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推定年収

3400000～5000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

買取専門店「WATCHNIAN買取専門店」を運営している当社。 あなたには、時計をメインにブランドバッグ、貴金属、宝石など、 幅広いブランド品の買取をお任せします。 ブースに座ってじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客できます。 入社後の研修が充実しているため、未経験の方もご安心ください。 具体的には… ◆お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方も！） ◆購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施 ◆その場で料金をお伝え ★鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。 ★お客様については幅広い年齢層の男性が多く、1ヶ月の来店数は50～150ほど。 リピーターの方が多いため、顔なじみになることもあります！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客折衝経験1年以上 【歓迎スキル】 ■販売接客経験 ■個人向け営業経験 【求める人物像】 ■鑑定士（買取スタッフ）として経験を積んでいきたい方 ■コミュニケーション能力を発揮して働きたい方 ---------------------------------- 【将来的なキャリアステップ】 ★メンバー→店長 メンバーとして評価され、店長として店舗運営に挑戦！ ★店長→バイヤー グループ会社間の異動も実績があり、店舗でキャリアを積むだけではなく、買取・販売・オークションなど他領域にチャレンジすることも可能！

推定年収

3820000～5000000万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・三重県

仕事の内容

ブランド品買取最大手のリユースアドバイザーとして査定・買取業務をお任せいたします。ノルマがないため、利益主義ではなくお客様に寄り添った提案ができるため気持ちのいいサービスを提供できることが特徴です。 【具体的に・・・】 ■接客対応・受付　■持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い ■買取品のデータ入力　■電話対応(商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など) 接客時間は1組あたり15分~30分で1日平均5組ほどと余裕のあるペースです。配属先は、小規模専門店ですが、常にオンラインで他店舗とつながっており、フォロー体制として専門の鑑定士にもすぐに連絡できるので安心して業務に取り組んでんいただけます。 ＜研修について＞ 入社後、1か月間名古屋本店にて接客についての座学を含めた3か月の研修がございます。その後も商品知識を深めていただくための「バイヤー研修」を受講しつつ、鑑定士デビューを目指していただきます。そのほか、階層ごとに研修が整備されており、キャリア形成において万全のフォロー体制ありますのでご安心ください。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■販売接客の経験のある方 【歓迎スキル】 ■高額商品の販売経験のある方 ■個人向け営業経験のある方 ＜担当者おすすめPOINT＞★長期的に働くことが出来る環境 ①ノルマがなくお客様満足度を重要視するため落ち着いた接客ができることや、残業が少なくプライベートも充実させられることに加えて、ライフイベントがあっても小学校卒業するまでの時短制度や育休制度(男性育児休暇取得率82.1％)、部署異動など充実しているため長期的に働くことが可能です！ ②マネジメントレイヤーへのタテのキャリアだけではなく、他の職種へチャレンジするヨコのキャリアも作ることが可能です！

推定年収

3000000～3500000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容 デジタル印刷機及び機械のオペーレーターとして業務を行って頂きます。 ■業務の流れ まず、全般に補助作業（インク替えや原紙の取り付け業務等）からの作業です。生産管理部より回ってきた作業設計書をオペレーターは、作業設計書通り製造します。納期も決められているので、その納期内に製造します。 ■就業環境 ・工場内は年間を通して温度が25度、湿度が50％となっており、快適な職場での就業です ・労働環境や就業環境を徹底整備し、年間休日は124日です ・100%自社内で開発を行っているので、派遣や顧客先での就業はありません ・制服は支給で、髪色は自由です

必要な経験・能力等

【必要経験】 ■製造職の経験や夜勤の経験がある方

推定年収

4050000～5000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

介護施設・病院などで勤務をする外国人材（技能実習生/特定技能外国人）の、就業に関わる申請・事務サポートをお任せします。 ◎外国語は使用しないため、言語スキルは一切不要です！ 【業務詳細】 ■クライアントとのやり取り・必要書類の回収（5割） 　雇用契約書や税書類など、就業開始に必要な書類の回収を行います　※メールメイン ■システムへの情報入力　（3割） 　専用システムに個人/法人情報を入力する作業です ■電話対応・外部連携（2割） 　クライアントからの問い合わせ、営業宛電話の取次、行政書士との連絡など ※入社後すぐに、「KAIGO人材育成協同組合」へ移籍出向となります（http://www.kaigojinzai.co.jp/） 【やりがい】 ・将来性のある市場で、専門知識を身に付けキャリアを築くことができる。 ・外国人材の就業開始に不可欠である申請業務を通し、自身の介在価値や人への貢献性を感じることができる。 ・多様な国籍、バックグラウンドを持つ外国籍メンバーがいるため、様々な価値観に触れることができる。　※社内連携やコミュニケーションは日本語で行います

必要な経験・能力等

～業界未経験の方も歓迎します！～ ■必須条件 ・事務経験 1年以上 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メールなどの基本操作） 〈組織構成〉 当組合は、責任者2名・メンバー16名の計18名で構成されています。（うち女性11名） 年齢層は20代～50代と幅広く、多様な経験を持つメンバーが在籍しています！ ◎個人ごとに担当業務は振り分けられていますが、問題点は協力して解決するなど、お互いにサポートをし合いながら業務を進めています。

推定年収

3500000～5000000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

履くだけで血行促進「The FOOT 」、足裏のアーチをサポートする「リカバリーアーチ」を手掛けるフットケアブランド『ソクピタル』。販売好調につき、EC サイトの販促及びメンテナンスと、その広報活動及び販促活動をお願いします。 2026年春に立ち上がった『ソクピタル』は全国27社の量販店にて取り扱って頂いており、新規取引のご要望も増えているフットケアブランドです。この度、公式オンラインショップもオープンし、大変なご好評を頂いております。 【具体的に・・・】 ■会社及びソクピタルブランドの公式サイトの更新。 ■ソクピタルブランドの楽天、アマゾンサイトのメンテナンス及び業務全般 ■会社及びソクピタルブランドの販促業務及び活動 ■会社及びソクピタルブランドの広報業務及び活動

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■パソコン業務になれている方(Excelでの業務) ■事務経験 【求める人物像】 ■周囲と協働して業務に取り組める方 ■コツコツと業務に取り組める方 ■任される仕事に対して前向きにとらえられる方

推定年収

3600000～4800000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

看護師と連携し業務チームに分かれて仕事を行います。会員制医療クラブなので会員様とじっくりコミュニケーションをとりながらサポートできるお仕事です。 【主な業務内容】 ・外来サポート業務（病院受付のため、週2～4回勤務時間が7：15～16：15になります） ・レセプション業務（カウンセリングに来る会員様の応対、カルテや画像準備など） ・カルテ管理業務（検診結果や画像データのファイリング、カルテ整理、データ入力など） ・検診の予約管理業務（検診予定者への検診案内、日程確認、レセプト準備など） ・その他電話応対など。 一日の仕事の流れ（一例） ◎午前 朝、空いてる電車に乗って7：15に病院へ直行。今日は６名の会員様と待合わせ。 まずは診察の受付代行をするため外来受付機に並び、受付票を取る。指定時間に会員様を診察室までご案内。次の会員様と待合わせ。 合間に会計窓口で精算代行。お薬を受け取る為に、待合室で待機。会社に戻り、電子カルテに次回受診日や内容等を入力。 ◎午後 お薬を会員様に送る準備。同僚とお薬・送付先のダブルチェック。 翌日の受付代行準備や受診の予約確認連絡、その他電話応対など。 ◎16：15業務終了。お疲れ様でした！

必要な経験・能力等

【必須条件】※いずれか必須 ■事務経験 ■事務の中でも医療事務になりたい気持ちのある方 【歓迎条件】 ■医療事務資格保有者（未経験可） ■医療事務経験者（無資格可） ■臨床検査技師、理学療法士、放射線技師、管理栄養士等の資格をお持ちの方 ■社会人経験3年以上の方（医療事務未経験者歓迎） ■Word･Excelでの資料作成ができる方 【求める人物像】 ■決められた業務を丁寧に進められる方 ■報告・連絡・相談を大切にできる方 ■周囲の方針や意見を尊重しながら働ける方 ■幅広いサポート業務に前向きに取り組める方 ■落ち着いた環境で長期的に働きたい方

推定年収

3500000～8000000万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県

仕事の内容

法人のお客さまへ向けて、オフィス機器、またはホームページ制作・運営サービスの提案営業を担当します。 営業活動はアポイント取得から商談、契約までを担当し、契約後はアフターフォロー担当へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。 入社後はビジネスマナーや商品知識を学ぶ研修からスタートし、テレアポ研修、先輩社員との同行営業など段階的な教育制度が整っているため、営業未経験でも安心してスタートできます。 【業務詳細】 ・法人企業への電話によるアポイント取得 ・用意されたリストへのテレアポ業務 ・トークマニュアルを活用した商材のご案内 ・興味を持っていただいた企業へのヒアリング ・訪問日時の調整 ・企業への訪問・商談 ・契約手続きおよび契約後の担当部署への引き継ぎ 【取扱商材】※いずれかの事業部へ配属となります。 ・オフィス機器 ・ホームページ制作・運営サービス

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・特になし 【入社後の流れ】 ビジネスマナー・商材知識の基礎研修 テレアポ研修（2～3日）※リスト、トークマニュアル完備！ 先輩社員との同行営業 商談スキルを習得し、独り立ち 平均約3カ月で独り立ちを目指します。 ※OJT制度・メンター制度完備！ 入社後約半年間は、OJT担当とメンターの先輩社員2名が成長をサポートします。 【チーム構成】 ・営業社員の約7割が未経験入社 ・平均年齢は20～30代 ・製造業、飲食業、接客業など異業種出身者が多数活躍 ・相談しやすく、協力し合う風土が根付いています。 【年収例】770万円（入社2年目）、660万円（入社1年目）、580万円（入社1年目）※営業職平均年収600万円以上（2026年2月末時点）

推定年収

3500000～8000000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

法人のお客さまへ向けて、オフィス機器、アプリ制作サービス、またはホームページ制作・運営サービスの提案営業を担当します。 営業活動はアポイント取得から商談、契約までを担当し、契約後はアフターフォロー担当へ引き継ぐため、営業活動に専念できる環境です。 入社後はビジネスマナーや商品知識を学ぶ研修からスタートし、テレアポ研修、先輩社員との同行営業など段階的な教育制度が整っているため、営業未経験でも安心してスタートできます。 【業務詳細】 ・法人企業への電話によるアポイント取得 ・用意されたリストへのテレアポ業務 ・トークマニュアルを活用した商材のご案内 ・興味を持っていただいた企業へのヒアリング ・訪問日時の調整 ・企業への訪問・商談 ・契約手続きおよび契約後の担当部署への引き継ぎ 【取扱商材】※いずれかの事業部へ配属となります。 ・オフィス機器 ・アプリ制作 ・ホームページ制作・運営サービス

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・特になし 【入社後の流れ】 ビジネスマナー・商材知識の基礎研修 テレアポ研修（2～3日）※リスト、トークマニュアル完備！ 先輩社員との同行営業 商談スキルを習得し、独り立ち 平均約3カ月で独り立ちを目指します。 ※OJT制度・メンター制度完備！ 入社後約半年間は、OJT担当とメンターの先輩社員2名が成長をサポートします。 【チーム構成】 ・営業社員の約7割が未経験入社 ・平均年齢は20～30代 ・製造業、飲食業、接客業など異業種出身者が多数活躍 ・相談しやすく、協力し合う風土が根付いています。 【年収例】770万円（入社2年目）、660万円（入社1年目）、580万円（入社1年目）※営業職平均年収600万円以上（2026年2月末時点）

推定年収

4800000～7700000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

三菱電機グループの一員として、空調・LED照明・給湯機器などのリニューアル提案から施工管理まで幅広く担当します！営業と技術の両方を経験できるため、市場価値の高いスキルを身につけながら長期的なキャリア形成を目指せます。 【主な仕事内容】 ・空調機器・LED照明・給湯器などの更新・リニューアル提案 ・既存法人顧客・代理店への提案営業 ・見積書・提案書の作成 ・資材調達および協力会社への指示 ・工程・品質・安全・進捗管理 ・ 現場管理および顧客対応 ・施工完了までの一気通貫対応 【働く環境】 フルフレックスタイム制度を導入しており、自身の予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。在宅勤務制度や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 【教育・キャリアアップ】 入社後は30～40代の先輩社員によるOJTでしっかりサポートします！資格取得支援制度や報奨金制度もあり、営業力・施工管理力・技術力をバランスよく伸ばせます。

必要な経験・能力等

■必須条件※要普通自動車免許 ・空調または電気工事の施工管理業務経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・社内外とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力や柔軟な対応力をお持ちの方 ・将来的に管・電気の両方の技術者となって欲しいため、技術習得意欲が旺盛な方 ■入社後の体制 配属部署にて30～40代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。6ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。 ■職場環境 当社の職場は、現場では施工管理業務に伴いクライアントとのコミュニケーションが多く発生しますが、オフィス内では先輩後輩の分け隔てがなく、仕事の話からプライベートの話までできる和気あいあいとした雰囲気です。ベテラン社員も多く、困ったときにはすぐに相談できる関係性を築いています。 また、担当エリアは東海４県・北陸３県と広域にわたっており、関係業者も多く、幅広い方々と協力して仕事を進めることができます。案件によっては出張もありますが、自身のスキルや視野を広げることが可能です。さらに、会社が認める資格取得に対する費用補助や褒賞金制度も整備されており、スキルアップを支援する体制が整っています。

推定年収

9800000～15400000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命を想定しています。 【業務内容】 ■プレイヤー業務 　・プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 　・開発アイテムの起案/優先度付け 　・解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） 　・要求定義、要件定義 　・メトリクス設計/データ分析 　・新規プロダクトの立ち上げ ■マネジメント業務 　・上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン 　・メンバーの目標設定/評価/育成/ピープルマネジメント 　・ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ・プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ・プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ・スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ・多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎条件】 ・逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ・グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ・マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ・SmartHRのミッション・バリューへの共感 ・プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ・ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ・ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ・市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方