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推定年収

400～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

新車・中古車問わず、分割払・ボーナス併用払いが可能な「オートクレジット」というクレジットサービスを運営。 本ポジションでは、クレジット利用が可能かを判断する【審査】という非常に重要な業務を担当していただきます。 ★ファイナンス領域はプレミアグループでも6割の売り上げを占めており、非常な重要なポジションでございます。 【業務内容】 ■受付・入力（申込内容の確認・PC入力。加盟店や担当営業からの電話対応） ■審査（申込内容をもとに、お客様のクレジット利用可否を判断） ■申込内容の確認電話（審査を通過された客様に申込内容の最終確認） 【部署】 プレミア(株)へ出向　 東日本クレジットセンター（埼玉）／西日本クレジットセンター（大阪）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■電話・簡単なPC入力に抵抗がない方 ■営業・コールセンター・接客業などの経験 【歓迎スキル】 ■オートクレジットなどの信販業界での営業経験をお持ちの方 【本ポジションの魅力】 審査という業務は単なる事務作業ではございません。 お客様の審査通過のために、必要な情報を加盟店や担当営業に能動的に取りに行く必要があり、正確かつスピード感のある業務を求められます。 社内でも新卒で審査ポジションに配属され経験を積んでから、別事業部への異動が行われており、社内でも登竜門なポジションとなっています！

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ハイヤー運転手として、国内外の著名人に対してハイクラスな送迎サービスを提供していただきます。 ■主要な顧客：定期契約している企業の経営者や役員。その他、政治家、各国首脳、芸能人など。 ■送迎エリア：都内23区がメイン。その他、空港（成田・羽田）、冠婚葬祭の会場、ゴルフ場など。 ■運転する車：クラウン、アルファード、レクサス、センチュリーなどの高級車。 【専属乗務員の1日の流れ（例）】 ＜出社＞06：30～08：00／車の点検、点呼、営業所発（専属業務開始07：00） ＜乗車＞08：00～09：00／ご自宅でお客様をお迎えし、会社までお送り ＜待機＞09：00～12：00／休憩しながら次の目的地までのルート確認 ＜乗車＞12：00～13：00／お客様をお迎えし目的地まで送迎 ＜待機＞13：00～15：00／休憩しながら次の目的地までのルート確認 ＜乗車＞15：00～16：00／お客様をお迎えし目的地まで送迎 ＜待機＞16：00～19：00／休憩しながら待機 ＜乗車＞19：00～20：15／お客様をお迎えし、ご自宅までお送り ＜帰社＞20：15～21：30／営業所着（専属業務終了21：00）、車両洗車後帰宅 ※拘束時間の5割～6割が【待機時間】となります。 ※上記はあくまで一例となります。18時または19時に退社している方多数。

必要な経験・能力等

【MUST】 ■学歴不問　年齢21歳以上56歳までの方 ■運転免許取得3年以上経過した方（AT限定可／ペーパードライバーOK！） ※前職・学歴・ブランク・転職回数などは一切不問！ 【こんな方が入社しています！】 ■安定した環境で「最後の転職」を挑戦したい方 中途入社者の80％が定年まで勤め上げています。勤続手当もあり、長く勤めている人ほど活躍しています。 ■人間関係を気にせず黙々と安定して働きたい方 ハイヤードライバーに求められるのは「なるべく会話をせずにお客様にプライベート空間を提供する」こと。 ■自身のキャパに応じて仕事量を調整したい方 タクシーと異なり売上目標はなく、ご自身の稼ぎたい額に応じて仕事量を調整することが可能です。 専属ドライバーとして固定の送迎だけでなく、稼ぎたい方はスポット案件も付け足すことができます。

推定年収

390～500万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サー ビスのソリューションを有形／無形問わずご提案していただきます。 【業務内容】 ■お客様を訪問し、通信やオフィスに関するニーズをヒアリング ■生産性向上・コスト削減・セキュリティ強化といった事業課題に対し、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、提案 顧客：50～100名の中小企業(スキルによって300名規模の企業をお任せします) 担当者数：100～150社(メインで動くのは内20～30社) 【企業担当のおすすめポイント】 ★ソリューション営業として商品数の広さ スマートフォン1台から通信インフラ、オフィス機器、オフィスコーディネートまで商材が非常に幅広く、企業の幅広いニーズに応えることができます。 提案の深さは営業担当のあなた次第です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験1年以上（特に法人営業経験者は歓迎） ■普通自動車免許保有 【求める人物像】 ■営業として成果を出すためにロジックを持って行動できる方 ■真面目で素直に誠実にお客様とやり取りができる方 【企業担当おすすめポイント】 ★正社員登用を前提とした採用 正社員になれるよう会社側もサポートいたします。 ★平均2年で正社員に 年2回登用の機会があり、雇用試験合格率は90％。 設立以降の正社員に登用されたのは900名を超えます。

推定年収

350～650万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

配管部の設備部品で国内シェアNo.1メーカーの法人営業職をお任せします！配管設備（ゴム・フッ素樹脂製継手など）や免震・防振ユニットといった自社製品をゼネコン、サブコン、代理店、商社向けに営業して頂きます。 既存顧客メインの深耕営業となっており、打合わせ先は、建設現場の設計者や技術者の方で、自社製品を提案しながら深くじっくりとお客様と関係構築をしていくようなスタイルとなります。ひとつの現場終了後、お客様よりお声がけいただき次の現場も一緒に担当させていただくといったことも珍しくなく、10年以上のお付き合いになるようなお客様もいらっしゃいます。 ■担当エリア：九州・沖縄 ■組織構成：営業を行っているのは2名 ■納品実績：天神ビジネスセンター　大名２丁目計画　鹿児島徳洲会病院　熊本駅北ビルなど ■ご入社後のイメージ ご入社後、まずは本社または大阪営業所で１～1か月半程の研修を予定しています。（宿泊は会社負担）先輩社員がOJTで指導のもと、営業同行からスタートし、徐々に知識を身に着けて頂きます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許 第一種 ※業界未経験歓迎

推定年収

400～600万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

自宅の最寄駅や遊びに行く場所の最寄駅でLUUPを使用いただく方を主な利用者と想定した「ポート」の獲得を行なっていただきます。 (使用例）・駅から徒歩10～20分離れた自宅近く～駅前のポート間を利用するユーザー　・遊びに行った場所～駅前のポート間を利用するユーザー 【具体的に・・・】 ■法人、商店街組合などを対象とした新規営業 ■LUUP導入をするメリットなどの訴求 ■カスタマーサクセスと連携し、導入後のサポート

必要な経験・能力等

【必須スキル】以下のいずれかに当てはまる方 ■不動産業界での営業経験をお持ちの方 ■ベンチャー/スタートアップや新規事業で営業目標を継続的に達成してこられた実績をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■MVPや社内ギネス記録など優秀な成績を残されたご経験 ■若くして、プレイヤーからプレイングマネージャーなどの昇格をされた後も実績を出してこられたご経験 ■特定業界（不動産・電鉄業界）での営業経験または、特定業界に対する営業実績 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ■自律的にPDCAを回していける方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

自宅の最寄駅や遊びに行く場所の最寄駅でLUUPを使用いただく方を主な利用者と想定した「ポート」の獲得を行なっていただきます。 (使用例）・駅から徒歩10～20分離れた自宅近く～駅前のポート間を利用するユーザー　・遊びに行った場所～駅前のポート間を利用するユーザー 【具体的に・・・】 ■法人、商店街組合などを対象とした新規営業 ■LUUP導入をするメリットなどの訴求 ■カスタマーサクセスと連携し、導入後のサポート

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■MVPや社内ギネス記録など優秀な成績を残されたご経験 ■若くして、プレイヤーからプレイングマネージャーなどの昇格をされた後も実績を出してこられたご経験 【歓迎スキル】 ■特定業界（不動産・電鉄業界）における営業経験また、いずれかの業界に対する営業経験 ■大手企業・行政機関・自治体とのアライアンス・事業開発に携わった経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らで限界を決めず不断に努力し続けられる方 ■自律的にPDCAを回していける方

推定年収

420～660万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

採用人事として、採用・人事企画・労務・コーポレートIT・コンプライアンス全般を管掌し、既存もしくは新規のメンバーがミッションに邁進できる体制を構築することを責務として下記業務にあたっていただきます。 【具体的に・・・】 ■選考管理業務：書類選考、面接・面談設定等の選考業務全般 ■採用媒体マネジメント：新規媒体のリサーチ、選定から募集記事の作成、運用設計等 ■エージェントマネジメント：新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定等 ■求人票作成：各部長とのディスカッション、現場の課題ヒアリングからの求人票作成 ■ダイレクトリクルーティング運用：ビズリーチ、Findy、Wantedly等各種スカウト媒体からのターゲット抽出やスカウト運用。 ■選考進捗レポーティング：採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ■チームを組成して採用チームの統括：リクルーター、バックオフィス担当のチームの業務マネジメント ■候補者の面接・カジュアル面談

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■中途採用経験２年以上　 ■自社サイト、媒体、紹介会社等複数チャネルでの採用活動経験 ■採用計画～入社までの採用活動で複数プロセスの業務経験 ■業務の優先順位をつけスピーディに物事を進める力 ■複数のシステムを使用しての業務に抵抗のない方 【歓迎スキル】 ■エンジニア採用経験２年以上 ■インターン、アルバイト、新卒採用等の中途採用以外の経験 ■データ集計、レポート作成に必要なITスキル 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方 ■スピード感あふれる環境を楽しめる方

推定年収

500～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

具体的に今回のポジションの方には、経験豊富な経理担当マネージャーの下で、以下のような業務を担って頂きます。数年以内のIPOを目指して主幹事証券会社や監査法人の選定を完了しており、事業の急成長にも伴って経理をはじめとしたコーポレート機能の増強が急務となっています。ついては、まずはIPOに向けて、更にはIPO後の上場会社としての事業基盤をしっかり運営できる経理業務の実務家を求めています。 【具体的な業務内容】 ■決算業務 ■予実分析、FP&A ■税務業務 【仕事の魅力】 ・社会インフラになることを目指している、日本でも数少ないプロダクトの成長に、経理業務を通じて重要な役割を果たすことができる ・スタートアップとしてアジャイルかつ合理的な意思決定ができる環境でありながらも、新しいインフラづくりを目指すという社会的意義も大きい事業に携わることができる

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事業会社での経理業務の経験が2年以上あること ■基本的な財務諸表の読解・分析力と会計知識 ■Excelでの簡単な集計等をスムーズに行うことができるスキル 【歓迎スキル】 ■事業会社での経理業務の経験が5年以上あること ■上場会社もしくは上場準備会社での体制整備業務に関わった経験 ■株主対応や銀行対応、監査法人対応の経験 ■スタートアップでの業務経験 【求める人物像】 ■Luupの事業・ミッションに共感できる方 ■オーナーシップを持って案件・プロジェクトをドライブする熱意を持った方 ■未経験の領域でもミッションのために積極的に学んで推進するチャレンジ精神を持った方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

■担当業務： SOUEIグループ全体の経理部門として、経理業務のご担当をして頂きます。 ※創英コーポレーションを中核企業とし、9法人でSOUEIグループとして運営を行っており、グループ全体の経理を担当する部署への配属となります。 ■詳細： 出金の管理/収益と費用の分析/他部門との連携や改善提案/各種書類の作成等をお任せします。 ・日々の入出金管理 ・収益と費用バランスの把握と分析 ・事業部門との折衝(改善勧告、課題解決の提案) ・税理士や公認会計士との折衝　 ・経理ルールの改善立案、部門との調整　等 ■求人の魅力： ・現在130%成長中の同社において将来的なリーダー候補としてご活躍頂けます。2013年には社会福祉法人みらい設立、2018年には学習塾M&A、更なるM&Aや事業拡大を視野に入れている同社において、事業成長を支える根幹の部門にて、ご活躍いただける方を募集します。 ・月の平均残業時間は20時間程度です。しっかりとオンオフメリハリつけて働くことが可能です。

必要な経験・能力等

【必須】 経理業務の実務経験（目安半年以上） ■組織構成： ・当社経理部門は3名在籍しております。 ※平均年齢：41歳／男女比：1：2 ※各々が関連会社を2～3社担当しております。 ■組織構成： ・当社経理部門は3名在籍しております。 ※平均年齢：41歳／男女比：1：2 ※各々が関連会社を2～3社担当しております。

推定年収

500～850万円

予定勤務地

北海道

仕事の内容

タイミーでは人手不足が喫緊の課題となっている地方自治体との連携を進めております。人口減少の中で課題を持つ地方自治体に対して、スキマバイトアプリ「タイミー」や第二の故郷を見つけることができる「タイミートラベル」のサービスを地方自治体に提案し、課題解決の支援することがミッションとなります。 【役割】 ・地方自治体（県・市区町村）の新規開拓 ・地方自治体の課題に合わせた事業・連携方法の提案 ・受託業務の納品活動 ・アライアンス先との競業窓口業務 【業務内容】 ・地方自治体公募案件に対しての企画書作成～受託 ・業務提携を行いタイミーを活用しながら地域貢献するための改善提案 ・他企業とサービス連携する為の窓口業務 【やりがい・魅力】 ・北海道エリアの「人手不足」に対する深刻な社会問題の解決に向けて直接的に関わることができる、社会貢献性の高い仕事です。 ・地方自治体やその関係企業と長期的な関係性を構築し、深く入り込んだ提案を行うことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】▼以下いずれかの経験・スキル ■法人営業の経験（3年以上） ■運転免許をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■地方自治体への営業の実務経験がある方 ■コンサルティング業界での実務経験がある方 【こんな人と働きたい】 ■地方創生に関心があり社会問題の課題解決したい方 ■社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方 ■短期的な利益や成果だけでなく粘り強く物事に取り組むことができ、業務を完遂することができる方 ■幅広い業務に対して主体的かつ臨機応変に取り組むことができる方