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推定年収

360～405万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の技術サービスエンジニアとして、自動車整備機器のアフターメンテナンスと修理をお任せします。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っており、自動車が好きな方には最適な職場です。 自動車メーカーや整備工場への訪問を通じて、自動車の安全を支える重要な役割を担うことができます。 【職務詳細】 ■自動車整備機器のアフターメンテナンス ■修理依頼の対応と現場での修理作業 ※担当製品：車検機器やリフト・ジャッキ等の自動車整備用機械工具 ※訪問先：カーディーラーや整備工場等、社用車での現場訪問（1日2～5件） 【キャリアパス】 定期的に実施されるキャリアヒアリングを通じて、 自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 リーダー昇進などのキャリアアップの他、営業など別職種へのキャリアチェンジも可能です。

必要な経験・能力等

～第二新卒、職種未経験＆業種未経験の方も歓迎 ～ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 【歓迎スキル】 ■メンテナンス業務、サービスエンジニア、整備士、施工管理の経験 【求める人物像】 ■自動車が好きな方 ■自動車業界で働きたいとお考えの方 【入社後の流れ】 OJTはもちろん、各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心◎ 最初は先輩社員に同行しつつ、現場で知識や技術を身に付けていきます。 入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

推定年収

360～405万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社にて、商社機能を持つ「アフターマーケット事業」に携わっていただきます。 主にカーディーラーや整備工場といった既存顧客に対し、車検機器や整備機械工具の販売を行います。 新規立ち上げやリニューアルにも関わり、顧客と長期的な関係を築いていく仕事です。 【業務詳細】 ■既存顧客への定期訪問（1日3～5件のお客様を社用車で訪問） ■車検機器や整備機械工具の提案・販売 ■新規整備工場や店舗の立ち上げ支援 ※担当製品：車検機器/リフト/タイヤチェンジャー/洗車機等や整備商品機械工具、 　　　　　　 　　自社開発製品や自社企画商品 ※訪問先：カーディーラー、整備工場、車検場、ガソリンスタンド、カーショップ 【キャリアパス】 定期的に実施されるキャリアヒアリングを通じて、 自身のキャリア形成や能力開発について明確なビジョンを描くことができます。 リーダーへの昇進など、キャリアアップのチャンスも豊富です。

必要な経験・能力等

～第二新卒、職種未経験＆業種未経験の方も歓迎 ～ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■自動車が好きな方 ■自動車業界で働きたいとお考えの方 【入社後の流れ】 OJTはもちろん、各種集合研修・現場研修・勉強会が実施されるため、未経験の方でも安心◎ 最初は先輩社員に同行しつつ、現場で知識や技術を身に付けていきます。 入社後1カ月はブラザーやシスターがつくため、わからないことはすぐに相談できる環境です。

推定年収

600～800万円

予定勤務地

北海道・東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 両面型のキャリアアドバイザーの業務をお任せ致します。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！ 紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 下記2つの条件を満たす方 ・新規営業経験5年以上 ・営業として著しい成果を残された方（高い目標達成率や、社内での表彰受賞等） 【希望条件】 ・人材業界経験者 ・マネジメント経験

推定年収

340～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　■修理、部品交換作業　■原因追求、故障検証等　■法定検査　■緊急時の対応 【仕事の流れ】 ①1台につき約1時間を目安に点検します　②予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)　③点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます　 【入社後の流れ】 ■入社後～約1週間：座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ■現場配属後：先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ■長期にわたる技術研修を継続受講：「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施予定/交通費（遠方地の場合は滞在費も）会社負担

必要な経験・能力等

【必須スキル】※学歴不問、特別な知識や経験も不要です ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験 初心者、第二新卒歓迎、20代、30代、未経験積極採用、既卒歓迎、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス神奈川株式会社に在籍出向

推定年収

340～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

エレベーター・エスカレーターは、安全に利用するために「年1回以上の法定点検」が建築基準法で義務づけられています。制御盤・ブレーキ・ドアセンサーなど約90～100項目を国の指定機関が検査し、検査済証を発行。怠ると建物所有者の責任が問われるため、点検やリニューアル工事は欠かせません。 【仕事内容】 ■既存顧客への訪問・ヒアリング 担当エリア内の管理会社やビルオーナーを訪問し、設備の使用状況や不具合、改善要望を確認。 ■提案内容の作成 現地調査やメンテナンス部門からの情報をもとに、安全基準の向上、省エネ化、利便性アップにつながるリニューアルプランを企画。 ■見積・契約業務 工事内容やスケジュール、費用をわかりやすく説明し、納得いただいた上で契約を結びます。 ■工事進行のフォロー 契約後は工事部門やパーツセンターと連携し、部品発注・納期確認・現場スケジュール調整を行い、完了後はお客様と仕上がりを確認します。 入社後は業界・製品知識を基礎から学び、先輩同行を経て独り立ちします。文系出身や異業種からの転職者も多数活躍中。建物の安全を守る社会的意義と、お客様に信頼されるやりがいを実感できる仕事です。長期的に安定して活躍できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験（有形・無形不問） ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■自ら学ぶことが出来、周囲とのコミュケーション能力に優れ、向上する心が高い方 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 ※入社後は、横浜（神奈川）で2～3ヶ月の研修を経てから静岡勤務となる予定です。

推定年収

320～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

世界的アパレルブランドである同社にて、レディース、メンズ製品（スニーカー、RTW、レザーアクセサリー）の販売に携わっていただきます。 【業務内容】 ・接客・販売 ・レジ業務 ・商品のレイアウト・ディスプレイ ・商品整理 ・清掃　…など 2000年にイタリアで創業した大注目のラグジュアリースニーカーブランド《GOLDEN GOOSE JAPAN／ゴールデングース》で接客販売業務をお任せします。 ブランドの世界観を伝え、ファンを増やしていくことがあなたのミッション！ あなたのセンスと情熱でお客様一人ひとりの個性に合わせたアイテム選びをサポートしてくださいね♪スニーカーから洋服、レザーアクセサリーまで幅広く扱っているので、ぴったりのトータルコーディネートが提案できます。 ■インセンティブ制度について 個人としての目標も設定されますが、支店単位で売り上げ目標を達成した際に、インセンティブが支給されます。チームで協力しながら、やりがいをもって日々の業務に取り組むことが出来ます。

必要な経験・能力等

★未経験歓迎！ 向上心を持って、同社とともに成長していただける方を募集しています！ 【歓迎スキル】 ■顧客折衝経験 ■販売経験 【求める人物像】 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■英語力に自信のある方 ⇒英語学習は必須ではないですが、英語力を身に着けていただくと、エリアマネージャー／海外店舗スタッフ等キャリアの幅を広げることが出来ます。 ■採用背景 現在、GOLDEN GOOSE JAPAN株式会社は東京／大阪を中心に店舗展開をしております。この度、東海圏の皆様に同社の商品をお届けするため、2024年11月名古屋店をオープンする運びとなりました。来たる11月の名古屋店オープンに向け、販売スタッフの募集を開始いたします。

推定年収

283～350万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

【仕事内容】 ■電話対応、お客様や薬局からの問い合わせ対応 ■データ入力 ■電子カルテ入力補助 　外回り担当がiPadに入力した内容の整理 ■用務/物品管理、雑務等 ※車の運転が必須となります （1週間に数回程度、クリニックから静岡駅までの医師の送迎が発生します） ■業務の特徴 ・先生毎に1日で担当振り分けを行い、1日4名のスタッフで150件程度を担当。 ・約1,300名の患者様の訪問診療の日程（週1～月2回）を組みます。 ・およそ入職後3ヶ月程度で計画票作成ができるようになり、実績処理が行えます。 【こんな職場です♪】 ・事務スタッフは12名（女性11名、男性1名※平均年齢43歳）、看護師18名（女性）、診療アシスタント2名、連携室4名、常勤医師5名、他非常勤医師数十名で構成されております。 ・人員体制も整っているため、完全未経験から育てる環境が整っています。サービス業出身者も多く活躍しています。

必要な経験・能力等

＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■PCスキル（エクセル、ワードのデータ入力経験があれば問題ございません） 【歓迎スキル】 ■医療事務の業務経験1年以上 ■レセプトの業務経験 ◆年間休日125日・希望休の相談しやすい環境◆ 年間休日は125日あり、シフト制＋希望休制度ありのため、予定に合わせて休みが取りやすいのが特徴。事前に希望を出せば、柔軟に調整することができます。 ◆家庭との両立・長期就業も◎ 育休実績＆昇給制度あり◆ 女性スタッフが多く在籍しており、育休取得実績もあり。家庭と仕事を両立しながら、長く働ける職場環境です☆

推定年収

400～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の営業として主に大手自動車サプライヤーに対し、FA機器・生産設備の提案営業として設備単体（500万～1億）から生産設備導入(10億～)等の大規模な設備提案に至るプロジェクト提案をお任せしていく予定です。 【営業比率】ルート営業9割/新規開拓営業1割 【詳細】顧客要望確認→商談(製品元メーカーと同行の場合もあり)→受注→仕様検討→価格交渉/納期管理→納品立会。 その後、アフターフォローは外注業者を手配するなどの対応を致します。 自社設備提案に囚われず様々な設備メーカーから最適な協働先を決定し、「最先端の顧客要望」に対して「進和にしかできない設備プラン」をお客様に提案できます。 ＝　当社営業の醍醐味　＝ EVへのシフトや省人化ニーズの高まりから、自動車業界は100年に一度の変革期を迎えております。 ニーズが複雑化するなかで顧客の要望を具現化するために顧客、製造元メーカー、社内の技術部門を巻き込みながらプロジェクトを一貫して進めることができるのは当社営業ならではの醍醐味です！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車運転免許 ■折衝経験のある方（個人・法人問わず） 【歓迎スキル】 ■自動車業界経験出身の方 ■法人営業経験 【担当者のおすすめポイント】 ■社員の生活水準を上げる充実した福利厚生と手当 L 確定拠出型年金や持株会、複数の福利厚生サービスに加入しており、年収以外のメリットも大きいです。 また手当も充実しており、生活面をサポートする体制がしっかり整っております。 例：名古屋/30歳/既婚/子供2人/持ち家の場合、月給に加えて60,000円/月の手当が支給されます。 ※住宅手当3万円+家族手当3万円 【年収モデル】 26歳（3年目 / 名古屋 / 独身 / 寮 / 一般）年収：450万円～ 31歳（6年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 一般）年収：500万円～ 36歳 (8年目 / 名古屋 / 結婚、子供一人 / 持ち家 / 役職) 年収：600万円～ ※残業、諸手当込み

推定年収

350～390万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、主要顧客である完成車メーカー様向けのオーダーメイド商品の設計に携わっていただきます。 国内だけでなく海外案件も多いため、グローバルに活躍していただくことができます。 【業務詳細】 ■自動車の出荷前に安全性を測定する検査機器の設計 ※機械設計と制御設計のチームに分かれており、今回は制御設計チームの募集です 【取扱予定機器（例）】 ■アライメントテスター(ホイールアライメントを計測する装置) ■ヘッドライトテスター(車両が夜間安全に走行できるように前照灯の明るさ・照射方向を測定する装置)

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■制御設計(C＋＋)の経験 【入社後の流れ・研修制度】 まずはオリエンテーションにて、会社の基本的な情報や業務の流れを理解していただきます。 その後、各種研修を受講していただき、業務に必要な知識とスキルを習得します。 ■中途社員研修（現在はオンラインで1週間程度） ■キャリアヒアリング　■ブラザー・シスター制度　■職種別OJT制度、定期的な1on1　など