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推定年収

5000000～7000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

法人企業が抱える経営課題に対し、外部プロ人材の知見を活用して解決へ導くコンサルティング営業を担当いただきます。 経営者と直接対話し、課題発掘から解決策の設計・実行支援まで一気通貫で伴走するポジションです。 【業務内容】 ・経営者・役員へのヒアリングによる経営課題の発掘・特定 ・事業戦略・人事制度・マーケティング等の課題に対する解決策の企画立案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した最適人材の選定・提案 ・プロジェクト開始後の進捗管理および改善提案 ・銀行アライアンス等を通じた新規企業開拓および関係構築 【担当範囲】 ・経営課題の抽出～提案～実行支援まで一気通貫で担当 ・プロ人材の選定・アサイン判断にも関与 【チーム構成】 ・法人営業・コンサルタントが中心の組織 ・経営層・外資系コンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・銀行・外部パートナーとの連携体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・無形商材での法人営業経験（業界・業種不問）※目安3年以上 ・新規顧客への提案およびクロージング経験 ・顧客の潜在ニーズを引き出す課題解決型営業経験 【歓迎条件】 ・経営者・意思決定者向けの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・起業経験またはフリーランスとしての活動経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自身を高め続けたい方 ・顧客課題起点で提案できる方 ・経営やビジネスへの強い関心を持つ方 ・新しい市場創造に挑戦したい方

推定年収

4000000～5500000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IT・WEB業界向け展示会「DXPO」に来場する企業担当者へ課題のヒアリングを行い、最適な出展企業とのマッチングを支援するカスタマーサクセス業務を担当します。 営業として商品を販売するのではなく、来場者の課題解決をサポートするコンシェルジュのような立場で企業同士の出会いを創出します。 【業務内容】 ・展示会来場登録者への電話による課題ヒアリング ・課題に応じた出展企業（SaaS企業・システムベンダー等）の紹介 ・展示会当日に実施する商談のセッティング ・オンライン商談のアポイント取得 ・資料請求の案内 ・来場者と出展企業双方のマッチング支援 【仕事の魅力】 ・日本最大級規模のIT展示会に携われる ・中小企業のDX推進という社会課題の解決に貢献できる ・営業経験を活かしながらカスタマーサクセスへキャリアチェンジ可能 ・商品を販売する営業ではなく、お客様に最適な選択肢を提案する仕事・展示会来場登録者への電話による課題ヒアリング ・課題に応じた出展企業（SaaS企業・システムベンダー等）の紹介 ・展示会当日に実施する商談のセッティング ・オンライン商談のアポイント取得 ・資料請求の案内 ・来場者と出展企業双方のマッチング支援

必要な経験・能力等

※※営業経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎！※※ 【必須条件】 ・営業、カスタマーサクセス、インサイドセールス、コールセンター等電話業務の経験 ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 【キャリアステップ】 完全定量評価制度を採用しています。 実績に応じてマネージャーへの昇格や、新サービス企画、メンバー育成など幅広いキャリアへチャレンジできます。 【評価指標】 ・商談セッティング件数 ・資料請求件数 ・マッチング成立件数

推定年収

3800000～5000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

7600000～9700000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

三菱電機製品を活用した空調・換気・省エネ分野の技術コンサルタントとして、現場経験を活かしながら上流工程（設計・提案）を中心に担当いただきます。施工管理から企画・設計領域へキャリアアップできるポジションであり、製造業向けの脱炭素・省エネソリューションの企画提案にも携わります。受注後の施工はエンジニアリング部門が主導するため、業務の約7～8割は現場調査・設計・提案業務となります。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・現場調査 ・基本設計 ・積算業務 ・提案書作成 ・大型空調システム導入提案／暑熱対策ソリューション提案 ・熱源転換（燃焼系熱源から電化ハイブリッドへの転換） ・排熱回収および再利用システム提案 ・受注後案件における技術アドバイザー業務 ・市場ニーズに基づく新規ソリューション開発 ・事業スキーム構築 ・全国各支社の施工管理者育成支援 ■担当案件： ・案件規模：5,000万円～1億円規模中心（常時3～4案件程度） ・案件内容：リニューアル工事中心（商談の約9割が元請案件）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許 ・機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上） ┗水系（配管）の知見をお持ちの方は、現在の熱源転換案件で非常に重宝されます。 ■求める人物像 ・新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ■チーム構成　配属先：ユーティリティ開発グループ 組織構成は 4名のキャリア採用者で構成され、全員が管工事または建築分野の実務経験者という点が大きな特徴です。専門性を持つ人材が少数精鋭で集まった技術志向のチームと言えます。 ■キャリアパス 当組織では、施工管理から技術コンサルタントへの転換をはじめ、幅広いキャリア形成の機会を提供しています。新規ソリューション事業の立ち上げに参画できるほか、全国の支社に対する技術支援や育成担当として活躍する道も開かれています。将来的には、リーダー職や経営層といった上位ポジションへのキャリアアップも可能であり、個々の志向に応じて多様な成長ルートを描ける環境です。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

三菱電機製品を活用した空調・換気・省エネ分野の技術コンサルタントとして、現場調査・設計・提案を中心とした上流工程を担当いただきます。施工管理経験を活かしながら、設備リニューアルや脱炭素ソリューションの企画・設計に携わるポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・現場調査 ・基本設計 ・積算業務 ・提案書作成 ・受注後の技術支援、社内アドバイザー業務 ・市場ニーズに基づくソリューション開発 ・事業スキーム構築 ・営業部門との同行による技術提案 ＜担当案件＞ ・案件規模：5,000万円～1億円規模中心（担当案件数：3～4件程度） ・案件内容：空調設備リニューアル工事中心（元請案件比率：約9割） 当社では、施工管理の経験を設計・企画領域へ発展させながら、脱炭素・カーボンニュートラルといった最先端分野の案件に携わることができます。現場経験を活かした技術提案ができる環境に加え、元請案件を中心とした顧客に近い立場での業務推進や、本社機能として全国支社への技術支援に関わる機会もあります。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許 ・機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上） ┗水系（配管）の知見をお持ちの方は、現在の熱源転換案件で非常に重宝されます。 ■求める人物像 ・新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ■チーム構成　配属先：ユーティリティ開発グループ 組織構成は 4名のキャリア採用者で構成され、全員が管工事または建築分野の実務経験者という点が大きな特徴です。専門性を持つ人材が少数精鋭で集まった技術志向のチームと言えます。 ■キャリアパス 当組織では、施工管理から技術コンサルタントへの転換をはじめ、幅広いキャリア形成の機会を提供しています。新規ソリューション事業の立ち上げに参画できるほか、全国の支社に対する技術支援や育成担当として活躍する道も開かれています。将来的には、リーダー職や経営層といった上位ポジションへのキャリアアップも可能であり、個々の志向に応じて多様な成長ルートを描ける環境です。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

三菱電機グループの総合エンジニアリング企業にて、監視カメラ・デジタルサイネージ・電話交換機などの電気通信システム工事における施工管理業務を担当いただきます。提案・設計・施工・保守まで一貫して携わることができるポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリング ・電気通信システムの設計および見積提案 ・工事現場での施工管理業務 ・機器設置、配線、接続作業 ・保守点検および修理対応 ・協力会社との調整、管理 ・工事進捗管理 ・顧客対応およびプロジェクト推進 ・CCTV、電話交換機等の工事・保守点検対応 ■担当案件 ・案件規模：数百万円～1,000万円規模 ・対象施設：一般事務所、商業施設、工場等 ・担当エリア：東海4県を中心に全国案件あり※出張あり

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・電気および通信工事の経験が3年以上あること ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方 ■入社後の流れ ベテラン技術者による指導のもと、2～3年程度かけて施工管理技術者として独り立ちを目指します。実務を通じて専門技術を習得し、資格取得も支援します。 ■組織体制 中部支社 電子部は営業課・工事課の2課体制です。 配属予定の電子システム課は16名体制で、うち5名が20代・30代社員です。 2020年移転の新しいオフィスで、フリーアドレス制を採用しています。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

広島県

仕事の内容

三菱電機製品を中心とした電気通信システム工事の施工管理業務を担当いただきます。官公庁向けCCTV工事を中心に、見積提案から施工管理、保守点検、修理対応まで一貫して携わるポジションです。ベテラン社員による育成体制が整っており、将来的には電気通信施工管理技術者として独り立ちを目指していただきます。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリング ・電気通信システムの設計および見積提案 ・工事現場における施工管理業務 ・機器設置、配線、接続作業の管理 ・保守点検、修理業務 ・協力会社との調整、契約管理 ・工事進捗管理 ・官公庁向けCCTV工事の現場代理人業務 ・担当技術者としてのプロジェクト推進 ＜担当案件＞ ・道路、トンネル、河川などの交通インフラ案件（国土交通省向けCCTV工事が中心） ・年間売上規模：約1億円

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・電気および通信工事の経験が3年以上あること ■求める人物像 ・コミュニケーション能力が高く、チャレンジ意欲の高い方 ■教育体制 ・専属のベテラン技術者による指導 ・2～3年かけて実務を習得 ・資格取得支援制度あり ・技術継承を目的とした育成環境 ■出張サポート ・長期出張時は会社が宿舎を用意（水道光熱費は会社負担） ・平日出張手当2,700円／日（連泊時は追加手当あり）

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

広島県

仕事の内容

中四国支社 商品部 フィールドエンジニアリング課にて、三菱電機製品を中心とした空調・換気・照明器・太陽光設備の施工管理業務を担当いただきます。提案から施工、保守点検まで一貫してお客様をサポートするポジションです。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 ・空調・換気・照明器の施工管理および保守点検、現地調整、施工業務等 ・完成図書やCADの活用による業務管理 ・見積作成や資材の受発注管理 ・担当顧客：店舗、事務所、製造業、病院、介護施設など ・担当数：大型案件については、時期が重ならないよう1案件ずつ担当 ・案件規模（金額）：500万円～3千万円 ・工期：1ヵ月前後（1週間～2ヵ月ほどの案件が中心） ※担当案件により異なる。一部、1億円規模の大規模案件もあります。 当社では、メーカー企業ならではの大規模な案件やプロジェクトを担当できるため、今までの経験を活かしながら幅広い案件に携わることが可能です。また、三菱電機製品において深い知識を得ることができます。さらに、三菱電機の技術力を活かしたトータルソリューションで、お客様のニーズに合わせた幅広い提案ができる点も弊社の強みです。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・管工事または電気工事等における施工経験 ・普通自動車免許 ■求める人物像 ・社内外とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力や柔軟な対応力をお持ちの方 ■キャリアパス 担当業務を通じて施工管理スキルを高めながら成長でき、3年目以降は個人評価に応じて役職登用のチャンスがあります。さらに、自部署だけでなく支社内の商品部マネジメント業務へ挑戦する道もあり、多様なキャリア形成 が可能です。 ■職場環境 中堅からベテランまで幅広い社員が在籍しており、相談しやすく風通しの良い職場です。協力業者との連携機会も多く、実務を通じて学べる環境が整っています。また、資格取得支援制度 や 報奨金制度 が充実しており、スキルアップを積極的に後押しします。

推定年収

7600000～9700000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤の設計・構築を担当いただきます。AI（予測AI・生成AI・エージェンティックAI）を活用したデータドリブン経営基盤の実現に向けて、クラウド基盤やデータレイク基盤の構想・設計・構築を技術面からリードするポジションです。 【業務詳細】 ・AWS等を活用したクラウド基盤アーキテクチャ設計 ・Snowflake等を活用したデータレイク・データ分析基盤の構築 ・ERP／CRM統合に伴うシステム連携およびデータ統合推進 ・予測AI、生成AI、エージェンティックAI活用基盤の設計・実装 ・BI環境構築およびデータ利活用環境の整備 ・最新技術の調査、評価、技術選定および方式検討 ・全社DX推進に向けた技術的リーダーシップの発揮 当社はIT専業企業ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が大きく、技術で「これからの会社をどう変えるか」を実装できるポジションです。経営層がAI・クラウドへの投資に積極的で、自分のアイデアを形にできる裁量があります。エージェンティックAIなど最先端技術の社会実装にも携われ、技術選定 や 方式検討 をゼロベースで行う経験を積むことができます。また、運用自動化にとどまらず、事業価値を生み出す企業変革の中心として活躍できる点も大きな魅力です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験 ※AI実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術習得する意欲がある方も歓迎 ■求める人物像 ・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方 ・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方 ■キャリアステップのイメージ 本プロジェクトを通じて、大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境 新技術への挑戦を積極的に後押しする体制が整っており、安心して長く成長し続けられる環境です。IT統括部51名のうち、配属グループは課長以下6名の少数精鋭で、30代を中心に幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。教育面では、ベンダー研修や社内外講座、資格取得支援が充実しており、継続的にスキルを高められます。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤設計を中心に担当いただきます。AWS環境を活用した基盤アーキテクチャ設計や、Snowflake等を用いたデータ基盤構築を推進し、AIを中核としたデータドリブン経営の実現に向けて技術面からプロジェクトを牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ERP・CRM統合に伴うクラウド基盤の設計・構築 ・AWSを活用したインフラアーキテクチャ設計 ・Snowflake等を用いたデータレイク／データ分析基盤の構築 ・予測AI、生成AI、エージェンティックAI活用基盤の設計・実装 ・システム間データ連携方式の設計 ・BI環境の構築およびデータ利活用推進 ・最新技術の比較検討、技術選定、方式設計 ・プロジェクトにおける技術リーダー業務 ・社内関係部門やベンダーとの連携・調整 経営層がAI・クラウド領域への投資に積極的で、方式検討や技術選定といった上流工程から参画できる環境です。エージェンティックAIをはじめとした最先端技術の社会実装に携われるほか、全社DXを支える重要プロジェクトにも関わることができます。2030年稼働を目指す大規模基幹システム刷新にも参画でき、スケールの大きい業務経験を積める点も魅力です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験 ■求める人物像 ・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方 ・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方 ・AI実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方 【組織構成】 ・IT統括部：51名 ・配属予定グループ：課長以下6名 ・30代中心の組織 ・中途入社者多数在籍 【キャリアパス】 ・次世代基幹システム構築の中核メンバーとして活躍 ・クラウド／AI／データレイク領域の専門性向上 ・DX推進プロジェクトリーダーへの成長 ・管理職・マネジメントポジションへのキャリアアップ可能