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推定年収

500～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーとして、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。 【職務詳細】 商談-提案-運用-フィードバックのサイクルを一連全てをご担当いただきます。 同じ研修でもクライアントの課題によって、評価測定方法は異なるため、各社毎のKPIの設計も含め営業がクライアントの担当者と共に全体の研修を設計まで担当します。 ＜業務の流れ＞ ・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築 ・担当クライアントのステークホルダーへの仮説のためのヒアリング ・課題解決のロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ・サービスを組み合わせソリューション提供の実施 ・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施 ・クライアントと振り返り次回の改善提案の実施 など

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■人材業界での営業経験をお持ちの方

推定年収

560～1050万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

インボイス管理サービス「Bill One」 のプロダクト専任担当として、ソリューションセールスをお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談～受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ■業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：主に社内連絡として使用します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎スキル】 ■無形商材を扱った経験 ■経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方 ■新規開拓の経験 【求める人物像】 ■「Sansanのカタチ」（会社のミッションや何に価値を置くのかという企業理念）に共感し、体現できる方 ■受け身にならず、変化を起こしていける方

推定年収

560～714万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社が提供するサービスのコンセプトは「働き方を変えるDX」。企業のDXを推進することで働き方を変えていきます。 例えば営業DXサービス「Sansan」は、企業が持つ接点データと外部にある企業データを組み合わせてさらなるビジネスチャンスを発見できます。すでに国内では8000件以上のご利用実績がありますが、ここからが第二成長期。 日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けていくことが当社営業のミッションです。 これまでの当たり前を覆し、企業の価値観を変える瞬間を自身のキャリアに刻みたいという方をお待ちしています。 ＜具体的な業務＞ ●インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ●初期商談～受注までのプロセスの最適化 ●提案資料、見積書作成 ●担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ●決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験 ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 ■これまでの業務で卓越した成果を残した経験 【歓迎スキル】 ■無形商材を扱った経験 ■経営層または、複数の部門に対し横断的な提案を行った経験 ■新規顧客の開拓経験 ■成約に向け、戦略的に多面的なアプローチできる方

推定年収

320～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

大手メーカーに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案して頂く営業職です。 ■入社後 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■何かしらの就業経験があり、営業職を希望している方 【歓迎条件】 ■接客、販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

525～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

▼東京支店を拡充するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売　　○不動産リノベーション営業　　○賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。 【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ◆再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■不動産業界経験者 【歓迎スキル】 ■収益不動産の仕入買取、再販経験 ■マンション・オフィスビルなどの用地仕入 ■不動産管理業務経験 ■賃貸不動産コンサルティング業務経験 ■マネジメント経験 ■リノベーションの運営、企画経験（一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。） ■売買仲介で活躍されている方でも　可

推定年収

500～1200万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

〇ファンド、リート等の国内外の投資家（特に海外投資家）に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供を行う業務。 〇顧客のニーズに対応して、関係部署と連携して、ファイナンスアレンジメント、アセットマネジメント、信託、不動産Ｍ＆Ａなどコンサルティングし提案を行う。 【募集部署の特徴や強み】 みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界をリードするノウハウを持つ専門家集団です。総合金融グループならではの広い視野と広範な顧客基盤、及びグローバルベースでのお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを実践しており「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとしての活躍ができる環境です。様々なニーズ（不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など）にワンストップで対応できることが我々の強みです。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※①および② （②については(1)(2)のうちいずれか） ①英語を母国語とする国への海外留学経験（2年以上）もしくはそれに準ずる語学力 ②（1）法人向けもしくは個人向け不動産仲介業務経験 ②（2）ゼネコン・デベロッパーでの不動産開発・取得・売却のほか不動産アセットマネジメント会社での取得・運用・売却の経験 【歓迎スキル】 ■宅地建物取引士（入社後は必須） ■PCスキル 【求める人物像】 ■「不動産分野」においてキャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材。 ■組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、解決を図ることができる人材。 ■社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材。 ■社外のカウンターパーティ（お客様等）と適切に交渉のできる人材。

推定年収

600～900万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

【業務内容】 ■セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ■導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ■お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ■セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ■SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【ミッション】 ■事業拡大のために高度なソリューション営業力を強化 ■大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験3年以上 ■数千人規模いじょうの企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安2年以上） ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎スキル】 ■ITコンサルティング企業出身の経験 ■Sler、導入コンサルタント経験 ■複数システム連携の構築経験 ■ソフトウェア製品のカスタマーサクセス ■SaaSビジネス領域への知見・興味 【求める人物像】 ■主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ■セールスと帯同し、拡販びよる事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 ■新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ■テクニカルスキルの向上心を持ち、勝ちあるプロダクト創りに関わりたい方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社人材コンサルタントとして、以下業務をお任せいたします。 ・産業・製薬・化粧品等の弊社が参入している産業界企業への中途採用のコンサルティング及び人材の紹介 ・上記該当企業で働く求職者へのキャリアプランの相談及び求人の紹介 【具体的には…】 ・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング ・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般 ・応募書類添削や面接対策 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■人材紹介業界、もしくはアドバイザーの経験（経験年齢不問） 【求める人物像】 ■自分でPDCAを回していける方 ■チームで仕事をすることに喜びを感じる方 ■マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方

推定年収

581～756万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

契約データベース「Contract One」を担当します。 Contract One」を導入した顧客への導入支援を通じてプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・導入プロジェクトのマネジメント（導入目的の明確化から推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定等） ・顧客ビジネスを強くしていくための、Contract Oneの運用/活用支援 ・継続率向上のための顧客折衝 ・一部部署から全社利用へと進めるための拡大提案 利用案内・運用といっても、定型業務を淡々と行うのではなく、Contract Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え企画します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。 「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。 ■業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業またはカスタマーサクセスの経験（2年以上） ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【歓迎スキル】 ■IT業界での勤務経験 ■定量的な分析を行いファクトに基づいた提案を行った経験

推定年収

470～580万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 【業務詳細】 ■課題のヒアリング　■企画・提案　■サービス納品　■報告会 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 【商品について】 研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験(3年以上) ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎スキル】 ■無形商材の営業経験 ■人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ■リーダー、マネジメント経験 【求人担当者推奨POINT】 営業として入社したのち、営業としてのキャリアだけでなく、講師や商品開発などのキャリア選択しがあること。 講師となりよりフレキシブルな働き方を目指したり、商品開発で自身の想いや考え形にすることも可能です。