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推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都・埼玉県

仕事の内容

新築・リフォーム工事の品質と安全を確保するための基準作りや、 検査体制の管理、現場監督や協力業者の教育・指導を行います。 【業務内容】 ・木造新築住宅・リフォームの各種工事の施工基準書の企画・変更・改定を実施します。 ・現場で実施された品質検査の内容を確認し、不具合が無いか管理をします。 ・現場での労働災害、品質不良が起きないような仕組みづくり、品質向上のための取り組みを 行います。 ◆1日の流れ ①9時出勤 ②各現場監督からの検査報告書、検査会社からの報告書などのチェック。 ③現場監督、検査会社などからの問い合わせ対応 ④各品質、安全に関するミーティング実施

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・第一種運転免許普通自動車（AT可） ・住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 【歓迎要件】 ・木造住宅の現場監督・設計いずれかの経験者 ・一級建築士／二級建築士／木造建築士／一級施工管理技士／二級施工管理技士 ・木造戸建て住宅の現場監督、設計、設計監理、品質管理、メンテナンス業務をご経験された方

推定年収

412～550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

412～550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

412～550万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

412～550万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

360～550万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

IT技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者のアウトソーシングの提案型営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ①大手企業への技術、人材ソリューション提案 弊社のエンジニアの技術力・人間力をもって提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 ②エンジニアに対するキャリアアップ支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 【豊富なキャリアパスとサポート】 ①エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 ②エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

360～550万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

IT技術派遣事業における大手企業に対する人的、技術的課題解決に向けた技術者のアウトソーシングの提案型営業を担当して頂きます。 【業務内容】 ①大手企業への技術、人材ソリューション提案 弊社のエンジニアの技術力・人間力をもって提供できるソリューションを提案することで、顧客の抱える顕在的・潜在的な問題の解決を図ります。 初めは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応を中心に移行していきます。 ②エンジニアに対するキャリアアップ支援 エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えます。 【豊富なキャリアパスとサポート】 ①エンジニア毎に営業担当が携わり、多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートまでしっかり行います。 ②エンジニアリーダーとの交流も多く、市場の情報交換や、配属等のキャリアデザインも一緒になって行っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず） ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

350～450万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

中古車販売・買取を事業展開している同社のカーライフプランナーとして来店されたお客様に対して、保有在庫の中から最適な1台をご提案して頂きます。 【具体的には】 来店されたお客様の生活背景、使用用途やお好みをヒアリングをし、常時10,000台の豊富な在庫の中からお客様のニーズに合った最適な1台をご提案頂きます。 ★反響営業100％！！新規開拓は一切ございません！！ └集客力(平均商談数250件/年)・成約率(成約率50％)と共に高く実績が出しやすい環境です！ 他社より取扱い車数・積極的な広告宣伝、そしてブランド力から完全来店型の営業スタイルです。月10件以上の成約が見込めるため、多くの営業経験と営業ノウハウが身につきます。 ★充実した研修制度！！1から育てる教育制度がしっかり用意されております。 └手厚い研修制度が用意されているため未経験から入社されている方が8割以上と多数！OJTや各種マニュアルもありますので安心して入社いただけます。 ★個人ノルマなし！支店一丸で目標を追います！！！ └チームプレーを重視しており、支店で目標を追っています！20代の若手社員が多く一体感を持って仕事が可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可） 【歓迎スキル】 ・営業または販売経験 ・自動車、保険、不動産などの高額商材営業、販売経験歓迎 【こんな方におすすめ】 ■稼ぎたい、成長志向のある方 【同社のおすすめポイント】 ①同社には豊富なキャリアパスが用意されてます！！ └実際に入社1年半後にセールスリーダーに就任した方もいれば、3年目にコーポレート部門に配属された方もおります。同社にはチャレンジ異動申請制度もございますので、ご自身の適性や希望に沿ったキャリアを歩むことが可能です。 ②チームで営業するスタイル 　└中古車販売の営業と聞くと個人営業で数字が厳しいというイメージを持ってませんか？そんなことはなく、店舗全体で助け合いの精神で困った際のバックアップがしっかりあるので、未経験者でも安心してスキルを積むことが可能です。

推定年収

360～640万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

340～500万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【業務詳細】 ■エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検　■修理、部品交換作業　■原因追求、故障検証等　■法定検査　■緊急時の対応 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度が完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています。 ※ご入社後、埼玉県和光市「JES Innovation Center」で研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

※学歴不問、特別な知識や経験も不要！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■機械メンテナンス、設備管理、設備保全などの経験 ■電気工事士資格 ■電気主任技術者の資格 ■自動車整備、製造機器メンテナンスの経験