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推定年収

359～413万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・東京都・新潟県・石川県・愛知県・静岡県・大阪府・岡山県・広島県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県

仕事の内容

飲食店の集客や経営に本気で向き合う、そんな営業に挑戦しませんか？ あなたにお任せするのは、『HOT PEPPERグルメ』や『レストランボード』というリクルートのサービスを使って、街の飲食店の経営を支える仕事です。 飲食店を訪問し、オーナーや店長の悩みに耳を傾けながら、集客アップや業務効率化に向けた提案を行っていきます。 ときには、売上の落ち込みに悩む店舗。 ときには、人手不足で回らなくなりそうな現場。 そんな「なんとかしたい」と声を上げるお店に対して、データや事例をもとにプランをつくり、提案し、解決に導いていく??まさに“経営パートナー”のような立ち位置で関わっていきます。 この仕事の面白さは、数字で成果が見えること。提案がうまくはまり、来店数が増え、クライアントに「助かったよ」と言ってもらえた瞬間には、自分の仕事の意味を強く実感できます。 決して簡単な仕事ではありませんが、そのぶん圧倒的に成長できる環境です。 営業経験は問いません。実際に活躍している先輩の多くが未経験からのスタートです。 入社後はしっかりとした研修や先輩のサポートがあり、ゼロからでも着実に力がついていきます。 さらにこの環境では、営業力だけでなく、課題を見抜く力・論理的に考える力・経営者と対等に話す力など、社会人としての土台が一気に鍛えられます。 この経験は、社内でのキャリアアップはもちろん、将来ほかの会社に転職したときにも「リクルート営業出身」という確かな武器になります。 また、一定の成果を上げた方には正社員登用のチャンスもあり、これまでに3割以上のメンバーが正社員としてキャリアを築いています。 「誰かの役に立ちたい」「社会に通用する力をつけたい」「20代のうちに差をつけたい」 そんな思いを持っている方にこそ、飛び込んでほしい仕事です。 あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎 【求める人物像】 ■自ら考え、自ら動くことの出来る方 ■常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ■カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【研修＆OJTで成長をサポート】 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【正社員登用について】 年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・人事面接の3つです。昨年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。

推定年収

432～1008万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

日本型オペレーティングリースを中心に国内不動産ファンド事業、海外不動産ファンド事業、保険、M＆A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、下記業務をご担当頂きます。 【仕事内容】 既存・新規取引のある税理士事務所及び、会計事務所を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。 【具体的には…】 ・日本型オペレーティング・リース商品、不動産小口化商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧客（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセル／不動産事業、M&A事業、保険事業との連携 投資商品としてのオペレーティング・リースは、課税所得の繰り延べ効果を享受できるため企業にとって非常にニーズの高い商品です。こうした商品を販売する営業は、企業のニーズをかなえる商品を販売するやりがい、実感を持って働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■法人営業経験 ※リテール営業経験者は、内容・法人営業経験の割合等で総合的に判断。 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■全国勤務可能な方 ■宅地建物取引士保有者（お持ちでない場合入社後に必ず取得いただきます（報奨金・補助制度あり）） ■大手ハウスメーカー営業経験者 ■大手人材会社営業経験者 ■新規開拓営業にも従事できる方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方（顧客とのリレーションシップを構築することが得意な方） ■自ら積極的に考え行動できる方 【転勤について】 ◎当面なし ※将来的な転勤頻度は3～5年に1回程度です。 ※転勤有の場合…借上社宅制度適用/単身赴任…帰省交通費支給 採用拠点以外の勤務となった場合…転勤加算手当支給（月額：管理職6万円、非管理職5万円）

推定年収

445～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走するお仕事です。 【詳細】 ■既存クライアントの求人開拓　 ■クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務　※商談はオンライン実施が多いです ■求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ■人選から人材の提案(候補者の推薦) ■選考コーディネート～入社までフォロー　 ◎公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられ、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ◎採用決定率は【業界平均の3倍】、早期離職率は【業界平均の1/3】を実現しており、専門性の高いコンサルティングを行うことが可能です。 ◎【昨対比130％】創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに市場価値の高い人材になることが可能です。 ◎【充実の社内研修・教育制度】マニュアル動画1300本以上、社内のDX化への促進も相まって、未経験の方でも入社2カ月目からひとり立ちし、市場価値の高い人材になることができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■社会人経験2年以上 ■数字もしくは売上を追った経験のある方 ※業務の進め方等を仕組化し豊富な動画コンテンツを揃えている為、未経験でもご活躍可能な環境です！ 【研修体制】 教育体制に力を入れており、未経験でも最短半年でプレイングマネージャー昇格実績があります。 中間層向けの研修等も充実しております。 ◎入社後1か月間は専任の教育担当による研修を実施しITの知識や人材業界の知識や事例を学びます。日報等も活用し丁寧にフォローいたします。2か月目からは先輩の面談に同席しながら、徐々にひとり立ちしていただきます。 【1日の流れ】 朝礼(好事例共有等)⇒面談準備(履歴書等の読込み)⇒面談⇒お昼⇒デスクワーク⇒面談⇒リクルーティングアドバイザーから最新の求人情報を収集⇒デスクワーク⇒退社

推定年収

500～597万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

自社開発物件用地の仕入(土地の購入)業務をお任せします（業者訪問や反響対応）。入社後は、不動産や建築の知識を実務を通じて基礎から丁寧にお教えします。 【具体的には】 案件獲得～契約～決済まで物件担当として一貫して従事します。検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、関係各部署（建築部門やリーシング部門など）と連携・協力しながら業務を進めます。 ・開発物件企画 ・不動産売買契約・決済 ・仲介業者への営業活動 ・現地確認・役所調査 ・事業収支の作成 ・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携 当社の特徴として、独自のノウハウにより、他社が購入できない土地（狭小地や変形地）でも仕入れが可能。多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります！

必要な経験・能力等

【必須経験】 ■何らかの営業または顧客折衝のご経験　 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士所持者 ◎業界未経験者歓迎！ 未経験の方は不動産についての知識や経験を身に着けていただけます。賃貸管理のスペシャリストになる道もありますし、コンサルタントや建築請負営業など、不動産の資産運用について幅広く業務を経験する道もあります。 成長中の当社ではポジションがどんどん増えてきます。実力さえあれば管理職へのスピード昇進も可能。自らのキャリアを自らの手で切り開いてください。

推定年収

400～800万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

創業20期を迎え、デジタルマーケティング事業部は会社の中心となる事業へ急成長中。2025年は更なる飛躍の為、新しく参画いただく方がスピーディーに活躍できる体制を構築しています。 当社は、包括的なデジタルマーケティング支援をクライアントへ提供する企業目指しています。 大手企業のWEB広告アカウントプランナーは「Googleだけ」「リスティング広告だけ」等業務領域の分業化が進み、 個人が身に着けられるスキルセットの薄くなる傾向にあります。 当社は、インターネット広告領域においては、ほぼ全ての主要媒体を網羅し（Google（YouTube）/Yahoo!/LINE/X/Instagram/Facebook等）、 それらを複合的にプランニングすることで、クライアントの成果を最大化しています。 仕事内容としても ・顧客のリード獲得 ・クライアントの課題分析 ・広告戦略の設計 ・メディアプランニング ・広告運用とパフォーマンス分析 ・チーム連携 ・新しい広告トレンドやツールの活用 等　デジタルマーケティングのアカウントプランナーとして幅広い経験を得る事ができます。また、広告だけではなく、デジタル領域での総合的な支援ができるようにLPO/獲得等、マーケティング全体を担っていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■営業経験（新規営業/既存営業どちらでも可・法人営業経験/個人営業経験どちらでも可） 【歓迎スキル】 ■Web広告の基礎知識がある方 （目安としてDSP・リスティング広告・リタゲ等の言葉の意味が分かる方） ■マネジメント経験がある方（リーダー以上）

推定年収

434～518万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【お任せしたい業務内容】 システムを導入していただいたお客様に対し、導入時のサポートや、使用上のアフターサポートを提供します。営業スタッフと密に連携しながら、お客様に寄り添った丁寧なサポートで、安心と安全を提供し、更なる顧客満足度の向上を目指します。 【具体的な業務内容】 ・新規のお客様（介護福祉施設）へのシステム導入時のサポート業務（従業員への操作説明や機能案内） ・既存のお客様への定期フォロー、システム使用サポート（問い合わせ対応や取り扱い説明） ※営業ではないので売上目標はありませんが、月のサポート件数などの行動目標を持っていただきます。 【組織構成】 入社後は、関西第二営業所のMA推進課に配属予定です。他の営業所とは違い、大規模向けユーザー（大手顧客）が取引先になるため、大きなやりがいを感じることのできる部署となっております。 主な担当エリアとしては関西全域となるため、場合によっては泊りの出張が発生することもございます。

必要な経験・能力等

【必須条件】※以下いずれかの経験がある方※ ■介護・医療システム（HIS）の説明・設定またはサポート実績がある ■介護・医療システム（HIS）の取り扱い経験がある ■専門性のあるITシステム（基幹系、製造系、土木系）　説明・設定またはサポート実績がある ■専門性のあるITシステム（基幹系、製造系、土木系）　の取り扱い経験がある ■介護・医療機関に勤務し　IT機器の運用実績がある 【必要資格】 普通自動車免許 【歓迎条件】 ■顧客折衝経験 ■医療・福祉業界にご興味をお持ちの方または、その業界で営業やサポート経験をお持ちのかた。 ■PCなどITに興味のある方

推定年収

340～400万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

美と健康の総合メーカーである当社にて、家電量販店舗に向けたマッサージチェア等の営業をお任せします。家電量販店は当社のメイン販売チャネルとなります。 【業務詳細】 ①商品提案・拡販商談 ②イベントの提案・および実施 ∟母の日や父の日、敬老の日等に大きなイベントを実施することが多いです。 ③スタッフ管理 ∟イベントを実施する際のアルバイトの管理 ※新規開拓はございません※ 【担当エリア】 大阪府および近隣県（原則宿泊出張はありません） 【入社後の流れ】 入社後の2～3か月間は、所長や先輩方との同行商談を中心に業務に慣れていただき、その後、適性に応じて担当企業を引き継ぎます。個人差はございますが、独り立ちまでに約1年要します。独り立ちした後も、何かあった場合は助けてくれるので、安心して業務に取り組める環境となっております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業や販売などの社外折衝のご経験がある方 【歓迎スキル】 ■営業・販売経験 【求める人物像】 ■自社商品に誇りを持ち、顧客へ発信できる方 ■しっかり自己管理が出来、コミュニケーション能力の高い方 【求人担当者おすすめポイント】 100％ルート営業のため、新規開拓に抵抗のある方や営業未経験者の方も働きやすい営業スタイルです。また、スケジュールを自身で組んで営業を行うので、裁量持って働くことができます。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーター、エスカレーターのリニューアル工事に関する各種部品の発注・納期管理・入荷・検品・在庫管理・出荷等をご担当いただきます。工事予定案件に対応できるよう考えながら、発注や出荷を行います。 ※倉庫内での搬入・搬出作業あり エレベーターに関する知識は不要です。 中途社員のほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップすることができます。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向 【各種手当】 ■時間外手当：全額支給 ■通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ■住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■役職手当 ■資格手当 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、確定拠出年金制度、積立有休制度、提携宿泊施設あり、インフルエンザ予防接種補助金

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■Word、Excel操作経験 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 ■フォークリフト運転技能講習修了証 ■クレーン運転士免許 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方

推定年収

340～600万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーター改修のご要望をいただいた様々なお客様先で、部品交換工事および調整・検査を3～5名のチーム体制で行っていただきます。 同社では耐用年数に達したエレベーターを対象に、部品のみのコスト重視のリニューアルから、意匠も含めたエレベーター全体のパフォーマンスリニューアルまで幅広く行っています。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了による乗り心地の良さから直接お客様から感謝の声をいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 【業務詳細】 ■自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、部品交換工事を行います ■調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ■検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します（完成検査） ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） ■何らかの就業経験 【求める人物像】 ■機械製品に興味のある方 ※学歴不問、特別な知識や経験も不要です。 20代、30代、未経験積極採用、機械いじりやモノづくりが好きな方、手に職をつけたい方、成長業界で自身も成長していきたいと思う方、安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方、異業界・異業種へのチャレンジを考えている方など様々な方を幅広く受け付けております。 ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

推定年収

330～530万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

エレベーターのリニューアル工事にあたり、エレベーターに取り付ける階数ボタンの「操作盤」や電気制御するための「制御盤」の組立を行っていただきます。また組み立てた操作盤や制御盤の動作テスト、チューニングまで行います。建物ごとに階数も高さも異なるため、事前のテストやチューニングはリニューアル工事において不可欠な業務です。 【業務内容】 ■組み立て 操作盤、制御盤の組み立てを行います。制御盤は成人男性くらいの高さの箱で、その中に電気部品と電線が配置されているイメージです。 組み込む部品は数十個程度。ドライバーやその他の道具を使いながら部品を取りつけたり、配線や動力線などの圧着作業を行います。 ■テスト 作業終了後にテストを実施。シミュレータを使った動作確認や、制御盤と巻上機の連動試験（チューニング）を行います。全ての検査完了後、無事に出荷となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【求める人物像】 ■電気系の技術取得や製造に興味のある方