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推定年収

400～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

世界トップクラスのシェアを誇る、高圧洗浄機を中心とした家庭用清掃機器のホームセンター様に対する提案型営業です。 ＜具体的には＞ ・地場の大手ホームセンターを担当頂きます ・売上データ分析や市場動向、市場ニーズに基づき、販売店への製品、企画の提案 ・ホームセンターの本部に対して、新製品の提案、企画の提案の本部商談 ・ホームセンターの店舗に対して、売場提案　売場改善作業（売場演出）　改装作業、店頭実演イベントの実施 ・販売店の担当者に対して、製品勉強会の実施

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許必須 ■提案営業経験 3年以上 【歓迎スキル】 ■コンシューマー向け商材を法人に対して提案する商談経験のある方 ■小売業様向け商材の取り扱い経験のある方 ■機械系の経験（機械が好きな方） ■店頭での販売経験をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【求める人材像】 ■営業に興味のある方 ■提案型営業の経験がある方 ■向上心があり、何にでも興味を持ちチャレンジ精神のある方 ■目標に向かって自発的に行動できる方 ■目標達成の為に、自発的に行動でき、向上心をお持ちの方 ■自らの取り組みにより、売上を増やす営業活動の成功体験がある方

推定年収

450～900万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

カーボンニュートラルや脱炭素という言葉が注目を集め、大きな変革期を迎えるエネルギー業界。 この拡大するビジネスチャンスをしっかりと捉えるため 東邦ガスは現在新規事業に取り組んでおります。 この「変化」に挑戦するにあたり、精鋭の新規募集がスタートしました。 【本ポジションは総合職採用です】 ・総合職は、全社・部門の課題解決を図るスタッフ業務を担います。 ・皆さんには若手の総合職として、エネルギー事業や新規事業など幅広い部署で活躍いただき、将来の経営幹部として成長いただくことを期待しています。 【部署】 全社企画/事業開発/財務/調達/広報/人事/電力事業/ガス事業(生産/供給/営業)/R&D/デジタルなど

必要な経験・能力等

「新たな取り組みをゼロから立ち上げる」「既存の仕組み/やり方を変えて効率・成果を向上させられる」ような変革人材 【具体的には】 ◆指示を待つだけでなく、自力で施策立案・推進できる方 ◆目標に向けて粘り強く業務を全うできる方 ◆論理的思考が得意な方 ◆お客さまや社内外関係やと、パートナーとして良好な関係を構築できる方 ◆地域を支えるエネルギー事業者としての使命感を感じて業務に取り組める方

推定年収

400～570万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（採用業務全般）をお任せします。 【業務詳細】 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 ＜新卒採用＞ マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ＜中途採用＞ 各部門のオーダー状況を踏まえ、エージェントコントロールはじめ母集団形成から面接、意思決定までを一貫して行っていただきます。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■大卒以上（就職活動をした経験） ■法人、個人営業など折衝、対応経験 ■PCスキル 【歓迎スキル】 ■採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■採用領域における営業経験

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

戸建住宅から一般建築物の基礎地盤の調査及び補強工事の提案をお任せいたします。営業先はすでに取引のあるハウスメーカーや建設会社様となり、既存顧客へのフォロー対応が中心となります。 《具体的には》 ■地盤調査から地盤補強工事の提案や積算、見積作成から受注に至るまでの交渉などをお任せいたします。また地盤業務という特殊な分野になりますので、顧客からの相談に対する返答やアドバイスなども業務として発生いたします。 ※当然のことながら未経験での採用となるため、まずは建築物件を安全かつ快適にお使いいただくことにつながる提案となるため、暮らしに必要な社会意義が非常に高い仕事となります！ 《ご入社後》 ■初期段階は先輩営業担当者との同行等により経験値を積んでいただきます。顧客から相談された案件は弊社技術担当及び工事担当、営業担当が一丸となり解決に向けたアドバイスを致しますのでご安心ください！ ■専門分野になりますので将来的に高度な知識取得が必要となりますが、社内研修及び社外の研修や講座などに積極的に参加していただき、知識習得へのアドバイスをしていきますのでご安心ください。 自己学習及び先輩社員との同行、共同作業により社会貢献のために一歩一歩共に歩んで行きましょう！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験２年以上の方　※育成前提の採用となるため、専門知識は不要です！ ■普通自動車免許第一種

推定年収

300～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

◆日本製鉄関連会社の安定企業/日本製鉄の二次請け企業としては最大手/中途入社多数で未経験者も手厚くフォロー ◆自動車用のマフラーやプロペラシャフトの元となる鋼管を加工・製造/自身の手掛けた製品が皆様の生活を支えています ■自動車・航空機部品に使われる鋼管（パイプ）の製造業務をお任せいたします。同社が手掛ける鋼管は輸送機器が安全・安定に走行するために必要不可欠なものです。鉄鋼の加工から熱処理、製品検査・梱包等の機械オペレート業務に加え、メッキ加工後の鋼管の梱包・クレーンでの運搬業務など幅広い業務がございます。 【■将来のキャリアアップ】製造スタッフ→現場リーダー（班長）→作業長（40名ほどの組織マネジメント）→係長→課長 ※未経験から入社して役職に就いている先輩社員は多数います。「熱意をもって仕事に臨める方」であれば、ご経験や職歴問わず昇進します。

必要な経験・能力等

＜未経験/第二新卒歓迎！業界・職種問いません＞　★独身寮あり！★ ＜有給が取りやすい職場＞ ■有給消化率100％以上達成（2021年度実績） ■有給平均取得日数(2021年度実績)：20.4日　※詳細は福利厚生欄へ 【■働き方について】 入社後、まずはは2日間で安全研修を含めた同社で働くための基本事項をしっかりと教育致します。その後は、各部門配属からOJTの中で仕事の流れを約3か月ほどかけて身につけていただきます。過去の入社者でも未経験からご入社され、現在はリーダーや管理職を任されている方も複数おり、頑張りが評価される環境がございます。また、資格取得も応援しており、それに応じて手当などもございます。

推定年収

400～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【募集背景】 取引先から引き合いが多く、直近で海外工場の案件等も増えたため、設計担当を増員するため採用に踏み切っております。 【業務内容】 ■自動車ドア及びルーフラックの部品設計業務を担っていただきます。 入社後は設計技術を学び、徐々に完成車メーカーの設計部門とやり取りしながら、仕様検討から設計までお任せいたします。 ■発設計案件は担当制になります。 1人5件程度を担当し、その内完成車メーカーとゼロから開発する案件が1～2件(時期による)です。 ■海外工場に技術部がないため、頻繁に海外工場ともコミュニケーションを行います。 経験を積めば、工場があるタイやインドネシアへの出張を行うケースもございます。 【仕事のやりがい】 ★設計での最上流の工程から携わることができます。 　 完成車メーカーとゼロから開発を行う案件も多いです。 かつ、開発からモノができるまでを自社で一貫して行っているため、製作や加工、組立のメンバーともコミュニケーションを取りながら開発に携わることができる環境です。

必要な経験・能力等

★CATIA V5経験者歓迎★ 【必須要件】 ・CATIA V5の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CADでの設計経験 ・自動車部品の設計経験 ・ロボット開発経験(電気・制御含む) 【技術部の組織編制】 部長(60代)、課長2名(40代)、係長2名(30代)、メンバー2名(30代、40代) ・技術メンバーのニーズを反映し、英語が堪能な部長が旗揚げし英語講習を開いています。 ・海外工場から研修にきたメンバーがいた際は、技術部メンバー全員でランチを行うなど、部内外でコミュニケーションが活発に行われています！ ★「自身が設計した部品が街で走る車に！」 量産に至ることができれば、自分で設計したものが街を走る車で確認ができます。 形に残る成果はご自身の大きなやりがいにつながります。

推定年収

400～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社のセールスとして、官公庁や建設コンサルタント向けに、防災製品(落石防止のフェンスや防護ネットなど)や、土木一般製品のPR、防災工事の工法の提案をお任せします。 【具体的に・・・】 ■商品の提案：国が取り決めた案件に対して、当社の防災製品を採用いただくために 自社製品の説明、ご提案を行います。 技術的な部分に関しては、グループ内の設計士と共に共同して行いますので、クライアントとの関係構築をメインにお任せいたします。 ＜担当社数＞担当社数は約30～40社。週に約3～4回車で顧客先を訪問します。出張は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 ※製品について※ グループ会社であるライテクは、製品開発において業界に先駆け、実施テストを行っていたことから製品の安全性と言えばと業界内の高い認知度を持っております。また金沢大学との産学共同研究で開発なども行っており、製品の安全性と実績数を強みに、お客様のニーズにあわせて幅広い製品を提案できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験を有する方 【求める人物像】 ■防災という社会貢献性高い分野で安定的に働いていきたい方 ■学習意欲があり、いろんな知識を主体的に身に着ける意欲の高い方 ＜業界未経験者多数＞ 中途入社の社員がほとんどの職場です。半年間はOJTにてアポ同行をしていきますので、業界未経験でも安心して取組める環境です。また製品知識については月に1回全社での勉強会を行っています。

推定年収

360～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

掛川ロジスティクスセンターの事務事務として下記の業務をお任せいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとの調整や対応 ・提案資料の作成 ・入荷や出荷に関する進行状況管理 ・品質管理および分析 ・スタッフとの連携や調整 ・データ入力/集計、システム操作（WMS） ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれるので、知識がなくても大丈夫！ 入社している社員のほとんどは、未経験から業務をスタートしています！ いつでも気軽に質問や相談ができる環境なので、わからないことがあれば、ため込まずすぐに先輩社員に相談しましょう！

必要な経験・能力等

物流業界・事務職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【必須条件】 ■自家用車通勤可能な方 ■基本的なPCスキル ■デザイン企画、イラストレーター等の専門ソフトを利用した資料作成のご経験がある方 ■Excelを使ったデータ分析等のご経験がある方 ■PowerPointを用いて企画・提案資料の作成が可能な方 【こんな方を歓迎します！】 ■人と話すことが好きな方 ■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方

推定年収

384～384万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・愛知県・京都府・大阪府・奈良県・福岡県

仕事の内容

【業務内容】 〇ご希望、ご経験、スキル等を考慮して下記のいずれかの業務を担当していただきます。 ①ITヘルプデスク業務 ・運用サポートやトラブル解決対応など、医療系、金融系、空港系等の法人向けシステムのITヘルプデス ク業務を担当していただきます。 ②インフラエンジニア業務 ・お客様のインフラシステム（サーバー、ネットワーク）に関して構築に向けた基本設計から詳細設計、 構築、テスト、運用管理までの業務を担当していただきます。 ※配属に関しても今後のキャリアアップも考慮して案件を提案させていただきます。 【主な案件例】 ・法人ユーザー向けヘPC/Office製品/iPad/iPhoneのへルプデスク ・病院内常駐での医療従事者向けヘルプデスク ・Cloudサービスを利用したインフラ（ネットワーク＆サーバ）構築及び保守業務 ・キャリア向けネットワーク及びサーバーの運用と保守業務 ・空港常駐でのヘルプデスク

必要な経験・能力等

未経験歓迎です！ 【必須要件】〇下記のいずれかに該当する方 ■情報系、理系の卒業者　■人材ビジネス業界に興味がある方　■IT業界に興味がある方 【歓迎要件】 ■電話対応、コールセンターでの業務経験がある方　■空港で作業したことのある方　■医療・病院系の業務経験のある方（医療事務でもOK）→高校・専門学校・大学の勉強のみでも問題御座いません。

推定年収

320～400万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業のサポート ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 【一日の流れ】 ・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認 ・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整 ・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ 　※移動には社用車を利用　昼食は適宜 ・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明 ・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う ・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■接客経験がある方 ■営業経験がある方 ■社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ■人と接すること、会話することが好きな方 ■人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ■自分の価値を高めたい方