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推定年収

450万円～

予定勤務地

東京都・大阪府・福岡県

仕事の内容

同社にて、賃貸アパート・マンションオーナーに向けた賃貸経営代行サービスのコンサルティング営業をお任せします。 空室にお困りのオーナーに対し、物件を一棟丸ごと借り上げて経営代行を行い、入居率向上と収益改善を目指す独自のビジネスモデルです。営業活動は、提携する金融機関や不動産会社からの紹介が中心で、飛び込みやテレアポはありません。オーナーの課題に寄り添い、長期的な信頼関係を築いていくコンサルティング型の仕事です。 【業務内容】 ・提携金融機関、不動産会社からのオーナー紹介対応 ・賃貸物件の調査、空室原因の分析 ・オーナーへのヒアリング、賃貸経営に関する課題整理 ・マーケット説明、空室改善策の立案・提案 ・賃貸経営代行サービス導入の提案、フォロー 【1日の営業の流れ（一例）】 ・午前：提携金融機関を訪問し、空室に課題を抱えるオーナーの紹介や改善提案の打ち合わせを行います。 ・午後：提携不動産会社と物件調査を行い、その後オーナーを訪問。 　　　　 賃貸経営の悩みをヒアリングし、マーケット状況や改善策、サービス導入後の将来像を提案します。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・不動産業界での営業経験（1年以上） ・4年制大学卒以上 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・不動産（賃貸住宅）オーナーとの折衝経験 ・土地有効活用営業、賃貸管理／賃貸仲介会社での勤務経験 【入社後のサポート】 中途入社向け社員研修や、プレゼンテーション練習を行っていただきます。 並行して営業OJTを行い、直属の上長・部門長・役員が営業同行しフォロー、コーチングを行います◎

推定年収

400～650万円

予定勤務地

北海道・東京都・愛知県・大阪府

仕事の内容

同社にて、賃貸アパート・マンションのリーシング業務、賃貸管理業務をお任せします。オーナーに代わり、賃貸物件の経営代行を行うことで物件の収益を最大化を目指します。 空室をいかに埋め満室に近づけることで会社の利益に転換していくか、会社の利益構造の根幹を担う部署の担当として責任が大きく、やりがいを感じられるポジションです。 【業務詳細】 ・空室原因調査、改善策立案、実行 ・入居者対応 ・オーナー対応 ・提携会社打ち合わせ、進捗確認　※部署による ・賃料査定 ・募集状況告知、募集資料作成 ・見積、提案書、契約書作成 ・滞納督促　等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・PCスキル（Excel・Word） ・賃貸管理経験

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IoT デバイス「スマートロック Akerun」を用いた「Akerun入退室管理システム」を開発し、サービス提供を行う同社にて、「Akerun」のWebアプリケーション開発におけるバックエンド・フロントエンド領域全般を担当していただきます。 【業務内容】 ■Webアプリケーションの設計・開発・運用 　新機能の企画、要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト 　既存機能の改善や改修（パフォーマンスの向上、保守性の改善、セキュリティ強化など） 　EOL（End-of-Life）対応:（バージョンアップや代替技術への移行計画・実行） 　保守運用と改善施策:（開発したシステムの監視、アラート対応、障害対応、根本原因分析） ■フロントエンドの設計・開発・運用 　React＋TypeScriptで再利用性の高いUIコンポーネント開発、ドキュメント化 　ユーザーテストや解析ツールを活用したUX改善施策の立案・実装 ■バックエンドAPI・インフラの設計・開発・運用 　REST設計・実装（バージョニング、セキュリティ対策） 　MySQLスキーマ設計、クエリチューニング、Redisキャッシュ導入 　Docker＋ECS Fargateによるコンテナ運用、TerraformでのIaC管理、GitHub Actionsを用いた自動デプロイ推進 　メトリクス収集・アラート設定を通じた可観測性の強化、障害発生・再発防止策の策定

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Webアプリケーションの設計・開発・運用に関する実務経験 ・下記いずれかの言語／技術スタックを用いた開発経験 　　Java／PHP／Python／Ruby／Go／TypeScript 【歓迎条件】 ・以下の技術スタックを用いた開発経験 　　Ruby on Rails／Gin／React 【求める人物像】 ・自社サービスの開発を通して、新しい社会インフラの構築に携わりたい方 ・制約があるなかでの機能拡張・改善にも地道に、粘り強く進められる方 ・役割分担にこだわらずチームの成果に貢献できる方

推定年収

320～350万円

予定勤務地

北海道・東京都・大阪府・福岡県

仕事の内容

JPMCグループ内のアシスタント事務業務 【営業事務の業務内容】 営業支援資料作成、営業成績確認、データ管理、物件情報管理 セミナー備品準備、入居者向け文書作成、封入、発送、データ入力 入居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり)、送金明細管理 【賃貸管理事務の業務内容】 賃貸・売買契約書の作成・管理、入居者対応（問い合わせ・クレーム対応） オーナー対応（報告書作成・収支管理）、家賃・管理費の入金確認 オーナーへの送金手続き 【受発注業務事務の業務内容】 受発注業務、納期管理、支払処理等の簡単な経理業務　など 【全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス）】 契約書作成、経費精算、受電対応（取引企業や入居者からの電話対応） 入出金管理、来客対応、社内の備品管理・発注業務、ファイリング業務

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 ・営業・賃貸管理の事務経験がある方 ・不動産業界経験者 ・福祉業界の知識がある方 ・リフォーム会社でのご就業経験がある方 ・マルチタスクが得意な方 ・PC作業の知識がある方 ■配属先予定部署※弊社にて選考配属先を検討させていただきます。 【東京本社】 　人事総務アシスタント、営業アシスタント、賃貸管理アシスタント 　シニアハウス事業部アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【関西支社】 　賃貸管理アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【九州支社】 　JPMCファイナンスアシスタント(出向) 【北海道支社】 　賃貸管理アシスタント

推定年収

504～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【主な業務内容】 ・クライアントが抱える課題やニーズの発見 －「自社サービスのアプリダウンロード数で前年比の150%を目指したい」「新作の化粧品の売上目標を達成したい」等様々なご相談をいただきます ・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション －広告配信するメディアの選定、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討 ・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ －アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です ・受注後、提案したプランの最終確認と実行 ・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・大卒（4年制）以上 ・法人営業経験(業界不問)もしくはデジタル広告の運用経験1年以上 【歓迎スキル】 ・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方 ・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方 ・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方 【求める人物像】 ・明るくポジティブで、他者貢献意欲の高い方 ・困難な状況でも逃げずにやり遂げた経験がある方 ・チームワークを大切にしながら仕事に取り組む姿勢がある方 ・高い目標を掲げチャレンジしてきた経験がある方

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

600～1350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客（個人・法人）紹介獲得のため、銀行や税理士への説明会実施など定期的なアプローチを通じたアライアンス営業を行い、「Vシェア」の提案から契約までを担っていただきます。 顧客のニーズに応じた提案を行い、資産形成や相続対策などの目的に合わせたコンサルティングを実施します。 【Vシェアとは】 当社の不動産を一口100万円程度に小口化して販売し、不動産の賃料収入や売却益を投資額に応じて出資者に分配する商品。 少額から不動産投資ができるため、注目を集めている。 不動産特定共同事業法（不特法）という法律に基づいて運営されるため、投資家にとってはリスク軽減につながるというメリットもある。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■ 業界不問。BtoB、BtoC限らずソリューション営業を経験がある ■ コミュニケーション能力が高い ■粘り強く目標を達成するコミット力がある ■論理的思考能力がある ■成長意欲、上昇志向が強い 【尚可】 ■宅地建物取引士を保有している 【求める人材像】 ■「何のために働くのか」を、自分自身で定めている ■成長意欲が旺盛で、具体的に自分自身のキャリアをどうしていきたいかを考えている ■正当な評価のある会社で営業力を身につけ、お金を稼いでいきたいと考えている ■顧客や社会の役に立ちたいと強く思っている ■富裕層向けの営業力を身につけたいと考えている

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

654～1262万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

資産運用に関心のあるお客様からのお問い合わせに対し、投資相談～物件提案～販売までを担う「完全反響型」のコンサルティング営業です。 同社は「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、区分マンション（ワンルーム）投資ではなく、一棟アパート投資を中心に取り扱い、お客様にメリットのある手法のみを誠実に提案します。金融機関との交渉・調整も担当するため、不動産・金融・資産形成を横断した知識と経験を習得できます。 【業務詳細】 ・資産運用コンサルティング（不動産投資、相続税対策、土地有効活用 等） ・投資相談（課題、ニーズ、想いのヒアリング／最適プランの提案） ・物件紹介、販売に関わる提案・調整 ・資産運用セミナーの実施（講師） ・金融機関との交渉、調整 ・役所調査、現場調査 等 【仕事の進め方・特徴】 ・完全反響営業：飛び込み訪問・営業電話は行わない方針です◎ ・お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」というスタンスで、本音の対話を重視しています ・部門間の協力関係が強く、チームプレーで「オーナー様の利益最大化」を追求しています ・役割等級制により、年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価します！（インセンティブ制度あり）

必要な経験・能力等

※※未経験歓迎（業界・職種不問）※※ ※様々な業界経験者が活躍中！金融、人財、メーカー、医療、etc. 【必須条件】 ・何らかの営業経験（法人個人／有形無形、年数不問） 【こんな方にオススメ♪】 ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

個人・企業両面の人材紹介業務をお任せします。 ハイクラス層の転職支援に特化し、自社開発のエージェント向けプラットフォーム『Resumee』を活用して、精度の高いマッチングを実現していきます。 また、プラットフォームの企画や改善業務や、企業様へのインタビューなどオウンドメディアを充実させることにも携わることができます。 【具体的なメイン業務】※はじめはトレーナーとして教育担当がつきながら、一緒に業務を進めていきます。 ◇個人の転職活動支援 まずは転職理由やキャリアプランをヒアリングし、候補者に最適なキャリアパスと求人を提案します。ハイクラス層を中心に毎月20～25件ほどの面談を通じて、候補者とコミュニケーションを取りながら提出書類の添削や面接対策を行い、選考の進行をしっかりサポートします。Resumeeを通じてスカウト送信する支援も行います。 ◇企業の採用支援 求人内容の詳細なヒアリングを行い、採用手法や戦略に関する提案をして企業にマッチする人材の紹介を行います。そして候補者に対して企業の魅力をしっかり伝えていきます。円滑に選考を進められるよう、選考状況に応じた対応の提案なども行います。 ～魅力～ ・コンサルタントで特定の企業を担当することないので、さまざまな企業を幅広く提案できます。 ・候補者集客の仕組みが整っていて企業開拓は別の部署が担当するため、その分自分は候補者様と既存企業の支援に専念できます。 ・ハイクラス人材と向き合う中でキャリア提案力を磨ける環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件： ・個人営業、法人営業、コールセンターなどでの個人もしくは法人のご対応の経験がある方 ・人材紹介コンサルタントとして成長していきたい強い思いのある方 ～採用背景～ 現在コンサルタント約50名の体制まで成長して、今後さらにエージェント事業を拡大させていくための増員です。 ■歓迎条件： ・熱意と行動力がある方 ・一貫性があり、論理的に考えられる方 ・主体的に行動できる方 【ポジションの魅力】 ・チームワークを大切にする文化：1チームは約6人で、互いにサポートし合いながら業務を進めます。 ・安定した給与：インセンティブ制ではなく、給与の安定性が魅力。成長フェーズながらも長期的に働きやすい環境です。 ・キャリアアップのチャンス：ミッショングレード制を採用しており評価制度が明確。拡大フェーズのため、マネージャーポジションも必要となるので、早期にキャリアアップを目指せます。 ※志向と経験によっては、RAやRPO（企業様の採用代行）からのスタートとなる場合もございます。