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推定年収

350～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

会社を内部から支える中核ポジションです。 ■人事課 労務スタッフとして、下記の業務をご担当いただきます。 ※入社直後から下記すべてをお任せするわけではなく、経験等を考慮して検討いたします。 ■具体的な業務内容 ・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... オープンハウスグループ参画後、飛躍的な成長を続ける環境の中で、様々なことにチャレンジしスキルアップが叶えられるポジションです。 ※人事課は課長以下4名体制の少数精鋭で行っております。

必要な経験・能力等

【必須】いづれかに該当する方 ・人事 ・社会保険労務士事務所 ・給与計算アウトソーシングベンダー経験者 ＜年収例＞ 入社1年目：420万円 入社2年目：主任職550万円 入社3年目：係長職700万円

推定年収

450～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

自社住宅ブランド【ミラスモ】のプラン（間取り）作成をお任せします。 同社では営業職が土地の仕入れからプランニングまで担当しておりますが、営業に代わってプラン作成をお任せします。 営業がイメージしているプランをカタチにし、それを基に図面が作成される家づくりに欠かせない重要なポジションです。 同社は建売住宅中心ですが、基本的に同じ間取りはなく、1棟1棟仕入した土地に合わせて間取りを考案しております。自分が作成したプランの住宅が建築され、ご購入者様にとって大切な場所になる大変やりがいのある仕事です。 ◇年収例◇ 入社1年目：470万円 入社2年目：主任職550万円 入社3年目：課長職700万円

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ ■求める人物像 ・建築スキルを身に付けたい方 ・住宅の間取りに興味のある方 ・建築に携わったご経験または学校で建築を学ばれた方 ・住宅展示場で勤務経験をお持ちの方 ■歓迎する人物像 ・建売住宅の設計経験をお持ちの方（年数不問） ・建築士（一級・二級）をお持ちの方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ライブコマースやSNSマーケティングを軸に、クライアントのブランド価値と売上向上を支援するプロデューサーポジションです。 大手クライアントとの折衝・企画提案から、クリエイティブ制作のディレクション、部門マネジメントまで、事業成長を牽引する役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの新規開拓 ■クライアントへの企画提案、ニーズヒアリング、課題整理 ■ライブコマース・SNS施策の戦略設計、実行ディレクション ■クリエイティブ（ライブ配信・ショート動画など）の制作進行管理 ■社内外の制作チーム・クリエイターとの連携・調整業務

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■無形営業職としてのご経験をお持ちの方（個人・法人不問） 【歓迎要件】 ■広告代理店、制作会社でのプロデューサー／マーケティング／営業／プランナー経験 ■ライブ配信やSNSを活用したマーケティング実績 ■動画や配信コンテンツの制作進行経験 ■デジタルマーケティング領域における効果分析や改善提案経験 【求める人物像】 ■成果とスピードにこだわり、数字で価値を語れる人 ■「すべては自分次第」と考え、機会を自ら生み出せる人 ■周囲の力を引き出し、チームで最大成果を目指せる人 ■挑戦を楽しみ、心を燃やし続けられる人 ■テクノロジーの進化や変化を学び、自ら武器に変えられる人

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等） ■各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善 ■評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用 ■労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など） ■組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営 【得られる経験】 ・経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験 ・組織フェーズに合わせたゼロイチ～仕組み化のプロセスに関与できる ・部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境 ・成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー ・体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※いずれも必須※ ■事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上） ■採用における戦略立案～実行、選考プロセス設計の経験 ■部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ■評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験 ■労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験 ■スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験 ■人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験

推定年収

450～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ◇営業事務・庶務業務に関するマネジメント（7～8割） ・予算管理（経営陣が予算執行の進捗を確認するための集計表をExcelで作成・更新） ・売上予実集計（売上管理システムとExcelを利用し、売上の予実管理表を作成・更新） ・営業・マーケティング部門の行動量集計（コール数～アポ数、問合せ数など、営業個人が管理するExcelを集計し、部門全体の実績表を作成・更新） ・申込書・契約書の入力内容確認、請求書発行用データの確認、未入金確認等経理部門への確認・連携業務 ・営業ツール（パンフレット）の更新、備品発注、経費精算承認業務 ・未入金確認 ・稟議申請など ◇メンバーマネジメント（2～3割） ・目標設定、タスク（KPI）進捗管理、週次ミーティングの実施、各種申請の承認業務など

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※以下いずれにも該当する方※ ・EXCEL：中級レベル（IF/VLOOKUP等文字列関数/ピボットテーブル） ・PPT：スライド修正（アニメーション使用無し） ・メール：ビジネスメールの基本的なスキル ・営業事務もしくは営業企画の経験7年以上 【歓迎要件】 ・MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）エキスパート資格保持 ・EXCEL上級レベル（マクロ、クエリ等） ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・受け身の仕事より、主体的に取り組むのが好きな方 ・何事も他責にせず、自責で物事を考えられる方 ・現状に満足することなく、常に改善していくことが好きな方 ・マルチタスクが得意な方

推定年収

400～470万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

サービスエンジニアは、親会社であるダイコク電機が製造・販売するパチンコホール向け製品の設置、メンテナンス、設定変更、バージョンアップなどを担当します。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【詳しく・・】 サービスエンジニアは、まずコールセンターで解決できなかった問い合わせに対応し、お客様のホールコンピュータへリモート接続してお客様と同じ画面を見ながらトラブルの原因を特定・解決します。リモートで対応できない場合は現地へ訪問し、修理や部品交換を実施します。また、製品導入時にはお客様との事前打ち合わせや設置の段取りを行い、配線業者や協力会社と連携して設置作業を進めます。夜間作業が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 未経験の方でも1年間東京での研修にてじっくり学んでいただけます。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方 ＜夜間対応について＞※たまにある2日間の流れ／1～2週間に1度の頻度 【1日目】 通常業務として9時に出社。昼に設定変更の依頼を受け夜勤対応が発生。午後は別件でメンテナンス対応を行い、定時前の17時に一時帰宅。ホール閉店後23時に再出勤し設定変更作業を実施。作業は長引き、終了は深夜3時頃になり帰宅。 【2日目】 昼12時に起床し、13時に出勤。前日の深夜業務を考慮し短時間勤務とし、主にリモート対応などを実施。18時前には業務を終え、早めに退勤。 スーパーフレックスタイム制をうまく活用していただける環境となっております。

推定年収

360～420万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。営業戦略の提案と現場営業(アポ獲得～商談、顧客フォローまで)の代行まで幅広く支援しています。 【営業活動詳細】 ■顧客の営業戦略における課題の発見、手法の提案 ■顧客の扱うIT商材の営業代行(IS・FS・CS)　■営業戦略の見直し、提案 入社後は営業代行を中心にお任せし、将来的には、クライアントとプロジェクトの進行にあたり戦略提案等もお任せいたします。 ＜取り扱う商材例＞ ●飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ　●人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ●介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト　●不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材やプロジェクトはご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ＜当社の特徴＞ 当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

●スキル（必須） ・法人営業の経験1年以上 （歓迎） ・法人営業経験 ・新規獲得の提案営業経験 【担当者オススメPOINT】 ◎営業の経験がなくても活躍ができるフィールド！ 9割が中途社員で、アパレル小売の店長などの営業経験のない方も非常に多くいらっしゃいます。先輩社員のフォローもしっかりしているので相談しながら業務を進めることが可能です。 ◎早期にマネジメントやクライアントとの大きな交渉の場に立つことができる！ 入社1～2年でマネジメントレイヤーへ昇格することも多々あります。IT商材に特化しているからこそ、案件の受注が好調でチャンスが多いことも特徴です。

推定年収

500～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CAいずれかのポジションをお任せします。※希望があれば応募時に申し付けくださいませ。 【RA業務とは・・・】 IT人材を求めているクライアントに対し、現状の組織や会社の課題をお伺いし、採用を持って解決するべく、採用要件をすり合わせ、候補者を紹介する業務です。IT人材のニーズが大きくなっているからこそ、クライアントへのインパクトの大きくやりがいを感じられます。 ■企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング　■候補者の紹介 ■選考時の情報連携　■候補者のスカウト　■新規クライアント開拓 【CA業務とは・・・】 エンジニアの方に対し、現在の不満や今後の希望、将来像などをお伺いし、最適なキャリアプラン(転職先)を提示する業務です。人生におけるターニングポイントに関わることのできる責任感とやりがいを感じられます。 ■エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング　■希望しているキャリアにマッチする企業の紹介 ■入社前条件の確認や事前書類準備　■リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携

必要な経験・能力等

【必須スキル】下記いずれかの経験を有する方 ■営業もしくは販売経験1年以上 　(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) ■エンジニアの就業経験が1年以上ある方 【歓迎スキル】 ■ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ＜求人担当者おすすめPOINT＞ 成長環境に身を置き、安定した企業に依存するのではなく自分自身の力をつけたい人におすすめです。 ★早期に営業としてのスキルを身につけ、マネジメントにも挑戦ができる。 新規事業の創出があることや成長している会社だからこそ20代で事業責任者になる事例もあり、早期にマネジメントレイヤーにチャレンジできます。 ★営業以外のヨコのキャリアにもチャレンジができる。マネジメントレイヤーへのタテのキャリアアップ以外に、営業から人事や企画・マーケなどのヨコのキャリアも選ぶことができるため、自身のキャリアを自分で創ることができます。

推定年収

370～400万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

一般企業および各種メーカー様の物流に関するニーズを引き出し新たな物流サービスを提案いただきます。 お客様のニーズによっては「新しい物流センターをつくりませんか？」や、「協力会社を含めた物流方法のご提案」など提案内容は様々です。 お客様の物流環境に「最適な提案は何か？」、「どうすればお客様の物流問題を解決できるのか？」、同様の様々なサービスおよびこれまでに蓄積された物流ノウハウを駆使し、最善なご提案を行い契約に繋げていきます。 【具体的な仕事内容】 ■法人営業として、新規のお客様からの案件獲得や、現在取引のあるお客様からの案件拡大を目指していただきます。入社後は新規開拓および既存のお客様の案件を引き継いでいただきます。 ■物流スキームにおいて課題を抱えているお客様に対し、お客様の課題を的確に捉え、当社のノウハウを活用した課題解決の提案をすることで新たな案件の受注を目指していただきます。 ■お客様の課題特定、新たな物流スキームの構築、コスト計算、物流現場との社内調整などが必要であるため、案件受注までには数ヶ月程度かかることもございますので、受注金額ではなく、プロセス重視で評価いたします。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験（有形商材＜無形商材） ■第一種運転免許普通自動車 （お客様を自社拠点にご案内するため） 【歓迎スキル】 ■物流業界での経験 【求める人物像】 ■お客様や自社の情報収集を意欲的に行える方 ■社内外の人を巻き込み、お客様の課題解決に向けて邁進できる方 【入社後について】 当社のサービスについて学んでいただきます。物流現場への訪問や一定期間、物流センター内での業務を行なっていただき、仕事を体感するとともに、各拠点長と関係構築する目的もあります。 また、先輩社員の同行、コンペへの同席などから、物流業界への知見を深めていただきます。最近では定期的に「物流展」にも出展し、来場された方との名刺交換から、営業訪問を行なうこともあります。

推定年収

540～760万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

医療業界専門部隊として営業支援、パートナーリレーション、ビジネス企画を通じて、病院を中心としたお客さまのDX化を推進していただきます。 ■仕事内容詳細 以下2つが役割となります。 ・アカウント営業に同行しながら医療現場におけるDX化の提案支援 ・案件受注後、社内外のエンジニアやパートナーとの連携、且つ納品状況や仕様確認等のお客さまフォロー、案件全体のプロジェクトマネジメント 提案支援 【内容】 ・営業同行、顧客訪問、ヒアリング ・サービス説明、費用、導入スケジュールをまとめた提案資料の作成 ・プレゼンテーション ・プロジェクトマネジメント 【内容】 ・社内外のエンジニアやパートナーと連携し、構築状況の進捗管理 ・お客さまへの状況共有※営業担当者と連携 また、将来的にはこれらもお任せしたいと考えています。 ・サービス拡充戦略の立案、及び協力パートナー交渉、契約業務を行うサービス企画 ・KDDIとの連携による、KDDI基盤を活用した新規ビジネスモデル、サービスの企画

必要な経験・能力等

【必須要件】 医療業界の課題解決に意欲があり、下記いずれかを満たす方（それぞれ目安3年） ・IT業界において法人向けのソリューション営業経験 ・医療業界向けのソリューション営業経験 ・プリセールス(顧客折衝)のご経験 ・医療業界でのDX提案のご経験 【歓迎要件】 ・医療情報システム（電子カルテ等）の知見のある方 ・IT・通信業界でのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーのご経験のある方 ■働き方について ・出社とリモートのハイブリッド型 ・担当エリアによっては、宿泊を含む出張あり （担当顧客により変動はありますが、目安は週1日程度、繁忙期で週2日になる事もあります） ・車の運転はなし ■研修制度 ・商材や最新技術に関する社内勉強会をオンラインで受講可能 ・研修動画があり、自主学習として自由に閲覧が可能 ・IT関連をはじめ、AIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象