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推定年収

7700000～11200000万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ITコンサルティングファーム・SIer出身者を対象としたオープンポジションです。 エンタープライズ事業本部を中心に、ご経験や志向に応じて配属を決定します。 【想定ポジション例】 ・プリセールス／DXコンサルタント ・アカウントサクセス ・導入コンサルタント／プロジェクトマネージャー ・導入コンサルタント／テクニカルサービスマネージャー 【業務詳細】 基本的にエンタープライズ事業本部にて顧客へのSmartHRの導入に関わるポジションを想定しております。

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験 ◆SmartHRのミッション、バリューへの共感 ◆PMやPMOとしてプロジェクトを推進した経験 ◆法人顧客に対する折衝・課題ヒアリング～提案活動の経験 【歓迎条件】 ◆ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験 ◆要件定義・基本設計等の上流工程の経験

推定年収

5880000～8400000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

SmartHRの新規事業である「情シスソリューション事業」において、インサイドセールスとして商談機会の創出を担当します。 既存顧客・新規顧客双方に対して、電話やメールを活用したアプローチを行い、顧客課題を把握したうえで商談を創出し、クローザーへ引き継ぐ役割を担います。 【業務詳細】 ■商談獲得活動 　・電話、メールによる見込み顧客の育成および商談機会の創出 　・顧客要件のヒアリング・整理 　・ターゲットアプローチ施策の立案・実行 ■情シス事業における組織横断的な推進 　・（サブ）KPIを定点観測し、各部門と協同で施策立案および実行を行う ■提案体制の構築・改善 　・事業予算や社内体制のスケーラビリティに沿った仕組みを構築 　・日々の業務オペレーションの改善 【情シス領域について】 情シス領域では、ID管理機能などの他、BPO（業務代行）サービスの展開も予定しています。 お客様の課題は業務効率化やセキュリティ強化、内部統制の整備・運用など多岐にわたるため、機能の紹介に留まらない課題解決のためのヒアリングや提案が必要となります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・SmartHRのミッション、バリューへの共感 ・インサイドセールス組織でのマネジメント経験 【歓迎要件】 ・情報システム領域のプロダクトに携わった経験 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進してきた経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ・Salesforceやスプレッドシートの利用経験 ・営業組織の戦略や仕組みを作られたご経験 ・組織構造を理解しながらの社内コミュニケーション経験 【求める人物像】 ・自律的に行動できる方 ・個人よりもチームで成果を出したい方 ・不確実性の高い環境で立ち回りを柔軟に変えられる、変化を恐れないマインドを持っている方 ・新しいプロダクトや機能理解が好きな方 ・マルチタスクが得意な方

推定年収

3600000～7000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜具体的な業務内容＞ 幅広い業界のお客様へ ◇ホームページやWebサイトの改善提案 ◇ECサイトのリニューアル提案 ◇採用サイトの制作提案　など ◎私たちのミッションは、ホームページやWebサイトを通じて、顧客の課題を解決することです。フルオーダー制作による柔軟性やAI搭載のチャットボットの導入など、商品力の高さも魅力です。 ■身につくスキル ①何でも売れるようになる「営業力」 改善を重ねた営業ノウハウやトークスクリプトなど、専任の研修スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。 ?顧客を課題解決へ導く「提案力」 「PV数は取れているけど、問い合わせにつながらない」「現状のホームページに採用サイトを設けたい」などの課題に対し、SEO対策やターゲットへの訴求方法の提案などを行います。クリエイティブな知識にも触れながら、課題解決へ導く提案力を身に付けることが可能です。 ■キャリアアップ 結果主義のため、入社半年で主任など、マネジメント職へのチャレンジも可能。昇進していくにしたがって、固定給もUP！実際に未経験から数年で年収1000万円を叶えている社員もいます。

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ 【歓迎要件】 ■未経験から本質的な営業スキルを身に付けたい方 ■自分の成果を正当に評価してほしい方 ■粘り強く物事に取り組める方 ■何事も諦めず前向きに取り組める方 ■失敗を成功の糧にしていける方 【インセンティブについて】 成約件数や利益はもちろん、目標達成やアポイントの獲得数なども支給対象です。入社間もない社員でも、月1件～2件の契約で、月20万円程のインセンティブを獲得しています。また、営業部全体で1カ月の間に業績が1位になった社員に、総支給120万円オーバーを支給するような社内キャンペーンも定期的に開催中です。 【月収例】◎昇進していくにしたがって、固定給もUP！ 主任：37万円 課長代理：42万円 課長：50万円

推定年収

3600000～7000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜具体的な業務内容＞ 幅広い業界のお客様へ ◇ホームページやWebサイトの改善提案 ◇ECサイトのリニューアル提案 ◇採用サイトの制作提案　など ◎私たちのミッションは、ホームページやWebサイトを通じて、顧客の課題を解決することです。フルオーダー制作による柔軟性やAI搭載のチャットボットの導入など、商品力の高さも魅力です。 ■身につくスキル ①何でも売れるようになる「営業力」 改善を重ねた営業ノウハウやトークスクリプトなど、専任の研修スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。 ?顧客を課題解決へ導く「提案力」 「PV数は取れているけど、問い合わせにつながらない」「現状のホームページに採用サイトを設けたい」などの課題に対し、SEO対策やターゲットへの訴求方法の提案などを行います。クリエイティブな知識にも触れながら、課題解決へ導く提案力を身に付けることが可能です。 ■キャリアアップ 結果主義のため、入社半年で主任など、マネジメント職へのチャレンジも可能。昇進していくにしたがって、固定給もUP！実際に未経験から数年で年収1000万円を叶えている社員もいます。

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ 【歓迎要件】 ■未経験から本質的な営業スキルを身に付けたい方 ■自分の成果を正当に評価してほしい方 ■粘り強く物事に取り組める方 ■何事も諦めず前向きに取り組める方 ■失敗を成功の糧にしていける方 【インセンティブについて】 成約件数や利益はもちろん、目標達成やアポイントの獲得数なども支給対象です。入社間もない社員でも、月1件～2件の契約で、月20万円程のインセンティブを獲得しています。また、営業部全体で1カ月の間に業績が1位になった社員に、総支給120万円オーバーを支給するような社内キャンペーンも定期的に開催中です。 【月収例】◎昇進していくにしたがって、固定給もUP！ 主任：37万円 課長代理：42万円 課長：50万円

推定年収

4000000～5500000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IT・WEB業界向け展示会「DXPO」に来場する企業担当者へ課題のヒアリングを行い、最適な出展企業とのマッチングを支援するカスタマーサクセス業務を担当します。 営業として商品を販売するのではなく、来場者の課題解決をサポートするコンシェルジュのような立場で企業同士の出会いを創出します。 【業務内容】 ・展示会来場登録者への電話による課題ヒアリング ・課題に応じた出展企業（SaaS企業・システムベンダー等）の紹介 ・展示会当日に実施する商談のセッティング ・オンライン商談のアポイント取得 ・資料請求の案内 ・来場者と出展企業双方のマッチング支援 【仕事の魅力】 ・日本最大級規模のIT展示会に携われる ・中小企業のDX推進という社会課題の解決に貢献できる ・営業経験を活かしながらカスタマーサクセスへキャリアチェンジ可能 ・商品を販売する営業ではなく、お客様に最適な選択肢を提案する仕事・展示会来場登録者への電話による課題ヒアリング ・課題に応じた出展企業（SaaS企業・システムベンダー等）の紹介 ・展示会当日に実施する商談のセッティング ・オンライン商談のアポイント取得 ・資料請求の案内 ・来場者と出展企業双方のマッチング支援

必要な経験・能力等

※※営業経験を活かしたキャリアチェンジ歓迎！※※ 【必須条件】 ・営業、カスタマーサクセス、インサイドセールス、コールセンター等電話業務の経験 ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 【キャリアステップ】 完全定量評価制度を採用しています。 実績に応じてマネージャーへの昇格や、新サービス企画、メンバー育成など幅広いキャリアへチャレンジできます。 【評価指標】 ・商談セッティング件数 ・資料請求件数 ・マッチング成立件数

推定年収

3800000～5000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

7600000～9700000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

三菱電機製品を活用した空調・換気・省エネ分野の技術コンサルタントとして、現場経験を活かしながら上流工程（設計・提案）を中心に担当いただきます。施工管理から企画・設計領域へキャリアアップできるポジションであり、製造業向けの脱炭素・省エネソリューションの企画提案にも携わります。受注後の施工はエンジニアリング部門が主導するため、業務の約7～8割は現場調査・設計・提案業務となります。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・現場調査 ・基本設計 ・積算業務 ・提案書作成 ・大型空調システム導入提案／暑熱対策ソリューション提案 ・熱源転換（燃焼系熱源から電化ハイブリッドへの転換） ・排熱回収および再利用システム提案 ・受注後案件における技術アドバイザー業務 ・市場ニーズに基づく新規ソリューション開発 ・事業スキーム構築 ・全国各支社の施工管理者育成支援 ■担当案件： ・案件規模：5,000万円～1億円規模中心（常時3～4案件程度） ・案件内容：リニューアル工事中心（商談の約9割が元請案件）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許 ・機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上） ┗水系（配管）の知見をお持ちの方は、現在の熱源転換案件で非常に重宝されます。 ■求める人物像 ・新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ■チーム構成　配属先：ユーティリティ開発グループ 組織構成は 4名のキャリア採用者で構成され、全員が管工事または建築分野の実務経験者という点が大きな特徴です。専門性を持つ人材が少数精鋭で集まった技術志向のチームと言えます。 ■キャリアパス 当組織では、施工管理から技術コンサルタントへの転換をはじめ、幅広いキャリア形成の機会を提供しています。新規ソリューション事業の立ち上げに参画できるほか、全国の支社に対する技術支援や育成担当として活躍する道も開かれています。将来的には、リーダー職や経営層といった上位ポジションへのキャリアアップも可能であり、個々の志向に応じて多様な成長ルートを描ける環境です。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

三菱電機製品を活用した空調・換気・省エネ分野の技術コンサルタントとして、現場調査・設計・提案を中心とした上流工程を担当いただきます。施工管理経験を活かしながら、設備リニューアルや脱炭素ソリューションの企画・設計に携わるポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・現場調査 ・基本設計 ・積算業務 ・提案書作成 ・受注後の技術支援、社内アドバイザー業務 ・市場ニーズに基づくソリューション開発 ・事業スキーム構築 ・営業部門との同行による技術提案 ＜担当案件＞ ・案件規模：5,000万円～1億円規模中心（担当案件数：3～4件程度） ・案件内容：空調設備リニューアル工事中心（元請案件比率：約9割） 当社では、施工管理の経験を設計・企画領域へ発展させながら、脱炭素・カーボンニュートラルといった最先端分野の案件に携わることができます。現場経験を活かした技術提案ができる環境に加え、元請案件を中心とした顧客に近い立場での業務推進や、本社機能として全国支社への技術支援に関わる機会もあります。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・普通自動車免許 ・機械設備（空調、給排水、衛生等）の施工管理経験（実務経験3年以上） ┗水系（配管）の知見をお持ちの方は、現在の熱源転換案件で非常に重宝されます。 ■求める人物像 ・新しい業務に対しても前向きにチャレンジできる方 ・フットワーク軽く行動できる方 ■チーム構成　配属先：ユーティリティ開発グループ 組織構成は 4名のキャリア採用者で構成され、全員が管工事または建築分野の実務経験者という点が大きな特徴です。専門性を持つ人材が少数精鋭で集まった技術志向のチームと言えます。 ■キャリアパス 当組織では、施工管理から技術コンサルタントへの転換をはじめ、幅広いキャリア形成の機会を提供しています。新規ソリューション事業の立ち上げに参画できるほか、全国の支社に対する技術支援や育成担当として活躍する道も開かれています。将来的には、リーダー職や経営層といった上位ポジションへのキャリアアップも可能であり、個々の志向に応じて多様な成長ルートを描ける環境です。

推定年収

7600000～9700000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤の設計・構築を担当いただきます。AI（予測AI・生成AI・エージェンティックAI）を活用したデータドリブン経営基盤の実現に向けて、クラウド基盤やデータレイク基盤の構想・設計・構築を技術面からリードするポジションです。 【業務詳細】 ・AWS等を活用したクラウド基盤アーキテクチャ設計 ・Snowflake等を活用したデータレイク・データ分析基盤の構築 ・ERP／CRM統合に伴うシステム連携およびデータ統合推進 ・予測AI、生成AI、エージェンティックAI活用基盤の設計・実装 ・BI環境構築およびデータ利活用環境の整備 ・最新技術の調査、評価、技術選定および方式検討 ・全社DX推進に向けた技術的リーダーシップの発揮 当社はIT専業企業ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が大きく、技術で「これからの会社をどう変えるか」を実装できるポジションです。経営層がAI・クラウドへの投資に積極的で、自分のアイデアを形にできる裁量があります。エージェンティックAIなど最先端技術の社会実装にも携われ、技術選定 や 方式検討 をゼロベースで行う経験を積むことができます。また、運用自動化にとどまらず、事業価値を生み出す企業変革の中心として活躍できる点も大きな魅力です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験 ※AI実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術習得する意欲がある方も歓迎 ■求める人物像 ・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方 ・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方 ■キャリアステップのイメージ 本プロジェクトを通じて、大規模基幹システム ・クラウド／データレイク／AI基盤 ・事業・経営と連動したDX推進 といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。2030年度の稼働以降は、エージェンティックAIの本格展開など、データドリブン経営を支える次のDXフェーズを共にリードしていただくことを期待しています。 また、ご志向や成果に応じて管理職・マネジメントポジションを目指すことも可能です。 ■職場環境 新技術への挑戦を積極的に後押しする体制が整っており、安心して長く成長し続けられる環境です。IT統括部51名のうち、配属グループは課長以下6名の少数精鋭で、30代を中心に幅広い年代が活躍しています。中途入社者も多く、風通しがよく相談しやすい雰囲気です。教育面では、ベンダー研修や社内外講座、資格取得支援が充実しており、継続的にスキルを高められます。

推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

2030年度稼働予定の次世代基幹システム刷新プロジェクトにおいて、ERP／CRM統合に伴うクラウド・データ基盤設計を中心に担当いただきます。AWS環境を活用した基盤アーキテクチャ設計や、Snowflake等を用いたデータ基盤構築を推進し、AIを中核としたデータドリブン経営の実現に向けて技術面からプロジェクトを牽引いただくポジションです。 ■業務詳細 ・ERP・CRM統合に伴うクラウド基盤の設計・構築 ・AWSを活用したインフラアーキテクチャ設計 ・Snowflake等を用いたデータレイク／データ分析基盤の構築 ・予測AI、生成AI、エージェンティックAI活用基盤の設計・実装 ・システム間データ連携方式の設計 ・BI環境の構築およびデータ利活用推進 ・最新技術の比較検討、技術選定、方式設計 ・プロジェクトにおける技術リーダー業務 ・社内関係部門やベンダーとの連携・調整 経営層がAI・クラウド領域への投資に積極的で、方式検討や技術選定といった上流工程から参画できる環境です。エージェンティックAIをはじめとした最先端技術の社会実装に携われるほか、全社DXを支える重要プロジェクトにも関わることができます。2030年稼働を目指す大規模基幹システム刷新にも参画でき、スケールの大きい業務経験を積める点も魅力です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・クラウド／AI／BIいずれかの基盤設計・構築経験 ■求める人物像 ・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方 ・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方 ・AI実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方 【組織構成】 ・IT統括部：51名 ・配属予定グループ：課長以下6名 ・30代中心の組織 ・中途入社者多数在籍 【キャリアパス】 ・次世代基幹システム構築の中核メンバーとして活躍 ・クラウド／AI／データレイク領域の専門性向上 ・DX推進プロジェクトリーダーへの成長 ・管理職・マネジメントポジションへのキャリアアップ可能