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推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

◎詳細 Webコンテンツ編集者として、以下事業に関連するWebコンテンツの企画・制作等を担当していただきます。 レバテック事業：ITエンジニア、クリエイターのためのフリーランス・転職サービス ・担当メディア ミドル・ハイレイヤーIT技術者向けコンテンツメディア「レバテックLAB（https://levtech.jp/media/）」など ・主な担当業務 Webコンテンツの企画・制作・編集を主に担当していただきます。 また、ご志向やご希望を踏まえ記事コンテンツ制作に留まらず、イベント企画やSNS運営、また動画・音声などのリッチコンテンツの創出にも携わっていただけます。 【業務例】 ・IT技術者のインタビュー企画・制作 技術インタビュー：自動テストツールの決定解は、テスト設計の自動化――Autifyが考える、仕様書なき現場の救い方 人物インタビュー：気づけばFirefoxのコア開発者になっていた。「修正されないバグの報告」から始まった25年間 ・専門家の寄稿連載の編集 人間のコードレビュー力を鍛えるために。AIコーディング時代の「ペアプロ・モブプロの心得」 ・上記関連SNSの運用、SNS用オリジナルコンテンツの企画 ・イベント（オフライン・オンライン）企画 これまでレバテックLAB取材のイベント一覧 ・ほか、新規のコンテンツ形式（音声・動画など）を新規創出 ※基本的にはひとつの事業を担当いただきますが、状況によっては兼任になる可能性もございます ◎使用ツール ・Google Workspace ・Microsoft office ・Figma ・Asana ・はてなCMS ・Storyhub ・GA4 ・Adflow

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Web/紙問わず、記事コンテンツの編集経験が2年以上ある方 ・専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方 【歓迎条件】 ・記事の種類として、IT技術者、組織論、事業グロース、経営者取材等の経験 ・撮影ディレクション経験 ・オフラインイベント企画運営経験 ・メディアグロース・UI/UXディレクション経験 【求める人物像】 ・読者起点でコンテンツ作成ができ、読者のインサイトを深めることを苦としない方 ・探究心と好奇心が強く、それを満たすためにアイディアを生み出し、実現に積極的に行動に移せる方 ・成長マインドにあふれ、根気強く貪欲に成果を追求する姿勢がある方 ・ポジティブなマインドが基本にあり、何事も前向きにとらえて業務に取り組める方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

◎詳細 「レバウェル」ブランドが展開する医療・福祉・保育領域のメディアにおいて、ユーザー（看護師、介護職、保育士等）の心を動かし、行動を後押しするようなコンテンツの企画・制作を担っていただきます。 ◎具体的な業務 ・インタビューコンテンツの企画・編集 現場で働く専門職の方々への取材を通じ、キャリアの悩みややりがいを言語化するストーリーライティング。 例） https://kango-oshigoto.jp/media/article/59788/ https://kango-oshigoto.jp/media/article/56224/ ・クリエイター・インフルエンサー連載 専門職に支持される作家やインフルエンサーと共に、独自の視点を持った連載企画の立ち上げ・制作ディレクション。 例） https://kango-oshigoto.jp/media/article/77751/ https://kango-oshigoto.jp/media/article/77973/ ・出版社等の他社とのコラボレーション特集 例） https://kango-oshigoto.jp/media/article/75531/ https://kango-oshigoto.jp/media/article/71875/ ・SNS戦略・コミュニティ運営 InstagramやX（旧Twitter）等を通じた、メディアの枠を超えたファンベースの構築。 ・ほか、新規コンテンツの形式（音声・動画など）を新規創出

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Webメディアでの記事コンテンツの企画・編集経験が2年以上ある方 ・専門性が求められる領域でのコンテンツ企画、取材、編集経験がある方 【歓迎条件】 ・Webマーケティングの基礎知識・実務経験（コンテンツSEOなど） ・取材・撮影のディレクション経験 ・Webサイト・メディアのUI/UX改善経験 ・SNS運用経験 ・医療、介護、保育、または人材業界に関する知識や経験 【求める人物像】 ・読者の悩みやインサイトを深く掘り下げ、本質的な課題解決につながるコンテンツを追求できる方 ・医療・福祉・保育といったエッセンシャルワーカーの環境を、情報の力でポジティブに変えていきたいという熱意がある方 ・表面的な数字に捉われず、読者のエンゲージメントや、サービスへの信頼構築に価値を感じられる方 ・未経験の領域でも自ら情報を取りに行き、新しい企画や表現手法を貪欲に試行錯誤できる方

推定年収

600～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案 ◎当ポジションの魅力 ・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる） ・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく ・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる ・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける ・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験 【歓迎条件】 ・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験 ・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験 ・アドネットワークの運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方

推定年収

600～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算策定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案 ◎当ポジションの魅力 ・1アカウントあたり数億円／年ほどの運用責任を任されるため、できる施策の幅も広くやりがいにつながる（サイト改善やSNS、動画広告、WEB広告はほぼ触ることができる） ・リスティング以外にも、アフィリエイト、アドネットワーク、Youtubeなど、広告運用に幅広く携わることができ、web集客を一人で担当できるスキルが身につく ・広告運用だけにとどまらず、事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクションまで幅広く携わることができる ・CV／CPA／ROASといった一般的な運用指標だけでなく、マーケティング活動を通した事業効率の改善まで担当することができる ・積極的に新しいプロモーション施策を取り入れており、事例がなくてもチャレンジしていける ・広告運用担当としての専門性を磨き、若いうちからマネージャーポジションを目指すことができる

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■社会人経験3年以上 ・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験 【歓迎条件】 ・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験 ・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験 ・アドネットワークの運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方

推定年収

600～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

◎サービス例 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「キャリアチケット」 ・オンライン診療サービス「レバクリ」 ・M＆Aアドバイザリー「レバレジーズM&Aアドバイザリー」 ・HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」 （参考） 「Smart+」のCost Capと自社運用でCPAを改善、「レバクリ」が切り拓くTikTok広告×ヘルスケアの可能性 https://ads.tiktok.com/business/ja/blog/levcli-interview-smartplus ◎詳細 立ち上がり間もない新規事業に携わっていただきます。 単なる広告運用に留まらず、事業戦略の立案からデータ基盤の設計、最適な予算管理体制の構築まで、プロモーションを起点とした「事業運営の基盤作り」に全方位から携わることができます。 具体的には、以下の業務になります（すべてではなく、適性を見ながら調整）。 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・web広告運用経験2年以上 ・月間500万円以上のweb広告運用経験 【歓迎条件】 ・バナーやLP等のクリエイティブにおける、企画／ディレクション／制作に携わった経験 ・リスティング広告、アフィリエイト広告、Youtube広告の運用経験 ・アドネットワークの運用経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・問題発見、課題解決のすべての工程を自走できる方 ・自学自習はもちろん、最新技術のキャッチアップを怠らない方 ・データを用いた論理的な意思決定ができる方 ・キャッチコピーやクリエイティブなど人の感情を動かす領域に興味関心がある方

推定年収

400～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。 業務内容詳細 ・リーガルチェック ・契約文書ドラフティング ・トラブル案件対応 ・顧問弁護士への相談対応 ・事業部門との調整対応　等 当ポジションの魅力 ・幅広い法律の経験を積むことができる 人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ・企業の経営戦略に携わることができる レバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ・全社的課題の解決に携わることができる レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ・次々と新しいステージに挑戦できる レバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。

必要な経験・能力等

【必須条件】 大卒以上 以下どちらかの要件に合致する方 正社員としての事業会社での就業経験2年以上 法科大学院卒者または司法試験受験者（就業未経験可） 【歓迎条件】 ビジネス法務検定1・2級取得されている方 法科大学院卒者 司法試験予備試験合格者 行政書士の取得、あるいは取得のために勉強されている方 【求める人物像】 ・改善提案をすることにやりがいを感じられる方 ・積極的にコミュニケーションを取れる方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の主力事業であるエキスパートマッチングサービスにおいて、クライアントの課題解決に必要な専門家を探索・提案し、プロジェクトを推進するポジションです。 【業務内容】 ・クライアントからの依頼内容のヒアリングおよび要件整理 ・業界構造や企業情報のリサーチ、仮説構築 ・エキスパートの探索（自社データベース・各種ツール活用） ・候補者へのアプローチおよびインタビュー参加の提案 ・クライアントおよびエキスパートとの調整業務 ・インタビュー日程調整およびプロジェクト進行管理 【1日の流れ（一例）】 午前：クライアント案件の要件整理、リサーチ 午後：エキスパート探索・提案、候補者とのコミュニケーション 夕方以降：インタビュー調整、進行管理、振り返り 【ポジションの特徴】 ・コンサルティングファームや投資会社などハイレベルな顧客との折衝機会 ・多様な業界知識と仮説思考力が身につく環境 ・若手から裁量を持ち、事業成長に直接関与できる

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【歓迎条件】 ・法人営業経験（週次/月次での数値目標を追ったご経験） ・英語力（日常会話～ビジネス使用レベル） 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・高い成長意欲をお持ちの方 ・枠にとらわれずに個の力をつけたいと考えている方 ・自主性と責任感をお持ちの方 ・与えられた仕事や結果にオーナーシップとコミットメントを持てる方

推定年収

390～640万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■KPI管理 店長として、店舗の売上目標を達成させるために店舗の課題を分析し、RSV（楽天スーパーバイザー）サポートのもと売上戦略の立案から実行まで行っていただきます。 ■店舗の運営指導 店長として、店舗の接客・店舗環境のレベルをチェックし改善指導を行います。 ■人財育成 シフト立案・作成を行い、店舗維持を行います。 スタッフの指導・育成をし、スタッフが働きやすい店舗環境作りを行います。 ■RSVと店舗間の連携 会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告します。 【同社の魅力】 ■将来的に楽天本部社員へキャリアアップが可能！ 一般の携帯販売ショップはほとんどが代理店ですが、今回募集のクルーは楽天モバイルの直営店配属となるため、楽天本部社員へのキャリアアップが可能です！実際、本ポジションで入社し、本部の人事部などにキャリアアップが叶っている方もいらっしゃいます。よくある「キャリアアップと言っても代理店内のマネージャーどまり、、」ということはありませんので、将来のステップアップへの道がしっかりと開かれた会社です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【歓迎要件】 ■通信業界経験1年以上 ■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ■フットワークの軽い方 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

390～640万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■KPI管理 店長として、店舗の売上目標を達成させるために店舗の課題を分析し、RSV（楽天スーパーバイザー）サポートのもと売上戦略の立案から実行まで行っていただきます。 ■店舗の運営指導 店長として、店舗の接客・店舗環境のレベルをチェックし改善指導を行います。 ■人財育成 シフト立案・作成を行い、店舗維持を行います。 スタッフの指導・育成をし、スタッフが働きやすい店舗環境作りを行います。 ■RSVと店舗間の連携 会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告します。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【歓迎要件】 ■通信業界経験1年以上 ■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ■フットワークの軽い方 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

550～750万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事本部にて、新卒採用グループのリーダーとして採用戦略の立案から実行、組織課題の解決までを担うポジションです。経営陣や事業責任者と密接に連携し、事業成長を人材面から支える重要な役割を担います。 【業務内容】 ・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携した採用ペルソナの設計 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージング対応 ・各種採用施策の企画立案および推進 ・チームマネジメント 【担当範囲】 採用戦略の上流設計から実行まで一気通貫で関与し、経営課題に直結する人材獲得を推進します。 【ポジションの特徴】 経営者・事業責任者のパートナーとして、組織課題の発見から施策実行まで関わるため、人事としての戦略性と事業視点を高いレベルで磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・現職で高い実績を残していらっしゃる方 ・人事経験、営業経験、企画経験、業務改善経験等、左記いずれかの経験を有する方 【歓迎条件】 ・人材業界経験、及び人事実務経験 ・マネジメント経験をお持ちの方