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推定年収

500～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスです。 ①新卒採用戦略の立案 ②採用計画の立案～実行 ③入社後の活躍に向けた内定者フォロー 上記のように戦略立案から入社後の活躍に向けた戦略人事としての動きを取っていただける方が歓迎です。 ◎キャリアパスも柔軟に作ることが可能です。 CASE1：採用のスペシャリスト　ex)新卒採用担当→中途採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト　ex)新卒採用担当→教育研修担当→制度設計担当

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■正社員として2年以上の就業経験があること ■無形商材の営業経験、あるいは企画職（※）としての実務経験がある方 【歓迎スキル】 ■成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ■問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ■個人、法人営業問わず営業経験がある方 ■現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【求める人物像】 ■これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ■既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ■向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ■多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方 ■社内との関係構築力がある方

推定年収

320～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■業務内容 開発部門での翻訳通訳をお願いします。 ・マルタ、ウクライナ、EU諸国、その他、世界各国の海外取引先企業とのビデオ会議等での通訳（主に逐次） ・契約書、メール、ゲーム開発企画書、関連資料等の英日翻訳 ・英語を活かした調べもの等（リサーチ資料、海外の法律に関するサイト、オンラインカジノの関するニュース等） ・世界各国で行われる打ち合わせやショーを含む出張への同行 ・部門長業務のサポート(企画・契約・スケジューリング等) ＜ポイント＞ ・海外の展示会にも出展しますので、グローバルに働くことができます！ ・海外にもグループ会社があり、国際色豊かなスタッフと一緒に仕事ができます！

必要な経験・能力等

■必須条件 ・英語スキル（ビジネスレベル） ・日本語スキル（ネイティブレベル） ・海外出張（主にヨーロッパ）が可能な方（年に2回程度） ■歓迎要件： ・英語スキル（ネイティブレベル） ・通訳業務経験 ・翻訳業務経験 ・秘書業務経験 ・ゲームに関する通訳業務経験 ・ゲームに関する翻訳業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力があり、外部と内部のメンバーとコミュニケーションが円滑に取れる方 ・ベンチャー精神を持っており、会社の変化・成長を楽しむ事が出来る方 ・世界中にオフィスがあるのでフレキシブルに対応出来る方 ・ゲーム関連の仕事をしたことがある、もしくはゲーム好きでゲームに詳しい方

推定年収

500～800万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【業務内容】 自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」の開発に従事いただきます。 ■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～ 実装・テスト） 及び保守 ■製品に関わる顧客対応 【業務の魅力】 ・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。 ・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。 ・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行 うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

必要な経験・能力等

未経験からエンジニアにチャレンジすることができます！ 【必須スキル】 ■論理的思考力をお持ちの方 ■未経験からエンジニアにチャレンジする意欲をお持ちの方

推定年収

500～830万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

〇採用・人材開発チームにて、会社・各部署の課題解決に取り組んでいただきます。 特に人材開発（育成）領域は立ち上がったばかりの領域であり、会社の再成長フェーズである今期、最重要課題となっています。 ・具体的な職務内容は以下の通りです。（業務の割合としては、採用：人材開発＝6：4程度のイメージです） 【採用担当として】以下いずれか、もしくは複数担当（適性・希望に応じて決定） ・営業・コンサル・エンジニア職の中途採用 ・営業・コンサル・エンジニアの新卒採用 （新卒・中途いずれも、採用戦略立案、選考基準設計、選考プロセス設計、ベンダーコントロール、面 接官教育、アシスタントの業務マネジメント等） ・非正規社員採用（派遣社員、アルバイト採用とベンダーコントロール） 【人材開発担当として】 ・事業・組織課題に基づき、人材開発業務（育成施策の企画～実行） ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した、社員のキャリア形成計画・支援、タレントマネジメント ・エンゲージメントサーベイ等を用いた数値データから読み解く課題抽出、分析、改善策の立案・実行 ・上記に紐づいた社内広報施策の企画～実行　等 ※担当部門・職種は、ご経験やご希望を踏まえて決定いたします

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事業会社での採用業務経験3年以上（中途・新卒の領域は問いません） 【歓迎スキル】下記のスキル・経験がある方、歓迎します ■事業会社での人材開発（育成・研修経験）業務経験 ■事業会社でのHRBPの経験 ■事業会社でのその他（採用・HRBP以外）の人事業務の経験 ■エンジニア職採用業務の経験 ■人事組織コンサルタントの業務経験 【求める人物像】 ■高い視座を持ち、いち人事としてだけでなく経営視点をもってビジネスの加速 ■課題解決 に取り組める方 ■あいまいなことが多く常に変化の大きい環境の中で、評論家になるのではなく、責任を持って前向きに業務を完遂できる方 ■他人や業務に素直・誠実に接し、知らないこともチャレンジしようという好奇心・バイタリ ティがある方 【チーム構成】 ・Mgr31歳、以下メンバー5名（20代後半～30代）

推定年収

500～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【業務内容】 ■提供できるソリューションの幅が広いため、提案先は情報システム・経理部門など多岐にわたり、 また、担当者から経営陣まで幅広い層への提案を行っていただきます。 ■企業の課題が複雑化しているため、表面的なパッケージの提案だけではお客様の真の課題解決をすることはできません。また、案件に対して、数千万～数十億円という非常に高額かつ、部門を跨いだ提案となるため、お客様の意思決定までのハードルが高く、非常に難易度の高い提案活動となります。 ■競合は大手コンサルティングファームや国内・外資系超大手企業であり、 高い提案能力が求められます。 【仕事の魅力】 ・大手企業のお客様弊社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は日本を代表する大手企業がメインとなります。また、当社が提供するERPパッケージシステムは非常に高額であるため、単なる物売りではなく、経営課題を解決するような提案が求められます。 ・自由度の高い提案活動 お客様への提案方法、営業戦略の構築などは個人の裁量に任される部分が非常に多く、自分で考えた戦略で組織を攻略していく醍醐味が味わえます。 ・お客様の経営課題を共に解決お客様が長年お持ちの課題を解決するために分析と仮説を繰り返し、経営課題解決まで伴走できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■基本的なPC操作（word、excel、メール等）ができる方 【歓迎スキル】 ■IT業界における営業経験がある方 ■無形商材の営業経験がある方 ■大手企業向けの営業経験がある方 【求める人物像】 ■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる ■キャッチアップの意欲がある ■積極的に行動ができ、物事に対してやり遂げられる方

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

工業用ゴム製品や樹脂金属部品の卸売ほか、OA機器用ゴムロール等の自社製品の製造・販売を手掛ける当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 【当ポジションの魅力】 ■競合他社が少ないこと、商品ラインナップが非常に豊富であることから、多くの地元企業に選ばれています。 ■当社の営業は”付加価値”を大切にしています。お客様の現状や課題を捉え、当社や他社の商品を組み合わせることでお客様の課題改善に努めています。 ■ご自身の意見をもって企画、提案できます。「こういうことがしたい」「こうやって貢献していきたい」という強い気持ちで営業所をまとめていただくことを期待しています。また、そのような方向けに様々なキャリアステップも用意しています。 ■異業界出身方には座学、工場見学、営業同行、事務業務、工場内作業といった入社後半年間研修があります。個々に合わせて研修期間の長さや中身を調整します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■有形の法人営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■興味を持って仕事に取り組める方 ■自走力を持って行動できるバイタリティをお持ちの方

推定年収

270～350万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・東京都・神奈川県・新潟県・富山県・山梨県・長野県・静岡県・愛知県

仕事の内容

【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の工場で、製造、保全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査などとなります。 【実際の業務事例】 ・光ディスク用紫外線硬化型樹脂　製造・出荷オペレーション、製品の充填作業、検査 ・ＩＣカードの製造に伴う、機械オペレーション・目視検査業務 ・自動車部品（カーオーディオ）製品組立・検査 ・小型電子部品（コンデンサ・コイル）の製造におけるマシンオペレーター、目視・顕微鏡での検査業務 ・住宅用建材(樹脂サッシ)の材料成形・加工・組立・梱包・出荷

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・高卒、専門・短大卒、大学・高専卒、大学院卒 既卒３年以内 ・製造現場でのなにかしらの作業経験のある方 ※業界経験、社会人経験すべて問いません。 【求める人物像】　 ・モノづくりに興味のある方 ・仕事をこつこつと真面目に行える方 ・体を動かすことが得意な方 ・大手企業の業務に正社員として携わりたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

推定年収

280～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

Salesforce/Tableauを軸にクライアントの業務・組織を変革し、ビジネスを成功に導く「カスタマーサクセス」をお任せします。導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。加えて「導入」を専門にしたベンダーは数多くありますが、当社は「定着支援」に特化した数少ない、希少価値の高いポジションです。 ◆クライアントは Salesforceを導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。「現場のメンバーが利用してくれない」「どう活かせば良いかわからない」「導入前と導入後で変化がない」といったさまざまな課題を解決します。 ◆お仕事内容 　※適性・希望に合わせて以下業務をお任せします。 ①Salesforce×カスタマーサクセス ・現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計 ・カスタマイズ（ノーコード・ローコード） ・ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成　など ⇒将来的に開発エンジニアやプロジェクトマネージャに興味がある方や、Salesforceのスペシャリストを目指したい方向けのキャリアもありますので、大歓迎です！ ②Tableau×カスタマーサクセス ・データの加工、分析、可視化 ・データの活用推進 ・ユーザー向けトレニング、勉強会の実施　など ⇒データサイエンティスト、データアナリストを目指したい方や、分析スキルを高めたい方、大歓迎です！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■就業経験社数は2社まで可。正社員での経験1年以上 ■基本的なPCスキルがある方 【歓迎スキル】 ■Salesforce/Tableauの利用経験 ■業務改善等の提案力 ■周りを巻き込み先導する推進力（リーダシップ） 【求める人物像】 ■これから伸びるビジネスや業界で活躍したい方 ■周りを巻き込み先導する推進力、チームの業務改善等の提案力をお持ちの方 ■システムの完成ではなく、顧客の事業成長をゴールとして考えられる方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■職務概要 ドイツ外資系メーカーの日本法人である同社にて、工作機械メーカー、各種製造業そして機械工具商社に対する提案営業をお任せします。 提案するものは工作物を保持するドイツ製のチャックという装置です。他社にはない特徴があり、PRしやすい製品です。 ■ミッション 業界未経験の場合、初年度はノルマは設けず、商品の認知度を上げるべく拡販活動を行って頂きます。製品知識と業界知識を学ぶことも仕事になります。経験者の方には既存のお客様を徐々に引き継いでいきます。 ■仕事の流れ ニーズのあるお客様への新規営業を行います。主に展示会に来場されたお客様、Web経由でカタログ請求を行ったお客様に電話でアポイントを取ります。商社の営業様から紹介もあります。 商談は、ヒヤリングシートに沿って、お客様のワーク図や機械仕様等、必要な情報を確認します。難易度が高い引合は社内の技術担当が検討します。見積もり提出、受注、納期、納品、そして検収まで管理をお願いします。 図面作成は技術部門が担当し、日々のドイツへの問合せ、受発注や見積作成はインサイドセールスが担当します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■法人営業経験 【歓迎スキル】 ■工具・工作機械などの法人営業経験のある方 【求める人物像】 当社製品は消耗品ではないため、定期的な納品のようなルート営業があまりございません。お客様との接点を増やすためには、単なる情報収集ではなく、情報を活用して次につなげる工夫が必要です。　当社製品の日本国内でのシェアは1%にも満たない状況です。ドイツ本国でのシェア約20%を考慮すると、今後、日本で成長する余地は大きくあります。積極的に提案をできるバイタリティのある方を求めております。 【年収例】 590万円／入社5年目（月給42万円+賞与+手当） 660万円／入社7年目（月給47万円+賞与+手当） 750万円／入社10年目（月給53万円+賞与+手当）

推定年収

300～350万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容 デジタル印刷機及び機械のオペーレーターとして業務を行って頂きます。 ■業務の流れ まず、全般に補助作業（インク替えや原紙の取り付け業務等）からの作業です。生産管理部より回ってきた作業設計書をオペレーターは、作業設計書通り製造します。納期も決められているので、その納期内に製造します。 ■就業環境 ・工場内は年間を通して温度が25度、湿度が50％となっており、快適な職場での就業です ・労働環境や就業環境を徹底整備し、年間休日は124日です ・100%自社内で開発を行っているので、派遣や顧客先での就業はありません ・制服は支給で、髪色は自由です

必要な経験・能力等

【必要経験】 ■製造職の経験や夜勤の経験がある方