仕事の内容
日本の大きな課題の1つであるIT人材の不足を解決すべく、エンジニアとクライアント企業双方への採用・派遣支援を行っていただきます。適性とご希望を鑑みて、RA、CAいずれかのポジションをお任せします。※希望があれば応募時に申し付けくださいませ。
【RA業務とは・・・】
IT人材を求めているクライアントに対し、現状の組織や会社の課題をお伺いし、採用を持って解決するべく、採用要件をすり合わせ、候補者を紹介する業務です。IT人材のニーズが大きくなっているからこそ、クライアントへのインパクトの大きくやりがいを感じられます。
■新規開拓(テレアポ・訪問) ■企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
■求人票作成 ■候補者の紹介・面接同行 ■採用後エンジニアフォロー
【CA業務とは・・・】
エンジニアの方に対し、現在の不満や今後の希望、将来像などをお伺いし、最適なキャリアプラン(転職先)を提示する業務です。人生におけるターニングポイントに関わることのできる責任感とやりがいを感じられます。
■エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング ■希望しているキャリアにマッチする企業の紹介
■入社前条件の確認や事前書類準備 ■リクルーティングアドバイザー(法人営業)との連携
必要な経験・能力等
【必須スキル】下記いずれかの経験を有する方
■営業もしくは販売経験1年以上
(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)
■エンジニアの就業経験が1年以上ある方
【歓迎スキル】
■ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方
■リーダー、マネジメント経験
■アウトバウンド型営業経験
■相対的に高い結果を出した経験
<求人担当者おすすめPOINT>
成長環境に身を置き、安定した企業に依存するのではなく自分自身の力をつけたい人におすすめです。
★早期に営業としてのスキルを身につけ、マネジメントにも挑戦ができる。
新規事業の創出があることや成長している会社だからこそ20代で事業責任者になる事例もあり、早期にマネジメントレイヤーにチャレンジできます。
★営業以外のヨコのキャリアにもチャレンジができる。マネジメントレイヤーへのタテのキャリアアップ以外に、営業から人事や企画・マーケなどのヨコのキャリアも選ぶことができるため、自身のキャリアを自分で創ることができます。