仕事の内容
グループの成長を採用という側面から推進していく採用担当者を募集します。 私たちは、応募数を増やすことよりも、事業の価値観に共感し、共に未来をつくる仲間を見つける採用を大切にしています。事業責任者や現場と密に対話し、採用したい人物像を構造化し、採用計画の設計から運用、面接まで一貫して担当いただきます。
■具体的に下記のような業務をお任せいたします
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報(ストーリー設計、SNS、文章作成)
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走
採用を事務作業ではなく、事業をつくるクリエイティブな仕事として捉えられる方を求めています。どのような人材がシマダグループにフィットするのか、そしてどのようにその人材に共感してもらうかを考えることが求められます。採用活動を通じて新たな価値を創造するクリエイティブな視点が大切にされます。
未経験者でも、一連の採用業務に触れながらスキルを広げ、成長できるチャンスです。採用戦略の企画から運用、面接実施に至るまで、採用活動の全てを通じて、シマダグループの成長に貢献する実感を得られる仕事です。
必要な経験・能力等
■必須条件について
・社会人経験3年以上
・以下いずれかの経験をお持ちの方
└ 無形商材の営業経験(法人/個人問わず)
└ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験
└ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験
<求めている人物像>
・コミュニケーションを通じて課題を把握し、言語化できる方
・物事を構造的に捉え、優先順位をつけて行動できる方
・チームで協力しながら目標を達成したい方
・現場との密な連携を重視できる方
<入社後について>
入社後、先輩社員や上司からマンツーマンで指導を受けながら実務を覚えていただきます。実際に採用業務を行いながら、求人票作成や面接の進行方法、事業部門との調整の進め方など、具体的な業務スキルを身につけます。