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推定年収

388～490万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【具体的な業務】 「ケア転職ナビ」「ほいくジョブ」「栄養士転職ナビ」など 同社が運営するいずれかのメディアに配属。 4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、下記のような業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制： 入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が多く活躍しています。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■未経験歓迎／ポテンシャル重視 【採用実績】 施工管理・教員・ウエディングプランナー・エステティシャン・車掌・生産管理など、多くの方が営業未経験から活躍しています！

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

404～768万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 【仕事内容】 ■新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　・新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発 　　（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ■初期商談～プロジェクト組成 　・企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ■採用支援におけるマッチングサポート 　・課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ■オンボーディング後の顧客フォローアップ 　・プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ■企業向け採用コンサルテーション業務 　・必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 　　※上記に関わらず、全体のマーケティング支援や広報活動など、 　　　多岐にわたる業務に挑戦したい方を強く求めております。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・対法人の折衝経験を１年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・人材業界における法人折衝のご経験 ・プロジェクトマネージメントのご経験

推定年収

～480万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

お任せするのは、クリニックや歯科医院の開業イベント等の企画から開催までを担当していただきます。 【仕事の流れについて】 1. クライアントとの打ち合わせ ・クライアントの要望や課題を丁寧にヒアリングし、解決につながるようなイベントプランを提案。 2. 制作物の準備 ・開業チラシの制作。医療広告のガイドラインに沿ってデザイン会社様と構成を進め、ポスティングやSNS広告の手配をします。また、同時開催するイベント手配も合わせて進めます。 3. 近隣へのご挨拶 ・完成したチラシを近隣の企業や保育園へ配布。チラシの手配りを通して地域の方々に直接アプローチし、イベント成功の土台をつくります。 4. イベント当日 ・当日は現地スタッフへの指示出しや来場者対応。イベントは3日間開催で、2～4名で運営します。当日はバルーンアート作り、キッズイベントの運営も行います。 ■繁忙期：3月末～5月、8月末～11月 →担当していただく案件は月に4件ほど（週に1件のペース） ■担当エリア：愛知・岐阜・長野・三重と石川の一部 ※長野や石川でイベントを実施する場合は出張が発生します。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■未経験歓迎 【求める人物像】 ■人のお世話や役に立つことが好きな方 ■行動力に長けていてアクティブな方 ■臨機応変に対応できる方 【入社後は・・・】 まずは数日間の研修を受講、その後もOJT形式で、先輩について仕事を覚えられる環境。成長スピードによりますが、入社後3～6ヶ月を目途に独り立ちを目指します。案件の最初から最後までの一連の流れをアシスタントとして経験できますので、未経験の方も安心です！

推定年収

350～400万円

予定勤務地

愛知県・静岡県

仕事の内容

戸建住宅を中心とした外壁塗装・リフォーム工事の施工管理をお任せします。 【具体的には】 ■工事の施工管理 ■お客様との事前打ち合わせや施工説明　■職人の手配や資材の発注 ■工事予算の見積もり、管理 　■施工現場での安全管理、品質管理など 【1日の流れ】 ①出社後、朝のミーティング。段取り確認。社用車で担当する工事現場へ。 ②1日平均5～6ヶ所を昼食や休憩をはさみながら巡回。 ③17時前後に帰社。 担当現場の書類作成や提出、事務処理（現場日報や業務日報）など。 ④業務終了。ほとんどの社員が19時までに退社しています。 【入社後について】 入社後1ヶ月間はベテラン社員の受け持つ現場に同行、仕事の流れ～実務のノウハウを学びます。並行して、業界の専門知識や当社の商材・サービスについて学ぶ座学研修を実施。常にマンツーマンでサポートがあるので、未経験でも心配はありません。施工管理デビューを目指し、しっかり力をつけましょう！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■コミュニケーション（お客様対応）が得意な方 ■自ら学ぶ意欲のある方 ■手に職をつけて長く働きたい方 ★資格を取ってステップアップ 施工管理技士など、仕事に役立つ資格の取得は会社が費用を負担。合格後には、資格手当の支給もあります。 ※例：2級建築施工管理技士1万円　1級建築施工管理技士2万円など。 ＜なんで残業も少なく、未経験からでもチャレンジできる施工管理なのか・・・？＞ 施工管理の最も大変である「工程管理」。大型建物であればあるほど工程が長く、関わる業者が増え、前の工程での遅れを後の工程の業者が尻拭いをするということがしばしば。一方でオンテックスでの施工管理は、大多数の案件が外壁塗装であり、同じ施工管理でも工程が短く関わる業者が少ないため、管理工数が少ないため、残業が少なく未経験者からでもチャレンジできるのです！

推定年収

500～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

350～550万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

【業務内容】 ■具体的な業務内容 同社の生産センターの栽培・収穫管理業務（品質管理、人員管理など）を幅広くお任せします。 ■入社後のキャリア メンバーとしてキャリアをスタートし、いずれはセンター長として、経営層・他部門と連携した生産センター全体のマネジメントを担って頂きます。　 ■同社の強み 同社はITを活用した「植物工場」を全国に11カ所持つほか、5カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。 日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社であり、発芽野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要にお応えするために、2023年に宮城県大郷町に新センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2040年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・第一種普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・センター周辺に自宅がある、もしくは、自宅を構える想定の方　（U・I・Jターン人材で地域限定での入社を想定） ・パート従業員や派遣社員をマネジメントした経験 ・改善活動を自ら推進しやり遂げる、体力的・精神的なタフさを持っている方 【求める人物像】 ■既成概念にとらわれない柔軟な発想ができる方 ■変化や逆境を前向きにとらえ、成長のチャンスと考えられる方 ■環境や周りに責任転嫁せず、自分ができることに集中し、 　 状況を好転させようとする方 ■改善意識を持ち、高い目標に対して失敗を恐れずに挑戦できる方

推定年収

400～800万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

＼タレント・インフルエンサーと共にプロモーションを仕掛ける！／ ★事業部売上160%成長｜圧倒的な営業力＆商材力で成約率◎ ★業界未経験OK｜充実のサポート体制＆スピード昇格可能！ ★インセンティブ充実｜前職より収入UPしたメンバー多数 【仕事内容】 業界に特化した広告プロモーションを提案する企画営業です。 芸能人・インフルエンサーをキャスティングし、SNSやイベントを活用した集客支援を行います。 ■具体的な業務の流れ 1）アプローチ 社内リストを活用し、電話でアポイント獲得（過去商談経験のある顧客が中心） 2）ヒアリング・提案 「集客に困っている」「話題性のある企画が欲しい」などのニーズをヒアリングし、タレントキャスティングやSNSプロモーションなど、最適な施策を提案 3）企画・運営ディレクション デジタルからオフラインまで総合的なプロモーション企画（SNS記事、Web広告、来店イベント）の実施をリード 4）フォロー・効果分析 イベント後の効果測定を行い、次回の施策に活かす

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・営業経験（新規/既存、法人/個人、どちらでも可） 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験がある方（リーダー以上） ＼この仕事の魅力／ ・有名タレントやインフルエンサーと一緒に仕事ができる！ ・成約率4割＆インセンティブ充実で高収入も可能！ ・未経験から広告×エンタメのプロへ成長できる！ ・デジタル～リアルまで総合的なコンサルティング提案力が身につく！ 【キャリア・評価制度】 ● 実績次第でスピード昇格可能！ ● インセンティブ充実！ → 目標達成ごとに昇給＆インセンティブ支給。前職より年収UPしたメンバー多数！ ●半期に1回の人事評価にて、目標の達成度合いに応じて昇給。そのため、入社2年目で年収500万円、3年目で年収650万円も目指せます。さらに、28歳でマネージャー、2年目でリーダーなど、成果に応じて早期の昇進も可能です。

推定年収

330～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IPO準備中の当社にて、総務・労務領域で、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆総務 ・電話対応 ・社内ヘルプデスク ・パソコン、スマートフォンなど貸与品管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・与信管理 ・反社チェック ・社内イベント運営 ◆労務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種申請業務など

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・基本的なPCスキル ・PCを使用した事務経験 【歓迎スキル】 ・総務・労務業務経験 ・エクセル、スプレッドシートの関数を利用した実務経験 ・PCキッティング作業 管理本部に所属し、人事や、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。縁の下の力持ちとして活躍したい、人から頼られることが好きな方はぜひご応募ください！また各種イベント運営では総会の運営等にも関わっていただきます。 運営、企画にもチャレンジしてみたい！という方もぜひご応募お待ちしております！