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推定年収

380～462万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

大手自動車メーカーにて、新車立ち上げに向けた生産準備や、量産工程の改善・自働化推進を担当します。 組立工場における設備生産準備や量産対応、ロボット・搬送設備を活用した自働化推進、3D-CADを用いた設備レイアウト検討など、生産技術領域で幅広く活躍できるポジションです。 【業務詳細】 ・組立工場における設備生産準備および量産対応 ・エンジン、サスペンション、アクスルなどに関わる設備対応 ・ロボットや搬送設備を活用した自働化推進 ・設備の導入、立ち上げ、改善対応 ・3D-CADを用いた設備レイアウトや各種検討 ・工程改善、品質向上、効率向上に向けた生産技術支援 ・その他、新車立ち上げや量産工程改善に関わる業務 【採用背景】 株式会社ヨコタエンタープライズは、愛知県を中心に大手自動車メーカーとの取引を継続しながら、安定成長を続けています。 今回はさらなる事業拡大の一環として、九州エリアでの体制強化を進めるため、新拠点メンバーを募集します。 安定した環境の中で、新しいチャレンジに取り組めるポジションです。 【担当範囲】 新車立ち上げに向けた生産準備から、量産工程における改善・自働化推進までを担当します。 設備導入や立ち上げだけでなく、工程改善、品質・効率向上に向けた生産技術支援にも関われます。 【魅力ポイント】 大手自動車メーカーの生産現場に近い立場で、新車立ち上げや設備導入、自働化推進に携われる仕事です。 製造業での生産準備、生産技術、設備導入、CAD経験などを活かしながら、次世代のモノづくりに挑戦できます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・製造業での生産準備や生産技術の経験 ・機械、電気、制御など設備に関する基本知識や導入経験 ・2D/3D-CAD（CATIAなど）を使った業務経験 【求める人物像】 ・次世代のモノづくりに挑戦したい方 ・これまで学んでこられたことや経験、得意分野を活かしたい方 ・安定した環境の中で、新しいチャレンジに取り組みたい方 ・生産準備、設備導入、自働化推進などの領域に関心がある方

推定年収

380～462万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

大手自動車メーカーの完成車両開発において、信頼性・性能開発業務を担当します。 CAE解析や実験評価を通じて、車両性能の実現や品質向上に携わるポジションです。 解析・検証業務だけでなく、課題発見、改善提案、関連部署との調整、プロジェクト推進まで幅広く関わることができます。 【業務詳細】 ・車両の信頼性性能に関する実験、CAE評価、解析 ・使用環境やユーザーニーズを踏まえた性能目標の設定と実現 ・開発プロセスにおける仕組み、ルール、ツール、システム改善提案 ・社内外関連組織との調整、折衝 ・開発チーム、サプライヤー等との連携 ・開発業務推進に関わる計画立案、進捗管理 ・技術指導、育成 ・その他、完成車両の信頼性・性能開発に関わる業務 【採用背景】 株式会社ヨコタエンタープライズは、愛知県を中心に大手自動車メーカーとの取引を継続しながら、安定成長を続けています。 今回はさらなる事業拡大の一環として、九州エリアでの体制強化を進めるため、新拠点メンバーを募集します。 【担当範囲】 完成車両の信頼性・性能開発領域において、CAE解析や実験評価を中心に担当します。 性能目標の設定から検証、改善提案、プロジェクト推進まで、開発工程の上流から実務まで幅広く関わることができます。 【魅力ポイント】 自らのアイデアや技術が、クルマの信頼性向上につながるやりがいのある仕事です。 安定した環境の中で、完成車両開発やCAE解析、実験評価の専門性をじっくり磨いていけます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・完成車両の開発・CAE業務経験（3年以上） ・第一種普通自動車免許 【歓迎条件】 ・両開発・CAE業務に準じる経験 ・使用ソフト：CATIA、NASTRAN、DYNA、HyperWorks、ANSAなどでの評価・解析経験 ・技術指導・育成、プロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・データ分析やCAE解析など、丁寧な検証が得意な方 ・関係部署との連携を通じて自律的にプロジェクトを前に進めたい方 ・安定した環境の中で、じっくりと技術を磨きたい方

推定年収

380～462万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

完成車メーカーの工場内にて、車両品質を確保するための検査工程に関わるポジションです。 検査設備の導入・改造・維持管理を通じて、完成車の品質を支える重要な役割を担います。 九州エリアでの体制強化に伴う新拠点メンバーの募集です。 これまでの製造現場での品質管理、工程管理、設備保全、生産技術、品質保証などの経験を活かし、設備領域から車両品質向上に貢献できます。 【業務詳細】 ・検査・監査用設備（ブレーキテスタ、ドラムテスタ等）の導入、改造、設定 ・設備不具合の原因調査、対策実施、再発防止 ・設備の信頼性向上、予防保全体制の構築 ・車両構造、システム理解に基づいた改善提案 ・車両検査工程の整備（条件設定、帳票類整備） ・各国法規への適合確認、監査対応支援 ・その他、完成車検査設備に関わる導入・改造・管理業務 【採用背景】 株式会社ヨコタエンタープライズは、愛知県を中心に大手自動車メーカーとの取引を継続しながら、安定成長を続けています。 今回はさらなる事業拡大の一環として、九州エリアでの体制強化を進めるため、新拠点メンバーを募集します。 【担当範囲】 完成車メーカーの工場内における、品質確保のための検査工程が主な担当領域です。 単なる設備管理だけでなく、不具合の原因分析、再発防止、信頼性向上、予防保全、改善提案まで幅広く関わることができます。 【魅力ポイント】 大手自動車メーカー案件に携わりながら、完成車の品質を支える検査設備領域で専門性を高められます。 また、九州エリアでの新拠点メンバーとして、事業拡大フェーズに参画できる点も魅力です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・製造現場での品質管理、工程管理、または設備保全経験 ・自動車完成車工場での生産技術、品質保証、検査設備管理経験 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・設備トラブルの原因分析・対策経験（機械／電気いずれも可） ・検査設備や計測機器の導入経験 ・PLC・センサ制御の基礎知識 【求める人物像】 ・次世代のモノづくりに挑戦したい方 ・これまでの経験や得意分野を活かして、新たなフィールドで活躍したい方 ・車両品質を支える設備領域に関心のある方 ・安定した環境の中で、新たなチャレンジに取り組みたい方

推定年収

339～421万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

大手自動車メーカーの電動車開発チームにて、EV・HEV向け電池ユニットの設計・評価サポートを担当します。 電池が安全かつ効率的に動作するための仕組みづくりに携わるポジションです。 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、機械設計や評価業務の流れを学んでいけます。 【業務詳細】 ・電池ユニットの冷却性能、強度、安全性に関する試験結果の確認・整理 ・試験計画の立案、試験実施、結果まとめのサポート ・評価結果に基づいた設計改善の提案 ・車両搭載や製造要件を満たすための設計補助 ・CAD（CATIAなど）を使用した設計データ作成や解析サポート ・その他、EV・HEV向け電池ユニット開発に関わるサポート業務 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のサポート業務からスタートします。 実務を通じて、設計・評価・試験計画・結果分析といった開発工程を段階的に学べる環境です。 【担当範囲】 経験やスキルに応じて、少しずつ担当範囲を広げていけます。 将来的には、設計改善の提案や車両搭載を見据えた設計補助など、より開発に近い業務にも挑戦できます。 【魅力ポイント】 EV・HEVなど、今後さらに需要が高まる電動車開発に携われるポジションです。 自動車開発の経験がない方でも、興味や学ぶ意欲があればチャレンジしやすい環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・第一種普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ※※第二新卒歓迎！※※ ・自動車開発に興味のある方（自動車開発経験がなくてもOK！） ・3D-CAD（CATIAなど）業務経験 ・設計・評価に関わった経験がある方 【求める人物像】 ・EV・HEVなど電動車の開発に興味がある方 ・学んだ知識を活かして、スキルを身につけながら成長したい方 ・将来的にクルマづくり全体に関わる仕事にも挑戦したい方

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の総務担当として、採用・労務・庶務・法務などバックオフィス全般の業務をお任せします。 入社後は経理業務からスタートし、将来的には総務・人事領域へ業務の幅を広げていただきます。 【業務詳細】 ◆新卒・中途採用の計画立案 ◆社会保険事務 ◆年末調整、給与計算 ◆電話、来客応対 ◆会議資料の作成 ◆出張手配 ◆損害保険事務 など 【組織構成】 計4名：財務本部経理課:次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆社会人経験3年以上 ?PCの基本的な操作ができる方 【歓迎条件】 ◆管理部門での業務経験（総務や経理など） ?日商簿記検定2級 【こんな方にオススメ！】 ◎管理部門のスペシャリストを目指したい方

推定年収

400～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務概要】 展示会事業の法人営業を担当していただきます。主に、介護業界向けの商談型展示会『CareTEX』や、IT・DX分野向けのハイブリッド展示会『DXPO』への出展社募集営業と、来場者集客活動、ビジネスマッチング企画を行います。 【業務詳細】 ■出展社募集営業: ・出展対象となる企業に対して、展示会の出展案内や提案営業を行います ・自身で架電リストを作成し、新しいカテゴリーや商材の提案も可能 ・クライアントへの集客マーケティングアドバイスや当日のサポート ■営業スタイル ・インサイドセールスからカスタマーサクセスまで一貫して担当 ・決裁権のある責任者との商談が多く、ハイクラス層に向けた営業ノウハウを習得 ・大手からスタートアップまで、さまざまな企業に対する営業手法を学べる 【得られるスキル】 ■無形商材の営業スキルのプロフェッショナルになれる ■営業に求められる提案力・説明力・ニーズ把握力を高めることができる ■展示会営業のポータブルスキルが得られる 【キャリアプラン】 ■営業グループの管理職や新規事業の立ち上げに挑戦する道が開けています ■BtoB法人営業スペシャリストとしてのキャリアも可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■新規営業の経験（業界、商材不問）1年以上 【歓迎条件】 ■無形商材の営業経験がある方 ■営業活動を通じて成果を出し、成長したい方 【求める人物像】 ■自発的に行動できる方 ■目標に向かって粘り強く取り組める方 ■成長意欲が高く、営業スキルを高めたい方

推定年収

380～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

経理部メンバーとして、経験に応じて下記担当業務を決定します。入社後は日次業務から始め、2～3年で月次・年次業務へと範囲を拡大。着実にスキルを積み、経理全般を担える人材へ成長できます。中期経営計画による業容拡大、グループ企業増加、ホールディングス化に伴う体制強化のため採用をしております。 【業務詳細について】 ＜日次業務＞ 　・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 　・売掛・買掛管理(請求書発行、入金処理、支払処理、手形・小切手管理) ＜月次業務＞ 　・月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料の作成） ＜年次業務＞ 　・実地棚卸事務、償却資産税申告、法定調書作成、社会保険申告 　・年度決算業務 【組織構成】 ・経理本部長1名、次長1名、メンバー6名：男性1名〈50代〉、女性5名〈30代2名・20代3名〉

必要な経験・能力等

※※第二新卒歓迎！※※ 【必須条件】 ■応募条件：いずれか必須 （1）経理の実務経験をお持ちの方 　※決算補助のご経験、または会計事務所・税理士事務所でのクライアントワーク経験も歓迎 （2）日商簿記3級以上をお持ちの方 　※第二新卒の方、経理へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します 　※日商簿記は入社後に取得いただけるよう、資格取得支援制度を整えています

推定年収

360～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

本社の内勤スタッフとして営業所全体をサポートしていただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントをメインに電気商材の販売をしている営業と共同しながらサービス品質を担保するため、内勤スタッフとして、見積作成や受発注、荷受けなどをお任せしたいと考えております。1営業所あたり10名前後の人員で構成、現在各営業所に１～2名の内勤スタッフがおりますが、営業活動を促進させるために増員をかけます。 営業所内で分業しながらチームで売上目標に向かっていく環境となりますので、「人を支えたい」「調整業務が得意」のような方をお待ちしております。将来的なキャリアとしては、営業所内のリーダー、その先は営業所が増えているためエリア長などを想定しております。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■事務経験をお持ちの方 ■周囲と協力しなら業務を進められる方

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都・埼玉県

仕事の内容

新築戸建の分譲住宅を手掛ける同社にて、協力会社(職人さん)の選定業務と、工事工程表の作成を行っていただきます。 ・デスクワーク中心の業務となります。 ・現場監督とのやり取りや協力会社(施工会社)とのやり取りが主な業務となります。 ◎実務経験次第では管理職ポストも検討いたします。 ※勤務場所：同社グループの拠点全般 ※従事すべき業務の変更の範囲は、同社グループの業務全般となります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■自動車運転免許（AT限定可） ■基本的なPCスキル ■木造住宅の施工管理経験 【歓迎要件】 ■折衝などの営業経験のある方 木造住宅の施工管理のご経験の方も歓迎です！ 施工管理から経験を活かして、キャリアチェンジしませんか。