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推定年収

364～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【主な業務内容】 備品や機器の管理 社内行事の企画・運営 社内・社外広報の発行 郵送物の発送・仕分け 来客・電話応対 契約書管理 福利厚生関連 業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 未経験歓迎！

推定年収

380～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社が扱う葬儀用の祭壇や位牌、仏衣、葬儀に関わる製品全般の営業を担当頂きます。営業だけではなく、納品後のアフターフォローもお任せします。担当するエリアの葬儀会社様をまわりながら関係性を構築し、様々な課題解決支援が主な業務です。 【具体的には】 ・顧客の課題をヒアリングし、既存商品を提案 ・課題解決のための新商品の開発及び提案 ・社内プロジェクトへの参加 　∟新しい事業や製品、サービス、取り組みの開発を「プロジェクト」として積極的に推進しています。 【営業先】大手、中小の葬儀会館など 【取扱商品】オリジナルの棺・祭壇・位牌・仏衣、音響設備、霊柩車葬儀関係商品全般 【担当エリア】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、山梨県、群馬県、栃木県のいずれか 【入社後】 本社と採用拠点での研修があります。製品や業界の知識を習得しながら、先輩と同行しながら仕事の流れを覚えていただきます。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎※ 【必須資格】 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■法人営業経験 【求める人物像】 ■長期的にお客様と関係構築することが得意な方 ■スケジュール調整が得意な方 ■挑戦を恐れず弊社のこれからを作っていってくれる方 ■成長意欲がある方

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■職務内容：計測機器事業部のルート営業職としてご活躍いただきます。既存顧客との信頼関係を深めながら、現場のニーズに応じた最適な機器の提案を行います。 【製品】土木／建築工事にて、距離や高さ、傾斜などを測るために欠かせない計測機器。同社は約2,000～30,000種もの機器を取り揃えております。 また、お客様のニーズによってはゼネコンとの共同開発を実施。当社ならではのオリジナル商材の提供も行っています。 ※使用現場の例：道路工事や河川工事、橋やダム、トンネル、鉄道工事等 ■業務詳細： 建設機器のレンタル会社（代理店）を中心に、既存顧客への定期的な訪問や新商品の案内、勉強会の開催などを行います。必要に応じて現場を訪問し、機器の設置や操作説明を実施することもあります。 【担当エリア】関東甲信越エリアのうち1~2県担当いただく想定です。（基本社用車での訪問を想定しています。） ※宿泊を伴う出張が月3~4回程度発生します。 ※基本社用車での訪問を想定しています。 ◎受発注業務は専用のセンターにて行うため、営業活動に専念いただけます。 ◎基本的にはお客様との関係構築をメインとしたルート営業です。代理店からの紹介や、過去に取引のあった顧客に対して開拓を行っていただくこともございます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客折衝経験（営業・販売・施工管理等） ■普通自動車免許（AT可） 【歓迎スキル】 ■建築業界での営業経験 ■測量機などの営業経験 【求める人物像】 ■臨機応変に問題解決に取り組むことができる方 ■お客様との対話を繰り返し、ニーズを汲み取れる方 ■人とのつながりを大切にし、協調性を大事にできる方 【入社後の流れ】 当社の事業や商品を学びながら、先輩の同行を通して営業の流れやお客様の特徴を把握していきます！ZOOMでのオンライン研修やメーカー主催の技術研修もありますので知識を高め、お客様へ技術的なアドバイスも行えるよう成長していきましょう。

推定年収

300～360万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容 ・SNSを駆使して、ターゲット層の集客と認知拡大！ TikTok、Instagram、XなどのSNSを使い、20代の仕事に悩む人へアプローチします！ただ動画を載せるだけではなく、企画、インフルエンサーコラボ、ライブ配信など幅広い手法を使っていきます。 ・自社ブランドの確立を目的としたイベント企画、運営！ 主体的に動く20代との接触できるようなイベントに携わっていただきます！ イベントの趣旨、バナーの見せ方など「広報ブランディング」を意識することで、会社の成長に繋げていただきます。 ・弊社の転職支援サービス、SNSからの求職者相談対応 SNSを含め、RYOMAの転職支援サービスに登録してくれた方々へ再度電話でのコンタクト等を活用し、転職希望者にアプローチします！ 発信力、行動力が評価される環境です！ ■1日の流れ 午前中：自社サービスに登録した求職者の問い合わせ対応、SNSでのLIVE1回目 午後：広報イベントの企画会議、SNSでのLIVE2回目、自社サービスに登録した求職者の問い合わせ対応、主催イベントの運営＆他社交流会参加 ※週に1回マーケ戦略会議を実施します

必要な経験・能力等

【必須】 ・コミュニケーション能力がある方 ・情報発信が好きな方 ・成果にコミットできる、達成意欲の高い方 ■魅力 ★未経験からSNSを仕事に ・TiktokやInstagramのLIVE、Xのスペースを実施し、転職希望者に転職コンテンツを発信 ・仕事に悩む20代に「求職者目線」の「本質的なコンテンツ発信」ができます！ ・転職相談のDMやLIVEでの相談を受け付け、キャリアアドバイザーと求職者との面談セッティングを行います ★転職成功した求職者の方々からのコメント、口コミで直接感じる「やりがい」 ・LIVEやスペースで直接、求職者の方々から「ありがとう！」をもらえます！ ・RYOMAで転職成功した方々はLIVEに視聴しにきてくれることが多いです！ ・SNSを通して「自身の発信力による貢献度」を現場で実感することができます！ ★転職希望者とのコンタクト ・自社サービスやスカウトサービスに登録された候補者との面談を設定し、キャリアをサポートします！ ・電話やSNSを活用し、最適なタイミングでのアプローチが求められます！

推定年収

360～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜具体的な業務内容＞ 幅広い業界のお客様へ ◇ホームページやWebサイトの改善提案 ◇ECサイトのリニューアル提案 ◇採用サイトの制作提案　など ◎私たちのミッションは、ホームページやWebサイトを通じて、顧客の課題を解決することです。フルオーダー制作による柔軟性やAI搭載のチャットボットの導入など、商品力の高さも魅力です。 ■身につくスキル ①何でも売れるようになる「営業力」 改善を重ねた営業ノウハウやトークスクリプトなど、専任の研修スタッフがイチから丁寧にレクチャーします。 ②顧客を課題解決へ導く「提案力」 「PV数は取れているけど、問い合わせにつながらない」「現状のホームページに採用サイトを設けたい」などの課題に対し、SEO対策やターゲットへの訴求方法の提案などを行います。クリエイティブな知識にも触れながら、課題解決へ導く提案力を身に付けることが可能です。 ■キャリアアップ 結果主義のため、入社半年で主任など、マネジメント職へのチャレンジも可能。昇進していくにしたがって、固定給もUP！実際に未経験から数年で年収1000万円を叶えている社員もいます。

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ 【歓迎要件】 ■未経験から本質的な営業スキルを身に付けたい方 ■自分の成果を正当に評価してほしい方 ■粘り強く物事に取り組める方 ■何事も諦めず前向きに取り組める方 ■失敗を成功の糧にしていける方 【インセンティブについて】 成約件数や利益はもちろん、目標達成やアポイントの獲得数なども支給対象です。入社間もない社員でも、月1件～2件の契約で、月20万円程のインセンティブを獲得しています。また、営業部全体で1カ月の間に業績が1位になった社員に、100万円を支給するような社内キャンペーンも定期的に開催中です。 【月収例】◎昇進していくにしたがって、固定給もUP！ 月収45万円（基本給30万円＋インセンティブ）／24歳／入社6カ月 月収61万円（基本給35万円＋インセンティブ）／26歳／営業主任／入社1年 月収90万円（基本給48万円＋インセンティブ）／31歳／営業課長／入社5年

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションをお任せします。 【1】IT人材コンサルタント 大手SIerや大手エンド企業様への深耕営業を主とし、中長期的な目線で組織的な協業関係の構築を行い、お客様のビジネスに寄り添うリソース提案をお任せします。 ■業務内容 ・顧客との課題ヒアリング（顕在的リソース不足に対する提案） ・当社ITエンジニアとの業務マッチング ・契約、受注 ・新規顧客開拓 【2】ソリューション営業 顧客ITインフラ・クラウド・IoTシステム等を設計構築から、監視・障害対応・セキュリティ対策・い運用までトータルサポートをしており、様々なソリューションを展開して顧客のDX推進に貢献します。 ■業務内容 ・顧客との課題ヒアリング（顕在化したものに限らず、潜在的な課題対策を提案） ・フィールドセールスとして案件の具体提案（顧客の課題に対しての提案の方向性、骨子を作成し、プリセールスエンジニアと見積から提案書作成まで共同で行う） ・受注した顧客へのアップセル、クロスセル ・新規顧客開拓

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・何らかの営業経験が1年以上ある方（商材、業界問わず） 【歓迎条件 】 ・何かしらのITリテラシーがある方 ・IT業界での就業のご経験、人材系営業のご経験 ・販売、サービス職などでの折衝経験がある方 【求める人物像】 ・市場を創出し拡させる、インパクトの大きな仕事に挑戦したい方 ・自身の力で組織を成長させていく面白さを味わいたい方 ・お客様のニーズを引き出すための対話を惜しまず繰り返し行える方

推定年収

424～477万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

東京営業部にて主力商品である熱交換器の法人営業をお任せします。 ＜入社後の流れと仕事内容＞ 入社後は同社の製品について理解して頂く為、座学メインの研修から行っていきます。その後徐々に先輩や上司と一緒に、お問合せ頂いた企業の見積書の作成を行います。またお客様は完全反響でのお問い合わせか長くお取引のある企業となりますので0から新たにご提案をすることはありません。ご注文を頂きましたら別の部署に製造を進めていただき、営業担当者は設計、製造・検査・納入・代金回収まで客先の窓口になります。 ＜商材の強み＞ 同社は、「スパイラル式熱交換器」という独自の技術を相談した製品を取り扱っており、日本国内でほぼ100％のシェアを誇ります。この熱交換器は、他の種類と比べて耐久性が高く、長く使えるが特徴です。 また、掃除や修理などの手間が少なく、維持にかかる費用も抑えられるため、結果的にコストパフォーマンスが優れています。 そのため、トヨタ自動車や日清食品などの大手企業からも選ばれています。

必要な経験・能力等

業界・職種未経験歓迎 ■必須条件： ・中高レベルの計算に抵抗がない方（見積り作成時などに計算が発生する為） ■歓迎条件： ・仕事に前向きに取り組める方 ＜ 研修体制＞ ■入社後OJTで研修いたします。ご経験にもよりますが、3年ほどはしっかりと教育期間としてフォローいたします。 ＜確かな教育制度＞ ■社員一人ひとりのスキルアップを図るため、業務上の資格、キャリアアップの為の資格取得費用を全額負担しております。また、上記の充実した待遇面もあり、社員の定着率が高い ため、数年先までの人事計画も確立しております。採用職種、人数は年度ごとに決まっているため、無駄な人事異動はありません。ご自身の将来をしっかりと計画しながらスキルを磨き、キャリアを形成できる環境があります。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

呼吸器専門メーカーの当社にて、睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器の患者様のアフターフォローをご担当頂きます。 訪問先は医療機関と患者宅がメインです。基本的には社有車を使い、直行直帰もあります。 【具体的な業務内容】 ■病院内で患者様に対して使用方法や注意事項の説明を行います。 ■所内における機器の管理業務もお任せします。 ■営業活動のフォローをする場合がありますが、営業目標はありません。 患者様からのヒアリングを通して機器の使用状況を確認し、メンテナンス等の対応を行いながらお困りごとを解決します。 【製品】 睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■対人折衝経験(1年以上) ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■勉強意欲をお持ちの方。 呼吸という生命に関わる機器のレンタル及び販売を行うため、正しい情報を伝えるための知識の習得を続けられる方が望ましいです。 ◎第二新卒・未経験歓迎！ 医療業界未経験者が活躍中です。教育制度あり！ 中核社員としての活躍を期待し、ポテンシャルを重視した採用を行ないます。

推定年収

408～640万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

お客様のビジネスを活性化するためのシステム開発に従事していただきます。 将来的にはお客様がより事業を拡大していくための、IT課題の解決に向けたプロジェクト責任者、数億円程度の大規模プロジェクトのマネージャーを目指していただきます。 【職務内容】 当社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題解決に向けたサービスの提案と提供です。ご入社後まずは、大手企業様からのプライム案件の様々なプロジェクトで「設計・開発」を通して、業種・業界の知見を獲得、提案の技術を磨いていただき、その後に要件定義や業務改善提案など幅広い業務に携わっていただきます。 ■チームでの開発 自社・受託関わらず原則チームを組んでプロジェクトへの参画となります。 実際に一緒に働くリーダーから適切に評価を受けられる環境です。 ■働き方 ・残業は月10～15時間程度となっており、ワークライフバランスも保てる環境です。エンジニアの方が第一で無理な案件は取りません。 ・サポート体制 配属組織のリーダー、開発プロジェクトリーダー、営業担当の３つの相談窓口があり、不安も気軽に相談・解決がしやすい環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・システム開発経験1年以上　※1年に満たない方もご応募下さい！ ■歓迎要件 ・詳細設計以上のご経験のある方 ・チームリーダーなど数名のマネジメント経験のある方 ■研修制度： ・IT関連資格の受験費用会社負担あり、資格取得お祝い金あり、Oracleマスター資格取得研修、AWSキャンプ、Salesforceトレイル、元マッキンゼー講師によるコンサル講座、PMO研修、顧客折衝提案研修 一貫のスキルが身についたのち、プライム案件の責任者や大規模プロジェクトのマネジメントに挑戦していただきます。 ■評価制度： ・年２回の評価面談 クライアント、プロジェクトの上司、営業など多方面の評価を取り入れ、客観的で公平な評価をしております。

推定年収

460～570万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■募集背景・ミッション 私たちのビジョン「?後の不安をゼロにする」を実現するために、重要な採?業務全般を担当していただける?を募集します。 採?体制の強化を図るため、まずは中途（ビジネス職）と新卒採?に関わる業務をお任せします。既存のスキームを基にして、採?課題の抽出から戦略?案、戦術の実?までの仕組み化を担っていただきます。 ■仕事内容 ・役員陣／現場とのコミュニケーション（採?=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです） ・採?戦略、計画の?案（ペルソナ設計・応募経路選定） ・?集団形成の戦術策定と実? ・選考対応（書類選考・?次?接 etc...） ・応募者管理 ・候補者クロージング戦略?案・実? 例）新卒採? ・採?イベント/サマーインターンの企画、実? ・リクルーター業務（?接でのジャッジ、?接・?談でのアトラクト、初期接点から内定承諾までのディレクション） ・新卒研修の設計、実? ・内定者フォロー施策の企画・実? ・内定者研修の設計・実? etc...

必要な経験・能力等

【必要スキル】 以下のいずれか2年以上のキャリア ・事業会社での採?担当経験 ? ・?材紹介会社でのCAまたはRAの経験 上記に加えて、 ・ビジョンやカルチャーを重視した採?/営業活動を経験されてきた? ・正社員を扱う求?の採?経験（派遣・契約社員・アルバイト等は対象外） 【歓迎スキル】 ・採??接にて合否判断の経験 ・ITベンチャー企業、WEBサービス企業での採?経験 ・エンジニア採?に関わった経験 ・他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験 ・現場含め、学?リクルーター経験 ・採?または採?以外のプロジェクトマネジメントの経験（例 : 研修企画・組織開発等）