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推定年収

315～511万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の運営する「KADOKAWAアニメ・声優アカデミー」もしくは「KADOKAWAマンガアカデミー」の受講生獲得に向けたマーケティング戦略の策定からスクール紹介・営業までになっていただきます。 ＜業務について＞ 【営業】入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校したお客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 【マーケティング】スクールの認知拡大のためのSNS運用や集客のためのイベント企画・運営 スクールの認知を広げるためにSNSでの発信や、著名なクリエイターによる体験授業や企業とのコラボイベントなどを企画し入学希望者の増加を目指します。 学生のみならず、転職やキャリアアップのために再進学をする方も増えております。専門的かつ実践的、深さのある授業を受けることが出来ることから社会人の方も入校されております。 ＜KADOKAWAアニメ・声優アカデミー／KADOKAWAマンガアカデミーとは・・・？＞ ■KADOKAWAアニメ・声優アカデミー：デジタルに特化したCGアニメーター、声優、イラストレーターを育成する専門スクール ■KADOKAWAマンガアカデミー：縦スクロールマンガやデジタルイラストレーター、ノベル作家・シナリオライターを育成する専門スクール ともに体型的な授業ではなくより実践的かつプロとの授業ができることが魅力。（例）KADOKAWA作品で学ぶ機会／声優として作品オーディションへの参加／

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■BtoCの営業、販売で実績を出されたご経験がある方（1年以上） 【歓迎スキル】 ■イベント企画など、プロジェクト推進のご経験がある方 ■PC(基本スキル)を用いて業務を行ったご経験がある方(Excel、Word等) ※ブライダル、人材、英会話スクールなどの業界経験者も大歓迎です! 【教育制度】 OJTの中で、1か月しっかり研修し、その後もメンター制度があり、他部署の方のフォロー含め、相談がしやすい環境はございます。研修も各種、OJT研修、職能別研修、階層別研修等準備しております。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎単に営業だけではなく、企画や広報のスキルを身に着けられる！ 数を追っていくだけの営業ではなく、どうしたら集客が増えるのか、どのような企画が喜ばれるのか、反響があるのかなどを試行錯誤しながら業務にあたることが出来ます。 ◎専門性が高く、独自のカリキュラムのため、差別化が図りやすい！ 営業として、他社との差別化が図りやすく、就職実績においても高い実績があるため入学検討をされている方に対して提案がしやすい環境です。

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

380～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

安全保安用品の専門商社である当社の法人営業として、工事などで必要不可欠な看板、カラーコーンなどの防災・保安用品の提案をしていただきます。業界トップシェア・売上のため認知度も高く、競合優位のある中営業が可能です。 【具体的に・・・】 ゼネコンや建設会社等の既存顧客を中心に、新しい工事現場やイベント(マラソン大会やパレードなど)があった際に、声がかかるように定期的な接点を取りながら、受注を目指していただきます。取扱い製品が約4万点と非常に多いため、クライアントの予算やニーズに合わせた提案ができます。 ＝競合優位性があり、営業がしやすい環境です＝ ■潤沢な資金から多く倉庫を構えているため、在庫数が多く、スピーディーな対応が可能！ ■拠点が多く、サービスカバー範囲が広いため、地元企業だけでなく大手企業からの案件受注が可能！ 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが取れる環境：パソコンの自動シャットダウンを導入しており、働き方改革が進んでいます。営業として目標意識はあるものの、時間内でいかに業務を終わらせるかという風土がございます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験一年以上（商材不問） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験のある方 【おすすめポイント】 近年では、現場における安全管理の意識向上や省人化や作業効率化のニーズが高まっている中で、当社では工事状況をリアルタイムで遠隔管理できるシステムや接触事故防止のアラートが鳴るセンサー、事故防止のために工事前学習に使用されるVRゴーグル等々の提案を通して、DX化や安全管理に貢献しております。 当社で、工事現場に蔓延する課題を一緒に解決しませんか？

推定年収

404～768万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

採用支援案件をリードする採用コンサルタントを募集します。 【仕事内容】 ■新規顧客におけるニーズ、課題の発掘 　・新規・既存リードの発掘、発掘する手段の開発 　　（セミナー開催、交流会参加、各社との提携推進　など） ■初期商談～プロジェクト組成 　・企業の課題のヒアリング、一次コンサルテーションの実施から、プロジェクト募集まで ■採用支援におけるマッチングサポート 　・課題に基づいたプロリクルーターのアサイメント、決定までのフォローアップ ■オンボーディング後の顧客フォローアップ 　・プロジェクト決定後のキックオフ実施、定期的なフォローアップの実施 ■企業向け採用コンサルテーション業務 　・必要に応じたコンサルテーション、ディレクションの提供 　　※上記に関わらず、全体のマーケティング支援や広報活動など、 　　　多岐にわたる業務に挑戦したい方を強く求めております。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・対法人の折衝経験を１年以上お持ちの方 【歓迎条件】 ・人材業界における法人折衝のご経験 ・プロジェクトマネージメントのご経験

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■ヘルスケア業界で働く資格者へのキャリア支援を行う同社。 企業と求職者に寄り添い、提案からマッチング、アフターフォローまで双方のサポートをお任せします。 【1】求職者との面談 登録のあった求職者に経験やスキル、希望条件などをヒアリング。また希望条件の相場についても説明します。 【2】企業開拓とヒアリング 人手不足に悩む介護施設、整骨院、病院などへの提案営業。契約締結後には企業が求める人物像のヒアリングを行います。 【3】マッチング 企業と求職者の希望やニーズを満たすマッチングへ。面接意思の確認を行い、採用に至るまでサポートします。 ＼個々に向き合うスタイル／ 担当する求職者は1人当たり約20名～30名。大手では50～100名を対応する会社もある中、当社では一人ひとりの求職者に向き合い手厚いサポートをしています。 ※電話やLINEなどオンラインで対応するため外出はゼロ！ ≪入社後の流れ≫ 業界未経験の方も活躍できるよう、新入社員だけのトレーニングチームにて、先輩が専属トレーナーとして付きながら育成を行っています。 ▼1日目：主に座学研修 会社のことや業界知識など、業務に必要な基礎知識をレクチャーします。 ▼2日目～：OJT 育成チームでリーダーのOJTを受けながら、仕事の進め方を学びます。 約2カ月を目途に基礎から丁寧に教えていきます。 ▼4カ月目：各チームへ配属 自身のキャリアや目標達成に向けて、着実に成長していきましょう。 リーダーやチームメンバーがしっかりサポートします！

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】「充実の環境でイチから成長したい」方を大歓迎！ ＜必須要件＞ ■目標や数字を追った経験をお持ちの方（業種/業界問わず） ＜歓迎要件＞ ・人との関わりが好きで相手の立場で考えられる ・相手の立場に立ち、親身にサポートできる ・成果をしっかりと評価してもらいたい ・着実にキャリアを築きたい ＜面接について＞ 【長く満足して働ける職場を見つけてほしいから】 面接はリラックスしてお越しください。 志望動機は確認しません。今後の目標やキャリアビジョン、当社で実現したい想いなど、あなたの言葉で教えてください！ ＜キャリアアップ制度＞ ■＼ 昇給・キャリアアップ実績あり ／ 「半期のパフォーマンスに応じて、翌半期の給与が増減する」という給与制度なため、年齢や性別に関係なく、成果を上げた分だけ給与もキャリアアップも可能！ 最短で入社半年でリーダーに昇格したり、1年目で年収が100～150万円以上アップしている社員も在籍しています。

推定年収

330～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IPO準備中の当社にて、総務・労務領域で、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 【具体的な仕事内容】 ◆総務 ・電話対応 ・社内ヘルプデスク ・パソコン、スマートフォンなど貸与品管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・与信管理 ・反社チェック ・社内イベント運営 ◆労務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種申請業務など

必要な経験・能力等

【必要スキル】 ・基本的なPCスキル ・PCを使用した事務経験 【歓迎スキル】 ・総務・労務業務経験 ・エクセル、スプレッドシートの関数を利用した実務経験 ・PCキッティング作業 管理本部に所属し、人事や、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。縁の下の力持ちとして活躍したい、人から頼られることが好きな方はぜひご応募ください！また各種イベント運営では総会の運営等にも関わっていただきます。 運営、企画にもチャレンジしてみたい！という方もぜひご応募お待ちしております！

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

330～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

378～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因の診断をお任せします。お客様の生活を支える重要な役割を担い、やりがいを感じられるお仕事です。 ＜具体的に・・・＞ 1日に3～4件程の「お湯が出ない」「シャワーの温度が不安定」などといったお困りごとを持ったノーリツ製品のユーザー様のもとへお伺いし不具合の確認・診断を実施します。故障内容をもとにマニュアルに沿って見積作成し、修理を実施いただきます。また再発防止のために配管クリーニングや定期メンテナンスのご提案を合わせて実施いただきます。 ＜研修について＞ 入社後は、約3か月程度先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。また独り立ちのためには、ノーリツ社が実施する作業手当資格が必要になるため、しっかりサポートしてまいります。資格取得後、1人で現場へ出ていただく予定となっておりますが困った際にはいつでも電話で相談ができる環境となっております。

必要な経験・能力等

＜未経験歓迎＞ 飲食店スタッフや倉庫作業、携帯販売職など様々な職種から転職して活躍いただいております！ 【必須要件】 ■普通自動車免許 ＜働き方について＞ ★夜間対応はございません！ ★転勤も自身の希望以外発生しません！ ★業務状況に応じて、定時前退社が可能な日も！ ＜採用背景＞ 休みの増加・残業時間をさらに低減するため仲間を募集しています！

推定年収

388～480万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

駐車場の開発・運営・管理を手掛ける当社の営業担当として、土地を保有するオーナーや不動産会社対して駐車場への土地活用を提案をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）企画・提案 ・お客様の土地活用について企画 ・賃料・レイアウトなどのプラン提案・販売 （2）受注・運用 ・駐車場運用（事務処理等の業務も発生します） （3）アフターフォロー ・定期的な連絡・訪問 【担当者のおすすめポイント】 一般的な営業職では、個人目標のプレッシャーで挫折してしまう方も少なくありませんが、当社は～５名程のチーム体制で営業活動に取り組んでます。チーム目標の達成に向けて動くため、営業未経験者も始めやすいことが特長です。お互いに助け合ったり、お客様対応で喜ばれた事例を共有したり「どうしたら成果が出るか」をみんなで考えています。このように協力の社風があることで、未経験入社が多い中でも毎月1人平均3～4件契約と高い成約率を誇っています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 対人折衝経験のある方 運転免許をお持ちの方 ＝　エコロパークが選ばれる理由　＝ ◎キャッシュレス精算機を積極導入 ◎電気自動車に対応したEV充電スタンドの設置 ◎ロックレス式駐車場の導入 EV拡大も相まって、順調にシェアを伸ばしております！！ ＝　反響ベースで飛び込みなし！　＝ 当社は複数の不動産業者と提携しており、土地オーナーのリストが豊富にあるので新規でむやみやたらに架電をガラ回しすることや、飛び込み訪問をする必要がないので効率的よく営業することが可能です。 ＝　抜群の受け入れ体制　＝ ◎有給取得率79％ ◎平均残業時間10H/月 ◎充実の福利厚生、各種諸手当 ◎女性の育休取得率100%※男性の育休取得経験有