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推定年収

545～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■職務概要： 情報システム部で社内SE（DX推進）としての業務をお任せします。 ■業務詳細： 主な仕事内容としては、Kintone/RPAの社内浸透および活用することでのITリテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます。プロジェクトチームとしては現在2名となり、サポートベンダ ーもコントロールしながら進めていただきます。また各事業ごとのDX推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。 ■配属部署： 情報システム部マネジメント課には現在13名が在籍しております。管理・DX・IT推進と3つのチーム編成を行っており、IT推進もしくはDXをテーマにしたチームに加わっていただくことを予 定しています。 ■働き方： 現在はテレワークを導入しており、出社は週１～２日程度です。月の残業は平均すると20～30h程度です。またフルフレックス制度があるため、働きやすい環境です。

必要な経験・能力等

■必須条件：以下、両方を満たす方 ・何かしらのITエンジニアの経験が5年以上ある方 ・コミュニケーション能力が高い方（プロジェクト推進にあたり、社内外の関係者と折衝が多く発生するため） ■歓迎条件： ・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方

推定年収

310～456万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■大手のダイレクトリクルーティングサービスへご興味をお持ちいただいた企業、もしくは過去契約をしてくださっていた企業に対し、それぞれの企業の潜在／顕在課題に合ったサービス提案を行い、 商談機会の獲得までをご担当いただきます。 ・顧客管理システムを用いた情報収集、顧客分析 ・インバウンド（問い合わせ）から訪問商談獲得への転換率を高める ・見込み顧客に対して、経営や人事課題の仮説を立て、他社の事例や過去のデータなどを元にアウトバウンドでアプローチ ・電話やメールなどを活用した非対面話法を用いて、顧客課題の抽出と適切なソリューションの明示を行う ・継続的かつ戦術的な接触により顧客ニーズを徐々に高め、適切なタイミングで商談機会を獲得 ※現在は週3日、クライアント先（渋谷オフィス）に常駐いただきます。 　残りの週2日はネオキャリア新宿本社勤務となります。 ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・対外折衝経験（販売／接客／営業等）1年以上をお持ちの方 【歓迎スキル】 ■インサイドセールス経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・目標達成に向けて、最後までやり抜く力をお持ちの方 ・PDCAを回しながら、業務改善ができる方 ・主体的にプロジェクトや事業づくりに携わりたい方

推定年収

394～471万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

【業務内容】 物流業界の市場規模は拡大中！将来性抜群の成長産業へキャリアチェンジ！ ＜配車コーディネーター＞ ■自社または、協力会社様へのトラックの配車/積込み指示 ■配車計画の作成/乗務員の労務管理/現場管理全般（安全管理／配送品質管理） →トラックの配車計画を作成し、最適な車両、乗務員を手配することがミッションです。 配車管理の手腕によって物の流れが変わり、利益率も変わってきます。いかに効率よく、無駄のない配車をするかがポイントです。 ★モデル年収★所属長：450～550万円、経営管理職：600～900万円

必要な経験・能力等

【必要業務経験】 ★物流業界未経験者でも歓迎★ 【必須スキル】 普通自動車免許（ペーパードライバーではない方） 【歓迎する要件】 ■フォークリフト免許保有者歓迎 ■コミュニケーション能力が高く、明るく元気な方 ■アルバイト・パートタイマーなどの人の管理経験があり、チームワーク力を発揮し周囲を巻き込んで成果を上げた経験を持つ方 【教育体制について】 ■中途入社社員向け導入研修 ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育 ★将来的には、安全・品質・生産に及ぶ『トータルマネージメント』を行なっていただきます。 ★改善活動の継続実施により、コストを抑えた現場運用が実現できるようになる事を期待しています。

推定年収

280～330万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

■主に家電量販店・併売店にて、生活に不可欠なスマートフォンをお客様の希望にあわせて接客対応業務、修理/解約受付、関連サービス(PayPayやソフトバンクでんきなど)のご紹介等。 【目標について】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識（商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。 店舗毎に目標数値があり、達成を目指してメンバー全員で協働します。 【充実の研修制度】 入社後は接客の基礎や商品知識を学ぶ研修があり、その後先輩と同店舗にて1-2ヶ月程度かけてOJTにて業務を丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。 【評価制度】 お客様対応件数等の各指標や関連サービス提案の達成率と業務知識 （商品に関する知識）などを掛け合わせて総合的に評価をします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■何かしらの営業・販売接客経験（アルバイト経験可） 【担当者のおすすめポイント】 ■充実したワークライフバランス・転勤なし/ソフトバンクGだからこその働きやすさ 年間休日123、残業15時間/月なのでプライベートの確保もできます。 地域に根付いて、プライベートを重視したい方にはピッタリの環境です。 【入社お祝いボーナスについて】 対象者：2025年4月～2026年3月入社までの方 支給金額：総額20万円 └入社月+3か月後：10万円、入社月+6か月後：10万円 ※支給要件の詳細は選考時にご案内致します ※本支給金額は課税対象・社会保険対象となります

推定年収

320～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社内のエンジニア（正社員）をお客様のニーズとマッチングし、顧客のシステム開発に関わる課題解決を行う提案型の法人営業です。企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションの提案を頂く営業職です。企業の課題解決と、エンジニアのキャリア形成の両方を実現するやりがいのあるお仕事です。 【業務詳細】 ・大手顧客を中心とした顧客へのヒアリング（新規／既存） ・技術ニーズや、コスト削減などの課題に対して、人材サービスの企画/提案 ・エンジニアフォロー（定期面談、就業フォロー、環境改善支援　等） ・契約関連対応（基本契約、見積書、注文書、請求書など） 【キャリアアップ】 若手が中心の組織となっておりますので、早期にマネジメントにチャレンジすることも可能です。また、成果を正当に評価をする社風のため、キャリアアップもできる環境です。 【業務の魅力】 エンジニア数は国内トップクラスの規模を誇ります。その中で、顧客とエンジニア双方の成長を支えるやりがいがのある仕事です。AI、IoT、DXなど、常に常に変革するIT業界の最先端技術に携わりながら、高い専門性とIT知識が身に付きます。組織は、小規模のチームで運営しておりますので、風通しもよく、組織改善なども積極的な環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■PC操作に問題が無い方（タイピング、メールでのやり取り等） 【歓迎条件】 ■法人営業経験 ■接客業経験（飲食やアパレル等） 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

320～450万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社内のエンジニア（正社員）をお客様のニーズとマッチングし、顧客のシステム開発に関わる課題解決を行う提案型の法人営業です。企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションの提案を頂く営業職です。企業の課題解決と、エンジニアのキャリア形成の両方を実現するやりがいのあるお仕事です。 【業務詳細】 ・大手顧客を中心とした顧客へのヒアリング（新規／既存） ・技術ニーズや、コスト削減などの課題に対して、人材サービスの企画/提案 ・エンジニアフォロー（定期面談、就業フォロー、環境改善支援　等） ・契約関連対応（基本契約、見積書、注文書、請求書など） 【キャリアアップ】 若手が中心の組織となっておりますので、早期にマネジメントにチャレンジすることも可能です。また、成果を正当に評価をする社風のため、キャリアアップもできる環境です。 【業務の魅力】 エンジニア数は国内トップクラスの規模を誇ります。その中で、顧客とエンジニア双方の成長を支えるやりがいがのある仕事です。AI、IoT、DXなど、常に常に変革するIT業界の最先端技術に携わりながら、高い専門性とIT知識が身に付きます。組織は、小規模のチームで運営しておりますので、風通しもよく、組織改善なども積極的な環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■PC操作に問題が無い方（タイピング、メールでのやり取り等） 【歓迎条件】 ■法人営業経験 ■接客業経験（飲食やアパレル等） 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

300～400万円

予定勤務地

東京都・神奈川県・千葉県

仕事の内容

インターネット等をご覧になって来店されるお客様へ、賃貸物件をご提案する反響型営業をお任せします。 《詳細業務》 「どんな街で暮らしたいか」「どんなお部屋で過ごしたいか」そんなお客様の想いに寄り添いながら、 地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 エイブルのハウジングコーディネーターは、ただ物件を紹介するだけでなく、お客様一人ひとりのライフスタイルや将来のビジョンに合わせたご提案を大切にしている為、無理な提案をしないように個人ノルマはなく店舗ごとに目標を目指すチーム制なので、仲間と協力しながら成長できる環境が整っています。 また、お部屋探しのお手伝いだけでなく、オーナー様との関係を築き、大切な資産をお預かりすることも 重要な役割のひとつ。物件の管理や運用のアドバイスはもちろん、リノベーションや建替えのサポートなどより魅力的な住まいを創り出すお手伝いも行います。住まいは、お客様の人生に深く関わる大切な存在。だからこそ、私たちはただの“物件案内”にとどまらず、お客様がワクワクする未来を描けるよう、 一緒に最適な選択を見つけていくことを大切にしています。 あなたの提案で、お客様にとって最高の新生活のスタートをサポートして下さい。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（AT限定可） ■対人折衝経験 【歓迎スキル】下記資格をお持ちの方は大歓迎！ ■宅地建物取引士 ■不動産経営管理士 ■マンション管理士

推定年収

420～520万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容 ・お客様の希望条件や状況などを詳細にお電話でヒアリング ・条件に合う介護施設のご紹介、見学のご予約手配 ・見学後のフォロー、必要であれば再度施設のご紹介 ・目標達成に付随する業務（顧客データ管理、KPI分析 など） ■働き方について ・働き方は基本リモート主体ですが、受電業務のため定期的にご出社いただくことを想定しています。 ・そのため、今回の募集は首都圏近郊の方を対象としています。 ・入社後の3ヶ月（研修期間）は毎日ご出社いただき、それ以降は週1?2回の出社目安となります。 （※3ヶ月以降の出社回数はあくまで目安です。成長スピードや組織状況に応じて変更あり） ・10-16時がコアタイムのフレックスタイム制で、9-18時で働いているメンバーが多いです。 ・残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができる環境です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 いずれか必須 ■介護施設等にて入居相談員のご経験のある方 ■介護施設の紹介業者にて入居相談員のご経験のある方 【歓迎条件】 ■他メンバーと連携を取りながら業務を進めた経験のある方 ■目標達成意欲の高い方 ■社会福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方 ■電話応対に抵抗がない方

推定年収

520～820万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容 日本最大級の老人ホーム・高齢者住宅情報サイト「LIFULL介護」の技術開発に携わっていただきます。 具体的にはバックエンド開発を中心とした、LIFULL介護の新規機能や既存機能の設計・開発・テスト、LIFULL介護のシステム保守・運用に携わっていただきます。 LIFULL介護のプロダクトを企画段階から、営業、デザイナー、ディレクターとチームを組み、一体となってプロダクトを作り上げていきます。 利用ユーザー、クライアントと距離が近く、反響は営業やCSからフィードバックされるので、ご自身の携わったプロダクトが世の中にどう役立ったかも感じ取れます。 エンジニアメンバーはマネージャー含め8名で、開発は内製化しています。 これまでPHPやPython経験のない方や、SIerで金融や医療系のシステム開発に携わっていた方 が入社して活躍しています。 基本的にはバックエンドの開発がメインとなりますが、全員フルスタックに近い働き方をしており、インフラやフロントなど希望に応じて、役割を広げていくことが可能です。 残業時間は10時間程度で、基本はリモートワーク中心に働けます。（月1回程度の出社目安となりますが、相談可能です。）チーム内外問わず、困っている人がいたら助ける『利他主義』のカルチャーが根付いており、ユーザーやクライアントの不に真摯に向き合い、エンジニアの力で社会の問題を解決したいと思っている方にはぴったりな環境です。 ・基本的に全員フルスタックに近い形で動いているので、インフラからフロントまで幅広く関わることができる ・アプリケーションの開発をメインで行いつつ、AWS を利用したインフラ構築ができる ・サイトのパフォーマンスやチューニング、CI/CD の為のアーキテクチャ開発を行っている ・プルリクエストベースでメンバー同士のコードレビュー、コードの品質の維持・向上をしている ・開発フロー・プロセス改善の為、ペアプログラミングを試験導入している ・BtoBtoC事業なので、ユーザーからもクライアントからも両方の意見が聞ける

必要な経験・能力等

【必須スキル/経験】 ※いずれかに当てはまる方 ■Webアプリケーション開発の実務経験3年以上 ■サーバーサイドの開発実務経験1年以上 ■RDBMSを利用したアプリケーション開発経験 【歓迎スキル/経験】 ■フレームワークを活用した開発経験 ■GitなどのVCSを用いたチーム開発経験 ■Unix系OSの基本的なオペレーション経験 ■memcached, Redis のいずれかを利用したアプリケーション開発経験（1年以上） ■スクラム開発の経験 ■サイトの設計、プログラミングまで一連の業務を手掛けた経験 ■保守性を考慮した設計・実装経験 ■開発チームやプロジェクトのリーダー経験 ■DockerやCIなど用いた運用経験

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

総務部として全社員に関わる業務を担当する他、全社的特命課題の解決業務等を担う社長室を担っていただきます。ご本人の適性・意向に応じ決定しますが、様々な業務に幅広く関与していただくポジションになります。 【業務例】 ■社外広報の発行 ■業務企画（規定・マニュアル・ITインフラ整備等） ■労務関連業務 ■社長直轄プロジェクトの企画/推進 ■全社新規事業開発に関する中長期ロードマップの策定および実行/推進 ■既存事業の支援および実行/推進・人事・労務作業 ■その他、社長特命プロジェクト 【配属先情報】 現在バックオフィスを担当する社員は5名ほどです。

必要な経験・能力等

【必須要件】　 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方※ ■総務部 ■人事労務部 ■秘書業務 ■広報