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推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】(雇入れ直後) ■オフィス用品と備品の補充 ■ファシリティマネジメント ■契約書、申請書管理 ■株主総会、会議体運営サポート ■固定資産管理 ■購買管理 ■社内規程管理 ■文書管理、情報管理、契約・各種申請手続 ■庶務実務全般 (変更の範囲)会社内での全ての業務

必要な経験・能力等

【必須スキル】 総務のご経験 【求める人物像】 ■社内調整が出来る方 ■ITに苦手意識のない方

推定年収

360～1000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

あなたにお任せしたいお仕事は、WEBサイトやLP、キャンペーンページの制作などに関するデザイン業務のお仕事になります。 ・WEBサイト、WEBサービス、アプリケーションのデザイン業務 ・LP、バナーなどのデザイン制作 ・画像の加工、修正 ・HTML/CSSのコーディング業務（修正、更新） ・UI/UXの改善 ・その他クリエイティブ制作　など 　リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。 当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■WEBデザイナーとして実務経験　24ヵ月 ■PhotoshopとIllustratorの経験　24ヵ月 ■figma、skecth、XD等のUI作成ツールのいずれかの経験 ■ワイヤーフレームの作成経験 ■実績のポートフォリオが提出可能な方 【歓迎要件】 ■HTML/CSSを用いたフロントエンドのコーディング経験 【働き方改革】 エクストリームは働き易い会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ・年間休日127日 ・平均残業時間10.9時間 ・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期） 【出社体制について】 参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。

推定年収

600～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 プロダクトデザイナーとして企画部分から携わりリサーチから情報設計、 UIデザイン、各種ディレクションまで一貫して携わって頂く事を想定しています。（アプリ/web双方ご希望に合わせて） ・アプリ、管理画面などのプロダクトデザイン ・中長期のデザイン方針の整理・策定 ・ユーザビリティテストなどのリサーチ手法を基にしたUXの根本的な改善施策実行 ・各チームとの協働とデザイン意思決定 ・ビジネスメンバー・PdM・エンジニアと協業しながらプロダクト改善への迅速な取り組み ・リリースからリリース後のクオリティチェックでユーザー体験に責任を持つ ・ベンチャー企業ならではの、自ら手を動かしながらサービス成長を見据えたデザインの上流設計に挑戦できます。 ■社内の雰囲気 デザインチームは現在3名。企画チームに所属し、PdMと協働しながら、データに基づいたユーザー課題の解決に取り組んでいます。 デザイナー主導でプロダクト改善を行い、デザインシステム構築やワークショップ企画も行っています。 基本的にフルリモートで働きながら、定例ミーティングで進捗を共有。 ユーザビリティテストやインタビューは柔軟に対応し、たまの出社では和やかなチームランチも。月に一度、弊社代表の横井とのディスカッション会があり、事業やプロダクトの展望などについて直接会話できる機会があります。そのため、経営と現場の距離が近く、フラットな組織文化が根付いています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■アプリ、ウェブサービスのプロダクトデザイン経験2年以上 ■ユーザビリティテスト、ユーザーインタビューなどのユーザーとのコミュニケーション業務経験 ■データドリブンなデザイン思考とユーザー中心のデザインアプローチ ■職種を横断した業務連携 ■デザインシステムの運用経験 【歓迎スキル】 ■デザインシステムの構築経験 ■サービス設計0→1経験者 ■マルチプロダクト環境でのデザイン業務 ■toB、toC両方での経験 【環境】 ・Figma ・Figjam ・Github ・Adobe CC ・Google Workspace ・Slack　など

推定年収

400～900万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ミツモアは日本の生産性向上を目指し、集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン (旧MeetsOne)」を自社開発・運営を行うスタートアップです。 デジタルマーケティング～CRMマーケティング、広報PRマネジャーなど、マーケティング系ポジションの採用を強化中です。 具体的な応募ポジションを決められていない方は勿論、まだ転職の意思が固まってはいないがどのような役割や担当業務があるのかの話を聞いてみたい、といった方のエントリーもお待ちしております。 弊社は社員の大半が中途社員で、異業種や異職種からジョインし、活躍しているメンバーも多くいます。お気軽にご応募お待ちしております。 ■概要 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」 上記は弊社ミツモアが掲げるミッションです。 日本は労働生産性が先進国で突出して低く、GDPも実質賃金も下がり続けている唯一の国です。この現状を憂い、どうにかしてみんなが自然と明日に明るい期待を持てるような社会にしたい。 私たちは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン (旧MeetsOne)」の2つのプロダクトを通じて、弊社のサービスを使う会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

必要な経験・能力等

【必須】 なにかしらのマーケティング実務経験がおありになる方 ■募集背景 プラットフォーム「ミツモア」は、総依頼数270万件を突破。昨年8月には総額23億円のシリーズB資金調達を実施。新規事業であるVertical SaaS「プロワン (旧MeetsOne)」もスタートし、急成長中のスタートアップです。 地域密着型のお仕事マッチングプラットフォームと、事業者のオペレーションを効率化するSaaSの二つをもって、これまで非効率の多かった市場に「カンタン・ぴったり」な体験を提供するために邁進しています！ この事業の成長をさらに加速させるべく、事業とユーザー両方のことを考えられるメンバーを募集しています。 ▼メンバー（一部）▼ －ベイン・アンド・カンパニー出身のCEO －ヤフーのMVPを何度も獲得したCTO －グリーの執行役員としてWebゲーム事業を統括したCOO －マッキンゼー・アンド・カンパニー出身のCSO

推定年収

278～309万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の豊橋営業所の営業部にて、一般事務業務をご担当頂きます。 ＜業務を詳しく・・・＞ ■卸売を行う営業部門の営業事務（受注入力、電話対応、書類データの管理作成） ■仕入計上。納品書を確認のうえPC入力。専用システムを利用。 ■電話応対（仕入先、社外、社内） ＜入社者に期待すること＞ 大手量販店に置いてある商品は同社が納入したものが多く、業界トップクラスの実績を誇ります。取引実績のある量販店、食品工場、外食産業などを営業が訪問し、「食品資材のスペシャリスト」としてお客様へアイデアを提案していますので、その良きパートナーとして営業をサポートしてください。

必要な経験・能力等

★事務未経験者も歓迎です★ 【必須スキル】 ■社会人経験半年以上 【歓迎スキル】 ■接客/販売または営業経験をお持ちの方 ■何かしらの事務経験者(一般事務、営業事務など不問) 【求める人物像】 ■顧客折衝などヒトが好き、ヒトと話すがの好きな方歓迎 ■明るさ・元気さ・笑顔に自身があり、社内外の関係者に積極的に関わりに行く、行動力・フットワーク力がある方 ※人物重視の採用を行っております。 　研修・ＯＪＴ体制も整っておりますのでご安心ください。

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自社製品のほとんどが特許・実用新案を取得・申請している弊社にて、人事業務（採用活動や評価、研修運営）とその他総務業務（給与、労務など）をお任せします。 様々な業務をお任せしますので、社内外と連携を取りながら業務を進めていただきます。 【具体的には】 ■人事 ・採用関連（新卒・中途・派遣採用、戦略構築/企画） ・評価制度関連（制度構築、評価実施） ・組織開発関連 （研修企画・運営、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析）など ■総務 ・給与関連（計算・支払い） ・労務関連（勤怠管理、福利厚生）など 入社後にはOJTを行い丁寧に教育を行っていきます。会社全体で中途入社者も多く、穏やかな社員が多いです。 ■配属先：経営推進部 ■変更の範囲：当面は当該職種に従事。その後は適性に応じて当社全般業務へ従事頂く可能性があります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■人事、総務、労務の何かしらの経験のある方 ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎要件】 ■人事業務経験者

推定年収

340～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

買取専門店「WATCHNIAN買取専門店」を運営している当社。 あなたには、時計をメインにブランドバッグ、貴金属、宝石など、 幅広いブランド品の買取をお任せします。 ブースに座ってじっくりとお客様の心に寄り添いながら接客できます。 入社後の研修が充実しているため、未経験の方もご安心ください。 具体的には… ◆お客様がお品物を店頭に持ち込む（LINEで事前に見積もり済の方も！） ◆購入した思いや背景などを伺いながら、目の前で査定を実施 ◆その場で料金をお伝え ★鑑定士（バイヤー）のほとんどが未経験入社であり、平均年齢は29歳と若めな組織です。 ★お客様については幅広い年齢層の男性が多く、1ヶ月の来店数は50～150ほど。 リピーターの方が多いため、顔なじみになることもあります！

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■顧客折衝経験1年以上 【歓迎スキル】 ■販売接客経験 ■個人向け営業経験 【求める人物像】 ■鑑定士（買取スタッフ）として経験を積んでいきたい方 ■コミュニケーション能力を発揮して働きたい方 ---------------------------------- 【将来的なキャリアステップ】 ★メンバー→店長 メンバーとして評価され、店長として店舗運営に挑戦！ ★店長→バイヤー グループ会社間の異動も実績があり、店舗でキャリアを積むだけではなく、買取・販売・オークションなど他領域にチャレンジすることも可能！

推定年収

400～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入からアフターフォローまでをお任せします。エンジニアであっても、医師、看護師や患者の声をただ聞くだけでなく、開発や営業にフィードバックして、製品の質を日々上げていってください。 【具体的には】 ■医療機関へのシステム設置 ■初期設定のために医師や病院担当者との打ち合わせ ■操作方法の説明 ■導入後の保守ヘルプデスク（社内での電話サポート）など 【入社後について】 最初の1ヶ月間は座学を中心に、システムについて隅々まで学びます。納品研修などを経て、2ヶ月目以降は先輩社員に同行しOJTで実務を学びます。一通りの業務が出来るようになれば独り立ちとなります。独り立ち後も成長スピードに合わせて仕事を割り振りますので、着実に知識とスキルを身に着けることができる環境です。 【当社で働く魅力】 ■職種に関係なく、スタッフ全員が全力でサポートするので色々なことにチャレンジしやすい環境です。 ■急成長を支えるため、人員をどんどん増やしており、管理職が不足している関係上、他社に比べて早く昇進できます。

必要な経験・能力等

【必須条件】　 ※未経験歓迎※ ■医療業界・IT業界に興味をお持ちの方は是非ご応募ください！ 【歓迎条件】 ■何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験（工程、経験年数、言語は不問） ■電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（具体的には営業、サポート、インストラクションなど） ■何らかの医療系業務の経験 ※未経験者やIターン、Uターン、Jターンも歓迎します。 ※独自性の高い製品ですので、入社時にITや医療業界、製品についての知識は詳しい必要はありません。 【求める人物像】 ■医療機関・患者様のことを第一に考え、現場に貢献できるプロダクトを提案したい方 ■社会貢献度の高い仕事をしたい方 ■主体的な行動ができる方 ■チームワークを大事にし、常に向上心をもって仕事に取り組んでいただける方

推定年収

402～840万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■具体的な業務内容 TUNAG をご契約中のお客様に対してカスタマーサクセス業務を行います。 単なるITツール提供に留まらず、組織診断から施策設計、ツール導入、運用支援、定期的なフォローに至るまで、一貫したサポートを提供します。 【対顧客業務】 ・オンボーディング：TUNAGの初期利用から習熟に至るまでのサポート ・組織コンサルティング：課題ヒアリング、診断、エンゲージメント施策の提案、TUNAGの実装・活用支援、定点観測と改善活動 ・アップセル提案：オプション機能やアカウント増 ・ユーザーコミュニティ運営：『エンゲージメントサロン』の運営 ・イベント企画・運営：『エンゲージメントアワード』『つならぼ』等 【対社内業務】 ・トレーニングコンテンツ、FAQの設計 ・顧客要望に基づくプロダクト部門への機能改善提案 ・活用事例のビジネス部門へのフィードバック ■チームについて ・当部署は東京と名古屋にまたがる合同チームで、部長1名・メンバー14名が所属しています。 ・前職は人事・経営企画・営業など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・弊社のミッション、Star way（バリュー）への共感 ・以下A、Bいずれかのご経験 【A：営業経験】 　└顧客折衝経験1年以上 【B：人事経験】 　└人事制度の企画から導入経験 　└社内の他部署を巻き込んだPJTの推進経験 【歓迎スキル】 ・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ・HR業界での業務経験 ・人事として組織開発や社内制度制度設計に携わった経験 ・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験 ・課題ヒアリング・要件定義・企画・提案における主担当としての業務経験 ・開発チームとの協業経験 【求める人物像】 ・顧客志向を備え、ユーザーが抱えている悩みを根本から一緒に考え、提案出来る方 ・自ら課題を発見し、セールスやエンジニアを巻き込みながら課題解決へ動ける方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 ・積極的に技術や知識を身につけ、自己成長を目指す方

推定年収

350～514万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の主力製品である「防食加工管」の導入やリニューアルの提案をお任せします。防食加工管とは建造物の水周りや空調を循環させるためのクダ(管)で建造物になくてはならない建材となります。建物に合ったオーダーメイドの配管を納品できるよう、素材・サイズ等のお伺いはもちろん、お客様とのコミュニケーションも密に行いながら進めていただきます。既存企業とのお付き合いが中心なので「定期的にお伺いする」「小さいお悩みにも駆けつける」といった積極的なアクションを繰り返すことが信頼を掴むポイント。営業経験のある方はもちろん、人と話すことが得意な方はスムーズに馴染めると思います。 ■ご入社後の流れ： まずは東京本社研修を2カ月程度行い、その後は1年を目安にひとり立ちできるよう営業所全体でサポート。その後も2～3年ほど社内外研修があるため常に知識を磨いていける環境です。 ■ご提案～納品までの流れ： 設備工事を専門的に手掛けるサブコンを訪問⇒図面作成の為の情報収集・ご提案⇒図面作成をエンジニアリング部隊に依頼⇒納期等の段取りを工場と確認⇒納品

必要な経験・能力等

■必須条件 ・何かしらの営業経験が3年以上ある方(個人・法人可) ・普通自動車免許(AT可) ■こんな方におススメ ・相手の話に耳を傾け、真剣に「聴く」ことが出来る方 ・状況に応じて、素早く行動を起こせる方 ・直面した課題や困難に耐えられる方 ※未経験から活躍できる職場ですが以下の経験がある方は自分の強みを活かして活躍できます！ ◆営業経験者 ・社内調整などが得意な方◎ ・既存顧客への関係作りに自信のある方◎ ◆CADオペレーター経験者（提案の際、図面が必要なため） ・図面作成できる方◎ ・図面が読める方◎ ■組織構成： 男性所長1名(40代後半)、男性メンバー1名(30代前半)、女性営業事務2名（30代後半、30代前半） 社内スタッフの人間関係が良く、アットホームな雰囲気です。