
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 完全週休二日
- 未経験OK
- 賞与あり
【課長候補】人事(採用担当)|シスラボの求人
株式会社シスラボ
推定年収
600~800万円
予定勤務地
東京都
仕事の内容
【仕事内容】 ERPを中心としたシステム開発を行う当社での採用業務をお任せします。 新卒・中途でシステムコンサルタント、営業職をメインに採用をお任せし、会社の成長に貢献いただきたいと考えております。 当社の採用ターゲットは競争倍率も高いため、選考プロセスに置けるきめ細やかなフォローを大切にしております。候補者の志向性に合わせたメンバーとの面談設定、面接前後やオファーのタイミングでの人事からのコミュニケーションなど、相手に合わせた対応を試行錯誤し、入社に向けて積極的に取り組んでいただくことを期待します。 【具体的には】 ・採用計画の策定 ・募集 ・会社説明会の企画・実行 ・エージェントコントロール ・候補者対応 ・内定~入社までの手続き 【将来的には】 管理部門の責任者として活躍いただくことを期待します。 人事の面では、会社の人事制度設計や運用なども含め、経営と深く関りながら、経営戦略と連動した人事施策の企画や実行に積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 また、経理や労務も含めたメンバーのマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 【採用背景】 当社は創業以来、安定した事業基盤を築いており、社員数・売上ともに堅実に成長を重ねてまいりました。 4年前に経営理念を「“想い”に寄り添い、ともに笑顔を。」刷新し、お客様はもちろん、社内でもコミュニケーションを大切にし、よりお客様を深く理解したシステムの提案や、社内の仲間と協力しての業務が増えております。 提供してきたシステムの高い品質からも徐々に直請け案件の比率を増やし、自社サービスの開発も進めてまいりました。引き合いも多くいただいており、採用が急務となっております。 また、今後は現在提供しているERPの開発案件や、それ以外の受託開発案件にて横展開して拡販ができるシステム開発にも積極的に投資していきたいと考えており、今後のさらなる成長に向けても社内での採用の体制を整えていきたいと考えております。 【配属先】 ■管理部 責任者ー採用担当1名(40代女性)・経理担当1名・労務1名(開発部との兼任) 【働く環境】 管理部は社長と直接話をする頻度も高く、経営の状況や社長の思いを理解しながら会社に貢献できるため、やりがいの持てる環境です。 既存のやり方やルールにとらわれず、やってみたいと思ったことは積極的に挑戦することを認められる風土のため、自分で考えて動きたい、という思いをお持ちの方はご活躍いただけます。 また、評価制度としても何を頑張れば昇給・昇格が目指せるか明確であり、丁寧なフィードバックもあるため評価に対する納得感が高く、働きやすい環境です。
必要な経験・能力等
社会人経験を7年~15年程度お持ちの方 【歓迎】 営業としてのご経験をお持ちの方 ※現在の責任者も営業出身であり、営業で相手の心を掴むコミュニケーションを磨かれてきた方はご活躍いただける環境です。 ・マネジメント経験をお持ちの方 【求める人材像】 ・営業経験を活かし、相手に合わせて会社の魅力を伝え、気持ちの良いコミュニケーションが採れる方 ・採用の成果を意識しながら試行錯誤して取り組みを進められる方