予定勤務地
北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・富山県・石川県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・京都府・和歌山県・鳥取県・島根県・広島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・熊本県・宮崎県・沖縄県
仕事の内容
求職者と企業の最適なマッチングを実現するリクルーティングアドバイザーをお任せします。中途採用を行う企業の採用ニーズをヒアリングし、求人票をお預かりするところから、社内のキャリアアドバイザーと連携しながら、実際に求職者が入社するまで一貫して担当いただきます。まずは、先輩社員からの引き継ぎや既存企業への再アプローチからスタートし、企業の採用成功を支援していただくポジションです。
■具体的に以下の業務をお任せいたします
・クライアントへ採用ニーズのヒアリング・新規開拓
・採用戦略の企画・提案
・求人票の作成、推薦業務
・転職希望者の紹介、選考進捗管理
・採用成功までのフォロー(面接日調整、書類添削、面接対策など)
<スピード昇進・昇格が可能!20代からキャリアを築ける環境>
年齢や社歴に関係なく、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する風土があります。実際に役職者の51.3%が20代で、入社8ヶ月でリーダー、4年で支社長、7年目で執行役員へ昇格した社員も在籍。自分の頑張り次第で、早期から大きな裁量を持ち、キャリアアップを実現できます。さらに、CA・RA間のキャリアチェンジなど、やりたいことへの挑戦も積極的に応援しています。
<頑張りがしっかり報われる!明確な評価制度>
17段階のグレード制度を導入しており、四半期ごとに実績や成長をもとに評価。達成度に応じた手当やインセンティブも支給されます。目標は一方的に設定されるものではなく、上司と相談しながら自分に合った目標を設定するため、納得感を持って成長に向き合える環境です。
必要な経験・能力等
■必須条件
何かしらの顧客折衝をお持ちの方(1年以上)
└第2新卒、営業未経験の方歓迎いたします。
■求めている人物像
・人の意見を素直に耳を傾けて、それを参考に実践できる方
・人に頼られることにやりがいを感じる方
・顧客志向と成果主義のバランスが取れた方
<未経験から成長できる充実した研修制度があります!>
約3週間の初期研修を実施し、座学やロープレを通じて実践的なスキルも身につけられるため、未経験の方でも安心してスタートできます。研修終了後は、入社間もない社員を中心としたユニットへ配属され、同じスタートラインの仲間と切磋琢磨しながら成長できます。配属後もOJT研修に加え、教育企画チームによるサポートや、先輩の面談録画をいつでも確認できる仕組みも整備。継続的に学べる体制が整っており、未経験からでも着実にスキルを身につけることができます。