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推定年収

360～480万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

企業が抱える潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 【入社後の流れ】 1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。

必要な経験・能力等

【必須要件】下記いずれかに当てはまる方 ■法人営業の経験が2年以上ある方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (PCでofficeに準ずるものやスプレッドシート等を触ったことがある方） 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動することができる方 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方

推定年収

300～360万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

仕事の内容

大手自動車メーカーのエンジン制御システムやシステム開発に携わっていただきます。（自動車関連の案件が6～7割） ◆入社後の研修 入社後は1～3か月間、自社の研修を受けていただきます。 実務でも必須な「C言語」の基礎講座から、実務を意識した研修まで、現場で活躍したエンジニアが講師となり、直接研修を行います。 この研修で基礎力を身に着けていただき、配属先が決定。配属先でも専門技術の研修に参加し、幅広いスキルを養っていただきます。 ◆配属先と働き方 愛知県を中心とした東海エリアがメインとなります。 客先への常駐がメインとなり、案件によってはリモート勤務も相談可能でございます！勤務時間等もプロジェクトによって異なります。

必要な経験・能力等

職種未経験・業種未経験歓迎！第二新卒活躍実績あり！ ■必須要件：以下いずれかの志向性をお持ちの方 ・エンジニアにキャリアチェンジしたい ・プログラミングを勉強したい ・論理的な社内外とのコミュニケーションを取ることに苦手意識がない方 ■歓迎要件 ・プログラミングを勉強した（独学可） ・評価から開発にキャリアアップしたい ◆キャリアパス 配属後は、評価、テストという業務からスタートし、資格取得を行いながら、コーディングや詳細設計、基本設計と業務の幅を広げていただきます。入社2年後を目安に少数規模のPJTリーダーとして活躍している社員もおり、成果に対してしっかり評価される体制が整っています。　 【年収例】 582万円／入社10年目/開発リーダー 400万円／入社3年目/ソフト評価 300万円／入社1年目/未経験

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・三重県

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■本社（名古屋市中区栄1-3-3）に通勤が可能な方が対象となります。 社会人、職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長⇒部長

推定年収

350～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

お客さまに朝日新聞の購読をおすすめしたり、すでにご契約をいただいているお客さまに契約延長の提案を行っていただきます。 【1日の流れ】※販売店の都合により入店時間・帰宅時間が異なる場合があります。 ■12：00：　販売店出社後に担当エリアの地図を確認。1日の流れを計画し、営業の準備を進めます。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■12：30：　昼食＆ミーティング。「どうすれば効率よく営業ができるのか」など、営業に関する会議を行います。その一方で、昼食を取りながら社員同士が気さくに会話を繰り広げています。 ■13：30：　会議、準備が終わったら営業開始。営業中に困ったことがあればチームメンバーへ相談。 チーム一体となり連携を取りながら営業活動を進めます。　※リーダー1名、メンバー2名の3名体制。 ■19：45：　今日のルートが終わった後、販売店へ戻り、1日の振り返り、チームミーティングを実施します。 ■20：00：　退社。残業なしでプライベート充実。 【未経験から独り立ちまでの道】 ■10日間：研修 ・社内システムや営業の基礎を覚えて、自信を持って現場デビューできるよう指導します。 ■11日目以降：現場デビュー（OJT） ・先輩のOJTのもと、現場に出ます。先輩のフォローがあるので安心してください。 ■4ヶ月目：営業として独り立ち ・現場は一人で回りますが、電話、チャットでチームメンバーがサポート。

必要な経験・能力等

【必須要件】 職種、業界未経験の方歓迎！営業のスキル、新聞に関する基礎知識は入社後でOKです！ 【求める人物像】 ■営業として成果をしっかり評価してほしい方 ■チームで一つの仕事に取組みたい方 ■視野が広く周りを良く見渡せる方 ■人と話す事が好きな方 【こんな人が活躍しています！】 中卒、高卒、異業種から転職したメンバーが多数活躍中！もちろん入社時には営業経験はゼロ。そんなメンバーも成果次第でい続々キャリアアップしているため、年次に関係なく理想のキャリアが形成できます！ 【ここが魅力】 ・チームで連携して受注を目指すため、働きやすさも整っています。 ・チーム全体で追いかけている目標を達成する瞬間は、メンバー同士で喜びを分かち合えます。 ・独自考案の評価制度。頑張れば頑張っただけ成果が評価され、インセンティブアップやキャリアアップに反映！ ・年功序列ではなく成果次第でキャリアアップ可能…ジュニア⇒一般⇒チーム長⇒副課長⇒課長⇒次長い⇒部長

推定年収

300～460万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

電気通信工事業、ITコンサルティング事業を主軸に展開する同社において法人営業職としてネットワーク導入の提案営業をお任せいたします。 【主な仕事の流れ】 1）お客様からのお問い合わせ 通信キャリアや設備工事会社などから工事の依頼。毎日複数のお問い合わせがあり、複数の工事を並行して進めます。 2）現地調査 工事を行なうオフィスや店舗を訪問して、現場の広さや工事の種類を確認。設置する電話の台数、電気・通信設備の種類なども確認します。 3）見積もり・打ち合わせ 調査結果をもとに見積書を作成。「電話機や回線の増設をしたい」などの追加ニーズも受け、最終的な図面や見積もりを提出します。図面や見積もりはフォーマットがあるので難しくありません。 4）契約・工事手配 当社で受け持つ工事を把握し、技術スタッフやスケジュールを調整。また、協力会社への施工依頼も行ないます。工事の指示書を作成し、技術スタッフへ引き継いで営業の仕事は完了です。 まずは広く浅くネットワークの専門知識を覚えて頂き、既存スタッフのサポートから始めていただいたのち、慣れてきたら新規での提案営業をお任せしたいと考えています。

必要な経験・能力等

【業界・職種未経験歓迎！】 【必須要件】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方（法人・個人問わず） ■成長できる環境でスキルを身に着けたい方 ■働き方 ・有給休暇：有給を100%消化するのが当たり前の風土のため、全社員が100%消化しています。また、有給は2年持ち越せるため、まとまった休暇を取ることも可能です。 ・残業：残業は月20～30時間です。既存のお客様がメインとなりますので急な案件で立て込んでしまい 無理な残業が発生なんてことはありません！

推定年収

250～270万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート！入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■未経験歓迎 ■社会人経験1年以上ある方 【歓迎条件】 ■事務職、営業職、販売サービス経験者 【求める人物像】 ■明るくスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■前向きで向上心のある方

推定年収

330～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任（26歳～）：450万円 ・所長（29歳～）：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任

推定年収

300～400万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

インフラエンジニアとして、様々な受託案件とSES案件をお任せいたします。研修が充実しておりますので、未経験の方大歓迎です！ 【具体的なキャリアアップフロー】 ■STEP1　研修 座学ではなく、自身でドキュメントを読み込みネットワーク/サーバー構築を行う実践スタイル研修で、技術力だけでなくITエンジニアとして必要な主体性や調査力も身に付きます！2020年4月以降は、リモートワークを取り入れ、臨機応変に充実した研修を実現させています。 ■STEP2　プロジェクト配属 リーダーや営業との面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトへ配属！ ■STEP3 現場配属後、目標を設定します。次のプロジェクトへの移動時期や目標とする案件内容を上司と相談して決め、目標達成の為のマイルストーンを設定します。最低年4回、営業担当や上司が悩み相談を受けてサポートします！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※未経験・第二新卒歓迎※ ■正社員経験2年以上 【豊富な案件をご用意しております】 官公庁、金融、通信、物流、飲食など、業種に関係なくプロジェクトに携わっています。もちろん、あつかう言語・ソフトウェアであったり、担当工程も上流から下流まで様々です。 【?社後に2?4ヶ月の実機研修を受講】 基礎学習からスタートし、サーバーやネットワーク機器の使用方法を学んだ後はシステムの設計・構築にチャレンジいただきます。資格を取得するための研修ではなく、プロジェクトで活躍できることをゴールに設計された実機メインの研修カリキュラムです！

推定年収

402～764万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

リクルーティングコンサルタントはメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。 【業務詳細】 アポイント獲得、課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。 ※例：文字では伝わりづらいため情報を動画にする。転職マーケットに数少ない候補者にアプローチするために駅に交通広告を打ち出す。等 オンラインセールスを通じて顧客の課題ヒアリングから、採用手法の提案～運用までご担当いただきます。 顧客はパーソルキャリアで何かしらのお取引のある場合が多く、既に社内に情報があるため、本ポジションでは課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。 【入社後について】 入社後は座学を中心とした研修を約2週間実施します。商談・アポイント獲得に必要なサービス説明や支援事例・トークスクリプト等の資料を用いて、ロールプレイングを中心に基礎知識・行動をインプットいただきます。 その後、現場配属をしていただきますが、約2か月間は、先輩社員がフォローにつき、初受注までの工程をサポートいたします。ほとんどの中途入社者が業界・職種未経験でご入社いただき、一人前となってご活躍いただいています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人・個人問わず営業のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■他責にせず、当事者意識を持って仕事に取り組める方 ■走りながら、考えて、スピード感を持って仕事に取り組める方 ■高い達成意欲をお持ちの方 ■正解を求めるのではなく、自ら思考し、チャレンジできる方 【求人担当のおすすめPOINT】 リファラル・ソーシャルリクルーティン・、ダイレクト・ソーシングなど採用手法は変化している中、従来の求人広告だけでない新しい採用スキームを自ら企画し、提案できます。型にはまった提案だけではなく、自社サービス以外の手法など幅広い提案が可能です。よりコンサル要素の高い営業にチャレンジが可能です。

推定年収

300～450万円

予定勤務地

埼玉県

仕事の内容

■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■自動車運転免許／AT限定可 【歓迎スキル】 ■介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験 ■販売や接客業務の実務経験 ■下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方 　- 柔道整復師　 　- 鍼灸師 　- あん摩マッサージ指圧師 　- 介護福祉士など介護関連の資格 【求める人材スキル】 ■人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ■裁量の大きい環境でのびのびと成長していきたい方 ▼以下のようなキャリアを目指している方も歓迎です！ 　 ■介護福祉業界の現場で勤務しているが、さらに安定した企業でキャリア形成したい方 ■他業界の営業経験などを活かして、別の環境で自分の力を試したい方