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推定年収

410～520万円

予定勤務地

岡山県

仕事の内容

受注を増やし続けている注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、契約管理事務をお任せします。分業制を取り入れている当社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。お客様とのやり取りも発生する為、お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進めていただきたいです。 【詳細業務】 ■売買契約書・重要事項説明書作成 ■重要事項説明書の読み合わせ対応 ■売買関連書類のチェック及びスケジュール管理 ■契約・決済業務 ■物件調査(物件・市役所への調査) ■その他付随する業務 入社後、1か月間のOJT指導あり。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（ペーパー不可） ■宅地建物取引士の資格 ■重要事項説明書の作成経験 【歓迎要件】 ■営業職のご経験 ■建築士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■自己成長をしながら会社の成長も楽しめる方 ■当事者意識を高く持ちながら働ける方 ■社内外とのコミュニケーションを明るく行える方 【その他】 ■アピアランス（清潔感があるか）／早期離職が続いていないか

推定年収

350～420万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています。 【業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案 内月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■キャリアステップ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・接客（営業）のご経験1年以上 ・第一普通自動車免許 【歓迎要件】 ・ハウスメーカーでのご経験 ・不動産、建築業界関連資格（宅地建物取引士、建築士資格など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・チャレンジ精神の高い方 ・当事者意識を高く持って働ける方

推定年収

350～420万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています。 【業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案 内月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■キャリアステップ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・接客（営業）のご経験1年以上 ・第一普通自動車免許 【歓迎要件】 ・ハウスメーカーでのご経験 ・不動産、建築業界関連資格（宅地建物取引士、建築士資格など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・チャレンジ精神の高い方 ・当事者意識を高く持って働ける方

推定年収

350～420万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担って頂くことを想定しています。 【業務内容】 ■アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 ■商談・物件案 内月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 ■契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■キャリアステップ 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・接客（営業）のご経験1年以上 ・第一普通自動車免許 【歓迎要件】 ・ハウスメーカーでのご経験 ・不動産、建築業界関連資格（宅地建物取引士、建築士資格など）をお持ちの方 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・チャレンジ精神の高い方 ・当事者意識を高く持って働ける方

推定年収

350万円～

予定勤務地

東京都

仕事の内容

注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、人事採用ポジションをお任せします！所属する経営企画本部は「IEGAOの価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます。 【業務内容】 ■採用業務（新卒/中途） ・応募者対応、面接手配 ・採用媒体の管理 ・採用事務処理 ・面接対応（一次） ■人事労務 ・給与計算 ・社会保険事務 ・年末調整 【業務の特徴】 ■圧倒的な成長環境スピード感のある当社では、早くから裁量権をもって活躍可能！ 自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 【キャリアステップ】 今までのご経験や適正、業務習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 採用は会社の最重要ミッションのため経営層に近く、あなたの頑張り次第で更に上の役職を目指せます！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・第一種普通自動車免許 ・正社員経験3年以上 ・顧客折衝経験が1年以上 【歓迎要件】 ・採用担当の経験がある方 ・人材紹介会社にて務めたことがある人 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・チャレンジ精神の高い方 ・当事者意識を高く持って働ける方

推定年収

300万円～

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社業務推進課において、自社分譲住宅に関する以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ■ライフライン切替に関する業務 ・販売契約後、自社分譲物件のライフライン（電気・ガス・水道等）の切替情報を外部業者と共有し、スムーズな移行が行えるよう調整・管理を行っていただきます。 物件ごとに決済日やイレギュラーな対応が発生するため、契約後の進行管理も含まれます。 ■太陽光パネルに関する調整業務 ・自社分譲住宅には太陽光パネルを設置しており、その仕様が定期的に変更となるため、社内（設計・営業など）および社外（施工業者・メーカー等）との情報共有と調整を行っていただきます。 また、営業担当がお客様から受領した太陽光関連書類の内容確認後、各種申請業務を業者へ依頼するなど、社内外の橋渡し役としての業務も含まれます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・対人折衝業務のご経験（営業職や販売職等） ・最低限のPCスキル（特にExcelを使用しての業務経験） 【求める人物像】 単なる事務作業にとどまらず、社内外とのやり取りや調整業務にも積極的に関わり、主体的に業務へ取り組める方を歓迎します。 自ら考え、行動しながら、より良い進行や連携を築いていくことにやりがいを感じられる方に最適なポジションです。

推定年収

450～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

役員直下のチームである開発室の経営企画として、興和グループ2社の企業活動に関わる様々な課題に対し、プロジェクトを立案実行することをお任せします。年齢にかかわらず、会社の課題に対して、主体的かつ裁量を持ちながら業務に打ち込めるため成長実感を得やすい環境です。 ＜業務について＞ 各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ※プロジェクト例※ ■人事評価制度の刷新　■アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ■不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築　■基幹システムの設計開発　等 ＜配属組織＞ 20代中盤から30代までのメンバーが6名所属しており、互いに協力しながら業務にあたっております。メンバーは、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者です。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■社会人経験1年以上 ■大学卒業以上 【求める人物像】 ■論理的に物事を考え、行動に移せる方 ■知的好奇心が高い方 ■周囲を巻き込みながら、業務を進められる方

推定年収

399～440万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のシステム全般を安定的に稼働させる役割を担っています。社内システムの維持・管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存の社内システムの運用・保守 ・社内ヘルプデスク ・拠点巡回（PC・システム機器の設置、社内教育など） ・システム状況のチェック業務 ・各種マスタデータの作成、出力 ・サーバーの保守

必要な経験・能力等

■必須条件： 下記のような業務に興味のある方が対象です。 ・社内SE ・ヘルプデスク ・システム設計 ■歓迎条件： ・システム、SE関連での業務経験 ・PCが好きで自宅でも利用している ・理系学部出身 ・営業経験

推定年収

383～437万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社の物流管理として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的に・・・＞ 物流センターにて、商品がスムーズに届くように管理・調整するお仕事です。 主に、過去の売上実績などのデータをもとに、必要な商品を過不足なく発注し、 在庫を適切に保つ「発注管理」を担当します。 また、倉庫内の作業効率を高めるために、在庫の配置を見直したり、 スタッフの業務がスムーズに進むような労務管理もお任せします。 配送業務では、商品を効率よく届けられるよう、配送ルートや時間の調整、 運送会社やドライバーとのやり取りも行います。 こうした業務を進める中で、社内外の関係者との連携や情報共有、 日々のデータを分析して業務改善につなげていくことも大切な役割です。 未経験の方でも、しっかりとサポートを受けながら仕事を覚えられる環境が整っています。 物流の流れ全体に関わるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験を半年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きな方 ・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方 ■組織構成： ・第三営業部は21名（うち6名が事務系職種） ・営業アシスタント（地域限定）2名（20代1名、50代1名）※今回のポジション ・営業事務（一般職）：4名（40代1名、20代3名） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

460～531万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社のプロモーション担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜ミッション＞ デザインの力を使って、より営業しやすくなるように折兼のブランドを作っていく ＜具体的に・・・＞ ・デザイン部門のディレクション業務 ・社内外向け販促物の作製および提案 ・折兼グループのブランディング戦略立案 ■配属組織について マーケティング部は9名で下記のように構成されております。 ・部長1名（男性50代） ・マーケティングＧ4名（男性1名、女性3名 20代～40代） ・セールスプロモーションG3名（男性1名　女性2名20代,40代） ・SDGs推進G1名（男性50代）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・ディレクション実務経験3年以上必須 ■歓迎要件 ・デザイン知識、Webサイトの知識がある方歓迎 ・マネジメント経験がある方歓迎 ・ブランク半年以上は対象外 ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/