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推定年収

240～260万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

マンパワーグループの社員として同社の契約企業先で事務職をご担当頂きます。 【具体的には】 ■PCによるデータ入力・集計 ■各種資料作成 ■伝票整理、経理補助 ■電話やメールの対応 ■受発注業務のサポート　 【担当者のおすすめポイント】 同社のおすすめポイントは未経験の方でも安心してスキルを付けられるような充実な研修とフォロー体制が整っていることです。2週間の研修やeラーニングのスクール受講などから、社員一人一人に合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。社員全員に2名のフォロー担当者がつきまして、1名は悩みや相談の聞き役、もう一名は職場環境の改善が進むように配属先に打診するなど、社員が配属先で孤立せず、気持ちよく働けるような仕組みづくりにとことん力を入れてます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組むことができる方。（成長意欲） ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。 【歓迎要件】 ・事務職経験のある方 ・営業職、コールセンター経験のある方歓迎

推定年収

370～550万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【タイミーのカスタマーサポートとは】 お客様の問い合わせ対応・社内外コンテンツの管理・募集の監視などを行い、お客様がタイミーを快適にご利用いただくサポートをしています！お客様の期待を超える体験を提供し、ファンを創出することで、タイミーの成長に貢献できる方を募集しております！ 【具体的な仕事内容】 ・To B（クライアント）/To C（ワーカー）の問い合わせ対応（電話/メール） ・オペレーションコントロール ∟メンバーの業務均等化、メンバーのアサイン対応等 ・お問合せの二次/三次対応 ・各種プロジェクトの実行および他部署との連携 ・オペレーターの業務サポート 【入社後の研修に関して】 入社後のオンボーディング期間として3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電/架電））また研修の中でも3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ※以下いずれかのご経験※ ■コールセンターやカスタマーサポートでの顧客対応経験1年以上 ■電話対応を含む顧客折衝経験1年以上 【歓迎要件】 ■toB, toC両方のCS/コールセンター経験 ■KPIなどの定量的な指標の向上に従事していたご経験 ■メンバー育成のご経験 ■事業会社のカスタマーサポートに挑戦してみたい方 【求める人物像】 ■タイミーの世界観に共感し、それにを理解した上で顧客対応ができる方 ■ミッション、ビジョン、バリューに共感できる方 ■チームワークを大事にし、自分の意見を押し付けるだけではなく相手の意見も尊重できる方

推定年収

400～1000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の法人営業として、中小企業の顧客に対してOA機器の提案をしていただきます。 【具体的には】 ■同社が用意したリストに架電をしていただきアポ取得を目指します。担当企業がついてからは、既存対応がメインになります。 ■複合機の提案から入り、顧客との接点を増やしていく中で他商材（電話回線、ウォーターサーバー、PC関連機材、SEO対策やWEBページ作成など）の提案を通してインナーシェアを上げて頂きます。 【同社のおすすめポイント】 ①高いインセンティブ率 L毎月、粗利－必要経費(60万円)×30%が支給されます。粗利100万円(OA機器２件受注/月)の場合は100万円－60万円×30％＝歩合給：12万円が支給されます。同業他社と比較しても高いインセンティブを誇っております。 ②残業時間10H/月 L社長が定時上がりを奨励しているほど残業には厳しい環境です。そのため、定時になると自然に帰宅する雰囲気が醸成されております。 もちろん業後のロープレや研修は一切なく、仕事とプライベートのメリハリをつけることが可能です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 下記どちらかに該当する方 ■テレアポ経験のある方 ■同業にて営業経験のある方

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

AI人材不足については多くの組織の課題となっております。転職市場でのAI人材の採用は非常に難易度が高い背景があり、自社の人材育成に取り組まれている企業や地方自治体、教育機関向けにAI教育の講座を企画提案することでAI人材不足解消の支援を行っていただきます。アウトバウンドのアプローチや企画書づくりからクロージングまで一気通貫で担当いただけます。 【具体的に】 ■企業新規開拓(テレアポ/フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ/地方自治体への入札/インバウンド対応) ■課題や案件のヒヤリング ■テレアポ・フォーム営業などのアウトバウンドアプローチ・地方自治体への入札 ■講座運営（講師・参加者フォロー）/研修アフターフォロー チーム自体、大所帯では無い為、メンバーの一人一人が自主性と責任感を持って業務に取り組んでおり、ただのセールスとしてだけでは無く、クラ イアントと講師陣を巻き込み、研修における企画・コンサルティングの経験を積むことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験が1年以上の方（個人・法人問わず) 【歓迎スキル】 ■クライアントの課題をヒアリングし、自ら企画提案書を作成した経験がある方 ■KPI/KGIの思考を持って営業に取り組まれていた方 【求める人物像】 ■環境や変化をチャンスと捉え前向きに取り組める方 ■素直さと向上心のある方 ■自主性を持ち、目標に対して責任もって取り組める方 ■リード獲得の為に日々アプローチ営業ができる方

推定年収

290～350万円

予定勤務地

新潟県

仕事の内容

お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 《詳細業務》 ■未取引企業様への新規提案営業 多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ■既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ■スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 　　 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会 の創出をおこなう人材総合サービスグループです。

必要な経験・能力等

【MUST】下記のすべてに該当する方。 ・未経験者歓迎！ ・自動車運転免許を持ちの方。 【WANT】下記に該当する方、歓迎。 ・法人営業経験がある方。 ・人材関連企業で営業経験がある方。 【求める人物像】 ・短期間で成長したい方。 ・色々な業界のことを知りたい方。 ・キャリアビジョンがある方。 ・活気ある環境で働きたい方。 ・営業の仕事の面白さを味わいたい方。

推定年収

300～400万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

当社のルート営業として、お客様の継続利用やお困りごとをヒアリングして自社サービスのご提案をいただくことをお任せしたいと考えております。 【具体的に・・・】 ■サービス利用をいただいている個人宅への定期訪問(1日4軒程度) ■ガス機器の点検 ■自社サービスの提案(ガス機器周りのリフォームなど) ※自社サービスの提案に関しても、押し売りは全くございません。営業スタイルは、地域密着型であり定期点検の際に、お客様との関係を築いていただき、困ってることないですかといった良き相談役になっていただくようなイメージです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎完全既存営業×定期訪問：お客様からの問い合わせもしくは、法律で定められている4年に一度の定期訪問時に折衝を行うため、負荷のかかる営業行為はございません。ノルマに追われない働き方ができます。 ◎長期就業に適した環境：10年、20年と働き続けるスタッフが多く定着率が90％を超える企業です。それはインフラ事業ゆえの安定性と顧客基盤の強さから会社の組織風土が温和であることも働きやすさに起因しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許※ペーパードライバーでないこと 【求める人物像】 ■押し売りではなくお客様に寄り添う業務がしたい方 ■安定した企業で働きたい方 ■長期就業をされたい方 【入社後について】 入社～3ヶ月目：先輩社員のルート営業に同行いただき、お客様との上手なコミュニケーションの取り方や、ガスコンロ・給湯器の点検方法等の基本知識を習得いただきます。 4ヶ月目以降：担当を引き継いでいただき、お客様の自宅に一日平均4軒訪問いただきます。 2年目：国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。(費用会社負担)

推定年収

300～400万円

予定勤務地

栃木県

仕事の内容

当社のルート営業として、お客様の継続利用やお困りごとをヒアリングして自社サービスのご提案をいただくことをお任せしたいと考えております。 【具体的に・・・】 ■サービス利用をいただいている個人宅への定期訪問(1日4軒程度) ■ガス機器の点検 ■自社サービスの提案(ガス機器周りのリフォームなど) ※自社サービスの提案に関しても、押し売りは全くございません。営業スタイルは、地域密着型であり定期点検の際に、お客様との関係を築いていただき、困ってることないですかといった良き相談役になっていただくようなイメージです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎完全既存営業×定期訪問：お客様からの問い合わせもしくは、法律で定められている4年に一度の定期訪問時に折衝を行うため、負荷のかかる営業行為はございません。ノルマに追われない働き方ができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許※ペーパードライバーでないこと 【求める人物像】 ■押し売りではなくお客様に寄り添う業務がしたい方 ■安定した企業で働きたい方 ■長期就業をされたい方 【入社後について】 入社～3ヶ月目：先輩社員のルート営業に同行いただき、お客様との上手なコミュニケーションの取り方や、ガスコンロ・給湯器の点検方法等の基本知識を習得いただきます。 4ヶ月目以降：担当を引き継いでいただき、お客様の自宅に一日平均4軒訪問いただきます。 2年目：国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。(費用会社負担)

推定年収

480～800万円

予定勤務地

長野県

仕事の内容

M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。案件探索、初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。※案件を一人で担当することはなく、２～３人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。 【入社後の流れ】M&A仲介業務未経験の方には、社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。その後は、早期にプロジェクトマネージャーをお任せしたいと考えております。 【ステップアップの流れ】ジュニアアソシエイト→アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】以下いずれかのご経験 ■金融機関（銀行、地域金融機関、証券、保険）営業経験　2年以上 ■法人営業（提案型、新規開拓、企業オーナーや経営層向け）経験　2年以上 ■監査法人、会計事務所、税理士事務所での実務経験　2年以上

推定年収

350～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

カスタマーサクセスとして担当クライアントのタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加の為に下記業務をお任せ致します。 【役割】 ・新規クライアントからの申込み獲得 ・既存クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など） ・既存クライアントにおけるタイミーのご利用最大化 ・既存クライアントにおけるタイミーの利用継続のためのリレーション構築 【具体的な業務内容】 ・申込み獲得を目的とした新規クライアントとの商談 ・担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ・担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・受注獲得後の導入支援 ・既存クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション ・継続利用のための定期的なコンタクト ∟顧客課題に合わせ、経営層との商談・プレゼンテーションなどを実施 ∟他店舗・拠点への拡大、一拠点あたりの募集人数増などの営業活動　等

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ■無形商材の営業経験 ■法人企業との中長期的な商談経験 ■ITもしくは人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)勤務経験 【求める人物像】 ■課題解決に向け、自ら考え、手を動かすこともできる方 ■当社のミッション、社会貢献性の高い事業に共感していただける方 ■当社のバリューにフィットする方 ■周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方

推定年収

300～400万円

予定勤務地

福島県

仕事の内容

製造業での就業を希望する求職者様と、人材を欲している企業様の架け橋として両者をつなぐお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◆対クライアント ・営業担当に同行して、過去にお取引のあったクライアントへ訪問し、現場スタッフの新規募集状況や課題を伺い自社の人材で人手不足を解決できるよう提案 ・新規お取引先を増やす為、営業担当に同行し、人手不足でお困りの企業様に対し人材ニーズのヒアリングと提案をする新規開拓営業のサポート ◆対求職者・スタッフ ・求職者へのお仕事説明～職場見学の引率、入寮、赴任、入社対応 ・登録済みスタッフへのお仕事紹介の連絡 ・就業中のスタッフの勤怠管理、モチベーションマネジメント ※担当するスタッフの人数：30名～50名 ◆付随する事務作業 ・従業員名簿作成 ・寮契約、備品準備 ・入社手続き、異動手続き、退社手続き ・請求業務・・請求書作成（フォーマットあり） ・勤怠管理・・派遣スタッフのタイムカードチェック、システム入力 【一日の流れ】 ・ 8：30　出社、スタッフからの連絡確認、1日のスケジュール確認 ・ 9：00　前日までのスタッフ勤怠管理、契約管理、派遣先とのアポイント調整 ・11：00 派遣先のスタッフと面談、派遣先担当者と打ち合わせ 　※移動には社用車を利用　昼食は適宜 ・14:30：新人スタッフを出迎えに駅に行き、事務所へ案内し、これからの仕事・生活を説明 ・15:30：新人スタッフを寮に案内し、スタッフと寮のチェック、確認を行う ・17:30：初出勤者と面談し仕事、職場の印象を確認後、派遣先担当者と打ち合わせ

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■接客経験がある方 ■営業経験がある方 ■社内の各部署と連携して仕事ができる方 【求める人物像】 ■人と接すること、会話することが好きな方 ■人の面倒を見たり、お世話をすることが好きな方 ■自分の価値を高めたい方