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該当求人数:347

【愛知県/みよし市】樹脂部品メーカーの生産管理 未経験歓迎/手当充実◎|NAITOの求人
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり

【愛知県/みよし市】樹脂部品メーカーの生産管理 未経験歓迎/手当充実◎|NAITOの求人

株式会社NAITO

推定年収

350~550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

生産管理として、樹脂製品・電気製品の製造のため生産計画を基にした発注・納期に対して生産状況の管理をお任せいたします。 【具体的に・・・】 顧客からの生産情報の収集、分析を行い、生産計画を立て、部品を発注するためのデータ(材料・品目情報・手配先など)の設定および発注作業を行います。その後納品に向けて、協力工場や社内製造部門と連携した、製品・部品の納期調整をしていただきます。 <求人担当者おすすめPOINT> ◎未経験入社が多数で、モノづくり分野におけるキャリアを0から作れる環境 ⇒未経験で入社される方がほとんどであり、従業員全体が中途入社の方に対して教えていこうというスタンスをお持ちです。当ポジションの場合、30代の係長を中心にベテランスタッフがフォローしていただけます。また一気通貫で開発から量産を国内で完結できる数少ないメーカーのため、担当領域だけではなくモノが完成する一連の流れをちゃんと理解できるスペシャリストになることが可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■モノづくりに興味がある方 ■普通自動車免許 【入社後について】 入社後は、工場見学や社内研修・そして現場でのOJTを通して業務になれていただきます。未経験から入社される方がほとんどですので、研修は充実しております。

【浜松市】施工管理/未経験歓迎♪/選考1回/中途入社者活躍中!|北伸の求人
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与あり

【浜松市】施工管理/未経験歓迎♪/選考1回/中途入社者活躍中!|北伸の求人

株式会社北伸

推定年収

400~500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

上下水道・給排水の施工を行う同社にて、施工管理職としての業務をお任せします。 今回は、グループ会社加入後に新規先が増加し受注が増加したことに伴う増員募集となります。 【業務内容】 ■給排水工事現場の施工管理  (各工事現場の工程管理・安全管理・品質管理・原価管理) ※現状6名いる施工管理者で各自数カ所の現場管理を行います ※現場は浜松市内がメインとなっており、出張は基本発生しません/直行直帰OK 【入社後の流れ】 入社後、未経験の方は3年程度先輩社員と同行して管理経験を積んでいただきます。 意欲のある方は課長~部長~役員と管理職を目指すことも可能です! 【組織構成】 ■工事課:11名(うち、施工管理者6名・職人5名) 20代から60代まで幅広い世代が協力し合いながら働いています◎

必要な経験・能力等

【必須スキル】※特別な知識や経験も不要です! ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎スキル】 ■マニュアル車の運転スキル 【魅力ポイント◎】 同社は未経験者の採用を積極的に行っており、教育担当も20代、30代の中途社員です♪ 会社全体で質問しやすい雰囲気づくりをしており、未経験の方でも3年ほどで施工管理の資格を取れるようにサポートいたします。 また、DX化も推進しており、社内でも残業を減らす動きを取っています。書類業務を分業し、総務部社員で施工管理職のサポートを行います。

【大阪/吹田市】法人営業/既存メイン/未経験歓迎◎/残業月20h|木村鋳造所の求人
  • 未経験OK
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内

【大阪/吹田市】法人営業/既存メイン/未経験歓迎◎/残業月20h|木村鋳造所の求人

株式会社木村鋳造所

推定年収

420~630万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

フルモールド鋳造法など高い技術力で大型部品を製造する同社にて、法人営業をお任せします。 【業務内容】 ■工作機械・産業機械・エネルギー関連鋳物の営業活動 ■鋳造品需要の分析、市場開拓、見積 ※担当範囲は西日本エリアを中心に1人10社~20社程度です 【業務の流れ】 既存顧客を訪問し、お客様との打合せにて、ご要望や課題に対しての提案や発注の確認を行います。 ◇訪問先は1日3~6件程度です  ※新規顧客の場合、当社HPからお問合せをいただくことが多いです ◇技術面のアドバイスは、別担当(技術営業担当)がサポートするのでご安心ください ◇受注可能性が高い場合、技術営業担当と相談しながら見積書等を作成していきます

必要な経験・能力等

※職種未経験・業種未経験の方も歓迎!※ 【必須スキル】 ■顧客折衝経験:目安3年以上(法人) ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■自動車業界や工作機械業界への興味関心をお持ちの方 【本ポジションの魅力♪】 価格交渉や納期調整など、様々な営業スキルを身につけることが可能! 他社では「作れない」と言われたモノを独自の技術で作り上げたりと、ハイレベルなオンリーワンの製品を世界に提供することができます。 誰もが知ってるような有名企業に自ら提案することもあるため、チャレンジ精神も活かせます◎

【富士市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり

【富士市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人

平和建設株式会社

推定年収

300~400万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

静岡と横浜に拠点を構え、企業・法人施設はもちろん、一般住宅や集合住宅、土木工事まで一貫して対応できる技術力・施工力を有している同社にて、土地活用の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ■自社で造成、販売する不動産事業の仕入れ、事業計画、販売 ■土地の紹介、斡旋 ■受注活動(入札への参加、土地探し、有効活用などの提案 など)  ※提案先:企業の事業開発部、地主 【本ポジションの魅力♪】 不動産情報を通じて、街に新たな景色を作り出すことができます。民間案件の比重が高く、様々な案件に携わることも◎ また、個人の裁量が大きいため、のびのびとご自身のご経験を生かすことができます。 【入社後の流れ・評価制度】 経験と知見がある先輩社員の元で働くことができるため、安心して成長できます! ノルマがない代わりに、グループ単位での目標があります。その目標と個人の能力や希望と照らし合わせながら個人目標を設定します。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎!ディーラー、MR、ブライダル、金融機関出身者などが活躍中!※ 【必須スキル】 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■社外の人とコミュニケーションがとることに抵抗がない方 ■チームの一員として周囲に気を配ることができる方 ■日々の様々な変化に興味をもって、自ら学ぶ意欲のある方

【焼津市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり

【焼津市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人

平和建設株式会社

推定年収

300~400万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

静岡と横浜に拠点を構え、企業・法人施設はもちろん、一般住宅や集合住宅、土木工事まで一貫して対応できる技術力・施工力を有している同社にて、土地活用の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ■自社で造成、販売する不動産事業の仕入れ、事業計画、販売 ■土地の紹介、斡旋 ■受注活動(入札への参加、土地探し、有効活用などの提案 など)  ※提案先:企業の事業開発部、地主 【本ポジションの魅力♪】 不動産情報を通じて、街に新たな景色を作り出すことができます。民間案件の比重が高く、様々な案件に携わることも◎ また、個人の裁量が大きいため、のびのびとご自身のご経験を生かすことができます。 【入社後の流れ・評価制度】 経験と知見がある先輩社員の元で働くことができるため、安心して成長できます! ノルマがない代わりに、グループ単位での目標があります。その目標と個人の能力や希望と照らし合わせながら個人目標を設定します。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎!ディーラー、MR、ブライダル、金融機関出身者などが活躍中!※ 【必須スキル】 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■社外の人とコミュニケーションがとることに抵抗がない方 ■チームの一員として周囲に気を配ることができる方 ■日々の様々な変化に興味をもって、自ら学ぶ意欲のある方 【組織構成】 ■静岡西営業所:所員5名在籍

【沼津市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり

【沼津市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人

平和建設株式会社

推定年収

300~400万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

静岡と横浜に拠点を構え、企業・法人施設はもちろん、一般住宅や集合住宅、土木工事まで一貫して対応できる技術力・施工力を有している同社にて、土地活用の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ■自社で造成、販売する不動産事業の仕入れ、事業計画、販売 ■土地の紹介、斡旋 ■受注活動(入札への参加、土地探し、有効活用などの提案 など)  ※提案先:企業の事業開発部、地主 【本ポジションの魅力♪】 不動産情報を通じて、街に新たな景色を作り出すことができます。民間案件の比重が高く、様々な案件に携わることも◎ また、個人の裁量が大きいため、のびのびとご自身のご経験を生かすことができます。 【入社後の流れ・評価制度】 経験と知見がある先輩社員の元で働くことができるため、安心して成長できます! ノルマがない代わりに、グループ単位での目標があります。その目標と個人の能力や希望と照らし合わせながら個人目標を設定します。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎!ディーラー、MR、ブライダル、金融機関出身者などが活躍中!※ 【必須スキル】 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■社外の人とコミュニケーションがとることに抵抗がない方 ■チームの一員として周囲に気を配ることができる方 ■日々の様々な変化に興味をもって、自ら学ぶ意欲のある方 【組織構成】 ■沼津営業所:所員7名在籍

【横浜市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人
  • 未経験OK
  • 賞与あり

【横浜市】土地活用営業/未経験歓迎◎/月平均残業10時間/個人ノルマなし|平和建設の求人

平和建設株式会社

推定年収

300~400万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

静岡と横浜に拠点を構え、企業・法人施設はもちろん、一般住宅や集合住宅、土木工事まで一貫して対応できる技術力・施工力を有している同社にて、土地活用の提案営業をお任せします。 【業務内容】 ■自社で造成、販売する不動産事業の仕入れ、事業計画、販売 ■土地の紹介、斡旋 ■受注活動(入札への参加、土地探し、有効活用などの提案 など)  ※提案先:企業の事業開発部、地主 【本ポジションの魅力♪】 不動産情報を通じて、街に新たな景色を作り出すことができます。民間案件の比重が高く、様々な案件に携わることも◎ また、個人の裁量が大きいため、のびのびとご自身のご経験を生かすことができます。 【入社後の流れ・評価制度】 経験と知見がある先輩社員の元で働くことができるため、安心して成長できます! ノルマがない代わりに、グループ単位での目標があります。その目標と個人の能力や希望と照らし合わせながら個人目標を設定します。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎!ディーラー、MR、ブライダル、金融機関出身者などが活躍中!※ 【必須スキル】 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■社外の人とコミュニケーションがとることに抵抗がない方 ■チームの一員として周囲に気を配ることができる方 ■日々の様々な変化に興味をもって、自ら学ぶ意欲のある方 【組織構成】 ■横浜営業所:所員5名在籍 ベテラン勢が多いため、分からないことはいつでも相談できます。

◎未経験歓迎/転勤無【東京/神田】企画提案営業~高品質×高単価/給与UP~| 生和コーポレーションの求人
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休二日
  • 未経験OK
  • 産休、育休取得実績あり
  • 急募
  • 従業員数1000人以上
  • 福利厚生充実

◎未経験歓迎/転勤無【東京/神田】企画提案営業~高品質×高単価/給与UP~| 生和コーポレーションの求人

生和コーポレーション株式会社

推定年収

390~1500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の企画提案営業は未経験から挑戦でき、「どのくらい稼げるかの基準が明確」な営業職です。 《業務の流れ》  担当エリアの土地オーナー様を訪問し、資産や将来のお悩みをヒアリング。その上で建築士や上司とチームを組み、最適なプランを作成します。商談設定ができれば必ず上長が同席し、商談を主導します。さらに、そこで成約した場合も成果は自分の数字としてカウントされるため、未経験でも安心して取り組め、成果をダイレクトに実感できます。  営業活動の中心は「訪問営業」です。当社では専用システムで土地オーナーの情報を一元管理しているため、リスト作成や登記簿取得といった事務作業は一切不要。営業活動に専念でき、訪問に集中することで、効率的に成果を積み上げられます。1日20件ほどの訪問をベースに、半年から1年で成果につながるケースも多くあります。 《未経験者を支える体制》  入社後は基礎研修からスタート。営業の基本や土地活用の仕組みを学んだ後、先輩や上司と同行しながら実践でスキルを磨いていきます。最初の研修後も1か月・3か月・6か月ごとに定期的なフォローアップ『生和塾』が実施され、着実に成長できる環境です。さらに、最初の3か月は固定手当が必ず支給されるため、生活面の不安なくスタートできます。 《稼げる仕組み》  この仕事の最大の特徴は、インセンティブが「売上×固定率」で明確に決まること。 そのため、「どのくらい契約すればどれだけ稼げるのか」が事前に明確にわかり、努力の目標が立てやすく、成果を出した分だけ収入に直結します。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎!(異業種出身の活躍事例多数) 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT可) 【活躍する人物像】 ・当社で成果を出している社員の多くは、入社前に不動産や建築の経験がなかった人たちです。  共通しているのは「諦めずに続けられる力」と「稼ぎたいという強い気持ち」。  営業は断られることの方が多いですが、その中でコツコツと行動を続けられる人が結果を出しています。  「家族のために収入を増やしたい」「自分の力で大きく稼ぎたい」  といった明確な理由を持つ人ほど成果を出しやすい環境です。 【キャリアアップ】 ・早ければ入社4年で課長に昇格することもあり、自身の成果が評価される環境です。  未経験から始めて高収入と管理職へのキャリアアップを同時に実現できるのも、この仕事の大きな魅力です。 ・インセンティブは「売上×固定率」で明確!努力が収入に直結 ・飛び込み先はシステムで管理、事務作業不要=稼ぐことに集中できる ・商談は必ず上長が同席、成約しても成果は自分の数字に!未経験でも安心して挑戦可能 ☆明確な目標を持ち、粘り強く取り組める方を歓迎します。

【名古屋/千種】学童保育スタッフ/未経験歓迎◎/東証スタンダード/年休115日|秀英予備校の求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内

【名古屋/千種】学童保育スタッフ/未経験歓迎◎/東証スタンダード/年休115日|秀英予備校の求人

株式会社秀英予備校

推定年収

320~430万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の小学生を対象とした学童保育(秀英KIDS)で、学習指導・イベント企画・生徒募集活動など教室運営全般を行っていただきます。 【業務内容】 ■秀英KIDSのコンテンツ運営(授業・まなび・プログラム・送迎・宿題管理・生徒対応) ■登校管理とスケジュール組み立て ■保護者連絡、保護者面談の実施 ■教材の作成、準備 ■生徒募集活動の組み立て、作成、実施 【働きやすさを支える制度♪】 (1)准社員制度…勤務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら働くことが出来ます (2)再雇用制度…結婚、出産、配偶者の転勤等を理由に一度退職した社員を再雇用する制度 (3)有給休暇の時間単位取得(正社員のみ) ※これらの制度は全社員が利用出来る制度です

必要な経験・能力等

【必須スキル/条件】 ■4大卒以上 【歓迎スキル】 ■教育業界での就業経験 ■教員経験 ■保育園や幼稚園での就業経験 ■接客、サービス業、営業経験 【求める人物像】 ■コミュニケーションスキルに自信をお持ちの方 【教育体制】 本社研修(静岡県/入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります。 先輩社員(メンター)がついてOJT研修が基本となりますが、配属後もスキルUPの為に、定期的に研修を実施しています。

【全国/希望考慮】小中学部教師/未経験歓迎◎/東証スタンダード/年休115日|秀英予備校の求人
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 残業月20時間以内

【全国/希望考慮】小中学部教師/未経験歓迎◎/東証スタンダード/年休115日|秀英予備校の求人

株式会社秀英予備校

推定年収

320~450万円

予定勤務地

北海道・愛知県・静岡県・三重県・福岡県

仕事の内容

同社にて、小中学生を対象とした下記業務をお任せいたします。 ※フリー社員としての採用となります 【業務内容】 ■学習・進路指導 ■生徒募集活動全般 【業務詳細】 ■創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」を基に、   ひとりひとりに合わせた指導を行っていきます ■試験結果や適性、希望を考慮した上で、文系/理系科目のどちらを担当いただくかを決定します  (英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科の指導をお任せします) ■1クラスの人数は20~30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます 【キャリアについて】 スキル・要望に応じてキャリアアップ(一般社員⇒室長⇒ブロック長・部長)や、キャリアチェンジ (集団授業教師職 ⇒ 個別指導校舎運営職へ挑戦など)が可能です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許(要私有車) 【歓迎スキル】 ■教員または講師経験(アルバイトでも可) 【求める人物像】 ■教育業界への興味関心をお持ちの方 【教育体制】※本社研修(静岡県/入社後数日間)の後、現地校舎への配属となります 入社後は教育担当の下でひとつずつ業務を学んでいただきます。 具体的には、まず模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学びつつ、「指導内容」を覚えていきます。 その後、徐々に板書の方法や伝え方などの「指導技術」や、生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を習得していく流れとなります。

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