予定勤務地
北海道・岩手県・宮城県・東京都・新潟県・石川県・愛知県・静岡県・大阪府・岡山県・広島県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・鹿児島県
仕事の内容
飲食店の集客や経営に本気で向き合う、そんな営業に挑戦しませんか？
あなたにお任せするのは、『HOT PEPPERグルメ』や『レストランボード』というリクルートのサービスを使って、街の飲食店の経営を支える仕事です。
飲食店を訪問し、オーナーや店長の悩みに耳を傾けながら、集客アップや業務効率化に向けた提案を行っていきます。
ときには、売上の落ち込みに悩む店舗。
ときには、人手不足で回らなくなりそうな現場。
そんな「なんとかしたい」と声を上げるお店に対して、データや事例をもとにプランをつくり、提案し、解決に導いていく??まさに“経営パートナー”のような立ち位置で関わっていきます。
この仕事の面白さは、数字で成果が見えること。提案がうまくはまり、来店数が増え、クライアントに「助かったよ」と言ってもらえた瞬間には、自分の仕事の意味を強く実感できます。
決して簡単な仕事ではありませんが、そのぶん圧倒的に成長できる環境です。
営業経験は問いません。実際に活躍している先輩の多くが未経験からのスタートです。
入社後はしっかりとした研修や先輩のサポートがあり、ゼロからでも着実に力がついていきます。
さらにこの環境では、営業力だけでなく、課題を見抜く力・論理的に考える力・経営者と対等に話す力など、社会人としての土台が一気に鍛えられます。
この経験は、社内でのキャリアアップはもちろん、将来ほかの会社に転職したときにも「リクルート営業出身」という確かな武器になります。
また、一定の成果を上げた方には正社員登用のチャンスもあり、これまでに3割以上のメンバーが正社員としてキャリアを築いています。
「誰かの役に立ちたい」「社会に通用する力をつけたい」「20代のうちに差をつけたい」
そんな思いを持っている方にこそ、飛び込んでほしい仕事です。
あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します。
必要な経験・能力等
◎未経験歓迎
【求める人物像】
■自ら考え、自ら動くことの出来る方
■常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方
■カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方
【研修＆OJTで成長をサポート】
導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。
【正社員登用について】
年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。試験の内容は、SPI・書類（エントリーシート）提出・人事面接の3つです。昨年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。結果を出し成果も認められれば、入社して１年半で正社員になることも可能です（※実績あり）。
