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推定年収

551～779万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の成長を法務面から支える専任法務担当として、契約・コンプライアンス・新規事業支援など、幅広い法務業務を担っていただきます。単なるリスク対応に留まらず、事業推進のための攻めの法務として、経営や現場と密に連携しながら業務を行います。 【業務詳細】 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・リーガルリサーチ業務 ・社内からの法律相談対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・各種社内書類の作成、審査 ・不動産取引に関する法務サポートおよび法的アドバイス ・弁護士、行政書士など外部専門家との折衝・対応 【挑戦できる領域】 年間100棟以上の不動産・建設プロジェクトに関わる法務対応のほか、新規事業立ち上げに伴う法務支援にもチャレンジ可能です！ 【入社後の流れ・体制】 入社後は座学やOJTを通じて業界知識・業務知識を習得。少数精鋭の法務体制のため、経営陣と近い距離で業務を行いながら、スピーディーに成長できる環境です。ワンフロアオフィスで部門間連携も円滑です♪

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・事業会社における法務の実務経験 【歓迎条件】 ・不動産、建設業界に関する知識 ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・実務経験を活かし、企業成長に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力で評価されたい方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方

推定年収

515～743万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の成長を法務面から支える専任法務担当として、契約・コンプライアンス・新規事業支援など、幅広い法務業務を担っていただきます。単なるリスク対応に留まらず、事業推進のための攻めの法務として、経営や現場と密に連携しながら業務を行います。 【業務詳細】 ・各種契約書の作成、リーガルチェック ・リーガルリサーチ業務 ・社内からの法律相談対応 ・コンプライアンス事務局の運営 ・各種社内書類の作成、審査 ・不動産取引に関する法務サポートおよび法的アドバイス ・弁護士、行政書士など外部専門家との折衝・対応 【挑戦できる領域】 年間100棟以上の不動産・建設プロジェクトに関わる法務対応のほか、新規事業立ち上げに伴う法務支援にもチャレンジ可能です！ 【入社後の流れ・体制】 入社後は座学やOJTを通じて業界知識・業務知識を習得。少数精鋭の法務体制のため、経営陣と近い距離で業務を行いながら、スピーディーに成長できる環境です。ワンフロアオフィスで部門間連携も円滑です♪

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・事業会社における法務の実務経験 【歓迎条件】 ・不動産、建設業界に関する知識 ・宅地建物取引士資格 【求める人物像】 ・実務経験を活かし、企業成長に貢献したい方 ・年功序列ではなく実力で評価されたい方 ・スピード感を持って主体的に行動できる方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方

推定年収

350～500万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社にて、電話・LAN工事、インターホン・ナースコール、防犯・監視カメラなど、暮らしとビジネスの“情報インフラ”を支える弱電設備全般の施工管理をお任せします。 同社の営業が受注した案件について、工程管理・品質管理・安全管理・協力会社との調整などの進捗管理が中心です。 【業務内容】 ◆発注者、工事担当者との連絡調整 ◆行政手続きに関わる各種書類作成・申請 ◆下請け業者の選定・発注・監理業務 ◆周辺環境の調査、工事見積作成 ◆施工図面（弱電設備）の作成・修正 ◆工事資材の発注、納期確認 ◆打ち合わせ、進捗報告などのコミュニケーション業務　など 【出張について】 稀に宿泊を伴う他府県への出張が発生します。 （未経験者の場合、最小は年間1～2回程度／費用全額会社負担） 例）トヨタのWoven Cityプロジェクトや、神奈川県内での案件

必要な経験・能力等

※※完全未経験OK！※※ 【歓迎スキル】 ◆電気工事士資格、消防設備士資格 　※資格はあるけど“実務はこれから”という方も歓迎！ 【休日出勤について】 民間工事が多いため、案件によっては休日稼働が発生する場合もあります。 基本的に休日出勤の場合は、代休を取得いただきます。 【モデル年収】 ◆40～50代：440万円～1,000万円（※個人差あり） 定年後も大幅に給与減額することはないため、安心して長期キャリアを実現いただけます。

推定年収

316～390万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

工業用・医療用・食品用・農業用など、様々な産業に不可欠な高圧ガス等の製造・販売を行う同社にて、 既存のお客様に対するルート営業をお任せします。 【業務詳細】 ■商材：高圧ガスや工業用の資材・道具など　※重い商材を運ぶことがあります 　　　　 ⇒ 自動車産業や建設用資材の製造業者にて、溶接などに活用されます ■訪問先：主に工場などの製造現場（1日あたり10～15件程度） 【働き方のポイント】 お客様と関係が築けるとやりがいを感じやすいお仕事です！ 慣れたら自分のペースで仕事ができるため、定時に退社することが多いです◎ 【教育体制】 入社後、１か月～１か月半を目安として先輩社員と一緒に営業先を回ります。

必要な経験・能力等

※職種・業種未経験OK！※　9割が営業未経験から入社です！ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許 ■お客様とコミュニケーションをとった経験（営業や販売など） 【こんな方にオススメ♪】 ■人と話すのが好きな方・得意な方 ■新しいお仕事を覚える意欲をお持ちの方 ■定時退社してプライベートを充実させたい方

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の積算・内勤スタッフとして、積算および取引先様や顧客への提案活動のフォローをいただきます。 【具体的には・・・】 設計図をもとに、住宅に必要になる材料数や費用の見積もり、提案活動のための資料作成そしてシステムバスやキッチンの色や仕様の提案などインテリアコーディネーターとしての提案業務が発生します。 提案業務については、メイン窓口は営業スタッフになるため内勤でのやり取りが発生します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■積算業務経験のある方 ＜1日の流れ＞ 8時：出社 ー朝礼後、営業担当とのミーティング（案件の共有） 　見積もりの作成 12時：お昼休憩 13時：提案資料の作成 15時：仕入先企業との打ち合わせ 16時：営業担当とのミーティング 17時：退社

推定年収

436～630万円

予定勤務地

千葉県

仕事の内容

開発造成課の諸申請担当として、建築・開発工事をスムーズに進めるために、行政への各種申請や協議を担当し、社内外の関係者をつなぎながら“着工までの道筋を整える”ポジションです。 ＜詳細について・・・＞ ■建築業務を行うための許認可業務 ■都市計画法、建築基準法に基づく図面・書類作成 ■役所・関係行政機関との協議・折衝 ■仕入担当や設計・施工チームとの社内協議 自身の交渉力がプロジェクトの進捗を左右する重要なポジションです。開発造成において設計・施工の両面に関わりながら裁量をもって判断・調整を行い、自らのアイデアを現場に反映できます。難易度の高い案件を乗り越え、土地の価値向上を実現したときの達成感は格別です。

必要な経験・能力等

未経験の方歓迎！ 【必須スキル】 ■普通自動車免許　 【求める人物像】 ■社内外の方とのコミュニケーションを前向きにできる方 ■正確かつ丁寧に業務を進められる方 ■周囲と調整しながら物事を進められる方

推定年収

320～350万円

予定勤務地

北海道・東京都・大阪府・福岡県

仕事の内容

JPMCグループ内のアシスタント事務業務 【営業事務の業務内容】 営業支援資料作成、営業成績確認、データ管理、物件情報管理 セミナー備品準備、入居者向け文書作成、封入、発送、データ入力 入居希望者の滞納保証審査業務(マニュアルあり)、送金明細管理 【賃貸管理事務の業務内容】 賃貸・売買契約書の作成・管理、入居者対応（問い合わせ・クレーム対応） オーナー対応（報告書作成・収支管理）、家賃・管理費の入金確認 オーナーへの送金手続き 【受発注業務事務の業務内容】 受発注業務、納期管理、支払処理等の簡単な経理業務　など 【全グループ共通の業務内容（シニアハウス事業部/JPMCワークス＆サプライ/JPMCファイナンス）】 契約書作成、経費精算、受電対応（取引企業や入居者からの電話対応） 入出金管理、来客対応、社内の備品管理・発注業務、ファイリング業務

必要な経験・能力等

【歓迎条件】 ・営業・賃貸管理の事務経験がある方 ・不動産業界経験者 ・福祉業界の知識がある方 ・リフォーム会社でのご就業経験がある方 ・マルチタスクが得意な方 ・PC作業の知識がある方 ■配属先予定部署※弊社にて選考配属先を検討させていただきます。 【東京本社】 　人事総務アシスタント、営業アシスタント、賃貸管理アシスタント 　シニアハウス事業部アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【関西支社】 　賃貸管理アシスタント、JPMCワークス＆サプライアシスタント(出向) 【九州支社】 　JPMCファイナンスアシスタント(出向) 【北海道支社】 　賃貸管理アシスタント

推定年収

350～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ 本ポジションでは、クライアント企業の採用成功に向けた一連の業務を担当します。まず営業担当と連携し、受注した案件の職種や採用人数、入社時期などの基本情報を整理。企業の魅力や求める人物像を深掘りしながら、求人原稿やスカウト文を作成します。 続いて、クライアントとのキックオフミーティングを実施。営業とともに訪問またはオンラインで詳細な要件をヒアリングし、採用ターゲット、媒体選定、打ち出すべきポイントなどをすり合わせます。このミーティングを通じて、求人やスカウト文の方向性を確定させ、運用準備を進めます。 運用開始後は、求人掲載やスカウト送信を実施。応募状況や媒体ごとの反応を定期的にモニタリングし、改善点があればクライアントに提案します。成果が出た施策についてはその要因を分析し、社内のナレッジとして蓄積します。 また、月1回程度クライアントとの定例ミーティングを行い、これまでの成果を振り返りながら、次月に向けた改善施策や新たな打ち手を提案。採用活動のPDCAを継続的に回していくことが求められます。 【入社後についてについて】 入社後は2週間ほどかけて、基本的な業務の流れについて研修がございます。 その後、比較的小規模な案件から担当をスタートし、徐々に独り立ちしていきます。先輩社員の同席やノウハウ共有の場等、初めての方でもしっかりとサポートできる体制が整っていますので、未経験の方でも安心して業務できる環境です。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎！＞ 【必須スキル】 ・正社員での業務経験1年以上 ・対人折衝経験（販売／接客／営業等） ※未経験からでもCＳのプロを目指せます！ 【求める人物像】 ・人事・採用業務経験（エンジニアの採用経験があれば尚歓迎） ・人材業界での経験（採用の一連の流れを理解されている方） ＜POINT＞ ■9時より前の勤務禁止&20時半にPCシャットダウンなので働き方◎ ■プロジェクト拡大に向けて、今後も”新たな仲間”を増やしていく予定ですので未経験からでも中人メンバーとして活躍できる環境 ■業界トップクラスで営業活動のしやすさ◎

推定年収

350～500万円

予定勤務地

香川県

仕事の内容

求人内容 事業紹介 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 2007年の創業以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアに高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 社員数は直近3年で2.3倍まで増加しており、 現在では約1000名が活躍する規模の会社に成長しています。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■■■ 当社が大切にしていること ■■■ 「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために 「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。 「先客後利」という言葉があります。 まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、 利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる ⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 SES企業との違い ◆エンジニアの成長と企業の課題解決 アクサスは一般的なSES企業とは異なり、 自社正社員としてエンジニアを雇用・育成し 長期的なキャリア形成を支援する体制を取っています。 営業も単なる案件獲得ではなく、エンジニア一人ひとりの希望・成長に合わせたマッチングが役割です。 募集背景 現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。 その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。 その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。 しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、 企業が求める人材を提案・確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。 こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用・育成に力を入れてきました。 より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、 組織としての営業力・提案力の強化が欠かせません。 そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、 事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。 業務内容 企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、 ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。 【営業業務】 中小～大手企業の新規及び深耕営業を行います。 ・企業へのアプローチ（新規3割：既存7割） ・エンジニアの採用面談 ・企業への人材提案 ・就業現場への同行 ・就業後のエンジニアフォロー ＼営業に集中できる分業体制を整えています！／ ・バックオフィス担当との分業 　企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、 　基本的にバックオフィス担当が行います。 ・エンジニアへの手厚いフォロー 　技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制で 　エンジニアをサポートします。 　他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、 　それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。 エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

必要な経験・能力等

【必須条件】※学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上） 　・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む） 　・営業経験（法人・個人・業界不問） 【求める人物像】 ・常に学び続ける意欲があり、営業として早期にキャリアアップをしていきたい方 ・利他の気持ちで物事を考え、より良いサービスの提供に取り組みたい方 ・日々変化する環境に対して、努力を惜しまない方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方

推定年収

654～1262万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

資産運用に関心のあるお客様からのお問い合わせに対し、投資相談～物件提案～販売までを担う「完全反響型」のコンサルティング営業です。 同社は「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、区分マンション（ワンルーム）投資ではなく、一棟アパート投資を中心に取り扱い、お客様にメリットのある手法のみを誠実に提案します。金融機関との交渉・調整も担当するため、不動産・金融・資産形成を横断した知識と経験を習得できます。 【業務詳細】 ・資産運用コンサルティング（不動産投資、相続税対策、土地有効活用 等） ・投資相談（課題、ニーズ、想いのヒアリング／最適プランの提案） ・物件紹介、販売に関わる提案・調整 ・資産運用セミナーの実施（講師） ・金融機関との交渉、調整 ・役所調査、現場調査 等 【仕事の進め方・特徴】 ・完全反響営業：飛び込み訪問・営業電話は行わない方針です◎ ・お客様と同社は「対等なビジネスパートナー」というスタンスで、本音の対話を重視しています ・部門間の協力関係が強く、チームプレーで「オーナー様の利益最大化」を追求しています ・役割等級制により、年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価します！（インセンティブ制度あり）

必要な経験・能力等

※※未経験歓迎（業界・職種不問）※※ ※様々な業界経験者が活躍中！金融、人財、メーカー、医療、etc. 【必須条件】 ・何らかの営業経験（法人個人／有形無形、年数不問） 【こんな方にオススメ♪】 ・スピード感を持って仕事したい方 ・前向きかつ誠実に仕事に取り組みたい方 ・顧客ファーストの提案がしたい方 ・培った営業スキルを成長企業で発揮したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にし・いる会社で働きたい方 ・年功序列ではなく実力に応じて昇進・昇給をしたい方 ・やりがいのある仕事に挑戦したい方 ・前職よりも年収アップしたい方