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推定年収

400～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

採用戦略グループにて採用戦略の策定および実行業務、社員教育をお任せします。まずは採用業務を習得いただき、段階的にレベルアップをいただきます。 ＜業務について＞ 現リーダーと共に、下記採用企画に従事いただきます。 ■市場動向やトレンドの調査と分析　■企業説明会や採用イベントの企画・実施 ■採用プロセスの改善と効率化　■新入社員のオリエンテーションの企画・実施　等 ＜配属組織＞ 現在の採用リーダー1名、メンバー1名（20～30代男女）が在籍しています。入社後は当社開発室グループが実施する研修の他OJTでの研修を行い当社の採用業務をキャッチアップいただきます。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■採用を入口として「組織作り」に興味がある方 ■大学卒業以上 【求める人物像】 ■論理的に物事を考え、行動に移せる方 ■知的好奇心が高い方 ■周囲を巻き込みながら、業務を進められる方

推定年収

344～344万円

予定勤務地

愛知県・岐阜県・静岡県・三重県

仕事の内容

住宅アドバイザー職として、お客様の「こんな家に住みたい」という想いや住宅購入における悩みを整理しながら、数多くのハウスメーカーや新築マンションなどの選択肢から最適な会社・物件を紹介するお仕事です。※物件提案ではなく、お客様とハウスメーカーを引き合わせる、マッチング業務をお任せします。 ＜具体的に・・・＞ 予約制のため、お客様一人ひとりにじっくりと向き合える環境が整っています。ご来店されたお客様には、まずエリアやご予算、理想の住まいのイメージなどを丁寧にヒアリング。その内容をもとに、条件に合った住宅メーカーをご紹介します。 また、SUUMOは**業界最大級の掲載数（250万件以上）**を誇っており、豊富な選択肢の中からお客様のご希望に沿ったご提案ができる点も大きな強みです。 ご紹介後は、住宅メーカーとの打ち合わせ日程の調整や情報共有を行い、ご契約に至るまで、お客様とメーカー双方に寄り添いながらサポートしていただきます。 ＜お仕事の特徴＞ 世の中には多くの住宅メーカーが存在しており、情報が煩雑であることや、仕様の違いによって予算の把握が難しいこと、さらにはお子様を連れて各社を訪問する大変さなど、ハウスメーカー選びには楽しさがある一方で、多くの時間とストレスがかかります。そのため、本サービスに対するニーズは非常に高まっています。また、自社商品を売るのではなく、掲載いただいている複数の住宅メーカーを中立的な立場でご紹介し、日程調整や情報連携まで一貫して対応するため、企業とのやり取りも発生します。お客様と企業の双方の折衝経験を積める点も大きな魅力の一つです。

必要な経験・能力等

《未経験歓迎》 座学・OJTの充実した研修制度のご用意がありますので、業界・職種未経験歓迎です。 【求める人物像】 ■顧客ファーストの精神をお持ちの方 ■チームワークを大切にできる方 ■素直に人の意見を聞き入れることができる方 【歓迎スキル】 ■販売・サービスなど顧客折衝経験のある方 ＜お勧めPOINT＞ ◎長く働く環境が整っている！ ┗キャリアアップ制度が整っていることに加えて、ライフイベントがあっても、産休・育休はもちろん、時短勤務は12歳まで利用可であったりと多くの方が産後復帰されております。 ◎出店が多く、チーフやリードチーフとキャリアアップチャンスが多い！ ┗3年～5年でチーフ(年収460万円程度)、その後複数店舗を見るリードチーフ、マネージャーなどとキャリアアップが可能です。 ◎金額目標なし！ ┗金額のノルマはなく、目標は成約率や成約数に基づいて設定されています。 そのため常に中立的な立場から、お客様に寄り添ったご提案ができる環境です。

推定年収

374～416万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

受注を増やし続けている注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、契約管理事務をお任せします。分業制を取り入れている当社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。お客様とのやり取りも発生する為、お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進めていただきたいです。 【詳細業務】 ■売買契約書・重要事項説明書作成 ■重要事項説明書の読み合わせ対応 ■売買関連書類のチェック及びスケジュール管理 ■契約・決済業務 ■物件調査(物件・市役所への調査) ■その他付随する業務 入社後、1か月間のOJT指導あり。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（ペーパー不可） ■宅地建物取引士の資格 【歓迎要件】 ■営業職のご経験 ■建築士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■自己成長をしながら会社の成長も楽しめる方 ■当事者意識を高く持ちながら働ける方 ■社内外とのコミュニケーションを明るく行える方 【その他】 ■アピアランス（清潔感があるか）／早期離職が続いていないか

推定年収

374～416万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

受注を増やし続けている注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、契約管理事務をお任せします。分業制を取り入れている当社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。お客様とのやり取りも発生する為、お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進めていただきたいです。 【詳細業務】 ■売買契約書・重要事項説明書作成 ■重要事項説明書の読み合わせ対応 ■売買関連書類のチェック及びスケジュール管理 ■契約・決済業務 ■物件調査(物件・市役所への調査) ■その他付随する業務 入社後、1か月間のOJT指導あり。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（ペーパー不可） ■宅地建物取引士の資格 【歓迎要件】 ■営業職のご経験 ■建築士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■自己成長をしながら会社の成長も楽しめる方 ■当事者意識を高く持ちながら働ける方 ■社内外とのコミュニケーションを明るく行える方 【その他】 ■アピアランス（清潔感があるか）／早期離職が続いていないか

推定年収

410～520万円

予定勤務地

岡山県

仕事の内容

受注を増やし続けている注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、契約管理事務をお任せします。分業制を取り入れている当社では、管理部が契約書類等の事務業務を担っております。お客様とのやり取りも発生する為、お持ちのコミュニケーションスキルを活かして、契約を滞りなく進めていただきたいです。 【詳細業務】 ■売買契約書・重要事項説明書作成 ■重要事項説明書の読み合わせ対応 ■売買関連書類のチェック及びスケジュール管理 ■契約・決済業務 ■物件調査(物件・市役所への調査) ■その他付随する業務 入社後、1か月間のOJT指導あり。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許（ペーパー不可） ■宅地建物取引士の資格 ■重要事項説明書の作成経験 【歓迎要件】 ■営業職のご経験 ■建築士資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■自己成長をしながら会社の成長も楽しめる方 ■当事者意識を高く持ちながら働ける方 ■社内外とのコミュニケーションを明るく行える方 【その他】 ■アピアランス（清潔感があるか）／早期離職が続いていないか

推定年収

350万円～

予定勤務地

東京都

仕事の内容

注文住宅事業「IEGAO」を展開する当社にて、人事採用ポジションをお任せします！所属する経営企画本部は「IEGAOの価値を高める」という理念を掲げており、バックオフィス業務を行っています。社内での業務を通して、今後さらに拡大していく会社を支えて頂きます。 【業務内容】 ■採用業務（新卒/中途） ・応募者対応、面接手配 ・採用媒体の管理 ・採用事務処理 ・面接対応（一次） ■人事労務 ・給与計算 ・社会保険事務 ・年末調整 【業務の特徴】 ■圧倒的な成長環境スピード感のある当社では、早くから裁量権をもって活躍可能！ 自ら考えたプロジェクトなどへ、チャレンジしていくことができます。 【キャリアステップ】 今までのご経験や適正、業務習熟度に応じて段階的に業務の幅を広げていきます。 採用は会社の最重要ミッションのため経営層に近く、あなたの頑張り次第で更に上の役職を目指せます！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・第一種普通自動車免許 ・正社員経験3年以上 ・顧客折衝経験が1年以上 【歓迎要件】 ・採用担当の経験がある方 ・人材紹介会社にて務めたことがある人 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・チャレンジ精神の高い方 ・当事者意識を高く持って働ける方

推定年収

450～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

役員直下のチームである開発室の経営企画として、興和グループ2社の企業活動に関わる様々な課題に対し、プロジェクトを立案実行することをお任せします。年齢にかかわらず、会社の課題に対して、主体的かつ裁量を持ちながら業務に打ち込めるため成長実感を得やすい環境です。 ＜業務について＞ 各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながらプロジェクト単位で進めて頂きます。 ※プロジェクト例※ ■人事評価制度の刷新　■アウトソース先と連携した労務管理体制の構築 ■不測の事態に備えた事業継続計画の立案、実行体制構築　■基幹システムの設計開発　等 ＜配属組織＞ 20代中盤から30代までのメンバーが6名所属しており、互いに協力しながら業務にあたっております。メンバーは、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者です。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■社会人経験1年以上 ■大学卒業以上 【求める人物像】 ■論理的に物事を考え、行動に移せる方 ■知的好奇心が高い方 ■周囲を巻き込みながら、業務を進められる方

推定年収

383～437万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

同社の物流管理として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的に・・・＞ 物流センターにて、商品がスムーズに届くように管理・調整するお仕事です。 主に、過去の売上実績などのデータをもとに、必要な商品を過不足なく発注し、 在庫を適切に保つ「発注管理」を担当します。 また、倉庫内の作業効率を高めるために、在庫の配置を見直したり、 スタッフの業務がスムーズに進むような労務管理もお任せします。 配送業務では、商品を効率よく届けられるよう、配送ルートや時間の調整、 運送会社やドライバーとのやり取りも行います。 こうした業務を進める中で、社内外の関係者との連携や情報共有、 日々のデータを分析して業務改善につなげていくことも大切な役割です。 未経験の方でも、しっかりとサポートを受けながら仕事を覚えられる環境が整っています。 物流の流れ全体に関わるやりがいのあるポジションです。 ■当社について： 1952年設立以来、ずっと黒字経営を継続しており、折兼単体では売上高464億円（2024年7月）と直近の10年で約2倍となっております。また、直近、志をともにする同業界企業と資本業務提携を進めており、グループ売上高は748億円（2024年7月）と拡大しております。

必要な経験・能力等

＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験を半年以上お持ちの方 ■歓迎要件 ・人と協力して仕事を進めたい、誰かのために仕事をすることが好きな方 ・自分の業務が数字、結果で出てくることがやりがいになる方 ■組織構成： ・第三営業部は21名（うち6名が事務系職種） ・営業アシスタント（地域限定）2名（20代1名、50代1名）※今回のポジション ・営業事務（一般職）：4名（40代1名、20代3名） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

350～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

大手自動車メーカーを中心としたお客様に対し、塗装機械・設備等のルート営業をお任せします。 【具体的には】 ■メーカーの生産技術部門や代理店に対して、ヒアリングから企画提案、見積、販売、納品、アフターフォロー等 ■装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など 【入社後】 『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。 業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。 【仕事のやりがい】お客様を深く関わり、信頼を得られていくことがやりがいです。また、時には10億円クラスの大型プロジェクトまで携わることもあり、自分が携わった大規模が設備から様々な製品が生み出されることも、大きなやりがいです。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車第一種免許 ■有形営業もしくは工管理経験など、発注や工程管理経験をお持ちの方 ★まずは話を聞いてみたい！という方も歓迎★ 営業だけでなく、施工管理、アフターフォロー、設備メンテナンス対応の役割もあり、ご経験を生かせます。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

大手自動車メーカーを中心としたお客様に対し、塗装機械・設備等のルート営業をお任せします。 メーカーの生産技術部門や代理店に対して、ヒアリングから企画提案、見積、販売、納品、アフターフォロー等。 【具体的には】 ■メーカーの生産技術部門や代理店に対して、ヒアリングから企画提案、見積、販売、納品、アフターフォロー等 ■装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など 【入社後】 『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。 業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車第一種免許 ■下記いずれかに該当する方 　・何かしら顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） 　・施工管理経験など、発注や工程管理経験をお持ちの方 ★まずは話を聞いてみたい！という方も歓迎★ 営業だけでなく、施工管理、アフターフォロー、設備メンテナンス対応の役割もあり、ご経験を生かせます。