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推定年収

350万円～

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社にて、タオル関連商品のルート営業をお任せします。 既存顧客を中心にニーズをヒアリングし、最適な商品提案を行う提案型営業です。 （既存：新規＝８：２） 【業務詳細】 ◆既存顧客（問屋・雑貨店・企画会社など）への訪問・関係構築 ◆新規開拓（テレアポ・飛び込みなど、方法は自由） ◆タオル製品のニーズヒアリング（用途・枚数・納期・デザインなど） ◆素材・サイズ・仕様などの提案 ◆納期調整および製造スケジュール管理 ◆納品対応およびアフターフォロー 【こんな提案をします！】 「○月までに1000枚、グッズ用にこんなタオルがほしい」という要望に対して… 　　?「期限が近いので、1000枚作るには●●製の生地で対応しましょう！」 　　?「あと○センチ短くして、800枚ならもう少し良い質でできます！」　など ※イベントやコンサートグッズのタオル、銀行ノベルティアイテムのタオルなども取り扱います！

必要な経験・能力等

※※業種未経験歓迎！※※ 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆営業経験（業界不問） 【歓迎条件】 ◆法人営業経験（業界問わず） 【出張について】 数か月に1回程度、1週間の出張が発生します。 全国エリアに顧客がいますので、割り振られた担当エリアに出張に行っていただきます。 （北陸担当、東海担当、などと1人1エリアを持つようになります）

推定年収

280～300万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売（卸売）を中心に全国展開している同社の営業事務として、営業に関わる事務業務全般（営業サポート・工程管理・経理）をお任せします。 【業務詳細】 ◆営業サポート：営業が出張中のお客様から問合せ・電話対応／営業への連絡事項共有 ◆工程管理：受注内容に基づく関係部署・協力会社への手配／納期に対する進捗確認および納品対応 ◆経理：取引先への入出金確認／電話対応／書類・郵便物の発送および仕分け 【組織構成】 4名（男性2名・女性2名／20代～50代）

必要な経験・能力等

※※職種・業種未経験歓迎！※※ 入社後は主に社内での研修を受講いただきます◎ 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）

推定年収

2800000～3000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

タオル及び寝装品ギフトなどホームファッション製品の企画販売（卸売）を中心に全国展開している同社にて、タオルの倉庫出荷業務を幅広くお任せします。 【業務詳細】 ◆オーダー表に基づく出荷作業（数量確認、梱包、ラベル貼付） ◆入荷商品の格納作業 ◆倉庫上部にある商品の取り出し作業 ◆台車を使用した商品の移動 ◆近隣企業への配送および近隣倉庫への引き取り業務

必要な経験・能力等

※※職種・業種未経験歓迎！※※ 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可）

推定年収

500～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

経理業務全般（仕訳処理、月次・年次決算取りまとめ等）に加え、税務申告業務まで幅広くご担当いただきます。 一部総務業務をお任せする場合もございます。 【業務詳細】 ◆小口現金管理 ◆売掛・買掛金管理 ◆貸借対照表・損益計算書の作成 ◆月次・年次決算 ◆与信管理　など 【組織構成】 財務本部経理課：計4名 次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆月次決算業務の経験のある方 【歓迎条件】 ◆日商簿記2級以上の資格をお持ちの方

推定年収

800～1000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

経理部門の責任者として、財務・管理会計、税務、資金繰り、マネジメント全般をお任せします。 持続的な成長を支える組織の要としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務詳細】 ◆月次、四半期、年次決算（連結含む）の統括 ◆予算策定および実績管理、分析 ◆キャッシュフロー管理、資金繰り ◆法人税等申告、監査法人・税理士対応 ◆経理課メンバーの育成、マネジメント　など 【組織構成】 財務本部経理課：計4名 次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆年次決算のご経験または財務経験のご経験 ◆マネジメントのご経験 ◆日商簿記2級以上の資格

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の研究開発職として、給水装置の設計・開発から生産準備まで一貫して担当します。 顧客や市場ニーズに基づき、安全で安定した水供給を実現する製品づくりを行います。 【業務詳細】 ◆給水栓、配管、システム製品の改良設計 ◆新製品の開発設計 ◆顧客ニーズに基づく仕様設計 ◆試験評価業務 ◆量産化に向けた生産準備 ※給水装置とは？ 　 水道局が敷設した配水管の分岐から蛇口までの給水管と、それに直結している蛇口などの給水用具です 【組織構成】 40代5名、30代5名、20代4名（男性）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆研究、開発部門における何らかの設計業務 【歓迎条件】 ◆樹脂製品／部品又は金属製品／部品の設計経験 ◆仕様設計～量産化までの一連の流れの経験 ◆機械系学科専攻 ◆MICRO CADAMの使用スキル もしくは SOLID WORKS

推定年収

300～520万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

購買担当として、貿易事務を主としながら部材の調達や価格交渉、納期管理を行い、コスト削減を推進します。 開発部門と連携し、最適な仕入先選定や見積比較を通じて、安定供給とコスト最適化を担います。 【業務詳細】 ◆ベトナム工場との部品調達・納期管理（英語使用） ◆輸出入関連書類の作成・確認 ◆国内外サプライヤーへの発注・価格交渉 ◆在庫管理・コスト削減提案 ◆その他購買業務に付随する業務 ◆海外への買付等の出張　など 【組織構成】 20～40代の男女各3名で構成

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆部材調達、価格交渉、納期管理などのいずれかの実務経験 ◆TOEIC850点を目安とした英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆メーカーでの購買・貿易事務経験

推定年収

3500000～5000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の生産技術職として、給水装置（バルブ・継手・蛇口・分水栓など）を製造する工場における設備管理と生産ライン改善をお任せします。 【業務詳細】 ◆生産設備の不具合修理・メンテナンス ◆新規機種（新製品）の立ち上げ業務 ◆現場改善（ライン改善・効率化）　他

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆何かしらの設備メンテナンス等のご経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ◆第一種電気工事士、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者の資格

推定年収

410～530万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

商社として顧客価値の最大化に向けて、プラスチック、ゴム、金属部品を中心とした見積前検討から量産後の品質管理における全工程のリードをお任せします。当社の顧客信頼を向上させるキーポジションです。 今回は10ヶ年の採用計画に基づき、将来のリーダー候補を想定した採用となります。 【業務詳細】 ■サプライヤー品質管理・監査 　・製造工程の重要管理項目の特定、原因分析、対策立案 　・サプライヤー工場の評価・監査 　・品質体制や製造技術の指導・改善推進（週1回程度出張あり） ■品質リスクマネジメント 　・潜在リスクの事前検知・未然防止 　・不具合発生時の対応および再発防止策の策定 ■新規案件立上げ 　・新製品開発段階から品質視点で参画 　・サプライヤー選定および品質体制構築 ■社内連携 　・営業・技術部門と連携し品質向上を推進

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆普通自動車免許（第一種） ◆品質管理の実務経験 　・社外（サプライヤー等）との折衝経験 　・QC手法を用いて、原因分析～再発防止策の立案までを自走できる方 【歓迎条件】 ◆車載業界（Tier1, Tier2）での実務経験

推定年収

390～640万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■KPI管理 店長として、店舗の売上目標を達成させるために店舗の課題を分析し、RSV（楽天スーパーバイザー）サポートのもと売上戦略の立案から実行まで行っていただきます。 ■店舗の運営指導 店長として、店舗の接客・店舗環境のレベルをチェックし改善指導を行います。 ■人財育成 シフト立案・作成を行い、店舗維持を行います。 スタッフの指導・育成をし、スタッフが働きやすい店舗環境作りを行います。 ■RSVと店舗間の連携 会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告します。 【同社の魅力】 ■将来的に楽天本部社員へキャリアアップが可能！ 一般の携帯販売ショップはほとんどが代理店ですが、今回募集のクルーは楽天モバイルの直営店配属となるため、楽天本部社員へのキャリアアップが可能です！実際、本ポジションで入社し、本部の人事部などにキャリアアップが叶っている方もいらっしゃいます。よくある「キャリアアップと言っても代理店内のマネージャーどまり、、」ということはありませんので、将来のステップアップへの道がしっかりと開かれた会社です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【歓迎要件】 ■通信業界経験1年以上 ■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ■フットワークの軽い方 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み