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推定年収

467～1050万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

～代理店と一緒に“勝ち筋”をつくる／三方よしを実現するパートナーセールス～ SmartHRを初めて導入することを検討している顧客に対して、主に販売代理店経由で獲得した商談を、初回から導入までクロージングする役割を担っていただきます。 初めてSaaS導入を検討する企業のDXの第一歩を支援することができます。 【業務内容】 ■販売代理店経由の初回商談～導入までのクロージング対応 ■オンライン／訪問を組み合わせたセールス活動 ■複数回商談を前提とした提案設計・合意形成 ■代理店からの事前情報をもとにした提案準備 ■パートナー企業・顧客・社内を巻き込んだ商談推進 ■新規顧客の受注金額（メインKPI）を意識した活動 【ポジションの魅力】 通常のセールスは顧客と直接やりとりしますが、パートナーセールスの場合はパートナー企業/販売代理店から事前に情報を共有してもらった上で3社で商談を進めていきます。サービス紹介のトークの流れなどもフィールドセールスが行う商談とは違う形で組み立てていく必要があり、セールスの新しい引き出しができるなど営業力を磨き上げることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■SmartHRのビジョン、ミッションへの共感 ■法人向け新規営業経験:3年以上 【歓迎スキル】 ■新規開拓で継続的に高い成果を出してきた方（有形商材における新規開拓経験も可） ■顧客のニーズに合わせて、商材の組み合わせや提案内容をカスタマイズする営業スタイルの経験がある方 ■IT商材など無形営業の経験がある方 ■他社との協業を経験したことがある方や、自社内で複数部署の間に入ってプロジェクトを進めた経験がある方 【求める人物像】 ■社内外の関係者を巻き込んで成果をあげることに楽しみを感じられる方 ■変化を前向きに捉えて、主体的に行動変容していける方 ■自身の失敗や弱みを受け入れ、自律駆動でPDCAを回していける方 ■目標達成意欲・成果へのコミット力が高く、常に成長しつづけたいという思いがある方

推定年収

319～420万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社の採用コンサルタントとして、採用実施企業の新規開拓から商談、契約後のアフターフォローまでお任せします。 【業務内容】 ■採用ニーズのある企業に対して架電にて商談のアポイントを取得していただきます。 入社してしばらくは新規架電を中心にしていただきますが、担当顧客が増えると既存先のフォローが中心となります。 ■様々な採用課題を抱える企業の採用課題をヒアリングして、顧客課題に合わせて同社サービス（人材紹介や就活イベント、セミナー誘致）を提案していただきます。 ■キャリアカウンセラーとの連携・情報共有や、企業に対して求職者の紹介および選考進捗管理も行っていただきます。 【業務イメージ】※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：～100件/日（半年後には半分程度） ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標4～5件/月 【育成環境】 座学研修の後、OJTで先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【ポジションの魅力】 ■配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ■担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができます。 ■成果に応じて年次や年齢、営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。

推定年収

319～420万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

当社のキャリアアドバイザーとして、就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。※求職者の内訳：4：6＝体育会系学生：一般学生 【業務内容】 ■求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ■書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ■求人・就活イベントの提案 ■面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ■就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ■学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ■成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【入社後の流れ】 東京本社で1，2カ月の間研修を実施します。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。

推定年収

319～420万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対してイベント企画や、各種セミナー代行など、学生の就職支援につながる企画提案を行うお仕事です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 【業務内容】 ■学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動 学校へのアプローチ/キャリアセンター担当者へのヒアリング/課題に応じた支援提案（就職セミナーや合同企業説明会・イベント等の企画・提案・実施など） ※最近だと合同企業説明会「ジール就活ライブ’27【東京】」を開催しております。 ■体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟との協賛・イベント運営に関する活動 就職セミナーや合同企業説明会への案内/スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談/スポーツ大会運営のサポート（運営・受付・協賛企業との調整等） 【仕事の魅力】 ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。また、スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

必要な経験・能力等

★成長志向のある方、熱量の高い方大歓迎！ 【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ■営業、接客業経験者（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など ◆全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。

推定年収

412～550万円

予定勤務地

京都府

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

412～550万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

ディップ株式会社は、「人材」×「DX」の掛け合わせによってよりよい社会の実現を目指しています。 採用コンサルタントが扱う商材は、バイトル、スポットバイトルといった求人広告、 DXサービスであるコボットなど、企業様の成長を中長期的にご支援できます。 採用課題解決によって沢山の求職者の就業機会を創りだし、 採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込んだ提案をお任せします。 ＜仕事の特徴＞ ディップの営業はお客様の真のパートナーとして、深い関係構築を大事にしております。 新規顧客のアプローチ、課題設定、提案、原稿作成・掲載、データ分析、 既存顧客を含むクライアントフォローまで幅広い業務をお任せします。 ※商談は基本オンラインとお考え下さい。 1人の採用コンサルタントが、求人広告だけではなく、 DXサービス（面接コボット、採用ページコボットなど）多くの商材を扱います。 ■ディップでのキャリアビジョン 若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていくのがdip流。 そのため成長スピードは非常に速く、入社間もなく管理職へと昇進する実績も多数あります。 ★管理職昇格年齢：平均28.3歳 ★キャリアアップ例：▽3年目　チーフ昇格　▽5年目　リーダー昇格

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・求人広告の営業経験(2年以上) 【歓迎条件】 ・数字目標を追ったご経験 ・人材派遣業や広告業などのご経験 ・新規営業のご経験 【こんな方にオススメ！】 ・仲間と切磋琢磨しながら成長していきたい ・頑張りが評価される環境で長期的に働きたい ・自らの仕事で企業成長や社会課題解決に貢献したい ・裁量やアイデアを活かして働きたい ■月ごとのインセンティブ ディップでは、個人目標や組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給しています。 ★100%の社員がインセンティブを獲得 ★年間平均獲得額：約31万円 ★年間最高獲得額：約238万円 （2024年度実績）

推定年収

319～420万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

学校や部活、大学各種競技連盟、スポーツ団体に対してイベント企画や、各種セミナー代行など、学生の就職支援につながる企画提案を行うお仕事です。キャリア形成に寄り添うコンサルティング型の営業が特徴です。 【業務内容】 ■学校教育機関（大学、短期大学、専門学校）への提案活動 学校へのアプローチ/キャリアセンター担当者へのヒアリング/課題に応じた支援提案（就職セミナーや合同企業説明会・イベント等の企画・提案・実施など） ※最近だと合同企業説明会「ジール就活ライブ’27【東京】」を開催しております。 ■体育会学生・アスリートへのキャリア支援と、スポーツ連盟との協賛・イベント運営に関する活動 就職セミナーや合同企業説明会への案内/スポーツ連盟担当者と協賛企画の商談/スポーツ大会運営のサポート（運営・受付・協賛企業との調整等） 【仕事の魅力】 ◎関係者から直接感謝されるポジションです。 学生から「相談してよかった」大学担当者から「セミナーのおかげで就職率があがった」など目に見える反応が多く、やりがいを実感しやすいです。また、スポーツ競技連盟、団体や選手からも協賛を通じて「安心してスポーツを続けられる環境が整った」「大会や練習の機会が増えた」といった声をいただくことが多く、スポーツを続ける人が増えたり競技自体が発展していく手助けができる喜びを実感できます。

必要な経験・能力等

★成長志向のある方、熱量の高い方大歓迎！ 【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験 【歓迎スキル・経験】 ■営業、接客業経験者（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など ◆全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。

推定年収

270～400万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。 ◆先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修（約1ヶ月）を受けて頂きます。その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。 ※配属先によっては配属先での研修となることがあります。 【具体的には】 ・エンジン部品の組み立て、テスト、評価 ・ホイール金型保全業務 ・自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター ・自動車部品のAGV（無人搬送車）での部品供給や管理業務 ・基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス ・半導体製造装置の組み立て、メンテナンス ・液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務 ・スマートフォンの組立、テスト、評価 ・カメラ部品の生産、テスト業務　など 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■技術の仕事に興味のある方 ■手に職をつけたいと考えている方 ■モノづくりにとにかく興味がある方 ※初心者・完全未経験歓迎 ※第二新卒・既卒歓迎 【歓迎条件】 ■理系学部・学科、専門学校で学んだ知識をお持ちの方。 ■製造業の現場経験がある方。 ■機械・自動車などの整備経験がある方。 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

推定年収

261～300万円

予定勤務地

大阪府・兵庫県・京都府・奈良県

仕事の内容

ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。採用はオープン採用となります。適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 【業務内容の例】 ■オペレーション定型業務職 ツールを用いてアラートをチェックし、手順書やマニュアルに沿って定型的な電子機器操作を行う職務 ■OA機器操作職 指示された内容通りに、電子機器を用いて各種機器の動作を確認する職務 ■電話受付業務 ・電話の応答、取り次ぎ、マニュアルに沿った電話対応を行う職務 ・問い合わせ内容の切り分け等、技術的なもの以外の電話を用いた対応を行う職務 ■事務・アシスタント職 パソコンや電子機器等を使用し、資料作成や議事録作成等の事務全般を行う職務 ■テクニカルサポート職 ・技術的な問い合わせ、申請等について、窓口からエスカレーションを受け、二次対応を行う職務 ・実機または検証機を操作した調査／検証／分析（解析）業務　など

必要な経験・能力等

★未経験・第2新卒者・職種転換歓迎！ 【必須スキル】 ■パソコンのタイピング（実務経験不要） ■何かしらの就業経験が6ヶ月程度（雇用形態、職種問わず） ■就業先での勤務時間に合わせられる方（カレンダー通り／土日祝日を含むシフト制／早番遅番などの時間シフト制／夜勤シフト（男性のみ） の案件があります） 【求める人物像】 ■人と関わることが好きな方、話をすることが好きな方 　※接客業経験者大歓迎！ ■明るく前向きなコミュニ―ケーションの取れる方 ■誠実な方

推定年収

600～2000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点となっております 事業会社のM&A或いはPEファンドの投資実行時におけるBDDから、実行後のPMIにおける戦略コンサルティングサービスまで一気通貫で行うケースもあれば、事業会社に対してコンサルティングサービスの提供だけを行うケースもあります。 主にクライント企業の経営層に対して、経営戦略や新規事業の立案、中期経営計画の策定等純粋な戦略案件を行っていただきます。 【具体的には】 ■ビジネスデューデリジェンス、M&A戦略策定支援、M&A候補先企業の発掘、M&A実行ストラクチャーの策定支援、M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント、M&A候補先企業との交渉支援、デューディリジェンスの実行支援、企業価値評価、M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）、統合後のPMI支援 【クライアント規模】 PEファンドや売上高ベースで数十億円～数百億円規模の事業会社がボリュームゾーンであり、クライアント企業とともに会社全体を動かすことが可能な規模感に注力しています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ＜アソシエイト職＞ ■M&A業界に対する強い関心 ＜マネージャー職以上＞ ■戦略コンサルティングファーム、投資銀行、M&Aブティック、PEファンド、その他プロフェッショナルファーム等で、M&A関連業務の経験をお持ちの方。（3年目安） 【歓迎要件】 ■国内外の主要大学・大学院を卒業 ■公認会計士資格保有者若しくは受験経験のある方 ■USCPA保有者 ■戦略コンサルティングファームでの就業経験 ■会計系コンサルティングファームでの就業経験 ■金融機関経験(5年以上) ■経営企画業務経験(3年以上) ■起業経験(1年以上) ■事業会社でのM&A関連実務のある方 ■監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方