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推定年収

800～1000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

経理部門の責任者として、財務・管理会計、税務、資金繰り、マネジメント全般をお任せします。 持続的な成長を支える組織の要としてご活躍いただくことを期待しています。 【業務詳細】 ◆月次、四半期、年次決算（連結含む）の統括 ◆予算策定および実績管理、分析 ◆キャッシュフロー管理、資金繰り ◆法人税等申告、監査法人・税理士対応 ◆経理課メンバーの育成、マネジメント　など 【組織構成】 財務本部経理課：計4名 次長1名（男性）、主任1名（男性）、社員2名（女性）

必要な経験・能力等

【必須条件】※すべて必須 ◆年次決算のご経験または財務経験のご経験 ◆マネジメントのご経験 ◆日商簿記2級以上の資格

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の研究開発職として、給水装置の設計・開発から生産準備まで一貫して担当します。 顧客や市場ニーズに基づき、安全で安定した水供給を実現する製品づくりを行います。 【業務詳細】 ◆給水栓、配管、システム製品の改良設計 ◆新製品の開発設計 ◆顧客ニーズに基づく仕様設計 ◆試験評価業務 ◆量産化に向けた生産準備 ※給水装置とは？ 　 水道局が敷設した配水管の分岐から蛇口までの給水管と、それに直結している蛇口などの給水用具です 【組織構成】 40代5名、30代5名、20代4名（男性）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆研究、開発部門における何らかの設計業務 【歓迎条件】 ◆樹脂製品／部品又は金属製品／部品の設計経験 ◆仕様設計～量産化までの一連の流れの経験 ◆機械系学科専攻 ◆MICRO CADAMの使用スキル もしくは SOLID WORKS

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

自社製品の製造コスト算出や利益分析を行う原価計算業務をメインに、特許出願や知的財産権の管理業務もお任せします。 デスクワーク中心の環境で、専門性を磨きながら腰を据えてバックオフィスを支える役割です。 【業務詳細】 ◆各製品の原価計算、差異分析、利益改善提案 ◆月次、年次決算に伴う原価管理業務 ◆特許、実用新案等の出願、維持管理、調査業務　他 【組織構成】 20～40代の男女各3名で構成 【本ポジションの特徴】 経理と法務（知財）の両面から会社を支える、希少性の高いポジションです。 落ち着いた環境のもとで専門性を高めながら、働きやすさとやりがいの両立が可能です！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆メーカーでの原価計算の経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆特許・知的財産の経験もしくは知見をお持ちの方

推定年収

300～520万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

購買担当として、貿易事務を主としながら部材の調達や価格交渉、納期管理を行い、コスト削減を推進します。 開発部門と連携し、最適な仕入先選定や見積比較を通じて、安定供給とコスト最適化を担います。 【業務詳細】 ◆ベトナム工場との部品調達・納期管理（英語使用） ◆輸出入関連書類の作成・確認 ◆国内外サプライヤーへの発注・価格交渉 ◆在庫管理・コスト削減提案 ◆その他購買業務に付随する業務 ◆海外への買付等の出張　など 【組織構成】 20～40代の男女各3名で構成

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆部材調達、価格交渉、納期管理などのいずれかの実務経験 ◆TOEIC850点を目安とした英語力をお持ちの方 【歓迎条件】 ◆メーカーでの購買・貿易事務経験

推定年収

350～500万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の生産技術職として、給水装置（バルブ・継手・蛇口・分水栓など）を製造する工場における設備管理と生産ライン改善をお任せします。 【業務詳細】 ◆生産設備の不具合修理・メンテナンス ◆新規機種（新製品）の立ち上げ業務 ◆現場改善（ライン改善・効率化）　他

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆何かしらの設備メンテナンス等のご経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ◆第一種電気工事士、第一種電気主任技術者、第二種電気主任技術者の資格

推定年収

350～450万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社が提供する給水装置製品の品質を維持・向上させるため、調達部品の検査や製造工程の品質確認、クレーム対応などの品質管理業務全般をお任せします。 【業務詳細】 ◆調達部品の検査 ◆製造ラインの立ち合い検査 ◆調達先の品質監査 ◆クレーム内容の確認＋原因追及 ◆規格品の検査立ち合い（日本水道協会による定期的な耐圧や強度確認） ※給水装置とは？： 　 水道局が敷設した排水管の分岐から蛇口までの給水管とそれに直結している蛇口などの給水用具です 【組織構成】 7名：部長40代　係長50代　主任50代・30代・50代(女性)　課員50代（女性）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆メーカーでの品質保証もしくは品質管理業務の経験 【歓迎条件】 ◆金属製品／部品メーカーの品質保証の経験

推定年収

420～550万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の管理部門にて、受注データの処理や管理業務をはじめとした、以下のような業務をお任せします。 現在、今後の販路拡大や事業展開に伴い、生産性向上に向けた業務改善が急務となっています。 本ポジションでは、DX推進を主体的にリードしていただける方を求めています！ 【業務詳細】 ◆日次処理（受注・売上データ処理）の運用管理 ◆社内からの問い合わせ対応 ◆業務効率化のための改善提案、実装 ◆新規取引先登録などのマスタ管理 ◆次期システム導入の提案、検討、ベンダーコントロール　他 ※問合せが多い営業部門の平均残業時間は8H程度 　 急な社内問合せ対応も、勤務時間内に対応が終わるケースがほとんどです 【組織構成】 ITユニット：50代2名

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆システムエンジニア経験：3年以上 【歓迎条件】 ◆業務効率化ツール作成経験 ◆インフラ系の知識・経験 ◆Excelマクロの使用経験

推定年収

390～640万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■KPI管理 店長として、店舗の売上目標を達成させるために店舗の課題を分析し、RSV（楽天スーパーバイザー）サポートのもと売上戦略の立案から実行まで行っていただきます。 ■店舗の運営指導 店長として、店舗の接客・店舗環境のレベルをチェックし改善指導を行います。 ■人財育成 シフト立案・作成を行い、店舗維持を行います。 スタッフの指導・育成をし、スタッフが働きやすい店舗環境作りを行います。 ■RSVと店舗間の連携 会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告します。 【同社の魅力】 ■将来的に楽天本部社員へキャリアアップが可能！ 一般の携帯販売ショップはほとんどが代理店ですが、今回募集のクルーは楽天モバイルの直営店配属となるため、楽天本部社員へのキャリアアップが可能です！実際、本ポジションで入社し、本部の人事部などにキャリアアップが叶っている方もいらっしゃいます。よくある「キャリアアップと言っても代理店内のマネージャーどまり、、」ということはありませんので、将来のステップアップへの道がしっかりと開かれた会社です。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【歓迎要件】 ■通信業界経験1年以上 ■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ■フットワークの軽い方 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

390～640万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県・海外

仕事の内容

楽天モバイルショップを牽引していく店長として、店舗運営をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■KPI管理 店長として、店舗の売上目標を達成させるために店舗の課題を分析し、RSV（楽天スーパーバイザー）サポートのもと売上戦略の立案から実行まで行っていただきます。 ■店舗の運営指導 店長として、店舗の接客・店舗環境のレベルをチェックし改善指導を行います。 ■人財育成 シフト立案・作成を行い、店舗維持を行います。 スタッフの指導・育成をし、スタッフが働きやすい店舗環境作りを行います。 ■RSVと店舗間の連携 会社の方針やキャンペーン情報を店舗に正確に伝え、逆に店舗状況やスタッフの意見をRSVに報告します。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■店長経験3年以上（経験業界不問） 【歓迎要件】 ■通信業界経験1年以上 ■コミュニケーション能力が高く、ポジティブな方 ■フットワークの軽い方 【インセンティブ制度について】 ①個人の回線獲得数に応じたインセンティブ　※月単位 ・店舗目標達成：2万円　 ・個人目標達成：1万円 ・上記2つに加えて個人目標＋αの回線獲得数は1件ごとにインセンティブ支給 ・県毎のオプション実績上位3名にインセンティブ支給 ②楽天モバイル利用者の継続期間に応じた継続インセンティブ ・1回線につき毎年1,000円支給 ・最大5年間支給される ・回線が継続している限り積み上がる仕組み

推定年収

400～700万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

同社のモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、注文住宅の提案から契約、引き渡しまで一貫して担当する反響営業ポジションです。 【業務内容】 ・来場顧客へのヒアリングおよび注文住宅プランの提案・作成 ・住宅建設地の敷地調査・現地調査・役所調査 ・住宅ローン相談および資金計画の提案 ・競合他社との比較検討、見積もり作成 ・契約後の進行管理（着工・上棟・完成・引き渡しまで） ・資料請求顧客へのアプローチ（電話・メール） ・既存顧客、不動産業者からの紹介対応 【1日の流れ】 展示場に来場されたお客様対応を中心に、ヒアリング・提案・打ち合わせ・事務作業を実施。契約後は工事進行のフォローも担当します。 【担当範囲】 1棟あたり約7～8ヶ月のプロジェクトを複数並行して担当し、提案から引き渡しまで一貫して関わります。 【研修・育成制度】 入社後1ヶ月間の研修あり ・接客動画や営業手法のWeb研修 ・ロールプレイング ・現場スタッフによる実践指導 【キャリアパス】 一般 → 主任 → 係長 → 店長 → 支店長 ※2～3年での昇進が可能

必要な経験・能力等

※※未経験OK！※※ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・正社員での販売経験（目安1年） 【歓迎条件】 ・住宅業界・建設業界・不動産業界での営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 【求める人物像】 ・目標に対して貪欲に取り組める方 ・お客様との雑談を楽しめる方 ・聞く力・提案力を兼ね備えている方 ・礼儀正しく、レスポンスが速い方 ・長期的な関係構築を大切にできる方