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- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 産休、育休取得実績あり
- 従業員数1000人以上
- 第二新卒が活躍
- 福利厚生充実
HK01【札幌市】電気制御設計(PLC、シーケンサ制御)/年間休日126日◎/三菱電機グループ/賞与実績6.2ヶ月!/フレックス制度あり♪/上流工程から施工まで一貫対応|三菱電機システムサービスの求人
三菱電機システムサービス株式会社
推定年収
5300000~8200000万円
予定勤務地
北海道
仕事の内容
三菱電機100%出資企業である同社にて、FA機器・産業用機器を活用した自動化システムの設計から提案、施工、現地調整までを一貫して担当いただきます。三菱電機製品を中心に、ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボなどを組み合わせたシステム構築を行い、お客様の生産性向上や設備改善に貢献するポジションです。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・三菱電機製FA機器(ロボット、シーケンサ、インバータ、サーボ等)を活用したシステム設計 ・自動化設備の提案業務 ・見積書作成 ・現地調査 ・施工管理業務 <顧客業界> ・北海道エリアおよび広域製造業メーカー ・食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー ・食品薬品・化学・公共施設ほか システム提案から設計、施工、調整まで一貫して担当できるため、プロジェクト全体を通して成長できる環境です。三菱電機グループの技術力を活用しながら、最新のFA機器や自動化技術に触れられる点も大きな魅力です。担当する業界も幅広く、生産設備に関する多様な知見を得ることができます。専門技術を磨きながら、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。
必要な経験・能力等
■必須条件 以下いずれか必須 ・PLC(メーカー不問)を用いたラダー設計、または回路設計の基礎知識がある方 ・設備保全や電気設計の実務経験がある方(年数不問・第二新卒歓迎) ■求める人物像 ・これまでの保全・電気知識をベースに、一歩進んだ「設計・提案」にチャレンジしたい方 ・お客様の困りごとに耳を傾け、最適な解決策を考えられる方 ・トラブルに対して原因を特定し、再発防止策を立てるというロジカルな考え方ができる方 ■キャリアパス 担当者として実務経験を積みながら技術力を高め、将来的には小規模案件のリーダーとして若手育成や案件管理を担うポジションへステップアップできます。さらに、マネージャーとして組織運営や収支管理を担当する道や、技術スペシャリストとして専門性を追求するキャリアも選択可能です。また、希望や適性に応じて営業・技術・企画などへの職種転換も可能で、多様なキャリア形成が実現できます。 ■職場環境 10名体制の少数精鋭組織で、20代から60代まで幅広い年代が在籍しています。50代の課長を中心に安定感のあるチーム運営が行われており、落ち着いた環境で業務に取り組めます。また、仙台本館や本社技術部門との連携体制が整っており、技術的な相談や支援を受けながら安心して働ける職場です。
