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推定年収

883～1150万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

2024年10月新規開設の福岡支店にて、RC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築における施工管理業務全般を担当します。 福岡支店の新規立上げメンバーとして、他拠点と連携しながら施工体制の構築や協力業者開拓などにも携わっていただきます。 【業務詳細】 ・RC造建築物の施工管理全般 （安全管理　原価管理　工程管理　品質管理　引き渡し） ・建築予算組み ・協力業者、職人の新規開拓 ・協力業者からの見積チェック ・コストダウン施策の立案、実行 ・支店立上げに関わる仕組みづくり 【PJ事例】 ・物件：マンション　ビル　ホテル ・延床面積：1,000㎡～9,000㎡ ・規模：3億円～30億円

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・RC造施工管理の実務経験（マンション　ビル　ホテル等） ・1級または2級建築施工管理技士 【歓迎条件】 ・現場所長経験 ・拠点立上げやマネジメント経験 【求める人物像】 ・経験を活かし、より大きな裁量で働きたい方 ・組織づくり、仕組みづくりにも関わりたい方 ・成長企業の中核メンバーとして活躍したい方 【本ポジションの魅力】 支店立上げフェーズに携われる裁量の大きなポジションで、所長候補としてのキャリアアップが可能◎ 自社設計・自社施工のため、現場に集中できる環境です！

推定年収

515～655万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

同社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の中高層建築における施工管理業務を担当します。 木造・S造・RC造などの施工管理経験を活かしながら、RC造の比較的大規模案件でスキルアップし、将来的に現場所長を目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・RC造物件等、中高層建築に関する施工管理全般（安全管理　工程管理　現場管理） ・現場巡回 ・協力業者対応 ・現場写真撮影 ・施工図チェック ・各種安全書類作成　など 【PJ事例】 ・対象：マンション　ビル　ホテル ・規模：1,000㎡～9,000㎡ ・金額：3億円～30億円規模

必要な経験・能力等

※※若手層大歓迎！※※ 【必須条件】 ・何らかの施工管理経験（構造　工法　年数不問） 【求める人物像】 ・RC造の施工管理に挑戦したい方 ・現場所長、施工管理のプロフェッショナルを目指したい方 ・チームプレーを大切にし、周囲と連携して業務推進できる方 ・成長意欲が高く、実力重視の環境でキャリアアップを目指したい方 【働きやすさの特徴】 ・IT化、ペーパーレス化で業務効率を推進中！ ・カーシェアサービス法人契約により移動効率を向上（自宅から直行直帰も可） ・休日出勤時は振替休日取得し、原則45時間を超過しないよう業務調整を行っています◎

推定年収

655～1000万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用共同住宅、戸建住宅など）の設計業務を担当します。 営業・施工と密に連携しながら、自由度の高い設計で収益性と付加価値の最大化を目指します。 【業務詳細】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・各種申請業務は外部協力事務所が担当 【担当物件の目安】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）が中心 ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当件数：新人：15件前後／ベテラン：20～25件

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・木造建築物の設計経験（戸建住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身、または設計事務所を通じた開発協議、確認申請の経験 ・二級建築士資格（経験に応じ判断） 【歓迎条件】 ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・設計業務に集中しながら専門性を高め、業務改善や仕組みづくりにも挑戦したい方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にし、成長企業で価値ある設計に挑戦したい方 【本ポジションの魅力】 ・ご希望に応じて、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です！ ・設計専門職でありながら、不動産投資の知識も身につきます

推定年収

1000万円～

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。 営業・施工と連携しながら、基本設計を軸に「自由設計」で収益性と付加価値の高い建築を実現します。 【業務詳細】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・申請関連は外部協力事務所へ依頼 【担当物件の目安】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）がメイン ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当：新人15件前後／ベテラン20～25件

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・木造建築物の設計経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身、もしくは設計事務所を通じた開発協議／確認申請の経験 ・二級建築士資格 【歓迎条件】 ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・チームワーク／コミュニケーションを重視し、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・設計業務に集中しつつ、改善提案や仕組みづくりにも前向きな方 ・自由設計で価値の高い設計を追求したい方 【本ポジションの魅力】 ・適性・希望に応じて、設計部全体の仕組みづくり（標準仕様やルール整備、業務改善等）にも携わることができます！ ・希望により、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です◎

推定年収

1000万円～

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用の共同住宅、戸建て住宅など）の設計業務を担当します。 営業・施工と連携しながら、基本設計を軸に「自由設計」で収益性と付加価値の高い建築を実現します。 【業務詳細】 ・土地活用提案で受注した物件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計業務および進捗管理 ※協議・実施設計・申請関連は外部協力事務所へ依頼 【担当物件の目安】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）がメイン ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当：新人15件前後／ベテラン20～25件

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・木造建築物の設計経験（戸建て住宅、長屋住宅、共同住宅） ・自身、もしくは設計事務所を通じた開発協議／確認申請の経験 ・二級建築士資格 【歓迎条件】 ・一級建築士資格 【求める人物像】 ・チームワーク／コミュニケーションを重視し、周囲を巻き込んで業務推進できる方 ・設計業務に集中しつつ、改善提案や仕組みづくりにも前向きな方 ・自由設計で価値の高い設計を追求したい方 【本ポジションの魅力】 ・適性・希望に応じて、設計部全体の仕組みづくり（標準仕様やルール整備、業務改善等）にも携わることができます！ ・希望により、将来的にS造、RC造設計に携わることも可能です◎

推定年収

655～1005万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

仕事の内容

同社が開発する木造投資用物件（共同住宅、店舗併用住宅、戸建住宅等）の基本設計業務を中心に担当します。 営業・施工と連携したチームプレーを重視し、設計に集中できる環境でスキルアップを目指せます！ 【業務詳細】 ・土地活用提案案件の基本設計 ・建売物件のボリューム検討 ・法規制の確認、用地仕入前のプラン検討 ・基本設計および進捗管理 ※実施設計、各種申請業務は外部協力事務所が担当します 【担当物件】 ・木造3階建て共同住宅（延床300～700㎡）が中心 ・物件価格帯：7,000万円～1億6,500万円程度 ・年間担当件数：新人：15件前後／ベテラン：20～25件 ※経験に応じて鉄骨造、RC造など中大規模物件にも携わることが可能です

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・一級または二級建築士資格 ・新築の住居系基本設計経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・収益不動産の設計経験 ・木造集合住宅の設計経験 【求める人物像】 ・設計業務に専念し、専門性を高めたい方 ・チームワークを重視し、周囲と協力できる方 ・成長企業で自身の価値を高めたい方 【働く環境】 ・自社設計・自社施工による自由度の高い設計ができます！ ・標準仕様やルール策定への関与も可能で、DX推進、意見提案が歓迎される風通しの良い組織です♪

推定年収

617～743万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社ファイナンス部門にて、資金調達・資金管理から、経営に関与する戦略業務（新規事業・M&A等）まで幅広く担います。 今回は、長期ビジョン（2029年売上高1,000億円超、2040年売上高1兆円）実現に向けた増員募集です！ 【業務詳細】 ・不動産仕入れ資金、運転資金等の資金調達 ・金融機関との折衝、関係強化 ・新規金融機関の開拓 ・資金管理 ・新規事業プロジェクトの提案および実行 ・M&Aに関する調査および資金調達 【本ポジションの特徴】 ・取引先の開拓や関係構築、既存先の深耕など、大きな裁量を持って働くことができます◎ ・自ら企画し、周囲を巻き込みながら形にしていくスタイルです！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・顧客折衝経験（年数不問） 【歓迎条件】 ・金融業界での営業経験 【☆こんな方におすすめ☆】 ・金融業界での経験を活かし、企業財務に携わりたい方 ・実力に応じた昇進・昇給環境で成長したい方 ・スピード感のある環境で主体的に動ける方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ※※経理・簿記の知識は一切不問！※※ 同社は財務部門・経理部門が分かれており、財務業務に専念可能です！

推定年収

404～539万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

地域の中小企業が抱える人材採用・定着・戦力化などの課題に対し、最適な解決策を提案するソリューション営業をお任せします。 求人広告にとどまらず、採用管理システムやイベント、外部サービスなどを組み合わせ、企業ごとの実情に合わせた支援を行います。 【業務詳細】 ・中小企業の採用課題、事業状況のヒアリング ・ヒアリング内容を基にした採用戦略・解決策の提案 ・人材募集から採用、定着までを見据えた募集計画の立案 ・求人広告の出稿時期、掲載内容、コピーや写真の企画提案 ・採用管理システム「ワガシャdeDOMO」、求人情報サイト「DOMO NET」「JOB」、 　 求人情報誌「DOMO」、転職・就職イベント「シゴトフェア」、「Indeed」代行サービス等の提案 ・採用後の人材マッチング状況の確認およびフォローアップ 【本ポジションの特徴】 大手人材サービスでは対応しきれない、地域密着型の提案が可能◎ 経営理念「対話と奉仕」を重視し、顧客と長期的な信頼関係を築く営業スタイルが特徴です！

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・BtoB営業経験（業界不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・法人営業経験 ・人材業界での業務経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・成果にこだわり、自立自走できる方 ・ストレス耐性があり、粘り強く業務に取り組める方

推定年収

400～530万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

当社のリクルーティングアドバイザーとして幅広い業界の経営陣から経営課題を聞き取り人材から企業の課題解決に貢献する業務を担当します。 【具体的に】 ■新規法人開拓　■経営課題のヒアリング　■ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス） ■求人票の作成　■ターゲットの選定　■候補者の推薦～選考コーディネート ■入社までのフォロー　■新規プロジェクトの立案　■社内業務改善 その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。 【企業担当おすすめポイント】　★両面に近いエージェントを体験できる★ 当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、特化型として量ではなく質にこだわった、非分業型の紹介体制を採用しています。 ＜教育体制について＞ 入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。初めの2～3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験1年以上 ■営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験 （入社事例）金融営業、不動産営業、物流営業、アパレル販売、等々 【歓迎スキル】 ■法人営業の経験 ■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験 ■人事（採用）経験 【求める人物像】 ■ポジティブな志向性の方 ■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方 ■マルチタスクがこなせる方 ■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方 ■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方 ■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方

推定年収

551～779万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の成長エンジンとなる「人財」の採用を中心に、教育・研修、人事システム企画導入、採用広報など、人事領域を幅広く担うポジションです。大阪本社の拡大に合わせ、「人財」に関する打ち手を企画から実行まで推進します。 【業務詳細】 ・人財採用（キャリア採用／新卒採用など） ・採用チャネルの選定、エージェントコントロール ・教育／研修（社内研修の企画・実施、外部研修導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報（施策立案～運用） 【入社後の流れ・働く環境】 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定やエージェントコントロールまでを全てお任せし、予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かして専門性を深めていってください◎

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・企業での採用業務経験（新卒／中途不問）または、人財紹介・HR領域での営業経験