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推定年収

5300000～8200000万円

予定勤務地

福岡県

仕事の内容

一般家庭・店舗・オフィス・工場・病院・介護施設など、幅広いお客様先を訪問し、三菱電機製の家電・空調・住設機器の修理・保守点検・設置工事を担当するフィールドエンジニアのポジションです。確かな技術対応に加えて、機器更新のご提案や見積作成などの顧客対応業務も担い、生活インフラや業務環境を支える重要な役割を果たします。お客様の課題を現場で直接把握し、最適な解決策を提供することで、信頼関係を築きながら地域社会に貢献できる仕事です。 ■具体的に以下の業務をお任せいたします。 ・三菱電機製家電・空調機器の修理およびアフターサービス対応 ・空調機、換気扇、照明機器の入替工事、試運転、現地調整 ・オーバーホール保守作業および施工管理業務 ・定期点検および機器更新提案（見積作成含む） ・顧客先でのトラブルシューティング対応 【1日の流れ（例）】 ・担当エリア内で1日5～6件の現場対応（繁忙期） ・訪問先での点検・修理・部品交換対応 ・帰社後、報告書作成・翌日の準備 【担当範囲】 ・担当エリア：筑後エリア中心（片道30分～1時間圏内） ・製品：ルームエアコン、冷蔵庫、給湯器、IH、空調機器など

必要な経験・能力等

■必須条件 ・第二種電気工事士 ・普通自動車免許 ・電気事業（工事・保守・サービス）経験3年以上 ・一般家電サービス店等での修理経験 ■求める人物像 ・故障対応において顧客に寄り添った対応ができる方 ・資格取得や技術習得に積極的な方 ■チーム構成・環境 ・拠点規模：直接雇用者7名 ・所長（50代）を中心とした落ち着いた組織体制 ・ベテラン技術者からのOJT中心教育 ・半年以内の独り立ちを想定 ・社内研修・資格取得支援制度あり

推定年収

3500000～5000000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。 ■業務詳細 エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検 修理、部品交換作業 原因追求、故障検証等 法定検査 緊急時の対応 ■仕事の流れ (1)1台につき約1時間を目安に点検します (2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います 　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります) (3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます ■入社後の流れ ・入社後～約1週間 座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。 ・現場配属後 先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。 複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。 ・長期にわたる技術研修を継続受講 「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。 社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。 ※ご入社後一定期間、研修を実施する予定です。

必要な経験・能力等

※未経験歓迎！ 学歴不問、特別な知識や経験も不要です※ 【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■PC操作スキル（Excel、Word） 【歓迎スキル】 ■エレベーターの保守・メンテナンス・検査・工事経験 ■準中型自動車免許 ■昇降機検査資格 ■第二種電気工事士 ■電気系または機械系学科卒

推定年収

550～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

IT・Web領域における法人企業の経営課題に対し、外部プロ人材（エンジニア・CTO・デザイナー等）を活用し、課題解決を実現するコンサルティングセールス業務を担当いただきます。 【業務内容】 ・企業の経営課題・事業課題のヒアリングおよび要件定義 ・IT人材・プロ人材を活用した課題解決策の企画・提案 ・自社データベースを活用した最適人材の選定およびマッチング ・プロジェクト開始後の進行管理および課題改善・軌道修正 ・新規開拓営業（SNSアプローチ・紹介・インサイドセールス連携） ・継続的な顧客深耕および追加提案活動 【1日の流れ（例）】 ・09:00～09:30：チームMTG ・09:30～10:00：商談準備 ・10:00～17:30：企業商談・プロ人材調整・プロジェクト対応 ・17:30～18:00：振り返り・進捗共有・事務処理 【担当範囲】 ・課題抽出～提案～人材アサイン～稼働後フォローまで一気通貫 ・常時50社程度を担当し、年間10件以上のプロジェクト創出を目標 【チーム構成】 ・FLEXY部：約70名体制 ・20代～30代中心の組織 ・ブラザー・シスター制度によるOJTサポート体制あり ・フラットで意見交換が活発な組織文化

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・法人営業経験2年以上（商談～クロージング経験必須） ・数値目標に基づいた営業活動の自己管理経験 【歓迎条件】 ・IT／Web／SaaS／SES営業経験 ・業務改善・システム導入に関する営業経験 ・経営層・情報システム部門との折衝経験 ・プロジェクト管理経験 ・プログラミングまたはAI活用経験（独学可） 【求める人物像】 ・数字成果と課題解決の両立を志向する方 ・顧客課題に深く入り込み伴走したい方 ・人との関係構築を強みにできる方 ・成長意欲が高く挑戦志向の方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人企業が抱える経営課題に対し、外部プロ人材の知見を活用して解決へ導くコンサルティング営業を担当いただきます。 経営者と直接対話し、課題発掘から解決策の設計・実行支援まで一気通貫で伴走するポジションです。 【業務内容】 ・経営者・役員へのヒアリングによる経営課題の発掘・特定 ・事業戦略・人事制度・マーケティング等の課題に対する解決策の企画立案 ・30,000名超のプロ人材データベースを活用した最適人材の選定・提案 ・プロジェクト開始後の進捗管理および改善提案 ・銀行アライアンス等を通じた新規企業開拓および関係構築 【担当範囲】 ・経営課題の抽出～提案～実行支援まで一気通貫で担当 ・プロ人材の選定・アサイン判断にも関与 【チーム構成】 ・法人営業・コンサルタントが中心の組織 ・経営層・外資系コンサル出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍 ・銀行・外部パートナーとの連携体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・無形商材での法人営業経験（業界・業種不問）※目安3年以上 ・新規顧客への提案およびクロージング経験 ・顧客の潜在ニーズを引き出す課題解決型営業経験 【歓迎条件】 ・経営者・意思決定者向けの営業経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・起業経験またはフリーランスとしての活動経験 【求める人物像】 ・成長意欲が高く、自身を高め続けたい方 ・顧客課題起点で提案できる方 ・経営やビジネスへの強い関心を持つ方 ・新しい市場創造に挑戦したい方

推定年収

500～700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

法人企業の経営課題に対し、外部のプロ人材を活用して解決へ導くコンサルティング営業を担当するポジション。経営者との対話を通じて課題を特定し、最適なプロ人材を組み合わせてプロジェクトを推進する。 【業務内容】 ■経営課題の発掘・特定 ・経営者・役員との対話を通じたヒアリング ・中長期の事業戦略・課題の整理 ・潜在課題（イシュー）の言語化 ■課題解決の企画・提案 ・課題に応じたプロジェクト設計 ・必要な人材・支援内容・期間の設計 ・オーダーメイド型のソリューション提案 ■プロ人材マッチング ・30,000名超のプロ人材データベースから選定 ・AIマッチングツールを活用した候補抽出 ・企業への提案および調整業務 ■プロジェクト伴走・フォロー ・プロジェクト進行管理 ・成果創出に向けた軌道修正 ・追加提案および継続支援 【補足】 ■業務スタイル 経営者との商談が中心であり、単なる営業ではなく経営課題解決パートナーとして伴走するポジション。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■無形商材での法人営業経験（業界不問／目安2年以上） ■新規顧客への提案およびクロージング経験 【歓迎条件】 ■既存顧客に対する深耕営業経験 ■経営者・意思決定者向けの営業経験 ■コンサルティングファームでのコンサルタント経験 ■起業またはフリーランス経験 【求める人物像】 ■成長意欲が高く自己研鑽を続けられる方 ■顧客起点で課題解決に取り組める方 ■経営・ビジネスへの関心が高い方 ■新しい市場創造に挑戦したい意欲のある方 ■素直さ・吸収力を持ち、フィードバックを受け入れられる方

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします。 ＜業務プロセスの可視化・改善＞ ・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出 ・ステークホルダー管理の仕組み構築 ・各部門のステークホルダーとの連携・調整 ・現場の理解を得ながら改善施策を推進 ・不要なプロセスの削減、必要な工程の追加検討 ＜ツール導入・運用推進＞ ・kintoneを活用した業務管理基盤の構築 ・社内に散らばる情報の一元管理とデータベース化 ・ナレッジの体系化と共有の仕組みづくり ＜DX戦略の立案・実行＞ ・経営層への提案と施策の実行、及び効果測定と継続的な改善活動 ・業務効率化のためのシステム要件定義

必要な経験・能力等

■必須条件 ・業務改善やBPRの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ■求める人物像 ・スピード感とリズム感を持ち、スピーディーに意思決定・実行できる ・ベンチャーマインドがあり、自ら課題を見つけて推進できる ・論理的思考力とコミュニケーション力を兼ね備えている ・説得力があり、部門横断で巻き込んで推進できる ・変化を楽しめる柔軟性がある ■業界トップのシェアを獲得しております 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。世界に後れをとる日本のEVシフトを牽引するため、2022年4月に事業をスタートしました。現在、国内では約6.8万口のEV充電器が設置されていますが、当社は2026年2月末時点で3.5万口の設置を完了し、国内トップクラスの規模のインフラ網を構築しています。

推定年収

530～820万円

予定勤務地

宮城県

仕事の内容

主に法人向けの業務用空調機、照明機器のリニューアルに関する営業全般を担当します。 現調、見積、打合せから工事完了まで一連の流れに携わるため、顧客に喜ばれる実感が大きく、確かな成長に繋がります。また保守提案を通じて、10年、20年と続くお付き合いとなることもあり、「指名される技術者」として長く活躍できます。 ■具体的には以下の業務をお任せいたします ・提案営業：既存顧客やサービスステーション（SS）からの依頼に基づき、現地調査（現調）を実施し、最適な機種選定と見積作成・提案を行います。システム構築・カスタマイズに強いという自社の強みを活かし、既製品の販売に留まらない、顧客の課題に寄り添った柔軟なソリューション提案が可能です。 ・外部連携：代理店やSSと同行し、現場の情報を収集しながら商談を進めます。 ・業務比重：営業9、現地調査1の割合です。営業提案や見積作成が中心ですが、必要に応じて現場の状況を確認します。 三菱電機グループでありながら、自社製品に限らず顧客のニーズに合わせたソリューション提案ができる強みがあります。仕様が合わない場合は他社製品も含めて検討し、真に顧客のためになる提案を追求できます。

必要な経験・能力等

■必須条件　※いずれも満たす方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・空調または電気工事の施工管理業務経験をお持ちの方 ■求める人物像 ・社内外とのやり取りが発生するため、コミュニケーション力や柔軟な対応力をお持ちの方 ・将来的に管・電気の両方の技術者となって欲しいため、技術習得意欲が旺盛な方 ■キャリアステップのイメージ 入社後2～3ヶ月は施工部門に同行し、現場感覚を養った上で、着実に積算・見積スキルを磨きます。経験を積んだ後は、メーカー（三菱電機）との交渉やマネジメント業務など、より裁量の大きな役割への挑戦も可能です。 ■職場環境 ・現在、課全体では4名（兼務者含む）が在籍しています。40代・50代の経験豊富なベテランが中心の組織です。専門的な知識を惜しみなく共有する文化があり、困ったときは先輩から的確なアドバイスをもらえます。 部署の垣根を越えた交流が非常に活発で、非常にアットホームです。 ・フォロー体制： 現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。

推定年収

450～590万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

＜業務内容＞ ①お客様の課題をヒアリングし、最適な提案を行います 港湾・発電所・プラント・大型建設などの社会インフラを支える企業に対し、大型電動機や減速機などの設備をご提案します。ただ製品を販売するのではなく、お客様が実現したい設備計画や課題を伺いながら、「どの製品が最適か」「どのように進めるのが良いか」を一緒に考えていく提案型の営業です。 ②プロジェクトがスムーズに進むようサポートします 受注後は、お客様・メーカー・社内技術部門など多くの関係者と連携しながら、納期や仕様の調整を行います。さまざまな人をつなぎながらプロジェクトを前に進めていくため、営業力だけでなく調整力や課題解決力も身につけることができます。 ③お客様と長く信頼関係を築く仕事です 案件によっては数年単位で進むプロジェクトもあるため、一度きりの取引ではなく、お客様と長期的な関係を築いていきます。お客様の事業や設備計画に深く入り込み、「困ったらまず相談したい」と思っていただけるパートナーを目指します。 ＜企業の特徴＞ 同社では、「売上を追う営業」ではなく、「お客様の課題解決に向き合う営業」を大切にしています。短期的な数字だけでなく、お客様との信頼関係構築や提案活動、プロジェクト推進のプロセスも評価対象となるため、本質的な価値提供に集中できる環境です。

必要な経験・能力等

＜必要業務経験＞ 業界経験や製品知識は問いません。私たちはこれまでの経験以上に、お客様と真摯に向き合う姿勢や成長意欲を重視しています。 ＜必須条件＞ ・法人営業のご経験をお持ちの方（業界・商材不問） ・お客様との信頼関係構築を大切にできる方 ・自ら課題を捉え、主体的に行動したご経験をお持ちの方 ・新しい知識や業界について前向きに学び続けられる方 ＜同社の魅力POINT＞ ・売上だけを追う営業ではなく、お客様の課題解決に本気で向き合える環境です。 ・社会インフラを支える数年単位の大型プロジェクトに構想段階から携わることができます。 ・メーカーや技術部門など多くの関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進する力が身につきます。 ・成果だけでなく日々の取り組みやプロセスも評価されるため、納得感を持ってキャリアを築くことができます。 ・週4日リモートワーク可能、年間休日124日と働きやすい環境が整っています。 ・DX、自動化、AIなど最先端領域にも携わる機会があり、市場価値の高い営業へ成長できます。

推定年収

400～480万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

SNSコンサルティングやメタバース型採用サービスを展開する新規事業部にて、クライアント企業の魅力発信を支援する採用広報ディレクターとしてご活躍いただきます。 企業取材から撮影ディレクション、コンテンツ制作、進行管理まで一貫して担当し、採用ブランディングを支えるポジションです。 【業務詳細】 ◆取材（週1～2回）：北海道～九州まで全国のクライアント先を訪問 ◆撮影ディレクション：3Dカメラを使用して、オフィスや現場の空気感を撮影 　※撮影はボタンを押すだけでOK！専門的な撮影スキルは必要ありません ◆簡単な制作業務：Canvaを使ったSNS用画像や動画制作 ◆進行管理：社内制作スタッフへデザインや編集を依頼、スケジュールや品質管理 【組織情報】 ◆組織体制：6名 ※20～30代を中心に、男性7割・女性3割の組織です ※配属先となる『事業開発本部』全体では約50名のメンバーが在籍しております（アルバイト含む）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆法人営業の経験（年数不問） ◆顧客折衝経験3年以上（販売・接客・個人営業なども可） 【歓迎条件】 ◆WEBサイトやSNS運用に携わったご経験 ◆Canva等を使用した画像、動画制作経験 ◆SNS広報や採用広報に興味をお持ちの方 【求める人物像】 ◆新しいことに挑戦することが好きな方 ◆自分の市場価値を高めたい方 ◆チームワークを活かし大きな仕事に挑戦したい方

推定年収

400～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

企業が求めるエンジニアと、自社エンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。 お客様から「システム開発を進めたい」「エンジニアが不足している」といったご相談を受け、求めるエンジニアの必要なスキルや経験をヒアリング。その内容をもとに、自社エンジニアの中から最適な人材を提案します。また、エンジニア本人のキャリア希望や得意分野も踏まえながら案件を紹介し、双方にとって最適なマッチングを実現していただきます。 単なる人材提案ではなく、企業の課題解決とエンジニアのキャリア形成の両方に携われるポジションです。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 ・企業への採用ニーズ、求める人物像のヒアリング ・社内エンジニアのスキルや希望を踏まえ、案件に最適な人材を選定し企業へ推薦 ・自社エンジニアとの定期面談（経験・得意分野・キャリア希望の確認） ・推薦するエンジニアのスキルシート、履歴書の添削 ・エンジニアの配属後フォロー（困りごとや悩みがないかなど） ・企業との関係構築 業界未経験からIT業界の知識を身につけながら、企業の課題解決とエンジニアのキャリア支援の両方に携われるポジションです。エンジニアが案件に参画した後も定期的にフォローを行い、次の案件や今後のキャリアまで長期的に支援できるため、やりがいを感じやすいお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・顧客折衝経験、もしくはエンジニア経験（1年以上） 【求める人物像】 ・IT業界のトレンドに興味がある方 ・人とじっくり向き合い、成長支援にやりがいを感じる方 ・相手の立場に立って考えられる方 ・人と話すことが好きな方 ・営業スキルを身につけたいという意欲がある方 【研修制度】 約3ヵ月間の研修制度を用意しています。 動画研修やOJTを通じて、IT業界や営業の基礎から段階的に学べる環境です。 ・研修内容： 組織や事業について、ITやSES業界について、システム開発の基礎理解、営業基礎（ヒアリング、提案の仕方など）、新規顧客対応や商談実践など（OJT）など ITに興味があれば知識はゼロでも大丈夫。当事業部には、業界未経験で入社したメンバーが多く在籍しています。そのため、先輩たちは自身の経験をもとに、目線を合わせて丁寧に研修を行います。覚えることは多いですが、仕事に充実感を求めている方にとっては、大きなやりがいを感じられる環境です。