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推定年収

6000000～18000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

アジア（インド等）または北米市場（アメリカ）における事業立ち上げ・拡大を担うカントリーマネージャー（事業責任者）として、戦略設計から実行、組織構築、PL責任までを担っていただきます。現地支社長として、1カントリーを一つの事業として経営する立場で、裁量と責任を持って市場開拓を推進していただくポジションです。 ▼ミッション インドまたは北米市場におけるGTM戦略の設計・実行 現地市場における売上・顧客基盤・組織をゼロから立ち上げ、持続的に成長する事業基盤の構築 ▼具体的な仕事内容 ・担当市場の分析および事業戦略／中長期ロードマップの策定 ・売上・KPI・PLに対する責任 ・エンタープライズ／ミッドマーケット向け営業戦略の立案・重要商談のリード ・現地営業・CS組織の立ち上げ、採用、マネジメント ・日本本社および他国拠点と連携したプロダクト改善・戦略調整 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ・テストマーケティングフェーズにおける仮説検証・市場開拓

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・海外営業のご経験をお持ちの方（1年以上） ・日本語ネイティブレベル ・普通自動車運転免許（AT可） 【求める人物像】 ・現地企業の文化やビジネスマナーを理解し、柔軟に対応できる ・現地語での商談・メール対応が可能 ・現地市場のニーズを自ら調査・分析し、営業戦略に反映できる ・数字目標やKPIを意識し、自ら計画を立て実行できる ・不確実な環境でも前向きに課題に挑戦し、自身の成長機会に変えられる ・コミュニケーション力が高く、信頼関係を築きながら成果を出せる ＜担当国・地域＞　以下いずれかを想定しています。 ?アジア（インド / インドネシア など） ?北米（アメリカ） ※選考過程において、ご経験・ご志向・英語でのコミュニケーション力を踏まえ、担当エリアを決定します。 ※ネイティブスピーカーとの英会話（20分程度）を実施予定です。

推定年収

4350000～5230000万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社コンプレッサーの品質改善対応（顧客窓口・社内部署との調整）を担当していただきます。主にメールでの問い合わせ対応や要因検討、関係部署への指示・調整、作業指示書などの資料作成を行う業務をお任せします。 ※コンプレッサーとは・・・吸い込んだ気体（空気）を圧縮して高めた圧力を、動かしたいツールに送る機械のことです。（イメージ：自転車の空気入れ）この圧縮された空気を送り込む仕組みは、車や工場の機械の制御、塗装、建設現場での作業など、様々な分野で使われており、コンプレッサが無ければ世の中の駆動製品は動かないと言っても過言ではありません。 ＜具体的な業務について＞ ■不具合の要因検討及び解決に向けて関係部署と連携しながら対応を進める。 　(補足：案件ごとに対応内容が異なるため、状況に応じた判断や調整を行い、複数案件を並行して対応することが多いです。) ■作業指示書、報告資料、メール文面などの作成 ■顧客からの問い合わせ対応（主にメール対応、国内外の顧客あり） ■その他、必要に応じた関係各所との調整業務

必要な経験・能力等

未経験歓迎！ 【必須事項】 ■メール等のビジネスマナーをお持ちの方 【求める人物像】 ■的確でスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■誠実で信頼を構築できる方 ＜求人担当者のおすすめPOINT＞ ★ノルマはないが、折衝力と専門スキルを身に着けることができる！ 営業ではないため、ノルマはありませんが、社内の設計や製造部門とのやりとりと社外のサプライヤーや商社とのやり取りを通じて折衝力を身に着けることが叶います。

推定年収

3500000～6000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

事業拡大に伴うデータサイエンス事業部の増員募集です。 業界の第一人者である経営陣が直接育成し、未経験からプロのデータ人材を目指せます。 大手・有名企業の経営課題（売上向上・組織改革・マーケティング支援等）に対し、データとAIで最適解を導きます。 ・多変量解析／統計モデリングによる売上予測・LTV分析 ・機械学習／AIを用いた業務効率化・自動化 ・AWS等クラウド上でのデータ収集・分析基盤の構築 ・分析結果をもとにした課題整理と施策提案 ※単なる分析作業ではなく、「どうすればビジネスが動くか」を技術で解決する最上流の役割です。 【入社後2ヵ月間の研修】 まずは自社開発の集中カリキュラムからスタート。 ・コンピュータ／統計学／機械学習の基礎 ・Python・SQL実践（プログラミング／データ抽出） ・クラウド（AWS等）・データ可視化 ※経営層が直接レクチャー。すぐ質問せず、まず自分でボトルネックを整理する主体性が求められる密度の高い実践研修です。

必要な経験・能力等

職種未経験・業種未経験歓迎（第二新卒歓迎） 保有資格や実務経験は不問。文系・理系も問いません。「何者かになりたい」という意欲と、自ら考え学ぶ姿勢を重視した選考です。 【歓迎条件】 ・データ分析やAIに関する学習経験（独学・スクール等も可） ・Python／SQLなどプログラミングに触れた経験 ・統計・数学の基礎知識 【求める人物像】 ・データ分析やAI技術に興味があり、専門スキルを一生モノの武器にしたい方 ・将来性の高い分野で自分の市場価値を高めたい方 ・論理的思考を大切にし、仲間と切磋琢磨しながら成長を楽しめる方

推定年収

4500000～7000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて、エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 顧客属性：新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向 【将来のキャリア】 ?営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。 ?営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■営業職経験3年以上おありの方 　（業界・有形無形・法人個人不問） 【歓迎スキル】 ■新規顧客開拓経験 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

推定年収

5000000～9000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

このポジションでは、セールス職として働く方を中心に、転職活動の支援を行うキャリアアドバイザー業務と、企業の採用活動を支援するリクルーティングアドバイザー業務の両方を担当します。求職者と企業の双方に向き合い、「納得して意思決定できる転職・採用」を実現することがミッションです。 ■具体的に以下のような業務をお任せいたします。 【候補者対応（CA）】 ・面談を通じて、価値観やキャリアの軸、意思決定の背景を丁寧に深掘り ・ハイクラス人材のキャリア方針を一緒に考え、最適な選択肢を整理 ・面接日程調整、面接対策 ・内定後の意思決定支援（家族合意・ファイナンス視点を含む） 【企業対応（RA）】 ・経営者や事業責任者との打ち合わせ（採用したい人材像の整理） ・選考プロセスの調整（面接日程調整、面接後フィードバック回収、内定条件の確認など）

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・営業経験（法人/個人問わず、1年以上） 【求める人物像】 ・複雑な情報を整理し、仮説を立てながら前に進める思考力がある方。 ・「候補者の希望」ではなく「キャリアの本質」に伴走できる ・誠実さを大切にし、成長意欲と知的好奇心を持っている方

推定年収

4500000～7000000万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社にてエレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 ■顧客属性：新規：既存＝6：4 同社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 【将来のキャリア】 ■営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ■営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス関西株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業職経験：3年以上（業界・有形無形・法人個人不問） ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■新規顧客開拓経験

推定年収

4500000～7000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にてエレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 ■顧客属性：新規：既存＝6：4 同社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 【将来のキャリア】 ■営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。 ■営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は積極的なエリア拡大フェーズにあり、多くのチャンスにチャレンジができる環境です。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に在籍出向

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業職経験：3年以上（業界・有形無形・法人個人不問） ■普通自動車第一種免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ■新規顧客開拓経験

推定年収

3100000～4000000万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府

仕事の内容

※オープンポジション求人です！お気軽にご応募ください※ 同社は複数の事業、拠点をお持ちです。 インセンティブ充実の個人向け営業から、ハウスメーカー向けのルート営業、SDGsなど社会的な関心の高い新規事業の営業職など、多岐に及びます！ 「営業に挑戦したいけど、何が向いているかわからない」 「グローバルキャストに興味があり話を聞いてみたい」 など、ご希望がありましたらお気軽にエントリーください☆

必要な経験・能力等

人物重視のポテンシャル採用です！ 【必須スキル】 営業に挑戦したい意欲があること ◆プロフェッショナルを育てます◆ 受注プロジェクトを統括する部長や先輩に付きながら OJTにてマネジメント業務を習得してください。 様々な業界の営業経験者、新卒入社、 介護職をはじめとした他職種からの 未経験スタートの先輩たちが活躍中。 サポートしますのでご安心ください。

推定年収

4000000～5500000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて、エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。 建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして、事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。 【営業スタイル】 顧客属性：新規：既存＝6：4 弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。 ※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城西株式会社に在籍出向 【将来のキャリア】 ?営業職のプロフェッショナル 新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。 ?営業マネジメント 新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■顧客との折衝経験がおありの方 　または営業職経験（~3年未満／業界・法人個人不問） 【歓迎スキル】 ■新規顧客開拓経験 ※ご入社後、一定期間研修を実施いたします（遠方地の場合、宿泊先は当社で手配）

推定年収

5000000～7000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ワールドグループが60年以上かけて培ってきた「商品づくり」「店舗づくり」「販売ノウハウ」を活かし、クライアントの事業成長を支援するアカウントセールスをお任せします。お客様から「新ブランドを立ち上げたい」「商品の企画・生産体制を強化したい」「店舗やECの売上を伸ばしたい」といった事業課題をヒアリングし、ワールドグループが持つ幅広いリソースを組み合わせて最適な解決策を提案します。 例えば、「新しい商品を作りたい」という企業には、どんな商品が売れるかを一緒に考え、企画からデザイン、生産までサポートします。また、「新しい店舗を出したい」「売上を伸ばしたい」という企業には、店舗づくりや販売方法、人材育成など、課題に合わせた支援を行います。 ■業務内容】 ・アカウントマネジメント：空間設計・デザイン、OEM・ODM、販売代行、店舗開発、教育研修、経理・給与関連など多様なリソースを組み合わせ、クライアントの課題に対する最適解を提案・成約へ導きます。 ・プロジェクトマネジメント（PM）：受注後はデリバリーチームと連携し、戦略が現場で正しく実行されるよう進捗を管理します。 ・営業進捗の管理と改善：見込み顧客の状況を把握し、成約につながる営業活動の改善やチーム全体の成果向上を推進します。 ・メンバー育成：担当メンバーが作成する戦略資料・提案書をレビューし、基準品質まで引き上げます。 ・エスカレーション管理：経営層の判断基準を理解し、現場の状況を適切にフィードバックします。 ・ナレッジの言語化：属人的になりがちな営業・実行プロセスを仕組み化し、チームが再現性を持って動ける環境を構築します。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・数値（売上・利益）に対する責任を持ち、施策の立案から実行まで完遂した事業経験 ・B2B営業またはコンサルティングの経験（相手の潜在ニーズを汲み取り、多角的な打ち手を提案できる方） ・報告・連絡・相談を徹底し、チームや上層部と目線を合わせてプロジェクトを推進できる合意形成力 ・数字からボトルネックを特定し、チームの次の一手を論理的に示せる数値分析・構造化力 ■求める人物像 ・「提言して終わり」ではなく、現場に泥臭く入り込み、結果が出るまでやり抜くことに価値を感じる方 ・自身の判断軸を持ちつつ、組織の基準に照らして適切なタイミングで周囲を巻き込める、自律と規律のバランスが取れた方 ・成功体験だけでなく、挫折や失敗から学びを得て次の打ち手に活かせるタフさを持つ方 ・「会社としてどうあるべきか」を常に念頭に経営層と密に連携できる誠実さと、やり抜く文化を醸成できるリーダーシップを持つ方 ■募集背景 WSOグループは、戦略立案だけでなく現場での「実行」まで一気通貫で支援するスタイルで急成長しています。インサイドセールス（IS）が獲得したリードをプロジェクトへ昇華させ、クライアントの事業成長を牽引するフィールドセールス／PM層が不足しており、各事業部（ライフスタイル／スポーツエンタメ／ファッション）の拡大に伴い、営業組織を牽引するコアメンバーを募集します。