
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 完全週休二日
- 未経験OK
- 賞与あり
- 産休、育休取得実績あり
- 急募
- 従業員数1000人以上
- 第二新卒が活躍
- 残業月20時間以内
- 福利厚生充実
【東京】就職情報事業本部/新卒採用業務におけるBPOコンサルタント|マイナビの求人
株式会社マイナビ
推定年収
400~570万円
予定勤務地
東京都
仕事の内容
新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。 (両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります) 【業務内容①】上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業(スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など)まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。 【業務内容②】採用支援の一環として採用支援システム「ACCESS ONLINE」というサービスがあり、その採用管理システムのプリセールスから導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。導入後のフォロー(運用フェーズ)においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。
必要な経験・能力等
<必須スキル> ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) <歓迎スキル> ■何かしらの営業経験をお持ちの方 <中途入社者の活躍実績> 統括部長・部長は全員中途入社、課長は7名中4名が中途入社です。様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 特に、システムのプリセールス、元エンジニア、採用経験者などが活躍しています。 <目標・評価> 受注に関与した社数、新機能やオペレーションの開発及び水平展開など