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推定年収

324～500万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【具体的には】 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 入社後の流れ ▼座学研修(2週間)・・・医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修・・・先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験1年以上お持ちの方 【歓迎要件】 ■医療／医薬業界での営業経験をお持ちの方

推定年収

445～531万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

■仕事内容：少子高齢化が進む昨今、より介護事業の重要性が高まってはおりますが、人手不足、低賃金、過重労働と様々な課題が残っています。同社は人手不足や生産性向上が求められる介護福祉業界の業務効率化を支援するソフトウェアメーカーとして高いシェアを誇り、グループ会社との連携を武器に事業拡大をしております。今回、当社で開発している介護福祉向けソフトウェアの提案営業をご担当いただきます。 ■詳細：自社開発ソフトウェアの「ほのぼのシリーズ」は介護施設向けのソフトとして業界ではブランド認知されております。当社の営業手法は、販売パートナーである代理店と協力し、介護福祉施設等にソフトウェアを販売、導入、運用サポートを行っております。 具体的な業務内容は以下です。 ・販売代理店へのルート営業 ・新規・既存のお客様（介護福祉施設）へのシステム提案 ※新規は販売パートナー経由での紹介になるので、飛び込みなどは基本ございません。 ・販売代理店向けの勉強会の実施 ・担当地域のマーケティング、その他拡販活動 ■組織構成： 関西第二営業所は17名が在籍しており、営業は7名です。今回は組織強化のため増員採用となっています。担当エリアとしては大阪・奈良・和歌山となっており場合によっては泊りの出張が発生することもございます。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■法人営業経験5年以上 ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■ソフトウェアの営業経験をお持ちの方

推定年収

240～260万円

予定勤務地

大阪府・京都府・兵庫県

仕事の内容

マンパワーグループの社員として同社の契約企業先で事務職をご担当頂きます。 【具体的には】 ■PCによるデータ入力・集計 ■各種資料作成 ■伝票整理、経理補助 ■電話やメールの対応 ■受発注業務のサポート　 【担当者のおすすめポイント】 同社のおすすめポイントは未経験の方でも安心してスキルを付けられるような充実な研修とフォロー体制が整っていることです。2週間の研修やeラーニングのスクール受講などから、社員一人一人に合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。社員全員に2名のフォロー担当者がつきまして、1名は悩みや相談の聞き役、もう一名は職場環境の改善が進むように配属先に打診するなど、社員が配属先で孤立せず、気持ちよく働けるような仕組みづくりにとことん力を入れてます。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・笑顔で明るくコミュニケーションがとれる方。 ・積極的に物事に取り組むことができる方。（成長意欲） ・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。 【歓迎要件】 ・事務職経験のある方 ・営業職、コールセンター経験のある方歓迎

推定年収

450～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

■業務内容 同社の空調設備の法人営業に従事いただきます。同社は製品力が高く、セントラル空調の分野でトップシェアですので、基本的に顧客からのお声がけがあった際に、プロジェクトがスタートします。顧客となるサブコンより、空調設備の仕様や納期、コストに関する要望をヒアリングいただきます。社内の設計担当とすり合わせ、要望を形にすべく仕様書を作成の上、顧客に提案・交渉を行ったのち受注となります。製品の納入後は、工事の立ち合いも発生しますが、定期的な進捗確認がメインですので、長期的な出張は稀です。担当社数は一人当たりおおむね5社~10社ですが、代理店も含めて担当いただく場合はその限りではございません。 ■同社の特徴 ・同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 ・同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■法人営業経験 【歓迎経験】 ■建設業界のメーカー、商社、代理店の営業経験をお持ちの方

推定年収

360～480万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

【業務内容】 ■採用課題のヒアリング 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 ■最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談） 自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 （提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等） ■施策の実施 ■効果検証・フォロー お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。 【入社後のイメージ】 ▼入社～半年ほど ・テレアポ：7割、他部署からの紹介：2割、ウェビナーや問合せリード：1割 ・Indeed・求人ボックスを中心に販売していただきます。 ▼半年以降 ・テレアポ：2～3割、他部署からの紹介：5割、ウェビナーや問合せリード：2～3割 ・営業が自分でお客さんの課題、要望にあったサービス、運用のやり方などをプランニングしていきます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験1年以上 【歓迎スキル】 ■データをもとに改善案を提案するなど、数字を見ながら仕事をされてきた経験 ■人材業界またはWEB広告業界でのご経験 【求める人物像】 ■数字に抵抗がなく、数字をもとにした提案をしていきたい方 ■webマーケティングに精通したいという想いの方 ■Noだけではなく、代替案を提案できる方 【企業担当おすすめポイント】 ★事業部を横断したキャリアも実現可能 同じ事業部で役職を上げていくだけでなく、事業部をまたいでキャリアアップが可能です。 ・中途広告営業→代理店フォロー担当 ・新卒採用支援営業→新規事業 事業部長

推定年収

420～600万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・福岡県

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。 ■具体的な業務内容 ・プレイングリーダーとして、自身の営業数字を追いかけながら、数字の進捗確認や、営業先へのアタック指導など、メンバーマネジメントも同時に行っていただきます。 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案 ■取り扱う商材例 ・飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ・人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ・介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト ・不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ■当社の特徴： ・当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■無形商材の営業経験（２年以上必須） ■プレイングリーダーとして新人の育成を担当したり、チームをもっていた経験がある。 ■パワーポイントで営業提案資料作成の実務経験がある ■チームの数字を分析し、適切な営業指示を出すことができる 【歓迎スキル】 ■新規開拓の営業 ■営業戦略/戦術をマネージャーに代わり立案することができる 【求める人物像】 ■自らが一番業績を上げながら、周囲のメンバーを牽引する力がある ■個人ではなくチームで達成することにこだわり、諦めないコミット力がある ■マネジメントは管理ではなく、自分がトッププレイヤーとして売ることでチームを牽引すると思っている 【よく採用される前職】 有形商材のトップセールス/SV業務経験者/飛び込み営業経験者

推定年収

360～480万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

《具体的な業務》 ・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング ・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やDODA・マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 《仕事の魅力》 ・クライアントの母集団形成から採用まで一気通貫して携わる事ができ、長期的な企業折衝経験を積むことが出来ます。 ・お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、知見を広げながらスキルアップすることが可能です。 ・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり市場価値を高めることもできます。 ・営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量で商材をカスタマイズできるので自分自身でも納得のいく提案をすることができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■KPI／KGIを追った経験1年以上 ※基本的に学歴・職種・業界は問いません。 【歓迎スキル】 ■マネジメント経験のある方 ■求人広告営業経験のある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力が高い方（傾聴力、分析力、提案力） ■成長欲求が高い方 ■Noだけではなく、代替案を提案できる方 【企業担当おすすめポイント】 ★事業部を横断したキャリアも実現可能 同じ事業部で役職を上げていくだけでなく、事業部をまたいでキャリアアップが可能です。 ・中途広告営業→代理店フォロー担当 ・新卒採用支援営業→新規事業 事業部長

推定年収

414～650万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

自社開発の診療予約システム『ドクターキューブ』の導入提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ■お問い合わせやご紹介いただいた医療機関への訪問、ヒアリング ■顧客への製品紹介、デモンストレーションを含めた製品説明 ■顧客の課題解決に最適な運用プランの策定、提案 ■製品の構成、予算、導入スケジュールなどの見積 ■ご成約後の導入手続き、アフターフォロー ※飛び込みやテレアポでの営業はございません。HPからのお問合せ、展示会での集客、既に導入していただいたクリニックからの紹介がメインになります。 【当ポジションの魅力】 『ドクターキューブ』は医療業界で既に20年の堅固な実績を持っており、製品に関心を持ってくださったクリニックに伺う反響営業なので飛び込みやアポの必要もありません。商談の最初からお客様が関心を持ってくださっており、製品紹介から商談成立に繋げやすいのも大きな強みです。 ※製品が稼働した後は、社内のフィールドエンジニア・テクニカルサポートがフォローを引き継ぎます

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ※以下のいずれか必須 ■法人営業経験 ■IT業界の営業経験（ソフト、ハード、開発、ネットワーク等） ■医療業界営業経験（システム、製薬、医療機器等） 【歓迎スキル】 ■何らかのシステムにおいて開発、サポートの経験（工程、経験年数、言語は不問） ■電子カルテまたはレセコンに関わる業務経験（具体的には営業、サポート、インストラクションなど） ■医療系業務経験

推定年収

360～400万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。 ■具体的な業務内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案 ■取り扱う商材例 ・飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ ・人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ・介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト ・不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材はご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ■当社の特徴： ・当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

★営業未経験の方歓迎 【必須スキル】 ■顧客折衝経験 【歓迎スキル】 ■法人営業経験 ■新規営業の経験 【求める人物像】 ・素直さ：他者からのアドバイスを受け止め、改善行動が取れる ・ポジティブ：前向きで、まずやってみる行動が取れる ・主体性：自身の成長のために能動的に動くことができる ・成長意欲：20代から市場価値を高めていきたいという意欲 【活躍社員の出身業界】 アパレル小売の店長・旅行代理店のカウンターセールスなど、営業・接客経験を持ちながら数値を追う仕事をしていた方

推定年収

500～600万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

医療・介護を支える方々が最適な職場に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 【具体的に・・・】 ■ご登録いただいた看護師・介護士へのキャリアカウンセリング ■求職者が希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ■病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案 ■看護師、病院、施設へのフォロー等 求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただけます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業もしくは販売経験1年以上 　(中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可) 【歓迎スキル】 ■ブライダルプランナー、金融業界など無形商材での営業経験がある方 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験 ■相対的に高い結果を出した経験 ＜求人担当者おすすめPOINT＞ 成長環境に身を置き、安定した企業に依存するのではなく自分自身の力をつけたい人におすすめです。 ★早期に営業としてのスキルを身につけ、マネジメントにも挑戦ができる。 新規事業の創出があることや成長している会社だからこそ20代で事業責任者になる事例もあり、早期にマネジメントレイヤーにチャレンジできます。 ★営業以外のヨコのキャリアにもチャレンジができる。マネジメントレイヤーへのタテのキャリアアップ以外に、営業から人事や企画・マーケなどのヨコのキャリアも選ぶことができるため、自身のキャリアを自分で創ることができます。