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推定年収

375～635万円

予定勤務地

兵庫県

仕事の内容

計量システム機器の製造、販売、メンテナンスを行う当社において、自動機器製品の新製品開発業務の機械設計・開発を主にお任せします。 【業務詳細】 従来機の構造を理解した上で新製品を3DCADにて案画設計し、2D図面への展開業務、その後、試作機の部品手配、試作機の組立作業を行います。試作機完成後は各種評価試験、その結果による問題点の原因調査、対策を行います。 製品原価の決定を行うための見積業務、開発とその後の量産を外部委託するので、社内社外の関係者との交渉も行います。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■理系大学卒 ■2D、3DCAD使用経験者 ■Microsoft Office操作能力 【歓迎要件】 ■機械系学部卒 ■語学力：英語スキル(中級) ■資格：機械設計技術者（1級・2級：・3級） ■構造解析経験、機構解析経験

推定年収

400～570万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

マイナビの更なる成長・発展のための人材確保（採用業務全般）をお任せします。 【業務詳細】 集客業務・データ管理、説明会・インターンシップ運営、面接等の選考実施、内定者フォロー関連業務、配属業務等 ＜新卒採用＞ マイナビの新卒採用は、担当制で行っており初期接触から内定期間～入社時まで長期にわたり応募学生を担当します。 配属先は、総合職を担当する採用業務と、ITエンジニア職を担当する採用業務に分かれます。 ＜中途採用＞ 各部門のオーダー状況を踏まえ、エージェントコントロールはじめ母集団形成から面接、意思決定までを一貫して行っていただきます。 ★ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 採用の仕事は正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら採用活動を進めています。自分たちで考え、自分たちでやってみる。そんな仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■大卒以上（就職活動をした経験） ■法人、個人営業など折衝、対応経験 ■PCスキル 【歓迎スキル】 ■採用業務経験 ■人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験 ■採用領域における営業経験

推定年収

350～700万円

予定勤務地

大阪府・京都府・奈良県・兵庫県

仕事の内容

建築・設備・土木工事プロジェクトの管理業務をお任せします ＜具体的には＞ ■書類作成やデータ入力 ■各種工事のスケジュール管理 ■各工事業者との打ち合わせ補助 ■工事写真の撮影・加工・管理 ■工事全体の工程・安全・品質管理　他 【充実した研修制度・福利厚生で未経験から手に職を！】 ◎未経験でも月給24万2000円～のスタート ◎1ヶ月間の少人数制による充実した入社時研修 ◎資格手当・合格祝金等資格取得も支援 ◎結婚・出産・子供の入学祝など福利厚生も充実。 ◎年2回の賞与の他、個人インセンティブによる手当を支給 ★働きながら「一生モノ」の資格も取得できる！ 関連資格に関する支援学校での授業料の割引、講習費の融資を実施。 合格時には「5～15万円の祝い金」に加え、難易度に応じた毎月の資格手当も支給！ ★地図に残る仕事に携わる！ 当社で手掛けているのは商業施設やオフィスビル、学校や公共施設、駅前の再開発など。 スケールの大きな建築現場を取りまとめる仕事です。

必要な経験・能力等

＼未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／ 充実の研修制度で、未経験の方も安心して業務を開始いただけます。 仕事への意欲のある方を歓迎します！ ＜モデル年収＞ 年収482万円（26歳／経験3年、2級施工管理技士補） 年収545万円（30歳／経験5年、2級施工管理技士） 年収680万円（34歳／経験10年、1級施工管理技士補） 年収834万円（40歳／経験15年、1級施工管理技士）

推定年収

350～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

戸建住宅から一般建築物の基礎地盤の調査及び補強工事の提案をお任せいたします。営業先はすでに取引のあるハウスメーカーや建設会社様となり、既存顧客へのフォロー対応が中心となります。 《具体的には》 ■地盤調査から地盤補強工事の提案や積算、見積作成から受注に至るまでの交渉などをお任せいたします。また地盤業務という特殊な分野になりますので、顧客からの相談に対する返答やアドバイスなども業務として発生いたします。 ※当然のことながら未経験での採用となるため、まずは建築物件を安全かつ快適にお使いいただくことにつながる提案となるため、暮らしに必要な社会意義が非常に高い仕事となります！ 《ご入社後》 ■初期段階は先輩営業担当者との同行等により経験値を積んでいただきます。顧客から相談された案件は弊社技術担当及び工事担当、営業担当が一丸となり解決に向けたアドバイスを致しますのでご安心ください！ ■専門分野になりますので将来的に高度な知識取得が必要となりますが、社内研修及び社外の研修や講座などに積極的に参加していただき、知識習得へのアドバイスをしていきますのでご安心ください。 自己学習及び先輩社員との同行、共同作業により社会貢献のために一歩一歩共に歩んで行きましょう！

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■営業経験２年以上の方　※育成前提の採用となるため、専門知識は不要です！ ■普通自動車免許第一種

推定年収

300～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

◆日本製鉄関連会社の安定企業/日本製鉄の二次請け企業としては最大手/中途入社多数で未経験者も手厚くフォロー ◆自動車用のマフラーやプロペラシャフトの元となる鋼管を加工・製造/自身の手掛けた製品が皆様の生活を支えています ■自動車・航空機部品に使われる鋼管（パイプ）の製造業務をお任せいたします。同社が手掛ける鋼管は輸送機器が安全・安定に走行するために必要不可欠なものです。鉄鋼の加工から熱処理、製品検査・梱包等の機械オペレート業務に加え、メッキ加工後の鋼管の梱包・クレーンでの運搬業務など幅広い業務がございます。 【■将来のキャリアアップ】製造スタッフ→現場リーダー（班長）→作業長（40名ほどの組織マネジメント）→係長→課長 ※未経験から入社して役職に就いている先輩社員は多数います。「熱意をもって仕事に臨める方」であれば、ご経験や職歴問わず昇進します。

必要な経験・能力等

＜未経験/第二新卒歓迎！業界・職種問いません＞　★独身寮あり！★ ＜有給が取りやすい職場＞ ■有給消化率100％以上達成（2021年度実績） ■有給平均取得日数(2021年度実績)：20.4日　※詳細は福利厚生欄へ 【■働き方について】 入社後、まずはは2日間で安全研修を含めた同社で働くための基本事項をしっかりと教育致します。その後は、各部門配属からOJTの中で仕事の流れを約3か月ほどかけて身につけていただきます。過去の入社者でも未経験からご入社され、現在はリーダーや管理職を任されている方も複数おり、頑張りが評価される環境がございます。また、資格取得も応援しており、それに応じて手当などもございます。

推定年収

400～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【募集背景】 取引先から引き合いが多く、直近で海外工場の案件等も増えたため、設計担当を増員するため採用に踏み切っております。 【業務内容】 ■自動車ドア及びルーフラックの部品設計業務を担っていただきます。 入社後は設計技術を学び、徐々に完成車メーカーの設計部門とやり取りしながら、仕様検討から設計までお任せいたします。 ■発設計案件は担当制になります。 1人5件程度を担当し、その内完成車メーカーとゼロから開発する案件が1～2件(時期による)です。 ■海外工場に技術部がないため、頻繁に海外工場ともコミュニケーションを行います。 経験を積めば、工場があるタイやインドネシアへの出張を行うケースもございます。 【仕事のやりがい】 ★設計での最上流の工程から携わることができます。 　 完成車メーカーとゼロから開発を行う案件も多いです。 かつ、開発からモノができるまでを自社で一貫して行っているため、製作や加工、組立のメンバーともコミュニケーションを取りながら開発に携わることができる環境です。

必要な経験・能力等

★CATIA V5経験者歓迎★ 【必須要件】 ・CATIA V5の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・CADでの設計経験 ・自動車部品の設計経験 ・ロボット開発経験(電気・制御含む) 【技術部の組織編制】 部長(60代)、課長2名(40代)、係長2名(30代)、メンバー2名(30代、40代) ・技術メンバーのニーズを反映し、英語が堪能な部長が旗揚げし英語講習を開いています。 ・海外工場から研修にきたメンバーがいた際は、技術部メンバー全員でランチを行うなど、部内外でコミュニケーションが活発に行われています！ ★「自身が設計した部品が街で走る車に！」 量産に至ることができれば、自分で設計したものが街を走る車で確認ができます。 形に残る成果はご自身の大きなやりがいにつながります。

推定年収

400～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社のセールスとして、官公庁や建設コンサルタント向けに、防災製品(落石防止のフェンスや防護ネットなど)や、土木一般製品のPR、防災工事の工法の提案をお任せします。 【具体的に・・・】 ■商品の提案：国が取り決めた案件に対して、当社の防災製品を採用いただくために 自社製品の説明、ご提案を行います。 技術的な部分に関しては、グループ内の設計士と共に共同して行いますので、クライアントとの関係構築をメインにお任せいたします。 ＜担当社数＞担当社数は約30～40社。週に約3～4回車で顧客先を訪問します。出張は少なく、現場によっては直行直帰が可能です。 ※製品について※ グループ会社であるライテクは、製品開発において業界に先駆け、実施テストを行っていたことから製品の安全性と言えばと業界内の高い認知度を持っております。また金沢大学との産学共同研究で開発なども行っており、製品の安全性と実績数を強みに、お客様のニーズにあわせて幅広い製品を提案できます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験を有する方 【求める人物像】 ■防災という社会貢献性高い分野で安定的に働いていきたい方 ■学習意欲があり、いろんな知識を主体的に身に着ける意欲の高い方 ＜業界未経験者多数＞ 中途入社の社員がほとんどの職場です。半年間はOJTにてアポ同行をしていきますので、業界未経験でも安心して取組める環境です。また製品知識については月に1回全社での勉強会を行っています。

推定年収

360～450万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

同社が保有するデジタル・SNSデータベース「Think for 採用マーケティング」をメインとした、マーケティング支援サービスの営業活動（インサイドセールス・フィールドセールス）と納品活動までをご担当いただきます。 セールスとしてキャリアを伸ばすことも、プロデューサーとしてキャリアチェンジにチャレンジすることも可能です。 【具体的には】 ・潜在顧客や見込み顧客のリードに対して架電、メール、Web商談でのアプローチ ・クライアント企業に対するご提案のための準備・資料作成 ・クライアントとの定期的なお打ち合わせ、提案の実施 ・提案施策実行のための関係各所への連絡・連携 ・調査商材を中心とした受注施策の進行管理・納品 ・営業アクションKPI管理・SFA入力 ・プロデューサーによるアップセルの提案支援や、受注後のサポート 【組織構成】 ■現在正社員は12名で、平均年齢は31.3歳、男女比率は8：2です。 ■セールス/プロデュースチームは、正社員7名と業務委託1名で組織されており、明確に職域は分けていません。セールスメインのメンバーが3名、プロデュースメインのメンバーが5名で、OJTなどはありますが、フラットな組織になっています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 以下いずれかの経験がある方 ・広告代理店やマーケ系企業でのセールス経験 ・IT/Web系企業でのセールス経験 ・人材系企業でのセールス経験 【歓迎要件】 ・エンタープライズ担当経験がある方 ・HR領域の見識をお持ちの方 【求める人物像】 ・弊社のビジョン、ミッション、バリューへの共感 ・クライアントファーストなスタンスで、成果に対して強いコミットメントがある ・スタートアップに対応可能な自立/自律性や能動性を持っている ・常に誠実であり相手を尊重する ・自分の意思を持ち、責任を果たすことにこだわる ・本質的な答えを追求しつづけることを諦めない

推定年収

360～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

掛川ロジスティクスセンターの事務事務として下記の業務をお任せいたします！ ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントとの調整や対応 ・提案資料の作成 ・入荷や出荷に関する進行状況管理 ・品質管理および分析 ・スタッフとの連携や調整 ・データ入力/集計、システム操作（WMS） ＜ご入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで仕事を教えてくれるので、知識がなくても大丈夫！ 入社している社員のほとんどは、未経験から業務をスタートしています！ いつでも気軽に質問や相談ができる環境なので、わからないことがあれば、ため込まずすぐに先輩社員に相談しましょう！

必要な経験・能力等

物流業界・事務職未経験の方も大歓迎です！ スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。 【必須条件】 ■自家用車通勤可能な方 ■基本的なPCスキル ■デザイン企画、イラストレーター等の専門ソフトを利用した資料作成のご経験がある方 ■Excelを使ったデータ分析等のご経験がある方 ■PowerPointを用いて企画・提案資料の作成が可能な方 【こんな方を歓迎します！】 ■人と話すことが好きな方 ■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ■チームの一員として仲間と協調できる方

推定年収

450～500万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

〈人事・総務を中心とした様々な業務を通じて、従業員が働きやすい職場を作り上げるのがミッションです〉 ■人事・・・勤怠管理、入退社対応、人事制度立案、採用業務 ■総務・・・建物・備品管理、職場環境維持 ・勤怠管理を含む従業員の人事支援から人事制度立案・採用活動まで、人事のあらゆる業務に幅広く取り組んで頂けます。 ・日常的に利用する駐輪場・食堂などの環境整備も担当業務範囲。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・人事・総務経験 【歓迎要件】 ・マネジメント・リーダー経験 ・新卒の採用業務経験