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推定年収

342～513万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

化粧品、健康食品、宝飾品とあらゆる点から「美」を創出する同社の宝飾営業担当として下記業務をお任せいたします。 【業務内容】 全国のシャンソン化粧品の特約店にて、お越しいただいたお客様への宝飾品の催事販売をお任せいたします。 同社の特約店まで出向き、普段弊社特約店のサロンに通われているお客様や特約店スタッフのお客様へ催事販売のスタイルで宝飾品の販売をして頂きます。 ※勤務エリアはお住まいのエリアに合わせ決定します。 ※年に数回、静岡県の本社にてジュエリーフェアを開催し、お客様をご招待しご案内をすることがございますので、出張が発生します。 ※平成元年にスタートしたシャンソンジュエリーは、リングを中心にネックレス、イヤリング、ピアス、ブローチなどジュエリーのすべてのアイテムで豊富な品揃えをご用意し、お客様のニーズにお応えしております。 【商品の特徴】 価格帯が幅広く、20代～50代以上の方まで幅広く愛される商品です。また、ほとんどの商品が「手に取って試せる」ことも特徴です。 【シャンソン化粧品について】 1946年の創業以来、かたくなに貫き通してきた高品質へのこだわり。全製品から石油系乳化剤を排除し、厳選された天然成分での製品開発により、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品に認可されています。 また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国に1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しています。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■宝飾品の催事販売経験 ■宝飾品関係の業務経験

推定年収

350～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自社ブランドであるクチーナのシステムキッチン及びシステム洗面、オーダーメイド家具のプランニング、輸入家具等のコーディネート・提案を行います。主に家具の提案を入社後お任せする予定でございます。法人顧客（ハウスメーカーや建築設計事務所、工務店、デベロッパー等）から紹介いただいた家づくりを検討中のお客様やHP経由や自然来店、イベントに参加されたお客様を対応いただきます。 【具体的に】 ■法人取引先への商品紹介　■家づくりを検討中のお客様へコーディネート・提案 ■見積、設計指示　■納品立ち合い　■イベントの開催　 顧客は、大手ハウスメーカーや設計事務所からの紹介が多く設計担当者とお客様を交え、打合せをしながらご提案をしていただきます。お客様のマイホームをより素敵にするべく、イメージを共有しながら提案する仕事のため、面白味とやりがいを感じやすいです。また提案業務以外にも、集客イベントを企画することも可能であり、内部から発信する風土もございます。 ＜元建築営業の求人担当者おすすめPOINT＞ ◎業界屈指のブランド力があり、追うのではなく丁寧そして満足度の高い提案をしていただけます！ ＝クチーナブランドとして、富裕層に人気／クオリティの高いフルカスタマイズキッチン・家具＝ 世界に1つだけのカスタマイズ設計のできるキッチン、そして家具。デザイン性にこだわった家では住宅設備と家具の調和も重要です。空間デザインを行うことで顧客から支持を受けており、個人宅のみならず、別荘や高級ホテルなどにも導入されております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■家具への興味をお持ちの方 ※下記いづれかの経験をお持ちの方 ■営業のご経験のある方 ■高価格帯の接客のご経験がある方 ■販売職において高い実績をお持ちの方 【モーリショップ名古屋支店の雰囲気・研修について】 支店長とメンバーとの距離感が近く、会話の中で、部下から上司に対してツッコミを入れるなど和やかな雰囲気で働かれております。事務所には20名程在籍されており、男性女性の比率は6：4です。研修についても40代の支店長と30代のマネージャーを中心にサポートしていただけます。メーカー研修なども含めOJTにて半年から1年かけて教育してまいります。

推定年収

400～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■目標から逆算し、計画を立てる業務経験 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

推定年収

400～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■目標から逆算し、計画を立てる業務経験 ◎未経験でも安心してチャレンジ これまで採用した方は営業や看護師など業界、職種とも全く異なる方です。企業としても成長期ですのでチャレンジできるポジションの数も種類も多くあります。

推定年収

420～602万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している同社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 【業務内容】 ■利用者支援プロセスの管理　■個別面談、支援計画の作成　■サービス提供職員の指導、アドバイス　■障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。　■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。　■先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。　■定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 【キャリアパスについて】 ■「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 ①スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション　※請求業務や営業等は行いません。 ②マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験をお持ちの方（実践研修修了の方） ※サービス管理責任者としての実務経験は問いません！ 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

420～602万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

飲食事業部と連携して「就労継続支援B型サービス」を運営している同社ですが、業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況でございます。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため「サービス管理責任者」を増員しております。 【業務内容】 ■利用者支援プロセスの管理　■個別面談、支援計画の作成　■サービス提供職員の指導、アドバイス　■障碍者自立支援協議会への参加、サービス質改善の取り組み 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務マニュアルに慣れていただきます。　■利用者様の名前を覚えていただき、少しずつ利用者様の業務準備を手伝っていただきます。　■先輩社員と利用者面談に同行して、支援の進め方を相談します。　■定期的に社長とのMTGを実施し、障害者支援についての考え方や価値観を共有します。 【キャリアパスについて】 ■「サービス管理責任者の専用キャリアパス」を設けており、ご希望のキャリアパスが歩めます。 ①スペシャリスト：カウンセリング、研修計画等、個別支援サービスに特化したポジション　※請求業務や営業等は行いません。 ②マネージャー：管理部門として業績管理、人材管理、新規拠点開発など事業部の積み上げ業務に携わるポジション

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■サービス管理責任者の要件を満たす資格、経験（実践研修修了の方） ※サービス管理責任者としての実務経験は問いません！ 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスの制度、法律への理解(情報収集できる) ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

350～490万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社はカフェを展開する飲食事業部と連携し、「就労継続支援B型サービス」を運営しています。業績が順調に右上がりになっており、新店舗のオープンや新しい企画の準備が進んでいる状況です。今後より質の高いサービスを利用者様にお届けするため、拠点の運営体制を強化したく「拠点マネジャー」を増員しています。 【業務内容】 ■拠点の運営 ■職員のシフト管理、業務管理　※採用は別担当ですが、面接をお願いする場合もあります。 ■B型支援サービスの工賃書類作成　※マニュアルがありますので、未経験の方でも十分作成可能 【入社後の流れ】 ■現場の先輩からOJT実施、社風や業務慣れていきます。 ■拠点マネジャーとしての業務を始めてからは、拠点社員の全体的な管理業務を担当します。 ■直近、急成長しているため管理業務担当者の必要性が高まっております。長期的に適正や希望を考慮して、他部署の管理者として昇格する可能性が高く、キャリアアップできる環境です。

必要な経験・能力等

★人物・ポテンシャル重視の採用になります！未経験の方でも積極的にご応募ください！ 【必須スキル】（下記、いずれかの経験） ■コーチングやティーチング等、指示を出す業務経験 ■店長、副店長等、人員マネジメント業務経験 ■事業会社でのリーダー経験（職種問わず） 【歓迎スキル】 ■個別面談の業務経験 ■障害福祉サービスに関する知見 ■社会福祉士/精神保健福祉士の資格保有

推定年収

380～600万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の新規事業であるMAKU事業部の営業として、設計会社やデザイナーに対して自社の商材や施工をご提案していただきます。完全オーダーメイドの照明のため、理想の空間デザインを実現させるサービスとなっており、ホテルやディーラー・アパレルショップ、オフィスビルなどに多く引き合いをいただいております。 【具体的に・・・】 ■設計会社などのクライアントへ営業活動(商品の提案)・情報収集 ■打合せ・見積もり　■工事担当者への引継ぎ　■工事開始からフォロー 入社後は、マネージャーや主任と同行を通しながら、業務の引継ぎから入っていただきます。自社の商材・サービスでどんな演出が実現可能なのか、クライアントへ認知いただくよう折衝をしていただきます。 また業務負担を減らすべく、工事部との業務分担をしております。工事開始以降は、基本的には施工管理に業務移管するものの、現場での業務が一部発生します。 ＜販売商材について＞ 基本的にはオーダーメイドで創り上げるものですが、光膜・膜天井は、地震大国日本において、天井施工を軽く・柔らかい素材のため崩落リスクなどの面で安全性が高いと徐々に認知が進んでいます。またディスプレイをより美しく見せる空間演出など、デザインの一部として、空間の機能性や心地よさを左右する提案ができる商材です。 デジタルマーケティングやメーカーとの協力を通じて、問い合わせが非常に増えており、より国内市場の拡大を目指しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業の経験のある方 【歓迎スキル】 ■法人営業の経験のある方 ■内装工事の経験のある方 ■電気工事資格をお持ちの方 【働く環境】 ◎20代、30代が多く活躍しています：若手が多く、同年代と切磋琢磨しながら働くことが可能です。また従業員83名で売上258億円の売上と社員の生産性が非常に高く、収益が高いからこそ社員への還元が可能になっております。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

三重県

仕事の内容

大手自動車メーカーを中心としたお客様に対し、塗装機械・設備等のルート営業をお任せします。 【具体的には】 ■メーカーの生産技術部門や代理店に対して、ヒアリングから企画提案、見積、販売、納品、アフターフォロー等 ■装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など 【入社後】 『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。 業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。 【仕事のやりがい】 営業だけでなく、その後のアフターフォローや施工管理的な役割も多く、お客様との信頼関係を長期的に築いていくような仕事です。お客様を深く関わり、信頼を得られていくことがやりがいです。 また、時には10億円クラスの大型プロジェクトまで携わることもあり、自分が携わった大規模が設備から様々な製品が生み出されることも、大きなやりがいです。 【顧客先】 大手自動車メーカーがメイン

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車第一種免許 ■下記いずれかに該当する方 　・何かしら顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） 　・施工管理経験など、発注や工程管理経験をお持ちの方 ★まずは話を聞いてみたい！という方も歓迎★ 営業だけでなく、施工管理、アフターフォロー、設備メンテナンス対応の役割もあり、ご経験を生かせます。

推定年収

350～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

大手自動車メーカーを中心としたお客様に対し、塗装機械・設備等のルート営業をお任せします。 【具体的には】 ■メーカーの生産技術部門や代理店に対して、ヒアリングから企画提案、見積、販売、納品、アフターフォロー等 ■装置や設備の提案、企画、見積、納品や工事手配・工事計画や安全の管理、設備試運転運転調整など 【入社後】 『バディ制度』を1年間設け、先輩社員がペアとなり最初は先輩社員と同行します。当社製品知識、業務知識などはOJTは勿論、勉強会の動画配信を通じても覚えていただけます。 業界未経験での中途入社者も非常に多いため、安心して働いて頂ける教育体制に努めています。 【仕事のやりがい】 お客様を深く関わり、信頼を得られていくことがやりがいです。また、時には10億円クラスの大型プロジェクトまで携わることもあり、自分が携わった大規模が設備から様々な製品が生み出されることも、大きなやりがいです。 【顧客先】 大手自動車メーカーがメイン

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■普通自動車第一種免許 ■下記いずれかに該当する方 　・何かしら顧客折衝経験をお持ちの方（業界不問） 　・施工管理経験など、発注や工程管理経験をお持ちの方 ★まずは話を聞いてみたい！という方も歓迎★ 営業だけでなく、施工管理、アフターフォロー、設備メンテナンス対応の役割もあり、ご経験を生かせます。