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推定年収

400～800万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、各エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。先輩セールスメンバーと共にエリアの拡大をお任せします！ 【業務詳細】 ①営業目標の達成に向けた自発的な営業活動 ②既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓 ③営業プロセスの改善や効率化に向けた提案 ③顧客からの問い合わせ対応およびニーズに合わせた提案 現在の東海エリアのミッションとして、ビジネスホテルや旅館等の宿泊施設をメインに月約30件の商談を実施しています。全国展開しているビジネスホテルは、キーマン（決済者）がホテルによって違いますので、まずはキーマンを見つけ接触することが大事になってきます。数回商談や試食会等のイベントを重ね、受注契約に繋げてください。 【入社後のサポート体制について】 入社後は1週間程度の東京支社での研修や、先輩セールスの現場に同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 東京以外での支社で採用の場合、研修期間に採用拠点と東京本社との行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。

必要な経験・能力等

【必要条件】 ■営業経験3～5年（2026年4月時点） ■普通自動車免許 【歓迎条件】 ■自発的に営業活動を行い、目標達成に向けて取り組める方

推定年収

400～470万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

サービスエンジニアは、親会社であるダイコク電機が製造・販売するパチンコホール向け製品の設置、メンテナンス、設定変更、バージョンアップなどを担当します。技術力/知識/経験を駆使して、お客様に満足感や安心感を提供することがミッションです。 【詳しく・・】 サービスエンジニアは、まずコールセンターで解決できなかった問い合わせに対応し、お客様のホールコンピュータへリモート接続してお客様と同じ画面を見ながらトラブルの原因を特定・解決します。リモートで対応できない場合は現地へ訪問し、修理や部品交換を実施します。また、製品導入時にはお客様との事前打ち合わせや設置の段取りを行い、配線業者や協力会社と連携して設置作業を進めます。夜間作業が発生する場合もあります。 【入社後の流れ】 未経験の方でも1年間東京での研修にてじっくり学んでいただけます。数週間の技術研修の後、約3ヶ月は先輩同行を重ね、「電話応対の方法」や「現場でのプロセス」など、業務を少しずつ覚えていきます。対応マニュアルがあるので、専門的なことで困ることはありませんが、この間にお客様の特徴をつかんだり、対応製品の理解を深めたりするなど、デビューに向けての準備を進めていきます。 ※「ずっと電話を気にしていないといけないの？」という方もご安心ください。お客様からの電話は同社別部署のカスタマーサポートが一次受けし回答します。また、基本的に夜間の電話対応は当番制となります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 【求める人物像】 ■パチンコ/パチスロが好きで深く仕組みを知りたい方 ■腰を据えて長く働いていきたい方 ■機械いじりやコンピュータに興味がある方 ＜夜間対応について＞※たまにある2日間の流れ／1～2週間に1度の頻度 【1日目】 通常業務として9時に出社。昼に設定変更の依頼を受け夜勤対応が発生。午後は別件でメンテナンス対応を行い、定時前の17時に一時帰宅。ホール閉店後23時に再出勤し設定変更作業を実施。作業は長引き、終了は深夜3時頃になり帰宅。 【2日目】 昼12時に起床し、13時に出勤。前日の深夜業務を考慮し短時間勤務とし、主にリモート対応などを実施。18時前には業務を終え、早めに退勤。 スーパーフレックスタイム制をうまく活用していただける環境となっております。

推定年収

361～406万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

384～451万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

同社の総合職として以下の業務をお任せいたします。 ■労務（給与社保）担当として以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的に・・・＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ※業務で使用するツールは、オービック奉行シリーズ、e-Gov、e-Taxなどです。 ■組織構成： 3名（課長50代、30代2名）

必要な経験・能力等

■必須条件 ・給与計算業務のご経験がある方（経験年数問わず） ＜入社後のフォロー体制・組織風土＞ 「ブラザー・シスター制度」 2日間の本社研修後は、半年間新入社員一人につき配属部門の先輩が一名付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ＜職場の魅力＞ ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ※社員の声 https://recruit.orikane-hd.co.jp/work/employee/interview08/

推定年収

300～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

店舗オフィス用空調設備や輸送冷熱機（冷房や保冷機）を製造している工場にて、製造業務をお任せします。 ※リーダー候補での採用となります 【業務内容】 ■作業内容の把握：組立、溶接、チェーンブロック ■安全衛生：パトロール　指摘と対応 ■品質：作業ミスや不具合の報告やまとめ、対策の提案と実行 ■生産：計画把握/決定、部材の入庫状況確認、外部折衝 ■リーダー業務：ハラスメント教育、スタッフコントロール　等 【入社後の流れ】 ◇～半年：工具の使い方など、基礎から製造を学んでいただきます ◇半年～1年：資格取得をしながら、リーダーを目指していきます ◇2年～3年：工場長、所長をお任せします

必要な経験・能力等

20代～30代前半が活躍中！！ 【歓迎】 ■少人数のマネジメント経験 ■製造経験 ■経理経験 ■基本的なPCスキル 【求める人物像】 ■リーダー経験のある方 ■工具を使用したものづくりが好きな方 ■人と関わるのが好きな方 ■人をまとめるのが得意な方 ■数字に苦手意識のない方 ■基本的なPC操作が問題ない方 ■愛知県で長く働きたい方 ■体力に自信のある方

推定年収

360～420万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

IT商材に特化したBtoBの営業支援を行っている事業部に所属していただき、web広告やECサイト、SaaS等のIT商材を扱う企業様の【営業課題】を解決していただきます。営業戦略の提案と現場営業(アポ獲得～商談、顧客フォローまで)の代行まで幅広く支援しています。 【営業活動詳細】 ■顧客の営業戦略における課題の発見、手法の提案 ■顧客の扱うIT商材の営業代行(IS・FS・CS)　■営業戦略の見直し、提案 入社後は営業代行を中心にお任せし、将来的には、クライアントとプロジェクトの進行にあたり戦略提案等もお任せいたします。 ＜取り扱う商材例＞ ●飲食領域：Web大手グルメ媒体、デリバリーアプリ　●人事領域：求人広告、人事採用SNSツール ●介護/福祉領域：業務効率化SaaSプロダクト　●不動産/建築領域：建築系SaaSプロダクト ※取り扱う商材やプロジェクトはご本人の希望や特性を考慮したうえで決定いたします。 ＜当社の特徴＞ 当社の人事評価制度は、性別や学歴、社歴にこだわらない、成果主義型です。スピード感を持って評価するため半年ごと（4月と10月）に査定を実施し、その評価結果に基づいて、次の半年間の給与額を決定しています。

必要な経験・能力等

●スキル（必須） ・法人営業の経験1年以上 （歓迎） ・法人営業経験 ・新規獲得の提案営業経験 ◎早期にマネジメントやクライアントとの大きな交渉の場に立つことができる！ 入社1～2年でマネジメントレイヤーへ昇格することも多々あります。IT商材に特化しているからこそ、案件の受注が好調でチャンスが多いことも特徴です。

推定年収

361～415万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■折兼グループのメーカーである同社で折兼向けに自社製品の提案をお任せいたします。 折兼社の既存のお客様に対してパックスタイルの製品を導入して頂けるよう折兼の営業社員に魅力やメリットを訴求していきます。 【業務内容】 ・折兼グループメーカー部門「パックスタイル」にて PB 商品の法人営業　 ・取扱商品は食品に関わる容器や袋などのパッケージ、消耗品、衛生資材など ・営業先：量販店や食品工場などのユーザー様 折兼社員へ現行商品を PS 商品に切り替えて欲しいというような営業 ※折兼社員に向けた営業活動が主にはなりますが一部、食品メーカー様等に直接ご提案する機会もあります。 ＜折兼向け営業について＞ ・営業所（5名ほど）ごとに1名、パックスタイルの営業として配属されます。折兼の営業がパックスタイルの商品をお客様に提案することがメリットに感じて頂けるように、自社ならではの商品供給体制やスピード感や柔軟性をアピールしていきます。その為に折兼営業向けの提案資料の作成や見積の作成などもご担当頂きます。

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑に気持ちよくとれる方 ・仕事に対して自分なりに目的意識を持って取り組める方 ・仕事の中で小さな工夫や改善などにこだわりを持って業務をしてきた方

推定年収

385～460万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■折兼グループのメーカーである同社で折兼向けに自社製品の提案をお任せいたします。 折兼社の既存のお客様に対してパックスタイルの製品を導入して頂けるよう折兼の営業社員に魅力やメリットを訴求していきます。 【業務内容】 ・折兼グループメーカー部門「パックスタイル」にて PB 商品の法人営業　 ・取扱商品は食品に関わる容器や袋などのパッケージ、消耗品、衛生資材など ・営業先：量販店や食品工場などのユーザー様 折兼社員へ現行商品を PS 商品に切り替えて欲しいというような営業 ※折兼社員に向けた営業活動が主にはなりますが一部、食品メーカー様等に直接ご提案する機会もあります。 ＜折兼向け営業について＞ ・営業所（5名ほど）ごとに1名、パックスタイルの営業として配属されます。折兼の営業がパックスタイルの商品をお客様に提案することがメリットに感じて頂けるように、自社ならではの商品供給体制やスピード感や柔軟性をアピールしていきます。その為に折兼営業向けの提案資料の作成や見積の作成などもご担当頂きます。

必要な経験・能力等

【未経験歓迎】 【求める人物像】 ・コミュニケーションが円滑に気持ちよくとれる方 ・仕事に対して自分なりに目的意識を持って取り組める方 ・仕事の中で小さな工夫や改善などにこだわりを持って業務をしてきた方

推定年収

360～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【職務内容】 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など 【入社後の流れ】 ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 【主要取引先】 鹿島建設株式会社、西松建設株式会社、上都建設株式会社、丸磯建設株式会社 等

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ※業界未経験・職種未経験歓迎！未経験だけど手に職をつけたい！など幅広くご応募をお待ちしております！※

推定年収

326～386万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【はたらくスタッフさんの人生も考えながら、より最適な選択肢を探していくコーディネーター職】 求職者のお話を聞き、求職者の希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。 ??具体的な業務内容 ・求人情報調整、媒体への掲載 ・エントリーしたスタッフ候補へのメール連絡 ・電話にてスタッフ候補の希望をヒアリング、ポジション選定 スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 【当社ではたらくメリット】 大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能／大手グループならではの福利厚生の充実／未経験でも安心の手厚い研修制度／転勤がないため地元での就労が可能／営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能

必要な経験・能力等

??必須条件 ・普通自動車免許 ??求める人物像 ・顧客の悩みに中長期で寄り添いサポートしていきたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方 ??こんな方におすすめのお仕事です！ ・人に寄り添いながら中長期で伴走していく事が好きな方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・新しいコトへの挑戦を通じて、レベルアップをしていきたい方