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推定年収

345～426万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

ホテルの運営業務全般にわたり、主にホテルに宿泊されるお客様への接客を中心に、顧客管理、予約管理、フロント対応、客室清掃管理、設備管理など幅広く業務を行なっていただきます。入社後のフォローについては、現場にて先輩社員が丁寧に教えるのでご安心ください。 ■描けるキャリア： ・将来的には希望と適性に応じて統括職へ転換し、全国に活躍のフィールドを求め、ホテルチェーンの構築に向けて支配人等の責任者やホテル事業部の本社事業部としてホテル全体の売上管理、人材マネジメントのポジションを目指していただくなど、多様なキャリアプランがございます。これまで培った経験を活かすステージとして、今後のビジネスホテル事業の更なる強化に尽力していただきたいと考えております。 ※ご希望に合わせて地域エリア採用などエリア限定での勤務も可能です。 ※ゆくゆくはホテル事業以外の総合職への道もございます。 ■事業の魅力： ◇静岡鉄道が運営するワンランク上のビジネスホテルです。洗練された客室と新しくきれいな空間で「くつろぎかなう泊まり心地」を提供しています。また鉄道会社の運営するビジネスホテルとして「安全・安心」のサービスを心掛けています。 ◇グループにおいて静岡県外への拠点を唯一持っている事業部です。現在ではインバウンドなどもあり緩やかに長く成長している事業部です。

必要な経験・能力等

◎職種未経験歓迎／業種未経験歓迎◎ 【歓迎スキル】 ■ホテルフロント経験 ■観光業界経験 ■サービス業経験

推定年収

320～350万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

静鉄グループの一員として、グループ会社への法人向け保険、従業員向け個人保険の販売促進、また当グループ会社の取引先法人および従業員への保険販売を中心に行って頂きます。静岡県の各種団体、静岡市職員への保険販売も促進しております。訪問（営業）先は静岡市内中心です。 ■扱う商材（損害保険）： 生命保険の様に死亡などの際に事前に約束した金額を給付する「定額給付の保険」ではなく、損害保険は事故や災害など偶然のリスクによって生じた損害分だけを補償する火災保険、自然災害保険、自動車保険など「実損てん補の保険」です。 生命保険の多くが10年、20年と長期の積立型に対し、損害保険の殆どは１年ごとに契約を更新します。中には、旅行保険のように一定期間（旅行の期間）だけ等もあります。リスクに応じて必要な損害保険も変わってきますので、お客様ごとのリスクに合わせて幅広い商品提案が出来ます。 ■業務の特徴： ・業務詳細：既契約者への満期継続手続きと新規保険販売推進、法人へのコンサルティング営業、契約者からの事故相談　など ・知人や親族などへのアプローチはございませんのでご安心ください。 ・給与は固定給であり、歩合制ではありません（賞与は個人の実績および会社の業績により変動）ので給与が安定しております。 ■組織構成：営業は損害保険課6名（課長、副課長・係長・課員（３名）、他、藤枝支店、沼津支店、生命保険課、MARKIS静岡店で構成しております。今回は損害保険課への配属です。

必要な経験・能力等

★未経験者歓迎！！（業界経験者不可） 【必須スキル】 ■社会人経験3年程度 ■普通自動車運転免許

推定年収

350～450万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

同社の法人営業として、顧客への提案営業を担っていただきます。住宅設備機器(トイレ・ユニットバス・キッチン等)は卸販売から施工までを一貫して提供することができる仕組みがありますので、自信をもってご提案をすることができます。 ■業務詳細： ①大手ハウスメーカーや工務店に対する提案営業（打ち合わせ・見積作成～債権管理） ②定期訪問/ニーズヒアリング※週一回、少なくとも月に1回取引先を訪問して頂くイメージです。※1人あたり約30社のお客様を担当し、要望に応じた提案、見積書の作成等をご対応頂きます。営業スタイルは既存が9割、担当エリアは中部から東部となります。※営業2名に対して1名の営業事務がいる為、社内業務に関してはサポートして頂ける為、残業時間を抑えることが可能となっております。 ■1日の業務の流れ：見積書の作成や電話のアポイント等各自業務を行います。午後には取引先の定期訪問、ニーズのヒアリングを行って頂きます。※一日に1～3社程度訪問します。 ■同社の強み：・TOTOを始め大手メーカーの取引がある為、多彩な商品のラインナップを顧客に提案することが可能です。また同社は創業100年以上、地域密着で取り組んでおり知名度や昔からの関係構築により顧客からの依頼を受けやすくなっております。 ・前年比でも売上100%を超えています。今後も売り上げ増加が見込まれ、純利益の半分を賞与のための資金に回しているため、会社の成長を社員に還元する仕組みが整っています。 ■組織構成：静岡営業所は営業課には９名の方が勤務しており30代がメインでおります。（男性7名女性２名）また営業事務は５名勤務しております。 ■評価制度：年に1度目標設定をして頂き、半年に一度振り返りをし業務を評価します。本人の頑張りが評価に反映される仕組みとなっております。　※30代前半で主任→30代後半で係長→40代で課長→部長（キャリアのイメージとなります。）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験 ■普通自動車免許 【歓迎スキル】 ■ハウスメーカーや住宅設備等での営業経験

推定年収

340～600万円

予定勤務地

静岡県

仕事の内容

既存取引先である建設会社やゼネコンに対し、建築資材の営業担当として、生コン、セメント及び二次製品の商材を販売・提案し、アフターフォローを行って頂きます。その他、内勤業務（市場調査や情報収集し、販売戦略を考えて見積書の作成）や予算管理・商材納入現場の確認も行う為、幅広い業務に携わる事ができます。 ■業務内相詳細 ・弊社と長年取引のある顧客 (建設会社や工事現場など)への訪問（商材の売込み~契約締結~アフターフォロー・ケア） ・商材納入現場の立会い、管理 ・見積書や提案資料の作成など ※残業は平均25時間程度で、繁忙期でも35時間程度となります。　※営業車の管理・スペースの問題から、自家用車を営業車としての持込でお願いしております。車両手当、ガソリン代、重量税を支給、客先への直行直帰可能です　※担当顧客数50~60社/一日の訪問件数目安1~3社程となります ■配属部署について：本社営業所：部長以下4名の営業組織です。40代前半の部長を筆頭に、20代のメンバーが活躍している比較的若い組織です。全員中途入社となりますが異業界からのメンバーです ■教育体制：グループ会社の工場で1か月研修を行い、商材の基礎知識を学んで頂きます（宿泊は伴いません）。その後、取引先へ先輩と同行訪問をし、1・2か月のojt形式で業務を学んで行きます。入社から3か月程で徐々に既存の顧客対応を開始して頂きます。一通りの業務をお任せるのは入社から2.3年の目安となります。 ■部門の特徴 ・県内一の販売実績：セメントを販売して100年以上の実績。 ・県内一の価格勝負：長年培ってきたメーカーとの信頼関係と自社での輸送により、最安値でご提供。生コンは製造・物流・販売をグループで展開しており、圧倒的なコスト競争力が自慢です。 ・確固たる供給体制：輸送車輌を自社で保有しているため、輸送体制は柔軟、かつ万全です。（ヒダ物流株式会社：セメント輸送車輌25台、生コン輸送車輌20台保有）

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■営業経験1年程度 ■普通自動車免許(AT限定可/日常的に自家用車で運転されている方） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験者

推定年収

350～450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の営業として、投資不動産の賃貸仲介や投資不動産の販売をお任せいたします。 【具体的に・・・】 下記３つのうち、適性や経験に応じて業務をお任せいたします。 ■土地建物の売買仲介　■テナントの賃貸仲介　■米国不動産の販売 取扱い物件の特徴から、一般エンドユーザー相手ではなく、投資家や法人のためいずれの業務も飛び込みや架電による営業はなく、自社サイトからの反響と既存顧客からの紹介による集客によって営業をしていただきます。また不動産営業の経験がない方は、テナント仲介から始めていただき、徐々にやれる業務を増やしていっていただきますので、安心してステップアップが可能です。 【組織構成】 社長（30代後半）、課長（40代、30代／2名）、エキスパート職（40代）、一般３名（30代、20代3／名）

必要な経験・能力等

【必須事項】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業・販売経験のある方(目標を追った経験) 【歓迎事項】 ■業界経験のある方 ■宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格保有者 ■金融機関などで顧客の資産管理に対する知識や経験がある方 【”元不動産営業”である求人担当者おすすめPOINT】 ◎顧客が一般エンドユーザー相手ではないため、土日に休みを取得ができます。また強引な営業ではなく、需要に沿った提案ができるため、落ち着いて寄り添った営業スタイルです。 ◎インセンティブ制度をとっておらず、昇給と賞与にて評価する制度となっているため、無理な追い込みなどもなく働きやすい環境がございます。

推定年収

380～550万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

プロパティマネジメント職として、オーナー様の代わりに賃貸マンションやビルなどの不動産管理業務と紹介からの新規管理物件の獲得業務をお任せいたします。オーナー様のよき相談相手となり、不動産の利用最適化をすすめていただきます。 【具体的に】 ■物件の修理や保全の提案(大規模修繕、リノベーションの提案) ■入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など） ■物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス ■物件の維持管理　■管理物件の空室対策をオーナーへの提案 ■既存顧客や税理士事務所からの紹介顧客へのサービス提案 【組織構成】 部長（３０代）、課長（３０代）、チーフ３名（３０代）、一般３名（３０代、２０代）

必要な経験・能力等

【必須事項】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■営業経験のある方 【歓迎事項】 ■業界経験のある方 ■宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の資格保有者 ■金融機関などで顧客の資産管理に対する知識や経験がある方

推定年収

427～533万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

当社の法人営業職として主に大手・中堅既存顧客を対象に、測定器や検出器等の提案型営業を担当していただきます。製品の案内や測定方法等の提案、販促活動を行うなど、東海圏の既存顧客に対する提案営業に携わります。 《具体的に》 既存顧客への営業を中心に、HPからの引合い・展示会来場者・商社経由・顧客からご紹介頂いた新規顧客の対応もお任せします。その他、休眠顧客へのアプローチも行っていただきます。既存：新規の割合は7：3程度です。単なる製品案内ではなく、メーカー毎に最適な計測手法、自社製品を中心にニーズに合わせたカスタム品を提案します。 週のうち2,3日は外勤、残りの日で内勤（書類作成やアポイント調整等）が基本的スケジュールです。また、遠方への外勤、出張は主に日帰りで、稀に宿泊を伴う出張があります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■電気、機械系商材の法人営業経験(メーカー、商社等)がある方 ※当社の営業職は全員が文系出身で、必ずしも電気機械等の「知識」が豊富でなくても「興味・関心」をもった状態で入社した者が長く活躍しています。（もちろん、理系出身の方も歓迎いたします。) ■協調性を持ちつつ、自主的・向上心を持って仕事に取り組める方 ■マネジメント経験のある方歓迎

推定年収

400～570万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・島根県・岡山県・広島県・香川県・愛媛県・福岡県・長崎県・熊本県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

【仕事概要】 自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。 【業務詳細】 当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。 【魅力・やりがい・身につくスキル】 ■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。 ■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。 スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験1年以上（営業経験なくても、販売・接客経験あればOK） ■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度） ■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ） 【歓迎スキル】 ■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方 ■自ら考え自律的に行動できる方 ■常に新しいことにチャレンジできる方 ■自己管理能力の高い方 ■フットワークの軽い方 ■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方

推定年収

371～400万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■業務内容：日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指す当社の採用メンバーを募集します。今後も店舗展開を行う当社において、人財の採用は重要なポジションです。採用難である今、どう採用していくかを一緒に考え、採用成功のために一生懸命になれる方を募集します。在籍している採用スタッフも、未経験スタートなのでご安心ください！ 【新卒採用】 ■仕事体験（インターンシップ）や説明会の対応など、学生へティアの魅力付けを行っていただきます。どう伝えたら興味が湧くか、どう対応すれば学生の意向が上がるのかを考えて対応します。将来的には仕事体験（インターンシップ）や説明会、選考を含め一年を通した採用手法の企画・立案・運営をお任せします。新卒は毎年20～30名の採用が目標です。 ＊実績：25卒：17名、24卒29名、23卒17名 【中途採用】採用目標人数達成に向け、各部署から募集する人物像をヒアリングし（正社員・パート問わず）、職種に応じた求人■広告の選定や取引先キャリア人材紹介会社との調整をはじめ、採用手法の検討を行います。まずは候補者との日程調整等の連絡や入社書類の準備をお願いします。＊実績：28期入社（2023/10～2024/9）：正社員62名、パート22名。 ※採用業務以外にも、従業員からの問い合わせなど、人事業務全般を担うため、対応事項は多岐にわたります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・普通運転免許をお持ちの方 ・下記いずれかのご経験をお待ちの方 ① 問題解決・改善経験（仮説を持って改善案を提案した経験） ② 数値実績（売上）を自身で作られた経験 【求める人物像】 ・積極的に取り組む姿勢と、業務を計画通りに遂行できる能力のバランスが取れている方 ・小さなことでも創意工夫ができる方 ＜当部の魅力＞ ■葬祭業は人気がある仕事とは言えませんが、自分なりに工夫してアイデアを出し、それが上手くいき選考の中で関わった方が入社したときにはやってよかった！と感じます。また土日の出社や時間外の面接対応については採用メンバーで調整を行うため、自身のお休みの希望は比較的叶いやすく、コントロール可能です。 ■社長自身が葬儀会社のアルバイトとして業界に飛び込み、さまざまな慣習に疑問を感じ、自ら起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けたのが当社でしたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない葬儀社は必要とされないと考え、お客さまに「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うためのささやかな気配りや、徹底したコミュニケーションを実践しています。

推定年収

380～500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

安全保安用品の専門商社である当社の法人営業として、工事などで必要不可欠な看板、カラーコーンなどの防災・保安用品の提案をしていただきます。業界トップシェア・売上のため認知度も高く、競合優位のある環境での営業が可能です。 【具体的に・・・】 ゼネコンや建設会社等の既存顧客を中心に、新しい工事現場やイベント(マラソン大会やパレードなど)があった際に、声がかかるように定期的な接点を取りながら、受注を目指していただきます。取扱い製品が約4万点と非常に多いため、クライアントの予算やニーズに合わせた提案ができます。 ＝下記観点から競合優位性があり、営業がしやすい環境です＝ ■潤沢な資金から多く倉庫を構えているため、在庫数が多く、スピーディーな対応が可能！ ■拠点が多く、サービスカバー範囲が広いため、地元企業だけでなく大手企業からの案件受注が可能！ 【当社の魅力】 ◎ワークライフバランスが取れる環境：パソコンの自動シャットダウンを導入しており、働き方改革が進んでいます。営業として目標意識はあるものの、時間内でいかに業務を終わらせるかという風土がございます。働き方を整えながら着実に年収を上げることができます。また30代前半で営業所長になった実績もあるため早期年収アップも目指せます。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験一年以上（商材不問） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験のある方 【おすすめポイント】 近年では、現場における安全管理の意識向上や省人化や作業効率化のニーズが高まっている中で、当社では工事状況をリアルタイムで遠隔管理できるシステムや接触事故防止のアラートが鳴るセンサー、事故防止のために工事前学習に使用されるVRゴーグル等々の提案を通して、DX化や安全管理に貢献しております。 当社で、工事現場に蔓延する課題を一緒に解決しませんか？