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推定年収

640～780万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて、バルカーグループ全体の生産DX推進を担当いただきます。 現在は奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開・システム内製化を進めています。本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割となります。 【業務内容】 ◆生産DXチームとして、全社的な生産DX推進の企画・推進 ◆各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり ◆生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案 ◆生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・改善に関するプロジェクト推進 ◆外注している既存システムの段階的な内製化推進 ◆工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整 【将来的なキャリアパス】 将来的には、チームリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しております！

必要な経験・能力等

【必須要件】※いずれか必須 ◆生産管理領域での実務経験（生産計画・進捗管理・原価管理・工程管理など） ◆生産管理業務の中での改善活動／DX推進／システム導入・運用いずれかの経験 【歓迎要件】 ◆生産管理システム（MES／ERP等）の導入または運用経験 ◆導入済みシステムを「使いこなす側」として関わった経験 ◆DXコンサルティング経験 ◆生産管理業務の経験があり、DX・IT活用に強い興味をお持ちの方 ◆BI、RPA、データ活用、AI活用に関する基礎知識・実務経験 【求める人物像】 ◆関係部門・現場メンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方

推定年収

580～730万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

生産調達本部 生産調達企画部 生産企画チームにて、バルカーグループ全体の生産・調達最適化に向けた企画業務を担当いただきます。 購買やオペレーション管理に留まらず、工場再編や新規事業立上げに伴う生産体制構築など、中長期的な事業成長を支えるサプライチェーン戦略の立案を担うポジションです。 【業務内容】 ◆生産・サプライチェーン戦略の企画立案 ◆工場再編、設備投資計画の策定 ◆収益分析および採算改善施策の推進 ◆新規事業における生産・調達体制の構築 ◆国内外拠点や関係部門を巻き込んだプロジェクト推進　など 【将来的なキャリアパス】 早期にチームリーダー・マネジメント業務をお任せする場合もございます！ 将来的には、国内外の生産拠点トップや子会社役員としてのキャリアパスもあります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ◆製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【歓迎要件】 ◆複数部門・関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ◆数字を用いた検討・判断の経験 　（収益計算、原価計算、採算性評価、損益構造の理解 など) ◆生産ライン設計、生産技術、工場立ち上げ・改善の経験 ◆工場のスクラップ＆ビルド、統廃合、投資計画に関わった経験

推定年収

407～733万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

Webシステム・業務系アプリケーションの開発を担当するJavaエンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広く携わっていただきます。 Javaでの開発経験を活かし、プロジェクト管理やデータベース管理など、上流工程にも関わりながらスキルアップを目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・プロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラム仕様の作成 ・Javaを用いたコーディング ・単体テスト、結合テストなどの各種テスト対応 ・SQLを使用したデータ操作、データベース最適化 ・システムのトラブルシューティング ・システムのアップデート対応 ・保守、運用業務 【担当範囲】 Webシステムおよび業務系アプリケーション開発において、設計・開発・テスト・保守運用まで幅広い工程を担当します。経験やスキルに応じて、プロジェクト管理や要件定義などの上流工程にも携わることができます。 【教育制度】 同社ではヨコタアカデミー制度を導入しており、市場ニーズに応じた教育を提供しています。社員一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れており、仕事に真剣に取り組む社員を全力で支援しています。 【会社の魅力】 同社は『FOR JAPAN FOR THE DREAM』をミッションに掲げ、製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。IT、IoT、DX化への貢献にも取り組んでおり、今後のさらなる成長を目指しています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Javaの開発経験3年以上 ・外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・Springなどのフレームワークの経験

推定年収

548～713万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人材開発部にて、研修企画・運営に加え、教育体系の設計やスキルマップ構築など、全社的な人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、人的資本経営を見据えた育成戦略の企画・推進にも関与いただきます。 【業務内容】 ・入社研修、階層別研修、テーマ別研修の企画・設計・運営 ・研修プログラムの準備、講師調整、実施対応 ・研修効果測定および改善施策の企画 ・スキルマップ・能力要件・キャリアパスの設計 ・社内資格取得支援制度の運用・管理 ・学習ツール（Schoo等）の導入・受講促進 ・全社人材育成方針の策定および展開 ・育成施策に関するデータ分析・改善提案 ■業務の特徴 ・既存研修運営だけでなく育成体系そのものの構築に関与可能 ・経営戦略と連動した人材開発に携われる環境 ・スキル可視化・キャリア設計など上流工程中心 ■テレワーク ・週1日利用可（状況により応相談） ■ミッション ・店舗スタッフを含む全社員の市場価値向上 ・人的資本経営を見据えた人材戦略の実現

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験 ・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験 【歓迎条件】 ・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件などの設計経験 ・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心 ・越境学習やキャリア自律支援の経験 ・現場や管理職を巻き込みながら施策を実行・改善できる経験 ・小売、サービス、通信、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験 ・営業・販売など現場経験 ・MOS Excel Expert相当のPCスキル

推定年収

470～730万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事企画グループにて、労務管理・給与計算などの実務から、人事制度設計や評価運用などの企画業務まで幅広く担当いただきます。 入社後はこれまでの経験を踏まえた領域からスタートし、その後ジョブローテーションを通じて人事領域全般のスキルを高めていくポジションです。 【業務内容】 ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・給与計算および勤怠管理業務 ・証明書発行および各種申請対応 ・休職・復職対応および従業員調整業務 ・派遣会社対応、契約更新・条件交渉 ・就業規則改定などの法令対応 ・人事評価制度の運用・管理 ・人事制度設計および企画業務 ・人事データ集計・分析（Excel・スプレッドシート使用） ・社内外問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ■業務の特徴 ・労務オペレーションから制度企画まで一気通貫で経験可能 ・ジョブローテーションにより人事領域全体のスキル習得が可能 ・ESG関連データなどの新領域にも関与可能 ■チーム構成 ・総勢12名（男女比バランスあり） ・20代～60代まで幅広い年齢層が在籍 ・派遣・アルバイト含め協働体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・労務の実務経験：入退社や給与、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方（実務5年程度） ・Excelスキル：VLOOKUP関数を理解し、既存フォーマットを用いて自ら集計・データ更新ができる方 ・コミュニケーション：従業員や社外関係者と円滑なやり取り（電話・チャット等）ができる方

推定年収

450～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

上場企業の財務経理部にて、決算業務を中心に連結・開示・税務など幅広い経理業務を担当し、経営判断に必要な財務情報の作成および業務フロー改善を行います。 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・連結決算業務 ・開示資料の作成・チェック（四半期・年次） ・監査法人対応 ・銀行入出金管理業務 ・従業員経費精算業務（楽楽精算使用） ・税務申告資料の作成補助 ・各種申請書対応、請求関連業務 ・業務フロー改善および効率化推進 【キャリアの特徴】 ・業務ローテーション制度により、縦（決算・開示）横（税務・経費など）両面の経験が可能 ・希望に応じて連結・開示・税務など専門領域へ挑戦可能 ・将来的には予実管理など経営企画領域にも関与可能 【組織構成】 財務経理部：13名 （部長1名、課長2名、係長2名、主任5名、一般1名、派遣2名） 【働き方の特徴】 ・業務習得後は週1回程度のテレワーク可能 ・年間休日128日でワークライフバランス確保 ・土日祝休み＋長期休暇取得可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・経理業務経験4年以上 ・事業会社における以下いずれかの経験 　└決算業務（年次含む）／連結決算／開示／税務のいずれか ・日商簿記検定2級以上 【歓迎条件】 ・会計士短答式合格者 ・日商簿記1級合格者 ・税理士科目合格者 【求める人物像】 ・高い専門性を身につけ、継続的にスキル向上できる方 ・業務効率化に向けて主体的に改善提案ができる方 ・法令・規則を遵守し、正確性を重視して業務に取り組める方

推定年収

429～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

法人顧客向けに、モバイル端末およびクラウドPBX導入支援を行い、営業部門と実務（キッティング・設定）部門の橋渡し役として、要件定義・仕様設計・進行管理を担うポジションです。 【業務内容】 ・営業担当との同行またはWeb同席による顧客要件ヒアリング ・セキュリティ設定、アプリ要件、キッティング内容の整理および要件定義 ・クラウドPBX（Dialpad等）の初期構築 　（アカウント発行、IVR設定、ルーティング設計、営業時間設定など） ・導入後の運用サポートおよび設定変更対応 ・キッティング担当向け手順書・仕様書の作成 ・MDMやPBXサービスの動作検証（PoC） ・納品スケジュール管理、進行管理、現場調整、エスカレーション対応 【1日の流れ（例）】 ・営業同行またはオンライン商談参加 ・顧客要件整理・仕様書作成 ・キッティングチームへの指示書作成 ・進行中案件のスケジュール管理 ・技術検証・社内レビュー対応 【チーム構成・役割】 ・営業部門とキッティング実務部門の中間に位置するポジション ・20代～30代中心の組織 ・現場作業部隊と連携しながらプロジェクト推進

必要な経験・能力等

※※IT・通信・モバイル導入経験歓迎※※ 【必須条件】 ・IT・通信業界での営業、プリセールス、またはエンジニア経験 ・モバイルデバイス（スマートフォン、タブレット）の法人導入経験 ・キッティングに関する業務経験 ・複数名が関わる業務の進行管理、またはマニュアル作成・業務フロー構築経験 【歓迎条件】 ・クラウドPBX（Dialpad、Zoom Phone等）の導入・運用経験 ・MDM（Intune、CLOMO、LanScope等）の運用・設定経験 ・BPO案件やキッティングセンターでのリーダー・SV経験 ・プロジェクトマネジメント経験

推定年収

310～400万円

予定勤務地

東京都・愛知県

仕事の内容

圧倒的な営業力で得たノウハウをもとに、様々な事業展開をしている同社にて、バックオフィス業務と事業推進業務の募集が始まりました！ ご自身の適性やスキルに応じて業務を切り出し、お任せいたします！ ★まずはカジュアル面談からのスタートとなりますので、お気軽にエントリーください！ ＜想定される業務内容＞ ・取引先である通信キャリアとの折衝 ・契約書の作成 ・請求書の処理 ・資料の作成　など ＜雰囲気＞ 明るく闊達な社風で、日ごろから役員とも近い距離で働く、風通しのいいフラットな環境です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。

必要な経験・能力等

【必須業務経験】 特になし。 人物重視のポテンシャル採用です！

推定年収

318～450万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

個人向けプロジェクト参加希望者と入会審査の日程調整やモチベーション向上を目的としたコミュニケーションをとるお仕事です。多くの方に参加いただけるよう電話を中心に寄り添った対応が必須のポジションです！ 【具体的に】 ■電話、メール、LINEを活用し、個人向けプロジェクト参加希望者と入会審査に向けたコミュニケーション ■上記活動で取得できたデータを元にした分析 ■リードのナーチャリング インサイドセールスのお仕事は一般的なセールスのような販売をするお仕事ではなく、プロジェクトへの参加を希望しエントリーくださった参加希望者と電話等のコミュニケーションを通じて、説明等の日程調整やモチベーション向上を目的としたコミュニケーションを取るお仕事です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■コールセンター、サービス業や営業、販売職など対人職務の経験（業界問わず） ■PCスキル（仕事でPCを利用していること、もしくは学ぶ意欲がある方） ■高い当事者意識を持って業務に取り組めること ■誠実な対応ができること 【歓迎スキル】 ■寄り添い型の接客経験 ■BtoCでのインサイドセールス経験 ■カスタマーサクセス業務の経験 ■カスタマーファーストで参加者に寄り添っていただける方 ■顧客のニーズを捉えるヒアリングやニーズに応える提案ができること

推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

リニューアル物件等の屋内外電気設備全般の設計、施工、管理、保守を行っていただきます。技術視点で営業職を支援したり、工事内容の提案をしたりと、幅広い活躍の場があります。 【具体的に・・・】 当社が受注した案件に対して、電気工事士として現場の施工などをお任せします。 電設資材の専門商社ですので、携われるのは施工部分だけではなく「インターネット環境を整えたい」「EV自動車を自宅で使いたい」など、オフィスビルや一般家庭のお客さまのご希望に合わせた、最適な商品や工事内容を考案するところから始まります。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■第二種電気工事士 ■電気工事の経験3年以上 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。