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推定年収

319～420万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

インターネット上のリスクから企業を守るソリューションを提案し、導入後の伴走支援まで一気通貫で行っています。 【業務内容】 企業の広報・人事・法務部門などに対し、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案します。 モニタリングによるリスク検知、誹謗中傷の抑制、危機発生時の沈静化サポート、従業員向けのリテラシー教育など、課題に応じた解決策を提案。初回提案から導入、アフターフォローまで一貫して担当します。 クライアントの企業ブランドを守り、Web戦略もトータルにコンサルティングしています。 取引先は幅広く、中小～大手企業、病院、学校など様々な業界からニーズが寄せられているため、幅広い業界との取引を通じて課題解決力を養うことができます。 【一連の流れ】 テレアポで商談の機会を獲得 課題を抱える企業へのヒアリング 当社のサービスの説明・提案 担当企業へのアフターフォロー業務 資料作成、事務処理　など ※リスク対策業務はリスク対策チームと協力しながら行います。 　特別なスキルは必要ないのでご安心ください。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■ポジティブでどのような変化も前向きに捉えることができる ■単なるモノ売りではなく、課題解決営業をしていきたい ■とにかく法人を相手に新規開拓営業を行いたい ■数字で評価される環境をポジティブに捉えることができる ■全力で仕事に取組み、圧倒的に成長したい 【研修について】 まずは社内ルール等の研修を受けていただきます。 その後、弊社サービス内容の座学研修をスタート。 テレアポのやり方・コツのレクチャーやロープレを実施後、 現場での経験を通じてサービスの理解深耕、営業スキルの向上を実現していただきます。

推定年収

319～420万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

新卒・既卒・中途求職者を対象とした就職支援サービスを展開する当社の採用コンサルタントとして、採用実施企業の新規開拓から商談、契約後のアフターフォローまでお任せします。 【業務内容】 ■採用ニーズのある企業に対して架電にて商談のアポイントを取得していただきます。 入社してしばらくは新規架電を中心にしていただきますが、担当顧客が増えると既存先のフォローが中心となります。 ■様々な採用課題を抱える企業の採用課題をヒアリングして、顧客課題に合わせて同社サービス（人材紹介や就活イベント、セミナー誘致）を提案していただきます。 ■キャリアカウンセラーとの連携・情報共有や、企業に対して求職者の紹介および選考進捗管理も行っていただきます。 【業務イメージ】※あくまで一例となります ・担当クライアント社数：30社 ・テレアポ数：～100件/日（半年後には半分程度） ・商談数：新規商談5件/週 ・決定数：目標4～5件/月 【育成環境】 座学研修の後、OJTで先輩たちが丁寧に指導します。約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【ポジションの魅力】 ■配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。 ■担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができます。 ■成果に応じて年次や年齢、営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。

推定年収

600～800万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

このポジションでは、大きく分けて「戦略立案」「OTAマーケティング」「対人折衝」の3つの領域をお任せします。 【業務内容】 1. レベニューマネジメント・市場分析（戦略の要） ただ価格を変えるだけではなく、市場の動きを読み、先手を打つ業務です。 競合他社の徹底分析: 近隣施設の価格、稼働率、口コミ、プラン内容をリサーチし、自社の立ち位置を把握します。販売戦略の立案: 「早期割引」「連泊プラン」など、ターゲットに合わせた最適なプランを企画・造成します。 2. OTA（オンライントラベルエージェント）の運用・拡充（集客のエンジン） OTAは「掲載して終わり」ではありません。検索順位を上げ、予約転換率（CVR）を高めるための施策を行います。 OTAサイトの分析・改善: 各OTA（Booking.com, Expedia, Airbnb, 楽天, じゃらん等）の管理画面を分析し、閲覧数や予約率の課題を特定します。 OTAの拡充・入力作業: 新規チャネルの開拓および、サイトコントローラー（手間いらず、Beds24など）との連携設定、プラン情報の入力・更新を正確に行います。 3. 担当者折衝・ステークホルダー対応（信頼の構築） PCに向かうだけでなく、人と関わり交渉する力も求められます。 OTA担当者との折衝: 各OTAのマーケットマネージャーと定期的に打ち合わせを行い、市場トレンドのヒアリングや、特集ページへの掲載交渉、キャンペーン参画の調整を行います。 社内・オーナーへの報告: 売上実績や施策の効果をレポートにまとめ、次なる一手「写真」を提案します

必要な経験・能力等

【必須】 ・マネジメント経験が3年以上おありになる方 【組織】 レベニュー組織は6名でそのなかのチャネルマネジメント部は2名です。 └30代前半の女性、20代後半の男性

推定年収

410～580万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

プロスポーツチーム「BATTLES」と「ブロンコス」のスポンサー営業・事業開発を担当します。 企業とチームをつなぎ、新たな価値やプロジェクトを生み出す役割です。 営業の枠を超えて、企業課題の解決や地域活性化につながるアイデアを形にする仕事です。 ■dip BATTLES 人々に「夢を与える」チームでありたいという思いで結成されたD.LEAGUE所属プロダンスチーム ■埼玉ブロンコス 「情熱」と「挑戦」をテーマに勝ちにこだわるB-LEAGUE所属プロバスケットボールチーム 【業務内容】 ・新規スポンサー企業の開拓および既存スポンサーとの関係維持・強化 ・スポンサーシップ提案書や契約書の作成 ・スポンサー企業との打ち合わせ、交渉、契約締結 ・スポンサー企業へのレポート作成や効果測定 ・スポンサーシップ活動の企画・実行・管理 ・イベントの企画・運営サポート ・スポーツチーム（BATTLES/ブロンコス）の魅力を伝えるためのプレゼンテーション作成・実施 ・スポンサー契約に関連するすべての部署との連携、調整 ・運営まわりのサポート

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ・法人営業経験2年以上 【歓迎スキル】 ・スポーツビジネスに関わったことがある方 ・新規事業開発に携わったことがある方 【求める人物像】 ・新規事業の環境で自ら考え行動できる方 ・スポーツが好きでスポーツチームに携わりたい ・フレキシブルな対応やスピード感ある現場が得意な方 ・自分の「好き」や「感動」を人に伝えるのが得意な方

推定年収

319～420万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のキャリアアドバイザーとして、就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。※求職者の内訳：4：6＝体育会系学生：一般学生 【業務内容】 ■求職者の方との面談・カウンセリング 　「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ■書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ■求人・就活イベントの提案 ■面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ■就活イベントの企画・運営 【ポジションの魅力】 ■求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ■学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ■成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ■企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。

必要な経験・能力等

【必須スキル・経験】 ■顧客折衝経験をお持ちの方 ※全社の平均年齢は28歳！若く勢いのある組織です。 【歓迎スキル・経験】 ■営業職のご経験（法人・個人問わず） 【求める人物像】 ■成長意欲・達成意欲が高い方 ■当事者意識を持ち、自責思考で職務に向き合える方 ■素直に学び、吸収できる方 ■人や物事に対して誠実で、真摯に向き合える方 ※業界・職種未経験の方が多く入社し活躍されています！ 例：営業職、販売職、サービス職、保育士、事務職、教師など 【入社後の流れ】 東京本社で1，2カ月の間研修を実施します。学生との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは先輩たちが丁寧に指導します。『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください。

推定年収

500～650万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 【業務詳細】 ■課題のヒアリング　■企画・提案　■サービス納品　■報告会 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 【商品について】 研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（個人・法人問わず） （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） 【歓迎スキル】 ■法人営業経験 ■人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ■リーダー、マネジメント経験 【求人担当者推奨POINT】 営業として入社したのち、営業としてのキャリアだけでなく、講師や商品開発など、幅広いキャリアの選択肢があること。 そのため、講師となってよりフレキシブルな働き方を目指したり、商品開発に携わって自身の想いや考えを形にしたりすることも可能です。

推定年収

270～400万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

◆自動車・家電・半導体・ロボット・電子機器などの開発・設計・評価・管理・製造・組み立て等に携わっていただきます。 ◆先ずは、自動車大学校、半導体大学校にて職種、配属先に見合った研修（約1ヶ月）を受けて頂きます。その後、配属先にて未経験の方でも担当出来る領域の業務を担当していただきます。 ※配属先によっては配属先での研修となることがあります。 【具体的には】 ・エンジン部品の組み立て、テスト、評価 ・ホイール金型保全業務 ・自動車シートの生産・生産設備メンテナンス・機械オペレーター ・自動車部品のAGV（無人搬送車）での部品供給や管理業務 ・基板製造装置の組み立て、テスト、メンテナンス ・半導体製造装置の組み立て、メンテナンス ・液晶パネル、ディスプレイ製品の生産、品質評価、分析業務 ・スマートフォンの組立、テスト、評価 ・カメラ部品の生産、テスト業務　など 【この仕事の魅力】 ・安定した環境の中で技術の習得ができ、あなたの目標に応じたキャリアを築いて行くことができます。 ・グループ会社が運営している技術スクールでの研修や、自動車や電機、エンジンなど、ひとつの分野に特化した研修も多数あり、未経験の方でも専門性の高い技術を身につけられる環境が用意されています。 ・キャリアパスはご本人のご希望により、エキスパートとしてのキャリアアップや社会的ニーズの高い人材へのキャリアチェンジなど多様なプランがご用意されており、希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーがサポートします。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■技術の仕事に興味のある方 ■手に職をつけたいと考えている方 ■モノづくりにとにかく興味がある方 ※初心者・完全未経験歓迎 ※第二新卒・既卒歓迎 【歓迎条件】 ■理系学部・学科、専門学校で学んだ知識をお持ちの方。 ■製造業の現場経験がある方。 ■機械・自動車などの整備経験がある方。 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方。

推定年収

480～770万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

一般のお客様（個人）宅を訪問し、業務用空調、家電製品、給湯器などの修理・保守点検、コンサルティング業務を行います。足立サービスステーションは一般家庭の対応がメインになり、季節商品（エアコン・給湯器）に強く、地域のお客様の生活に不可欠なサービスを提供します。そしてお客様の生活環境をより快適にするため、三菱電機グループならではの高い技術力とノウハウを活かした提案も行います。 ■具体的な業務内容 ・家電製品および業務用空調の修理・保守点検・コンサルティング業務 （エアコンの修理で、修理作業は機器内に限定され建物側の工事は含まない） ・故障状況に応じて新製品への入れ替えや定期点検（清掃・消耗品交換など）の提案 ・担当数：1日あたり5～6件（内容により異なる） ・担当エリア：片道1時間の範囲がメイン ※ 時期により、エアコン（4～10月）や給湯機（冬場）がメインとなります。 　 現場での技術情報は社用iPadで確認でき、技術課からのサポート体制も万全です。 三菱電機グループの一員として、地域のお客様に密着し、確かな技術で暮らしをサポートします。また現場で得た品質情報を設計・工場へフィードバックし、三菱電機製品の品質維持と開発に直接貢献できる重要な役割です。 早い方で1ヶ月、長くても半年程度で独り立ちできるよう、先輩社員によるOJTと、定期的な技術研修や資格取得支援で、着実に成長できます。

必要な経験・能力等

■必須条件 ・電気・機械に関する知識をお持ちの方 ・普通自動車免許取得済みの方 ■歓迎条件 ・第1・2種電気工事士、1級・２級管工事施工管理技士、給水装置主任技術者の有資格者 ・顧客対応や法人営業の経験 ・家電修理、家電販売など経験のある方 ・特定フロン類取扱い資格者をお持ちの方 ■職場環境 所長（40代）や30代の工程管理者が現場をリードする、非常に活気ある拠点です。エンジニアチームは20代から40代まで層が厚く、若手のフレッシュさと中堅の安定感のバランスが良いのが特徴です。 また、総勢24名の協力店エンジニアとも連携しており、多くのプロフェッショナルと関わりながら刺激し合える環境があります。事務スタッフも6名在籍しており、サポート体制も万全です。 ・公的資格取得に向けての社内研修(電気工事士・管工事施工管理技士・給水装置工事主任技術者等） ・空調機のレベルアップ研修開催（高レベルな故障診断やシステムアップの取得） ■キャリアパス 経験を積み、提案活動が得意な方は技術営業職、数字に強い方は業務課、技術を突き詰めたい方は製作所窓口の技術課、またはサービスステーション所長代理・所長などの管理職へ進む道があります。

推定年収

400～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

■仕事内容概要 当社の営業職は、住宅設備機器や機械部品、医療機器などに使用される各種パーツの提案営業を行う仕事です。お客様の要望をヒアリングし、用途や課題に応じた部品の仕様・加工方法・納期などを社内外と調整しながら最適な形にまとめていきます。 当社は、自社工場を持つメーカー機能と、国内外の協力会社と連携する商社機能の両方を備えているため、幅広いニーズに柔軟に対応できる点が強みです。既存製品を売るだけでなく、オーダーメイド製品の企画・提案に関わる機会も多く、設計・製造部門と連携しながらものづくりの上流から携わります。既存顧客対応が中心で、お客様と長期的な関係を築きながら、継続的な提案を行う営業スタイルです。 ■ 主な業務内容 既存顧客への訪問・打ち合わせ（住宅設備・医療機器・産業機械メーカーなど） 顧客ニーズのヒアリング、課題の把握 製品仕様・加工方法・納期・コストの調整 見積書の作成、受注対応 自社工場や協力会社との連携・調整 納品後のフォロー、追加提案 ※多くの案件がオーダーメイド製品のため、「お客様の要望を形にする調整役」として活躍できます。 ■ 営業スタイル 営業活動の中心は既存顧客対応 展示会などを通じた反響対応あり 新規飛び込みやテレアポはありません

必要な経験・能力等

■必須条件：普通自動車免許（AT限定可） 　　　　　　営業経験2年以上 【 こんな方はぜひ当社へ！】 あたらしいチャレンジをしてみたい方 安定企業で働きたい方 前向きに何事も取り組める方 ★魅力ポイント★ ■安定した事業基盤 創業以来黒字経営を継続しており、景気変動の影響を受けにくい安定したビジネスモデルを確立しています。大手メーカーとの継続取引も多数あり、既存顧客との長期的な関係性を基盤とした事業展開を行っています。単発型ではなく、継続的なニーズが見込まれる業界のため、腰を据えて営業力を磨ける環境です。 ■長期就業しやすい環境 個人の実績だけでなく、プロセスや挑戦姿勢も評価する制度を導入。年齢や社歴に関わらず、成果を出した分だけ正当に評価される風土があります。また、既存顧客との関係構築を重視する営業スタイルのため、無理な新規開拓一辺倒ではなく、信頼を積み重ねる営業活動が可能です。安定と挑戦のバランスが取れた環境で、長期的なキャリア形成ができます。

推定年収

468～834万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

既存事業のスケール・新規事業の立ち上げにあたりあらゆるマーケティング手法を駆使し、各事業の成長を牽引するマーケティング職を募集しております。住環境領域を軸とした人材紹介やSaaSプロダクトを含めた事業を展開しており、今後も継続的に事業の立ち上げ・スケールを行うフェーズです。 【採用背景】 事業拡大のため ミッション推進のための、幹部人材育成・企画職スペシャリスト育成 【業務内容】 ■既存・新規事業のマーケティング戦略立案・推進 ■各チャネルの数値管理／分析 ■WEB広告の運用／ディレクション‐ Google広告を中心とした各媒体 ■バナーやLPなどのコンテンツの作成（Figma、Canvaにて作成） ■(ゆくゆくは)マーケティングメンバーのマネジメント 【身につくスキル】 ・マーケティングスキル ・戦略策定～実行までの一気通貫したスキル ・分析・仮説構築・施策想起／設計・実行／検証、の各プロセスを通じて成果を出す再現性高い成果創出スキル 【入社後のキャリアについて】 ご志向に応じて、下記のようなキャリア機会が想定されます。 ・CMO ・VP of Marketing ・マーケティング責任者 ・事業責任者 ・PdM ・事業開発 【当ポジションの魅力（社員の声）】 ・ハイレベルな企画職キャリアを深めることができる。 ・経営者の近くで、経営や事業作りについて学ぶことができる。 ・年齢問わず責任者ポジションへのチャレンジができる。

必要な経験・能力等

【必須要件】 必須としている要件はございません。 【歓迎要件】 ・経営者の近くで働きたい方 ・思考力とコミットメントに自信のある方 ・ベンチャー企業で限界を定めずに成長したい方 ・早期のマネジメント経験を得たい方 【当ポジションに向く人/向かない人】 向く人： 　過去の経験に囚われず、常に自分なりの正解を模索できる方。 　数字・ロジックをベースに論点整理と意思決定を行える方。 向かない人： 　管理・管掌範囲に線引きをし、業務における不確定要素を極力低減させたい方。 　感覚的に思考・意思決定されたい方。