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推定年収

3800000～5000000万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい ＜モデル年収について＞ ・主任：450万円　・所長：700～1,100万円 ・執行役員（ブロック長）：900～1,300万円 ※最年少執行役員：31歳で就任 ※最年少所長：26歳で就任 評価制度がしっかりしており、グレード制を導入しております。若手からでも実績を評価される風土であり、入社後、5～8年で所長に昇格するメンバーもおります。

推定年収

450～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社では、配電盤、制御盤、分電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けています。今回募集する電気エンジニアは、顧客ニーズに応じた仕様決定、回路設計・製品設計、製品構築に関わる業務を担当。社会インフラを支える重要な役割を担います。CADシステムを用いた図面作成が中心業務です。 【業務詳細】 ・顧客との仕様書作成、打ち合わせ、見積作成 ・電気CAD（E-CAD）を使用した電気設計、作図、実装設計 ・新規設備の立ち上げ、既存設備の改造・調整 ・DR対応、量産立上げ 【1日の流れ・魅力ポイント】 ・上流工程（仕様決定・打ち合わせ）から下流工程（CAD設計・実装）まで幅広く担当 ・チーム構成：プロジェクトごとに複数名体制、経験に応じた裁量あり ・幅広い業界（自動車・医療・航空宇宙など）案件に携わる機会 ・新しい技術（ロボット制御、AI）にも触れることが可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・装置などの電気設計経験（何かしらの専門技術・実務経験） ・電気CADを用いた回路図の作図・設計経験 【歓迎条件】 ・実務経験が浅い方やブランクがある方も歓迎 【求める人物像】 ・裁量を持って働きたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・機械設計スキルを深めたい方 ・新しい技術にチャレンジしたい方 ・上流工程にも挑戦したい方 ・幅広い業界の案件に関わりたい方 ・長期的にエンジニアとして働きたい方

推定年収

400～571万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の社内データ活用基盤を支えるBIツール開発およびデータ分析業務を担当いただきます。 SQLを用いたデータ抽出・集計から、BIツール開発、業務効率化まで幅広く関わるポジションです。 【業務内容】 ・BIツールの設計・開発・運用（Looker Studio、BigQuery使用） ・販売データ、営業データなどの抽出・集計・管理 ・PythonやRPA（WinActor）を活用した業務効率化 ・各部署からのデータ依頼対応およびレポート作成 ・ランキングデータや分析レポートの作成・提供 ・現場部門へのデータ活用サポートおよび改善提案 【担当範囲】 ・社内データ基盤の設計～運用 ・データ抽出・加工・可視化 ・業務改善およびデータ活用支援 【チーム構成】 営業管理部（17名体制） ※部長1名／課長1名／係長3名／主任7名／一般5名／パート1名／派遣3名 【特徴】 ・現場の意思決定を支える重要なポジション ・「ありがとう」が直接届くデータ活用業務 ・経営戦略にも関与するデータ基盤構築 ・子育て世代が多く、柔軟な働き方が可能 【働き方】 ・リモート勤務：週1～2日可能 ・残業少なめでワークライフバランス重視の環境 ・時短勤務・急な休暇対応相談可能

必要な経験・能力等

【必須要件】 ・SQLを用いた業務経験（3年以上） ・Excelスキル（関数を用いて資料作成ができるレベル） ・社会人としての勤務経験（正社員または契約社員） 【歓迎条件】 ・BIツール開発・保守経験 ・GAS、Python、VBA、Access、WinActor等の経験 【求める人物像】 ・他部署との調整が必要となる為、柔軟なコミュニケーションが取れる方に限ります ・マイペースで業務に取り組める方 ・ワークライフバランスを重視し無理なく勤務したい方 ・ライフイベントと両立しながらキャリアを継続したい方

推定年収

764～1376万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

Tagetik（経営管理プラットフォーム）を用いた事業管理プロセスの整備、導入、運用支援を担当していただきます。 データドリブン経営を実現するためのコンサルティングからツール導入、BI化、定着支援まで幅広く携わります。 【業務詳細】 ・Tagetikの導入コンサルティング、要件整理、設計、導入、運用支援 ・データの可視化と利活用 ・部署間や事業会社の上位層へのプレゼンテーション ・DWH構築やETL、BI活用（歓迎スキルとして） 【1日の流れ・担当範囲・チーム構成】 ・プロジェクトリードおよび伴走支援 ・複数事業会社や部門との調整・コミュニケーション ・フレックス制を活用しつつ、必要に応じてリモート作業も可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Tagetikの導入経験 ・プロジェクトのリード経験と伴走経験 ・上位層へのプレゼンに必要なコミュニケーション能力 ・連結会計や国際基準会計の知見 【歓迎条件】 ・Tagetik資格保有者 ・DWH構築やETL、BI利活用経験 【求める人物像】 ・Tagetik導入や運用支援を通じて、企業の経営改善に貢献したい方 ・部署間調整やコミュニケーションに長け、成長意欲が高い方

推定年収

520～1200万円

予定勤務地

東京都・埼玉県

仕事の内容

製造業を中心とした大手企業の基幹システム開発を担当していただきます。 Javaを用いたシステム開発で、既存のC#システムからJavaへのマイグレーション案件です。 【業務詳細】 ・基本設計（外部設計）および詳細設計（プログラム仕様作成） ・Java（バッチ系）によるコーディングおよびテスト ・現地調査、要件定義（SCM、在庫管理、販売管理などのロジ系知識） 【1日の流れ・担当範囲・チーム構成】 ・基本設計から開発、テストまで一貫して担当 ・プロジェクトチームは9名以上で、リーダー経験者は優遇 ・フレックス制を活用しながらテレワークも併用可能

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・現地調査と要件定義の経験（ロジ系：SCM、在庫管理、販売管理の業務知識） ・Java開発案件での基本設計経験（ロジ系） ・Java開発案件での詳細設計・開発経験 ・外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメント経験（プレイングマネージャーとしてSE作業もあり） ・リーダー経験者優遇 【求める人物像】 ・仕事に真剣に取り組み、自己成長を目指す方 ・市場のニーズに応じた学習意欲がある方

推定年収

640～780万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社にて、バルカーグループ全体の生産DX推進を担当いただきます。 現在は奈良工場でのDX推進が一定の成果を上げ、次のフェーズとして国内外8拠点への横展開・システム内製化を進めています。本ポジションは、「生産現場」と「DX」をつなぐ実行推進役として、各工場・各部署と密に連携しながら、生産DXの定着・展開を担っていただく役割となります。 【業務内容】 ◆生産DXチームとして、全社的な生産DX推進の企画・推進 ◆各工場の生産データ／原価データ／実績データの収集・可視化、拠点横断で活用できる仕組みづくり ◆生産管理業務（計画、進捗、原価、工程など）の現状分析および改善提案 ◆生産管理システム（MES、ERPなど）の導入・改善に関するプロジェクト推進 ◆外注している既存システムの段階的な内製化推進 ◆工場や関係部門、外部ベンダーとのコミュニケーション・調整 【将来的なキャリアパス】 将来的には、チームリーダーとしてプロジェクト推進を担っていただくことを期待しております！

必要な経験・能力等

【必須要件】※いずれか必須 ◆生産管理領域での実務経験（生産計画・進捗管理・原価管理・工程管理など） ◆生産管理業務の中での改善活動／DX推進／システム導入・運用いずれかの経験 【歓迎要件】 ◆生産管理システム（MES／ERP等）の導入または運用経験 ◆導入済みシステムを「使いこなす側」として関わった経験 ◆DXコンサルティング経験 ◆生産管理業務の経験があり、DX・IT活用に強い興味をお持ちの方 ◆BI、RPA、データ活用、AI活用に関する基礎知識・実務経験 【求める人物像】 ◆関係部門・現場メンバーと円滑にコミュニケーションをとれる方

推定年収

580～730万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

生産調達本部 生産調達企画部 生産企画チームにて、バルカーグループ全体の生産・調達最適化に向けた企画業務を担当いただきます。 購買やオペレーション管理に留まらず、工場再編や新規事業立上げに伴う生産体制構築など、中長期的な事業成長を支えるサプライチェーン戦略の立案を担うポジションです。 【業務内容】 ◆生産・サプライチェーン戦略の企画立案 ◆工場再編、設備投資計画の策定 ◆収益分析および採算改善施策の推進 ◆新規事業における生産・調達体制の構築 ◆国内外拠点や関係部門を巻き込んだプロジェクト推進　など 【将来的なキャリアパス】 早期にチームリーダー・マネジメント業務をお任せする場合もございます！ 将来的には、国内外の生産拠点トップや子会社役員としてのキャリアパスもあります。

必要な経験・能力等

【必須要件】 ◆製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【歓迎要件】 ◆複数部門・関係者を巻き込んだ業務推進の経験 ◆数字を用いた検討・判断の経験 　（収益計算、原価計算、採算性評価、損益構造の理解 など) ◆生産ライン設計、生産技術、工場立ち上げ・改善の経験 ◆工場のスクラップ＆ビルド、統廃合、投資計画に関わった経験

推定年収

407～733万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

Webシステム・業務系アプリケーションの開発を担当するJavaエンジニアとして、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広く携わっていただきます。 Javaでの開発経験を活かし、プロジェクト管理やデータベース管理など、上流工程にも関わりながらスキルアップを目指せるポジションです。 【業務詳細】 ・プロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・プログラム仕様の作成 ・Javaを用いたコーディング ・単体テスト、結合テストなどの各種テスト対応 ・SQLを使用したデータ操作、データベース最適化 ・システムのトラブルシューティング ・システムのアップデート対応 ・保守、運用業務 【担当範囲】 Webシステムおよび業務系アプリケーション開発において、設計・開発・テスト・保守運用まで幅広い工程を担当します。経験やスキルに応じて、プロジェクト管理や要件定義などの上流工程にも携わることができます。 【教育制度】 同社ではヨコタアカデミー制度を導入しており、市場ニーズに応じた教育を提供しています。社員一人ひとりが成長できる環境づくりに力を入れており、仕事に真剣に取り組む社員を全力で支援しています。 【会社の魅力】 同社は『FOR JAPAN FOR THE DREAM』をミッションに掲げ、製造業のトータルサポートをコンセプトとして事業展開しています。IT、IoT、DX化への貢献にも取り組んでおり、今後のさらなる成長を目指しています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・Javaの開発経験3年以上 ・外国籍の方は日本語ネイティブでN1取得者 ・学歴不問 【歓迎条件】 ・Springなどのフレームワークの経験

推定年収

548～713万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人材開発部にて、研修企画・運営に加え、教育体系の設計やスキルマップ構築など、全社的な人材育成の仕組みづくりを担うポジションです。 単なる研修運営ではなく、人的資本経営を見据えた育成戦略の企画・推進にも関与いただきます。 【業務内容】 ・入社研修、階層別研修、テーマ別研修の企画・設計・運営 ・研修プログラムの準備、講師調整、実施対応 ・研修効果測定および改善施策の企画 ・スキルマップ・能力要件・キャリアパスの設計 ・社内資格取得支援制度の運用・管理 ・学習ツール（Schoo等）の導入・受講促進 ・全社人材育成方針の策定および展開 ・育成施策に関するデータ分析・改善提案 ■業務の特徴 ・既存研修運営だけでなく育成体系そのものの構築に関与可能 ・経営戦略と連動した人材開発に携われる環境 ・スキル可視化・キャリア設計など上流工程中心 ■テレワーク ・週1日利用可（状況により応相談） ■ミッション ・店舗スタッフを含む全社員の市場価値向上 ・人的資本経営を見据えた人材戦略の実現

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・人材育成、研修企画、L&D（Learning and Development）の実務経験 ・スキル体系、能力要件、キャリアパス、教育プログラムなどの構築経験 【歓迎条件】 ・スキルマップ、コンピテンシー、職務要件、等級要件などの設計経験 ・人的資本経営、人材ポートフォリオ、人材戦略に関する知識や関心 ・越境学習やキャリア自律支援の経験 ・現場や管理職を巻き込みながら施策を実行・改善できる経験 ・小売、サービス、通信、店舗運営、多拠点展開企業での人材育成経験 ・営業・販売など現場経験 ・MOS Excel Expert相当のPCスキル

推定年収

470～730万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社の人事企画グループにて、労務管理・給与計算などの実務から、人事制度設計や評価運用などの企画業務まで幅広く担当いただきます。 入社後はこれまでの経験を踏まえた領域からスタートし、その後ジョブローテーションを通じて人事領域全般のスキルを高めていくポジションです。 【業務内容】 ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・給与計算および勤怠管理業務 ・証明書発行および各種申請対応 ・休職・復職対応および従業員調整業務 ・派遣会社対応、契約更新・条件交渉 ・就業規則改定などの法令対応 ・人事評価制度の運用・管理 ・人事制度設計および企画業務 ・人事データ集計・分析（Excel・スプレッドシート使用） ・社内外問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ■業務の特徴 ・労務オペレーションから制度企画まで一気通貫で経験可能 ・ジョブローテーションにより人事領域全体のスキル習得が可能 ・ESG関連データなどの新領域にも関与可能 ■チーム構成 ・総勢12名（男女比バランスあり） ・20代～60代まで幅広い年齢層が在籍 ・派遣・アルバイト含め協働体制あり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・労務の実務経験：入退社や給与、社会保険に関する基礎知識をお持ちの方（実務5年程度） ・Excelスキル：VLOOKUP関数を理解し、既存フォーマットを用いて自ら集計・データ更新ができる方 ・コミュニケーション：従業員や社外関係者と円滑なやり取り（電話・チャット等）ができる方