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該当求人数:766

【愛知/名駅or岡崎】「西条園抹茶カフェ 」のカフェスタッフ|あいやホールディングスの求人
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【愛知/名駅or岡崎】「西条園抹茶カフェ 」のカフェスタッフ|あいやホールディングスの求人

株式会社あいやホールディングス

推定年収

350~520万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップの老舗メーカーである当社の運営する「西条園抹茶カフェ 」のスタッフとして以下の業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■店内業務全般(テイクアウト専門店舗です) ■各種営業指標(売上/コスト/利益など)やアルバイトの管理 ■店舗運営に関する各種オペレーション業務(発注・在庫管理など) ■館側・および本部サイドとのやり取り/折衝 【配属先情報】 社員:14名(20代7名、30代5名、40代2名) 店長:5名 スタッフ:6名

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■小売店、飲食店での類似職種経験 2年以上(カフェなら尚可) 【歓迎スキル】 ■メニューの仕込みや作成の経験が豊富(「自信がある!」)方 ■10名以上(アルバイト含)の規模の店舗の店長としての2年以上の経験 【求める人物像】 ■10名以上(アルバイト含)の規模の店舗の店長としての2年以上の経験 ■相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方 【魅力】 社内でも新事業(小売)部門のため、マニュアル作成を含め意見を出し合いながら事業を作り上げていく面白さを経験できます。裁量を持って業務に取り組み、やりがいを感じることのできる環境が形成されています。

【東京/新宿】社内SE 職種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎!|折兼の求人
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【東京/新宿】社内SE 職種・業界未経験歓迎/第二新卒歓迎!|折兼の求人

株式会社折兼

推定年収

399~440万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

同社のシステム全般を安定的に稼働させる役割を担っています。社内システムの維持・管理を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・既存の社内システムの運用・保守 ・社内ヘルプデスク ・拠点巡回(PC・システム機器の設置、社内教育など) ・システム状況のチェック業務 ・各種マスタデータの作成、出力 ・サーバーの保守

必要な経験・能力等

■必須条件: 下記のような業務に興味のある方が対象です。 ・社内SE ・ヘルプデスク ・システム設計 ■歓迎条件: ・システム、SE関連での業務経験 ・PCが好きで自宅でも利用している ・理系学部出身 ・営業経験

【江戸川区】電材商社のルートセールス(葛飾営業所) WLB◎/早期キャリアアップ可能/年間休日125日|ヤマト電機の求人
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【江戸川区】電材商社のルートセールス(葛飾営業所) WLB◎/早期キャリアアップ可能/年間休日125日|ヤマト電機の求人

ヤマト電機株式会社

推定年収

330~500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社のルートセールスとして電気や内装の工事会社向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の、電気工事を伴う設備材料(電設資材)をご提案いただきます。 【詳しくは・・・】 既に取引のあるクライアントがメイン(約8割)に、電気商材の販売をしていただきます。先方への挨拶や商品紹介のために車でお伺いし、継続的な関係性を構築、維持していただくことを期待しております。納品時期の管理や、納品に伴う事務作業も発生しますが、社内で分業しながら働くこととなりますのでライフワークバランスも取りやすいです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎ライフワークバランスが取れる環境 ⇒パソコンのログと退勤管理にて労務管理が徹底していることに加えて、残業時間が短く、目標達成をしている営業には、インセンティブが支給される制度により、いかに早く仕事を終わらせて帰るかが組織風土となっています。 ◎キャリアステップが多い 中長期計画でも、店舗展開を予定しており所長などのポジションが創出されます。若手登用のチャンスもあるのでしっかりとした基盤の中でチャレンジできる環境です。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■普通自動車免許 ■営業経験のある方 【求める人物像】 ■長期的に就業してキャリアアップを目指したい ■コミュニケーション能力を活かして営業したい <モデル年収について> ・主任(26歳~):450万円 ・所長(29歳~):700~1,100万円 ・執行役員(ブロック長):900~1,300万円 ※最年少執行役員:31歳で就任

【愛知/豊田市土橋】専門商社での法人営業職 |岡谷機電の求人
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  • 弊社独占案件

【愛知/豊田市土橋】専門商社での法人営業職 |岡谷機電の求人

岡谷機電株式会社

推定年収

440~700万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

【仕事内容】 ルート営業を主体にメーカーや販売店に販売活動をして頂きます。既存顧客の課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案など。 取扱商品は、設備に使うブレーカなど小さなものから1台数千万円の産業用設備まで幅広いものがあります。近年では、DX化に取り組む取引先様が増えてきており、時代のニーズに沿った提案が大事になってきます。きちんとした戦略やお客様のメリットも提示しながら、課題解決に繋げていってください。 【入社後詳細】 入社後研修は1ヵ月間にわたりしっかりと行い、配属後には先輩社員のOJTのもと、業務に慣れていただきます。扱う製品やお客様が多種多様なので、しっかり知識を身に付けることが大事です。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■営業経験(法人・個人問わず) ■普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ■配属先地域の土地勘をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体性を持って行動出来る方 ■向上心があり、バイタリティー溢れる方

【名古屋/名古屋駅徒歩7分】未経験歓迎=キャリアアドバイザー=経理・総務などバックオフィス職に特化した人材営業/年休126日/WLB◎|経理サポートスタッフの求人
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  • 第二新卒が活躍

【名古屋/名古屋駅徒歩7分】未経験歓迎=キャリアアドバイザー=経理・総務などバックオフィス職に特化した人材営業/年休126日/WLB◎|経理サポートスタッフの求人

株式会社経理サポートスタッフ

推定年収

350~450万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

■税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。様々な求職者の方に、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 <具体的に> 経理専門の人材紹介、派遣営業を行う当社にて、キャリアアドバイザーとして面談、求職者サポートをしていただきます。 【キャリアアドバイザー】 ・面談(ヒアリング・求人企業紹介)  ・応募書類の添削◇応募企業への書類推薦  ・書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整  ・面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)  ・求人の再提案  ・進捗管理  ・求職者と企業のマッチング  ・各種雇用条件の交渉 ・スカウト(媒体を使用したスカウトメール) などの転職支援業務 ▼入社後の流れ 入社後は、専属の教育担当が基礎からしっかりサポート。人材業界の知識や営業の進め方、経理・総務の基礎知識まで丁寧にレクチャーします。税理士事務所が母体という独自の強みを活かして、多様な業界の実務感覚にも触れられます。3~6ヶ月を目安に一人立ち、その後も先輩や上司がしっかり伴走します。

必要な経験・能力等

<業界・職種未経験歓迎!> 【必須要件】 ■社会人経験を2年以上お持ちの方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 (営業事務のご経験をお持ちの方も歓迎です) 【歓迎要件】 ■人材系の営業経験をお持ちの方(派遣・人材紹介・採用代行・人事等) <POINT> ■フレックス制/リモート制を導入しており、柔軟な働き方が可能!平均残業時間も20時間程度とプライベートとの両立も可能◎※実績あり ■産休育休制度もあり、現在も営業部長が時短勤務で子育てに専念されております♪ ■1万3千社の顧客を持っている為、提案先に困ることはなく、安定した売上を立てることができます。

【東京/白金台】ノーリツ製品のアフターサービス職 有給消化率100%/月給27万円~/転勤なし|ケンコーの求人
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【東京/白金台】ノーリツ製品のアフターサービス職 有給消化率100%/月給27万円~/転勤なし|ケンコーの求人

株式会社ケンコー

推定年収

378~500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因の診断をお任せします。お客様の生活を支える重要な役割を担い、やりがいを感じられるお仕事です。 <具体的に・・・> 1日に3~4件程の「お湯が出ない」「シャワーの温度が不安定」などといったお困りごとを持ったノーリツ製品のユーザー様のもとへお伺いし不具合の確認・診断を実施します。故障内容をもとにマニュアルに沿って見積作成し、修理を実施いただきます。また再発防止のために配管クリーニングや定期メンテナンスのご提案を合わせて実施いただきます。 <研修について> 入社後は、約3か月程度先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。また独り立ちのためには、ノーリツ社が実施する作業手当資格が必要になるため、しっかりサポートしてまいります。資格取得後、1人で現場へ出ていただく予定となっておりますが困った際にはいつでも電話で相談ができる環境となっております。

必要な経験・能力等

<未経験歓迎> 飲食店スタッフや倉庫作業、携帯販売職など様々な職種から転職して活躍いただいております! 【必須要件】 ■普通自動車免許 <働き方について> ★夜間対応はございません! ★転勤も自身の希望以外発生しません! ★業務状況に応じて、定時前退社が可能な日も! <採用背景> 休みの増加・残業時間をさらに低減するため仲間を募集しています!

【愛知県あま市】ノーリツ製品のアフターサービス職 有給消化率100%/月給27万円~/転勤なし|ケンコーの求人
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【愛知県あま市】ノーリツ製品のアフターサービス職 有給消化率100%/月給27万円~/転勤なし|ケンコーの求人

株式会社ケンコー

推定年収

378~500万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因の診断をお任せします。お客様の生活を支える重要な役割を担い、やりがいを感じられるお仕事です。 <具体的に・・・> 1日に3~4件程の「お湯が出ない」「シャワーの温度が不安定」などといったお困りごとを持ったノーリツ製品のユーザー様のもとへお伺いし不具合の確認・診断を実施します。故障内容をもとにマニュアルに沿って見積作成し、修理を実施いただきます。また再発防止のために配管クリーニングや定期メンテナンスのご提案を合わせて実施いただきます。 <研修について> 入社後は、約3か月程度先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。また独り立ちのためには、ノーリツ社が実施する作業手当資格が必要になるため、しっかりサポートしてまいります。資格取得後、1人で現場へ出ていただく予定となっておりますが困った際にはいつでも電話で相談ができる環境となっております。

必要な経験・能力等

<未経験歓迎> 飲食店スタッフや倉庫作業、携帯販売職など様々な職種から転職して活躍いただいております! 【必須要件】 ■普通自動車免許 <働き方について> ★夜間対応はございません! ★転勤も自身の希望以外発生しません! ★業務状況に応じて、定時前退社が可能な日も! <採用背景> 休みの増加・残業時間をさらに低減するため仲間を募集しています!

【赤坂】土地活用コンサルタント/駐車場業界トップシェア/年休125日/反響メイン =全国4,800拠点に「エコロパーク」を運営|エコロシティの求人
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  • 産休、育休取得実績あり
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【赤坂】土地活用コンサルタント/駐車場業界トップシェア/年休125日/反響メイン =全国4,800拠点に「エコロパーク」を運営|エコロシティの求人

エコロシティ株式会社

推定年収

388~480万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

駐車場の開発・運営・管理を手掛ける当社の営業担当として、土地を保有するオーナーや不動産会社対して駐車場への土地活用を提案をお任せいたします。 ■業務詳細: (1)企画・提案 ・お客様の土地活用について企画 ・賃料・レイアウトなどのプラン提案・販売 (2)受注・運用 ・駐車場運用(事務処理等の業務も発生します) (3)アフターフォロー ・定期的な連絡・訪問 【担当者のおすすめポイント】 一般的な営業職では、個人目標のプレッシャーで挫折してしまう方も少なくありませんが、当社は~5名程のチーム体制で営業活動に取り組んでます。チーム目標の達成に向けて動くため、営業未経験者も始めやすいことが特長です。お互いに助け合ったり、お客様対応で喜ばれた事例を共有したり「どうしたら成果が出るか」をみんなで考えています。このように協力の社風があることで、未経験入社が多い中でも毎月1人平均3~4件契約と高い成約率を誇っています。

必要な経験・能力等

【必須要件】 対人折衝経験のある方 運転免許をお持ちの方 = エコロパークが選ばれる理由 = ◎キャッシュレス精算機を積極導入 ◎電気自動車に対応したEV充電スタンドの設置 ◎ロックレス式駐車場の導入 EV拡大も相まって、順調にシェアを伸ばしております!! = 反響ベースで飛び込みなし! = 当社は複数の不動産業者と提携しており、土地オーナーのリストが豊富にあるので新規でむやみやたらに架電をガラ回しすることや、飛び込み訪問をする必要がないので効率的よく営業することが可能です。 = 抜群の受け入れ体制 = ◎有給取得率79% ◎平均残業時間10H/月 ◎充実の福利厚生、各種諸手当 ◎女性の育休取得率100%※男性の育休取得経験有

【名古屋市/栄】PULL型の資産運用コンサルタント 年間休日120日/残業月平均20H/土日休み|不動産SHOPナカジツの求人
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  • 完全週休二日
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
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【名古屋市/栄】PULL型の資産運用コンサルタント 年間休日120日/残業月平均20H/土日休み|不動産SHOPナカジツの求人

株式会社不動産SHOPナカジツ

推定年収

440~646万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

資産運用を目的とした新築1棟アパートの販売、所有地での土地活用、収益物件の仲介などを行っていただきます。投資用物件を建築するための用地の仕入れから、販売、運用サポートまで幅広くご担当いただきます。不動産仲介業をバックグラウンドとしているナカジツならではの強みを生かし、資産価値の高い土地を仕入れ、建築とセットで販売することを強みとしています。また、目先の価格や利回りだけにとらわれず、将来の資産価値や出口戦略までを描いたうえで、「お客様視点に立ったご提案」を信条とした事業を展開しております。着実な資産形成・運用に向けてお客様と寄り添いながら、的確にプランニング・ご提案をしていくことが求められる職種となります。 <業務詳細について> (1)土地の仕入れ:仕入れルートは大きく二つ。既存の仲介店からの紹介と、独自ルートでの仕入れになります。すでにお取引のある、地主様や他社の不動産会社から情報をいただいております。 (2)買取試算:利回りも含めた試算表を作成し、確実に利益を得ていただける物件のみを買い取ります。 (3)販売&ご紹介:まずは既存のお客様へ、物件のご紹介をします。担当するお客様は、6割リピーター、3割紹介、1割がHP等からの自然流入となります。 (4)資産運用、ファイナンシャルプランニング:融資銀行や管理会社の選定を行い、最適な組み合わせになるよう提案をしていきます。 (5)運用サポート:運用中、お客様の情報はすべてアプリで管理しています。どの程度利益が取れているのかを常にデータ管理をし、必要に応じて不動産管理会社との折衝を行います。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 【歓迎スキル】 ■金融業界での職務経験がある方 <担当者おすすめPOINT> ★お客様に対して真摯な提案を行っております! 資産価値や出口戦略(売却など)を含めて、利益を生む確実性が高い商材を提案することを信条に事業しております。無理に買っていただくのではなく、安心して買っていただくことでリピートや顧客紹介を通して、事業成長をしてきております。

【各拠点】「HOT PEPPER Beauty」の広告営業 年間休日145日/キャリア支援◎|リクルート(旧:リクルートライフスタイル)の求人
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  • 完全週休二日
  • 未経験OK
  • 賞与あり
  • 産休、育休取得実績あり
  • 急募
  • 従業員数1000人以上
  • 第二新卒が活躍
  • 福利厚生充実

【各拠点】「HOT PEPPER Beauty」の広告営業 年間休日145日/キャリア支援◎|リクルート(旧:リクルートライフスタイル)の求人

株式会社リクルート(旧:リクルートライフスタイル)

推定年収

359~413万円

予定勤務地

北海道・岩手県・宮城県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・石川県・愛知県・静岡県・大阪府・兵庫県・京都府・岡山県・広島県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県

仕事の内容

担当するエリア内のヘアサロン・ネイルサロン・エステサロン・ジム・ヨガ等に対し、情報サイト『HOT PEPPER Beauty』を用いた集客支援と、『SALON BOARD』を用いた業務支援を実施します。集客支援と業務支援を並行して行うことで、クライアントの課題解決を行い、総合的に経営をサポートするお仕事です。 【具体的に・・・】 新規顧客開拓を担当いただき、美容サロンの経営や集客課題を解決するための企画営業・コンサルティングを行います。顧客のニーズに応じた提案や、データ分析に基づき描いた提案を進めていきます。サービス提供と活用を通し集客増・売上UPに寄与が出来るお仕事です。 <入社する魅力とは・・・?> 営業スキルや課題設定力、問題解決力、関係性構築力など、ビジネスパーソンに必要な基礎スキルを身につけることができます。 全体の約6割の先輩たちも営業未経験からのスタートと経験に問わず活躍し、成長する環境がございます。キャリアアップに繋がるサポートも充実しており、卒業後には多様なキャリアパスが待っています。 [1]社内でのキャリアアップとして役職に就くことや正社員登用試験もあります。 [2]社外へのキャリアアップも可能で、卒業後にリクルートでの営業経験を持った人材としてたくさんの企業から声がかかることがございます。

必要な経験・能力等

◎未経験歓迎 【求める人物像】 ■自ら考え、自ら動くことの出来る方 ■常に学ぶ姿勢があり、成長したい意志がある方 ■カスタマーに新しい行動を生み出す「きっかけ」を創りたい方 【研修&OJTで成長をサポート】 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 【正社員登用について】 年に2回ある正社員登用試験に合格すれば、正社員登用となります。試験の内容は、SPI・書類(エントリーシート)提出・人事面接の3つです。昨年7月に採用試験の運用変更を行い、今後は正社員登用を今までより積極的に進めていくことになりました。結果を出し成果も認められれば、入社して1年半で正社員になることも可能です(※実績あり)。

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