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推定年収

500～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

経理部の次期管理職候補として、経験に応じた業務を担当いただきます。キャリアプランに合わせて業務範囲を拡大し、ジョブローテーションで幅広いスキルを習得できます。 ＜主な業務内容＞ １．日次業務：現金出納管理、経費精算システムによる立替経費精算、伝票起票・会計システムへの登録、証憑類の整理、売掛金回収金の基幹システムへの登録受取手形・小切手管理、請求書発行業務、買掛金支払、支払手形発行 ２．月次業務：月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料作成） ３．年次業務：実地棚卸事務、償却資産税申告、法定調書作成、社会保険申告、年度決算業務 ４．メンバー指導・教育 ■将来的にお任する可能性： ※決定事項ではないため変動する可能性がございます ・グループ会社の経理管理業務（1社1名体制） ・連結決算業務への参画 ・海外送金などのグローバル業務 ・経理に携わりながら、枠を超えた、他部署立ち上げなど新領域への挑戦 ・総合商社化に向けた事業多角化への関与

必要な経験・能力等

【必須事項】 ■事業会社での決算実務経験を思の方 ＜組織構成＞ 経理本部長1名、次長1名、以下メンバー6名：男性1名（50代）、女性5名（30代2名、20代3名）

推定年収

567～912万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

ご契約いただいたエンタープライズ企業様に対し、『楽楽精算』の導入、活用促進、定期的な運用提案などを担当し、お客様の成功（事業課題の解決）を実現するミッションを担っていただきます。 エンタープライズのお客様はステークホルダーが多岐にわたり、各ステークホルダー間の利害関係が異なるケースもございます。案件によっては、カスタマーサクセスではなくプロジェクトマネジメントのような役割を担い、顧客課題の解決を進めていただきます。 ■導入プロジェクトの推進・管理（オンボーディングチーム） ・営業担当から顧客情報を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施 ・お客様の経理・情報システム部門などの各担当者様と、現状の業務フローや課題を詳細にヒアリング ・ヒアリング内容に基づき、システムで実現すべき要件を定義し、ご提案 ・要件定義から初期設定、および仕様書を納品する設定代行の実施（一部顧客） ・管理者・利用者向けにトレーニングや説明会を実施し、スムーズな全社展開を支援 ■導入後の活用支援・関係構築（オンゴーイングチーム） ・導入後の利用状況をデータに基づき分析し、より効果的な活用方法をプロアクティブに提案 ・定期的なミーティングを通じて、お客様との信頼関係を構築し、新たなニーズや課題をキャッチアップ ・「楽楽精算」の枠を超え、前後工程を含む業務全体の課題をヒアリングし、解決案提示やプロセス最適化の手法を紹介 ・お客様の声を社内の開発チームにフィードバックし、プロダクトの改善に貢献 ・アップセル・クロスセルの機会創出

必要な経験・能力等

【必須要件】 ■4年制大学卒業以上 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業でのご勤務経験（5年以上） ・法人営業のご経験（顧客の課題をヒアリングし、解決策を提案するスタイルの営業経験） 【歓迎要件】 ・BtoB SaaS企業での実務経験 ・エンタープライズ企業向けの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・経費精算システムに関する知識 ・ITコンサルタントやSIerでのシステム導入・要件定義のご経験 ・事業会社での社内システム導入プロジェクトや、業務改善プロジェクトの推進経験 ・経理・財務・経営企画などの実務経験があり、ITを活用した業務改善に強い関心をお持ちの方

推定年収

403～457万円

予定勤務地

大阪府

仕事の内容

同社の事業部門にて、事務業務全般をお任せいたします。 単に決められた事務作業を行うだけではなく、営業担当と二人三脚で案件を進め、業務改善や業務効率化にも主体的に関われるポジションです。 【業務詳細】 ◆資料、契約書作成 ◆電話、メール、来客の対応 ◆請求書処理　など 【配属先について】 ご経験やご希望に応じて配属先を決定します！ぜひ希望がありましたら面接でお聞かせください。 ※例：コンサルティング営業部（売買部門）、賃貸管理部門、建築業務部門 など

必要な経験・能力等

※※未経験者歓迎！※※ 【こんなにオススメ！】 ★他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方 ★営業経験を活かしてチームに貢献したい方 ★事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ★正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ★業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ★人と接することが好きな方 ★駅近くのオフィスで働きたい方 【求める人物像】 ・主体的に仕事が出来る方

推定年収

588～938万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

SmartHRの情シス領域プロダクト・サービスを利用する顧客に対し、カスタマーサクセスを通じて顧客の成功と売上最大化を実現するポジションです。ID管理やIdP機能をはじめとした情シス支援プロダクトをご契約中の顧客に対し、課題解決提案、活用支援、エクスパンション提案を行います。 【業務詳細】 ■ID管理、IdP機能など情シス支援プロダクトのカスタマーサクセス ■顧客が目指す状態の実現に向けた活用提案 ■ユースケース拡張に向けたエクスパンション提案 ■業務効率化、セキュリティ強化、内部統制整備などに関する課題ヒアリング ■顧客課題に応じた機能活用、導入支援 ■カスタマーサクセス活動で得た知見の型化、仕組み化 ■チームビルディング、業務プロセス構築 ■将来的なマネジメント業務、事業づくりへの関与 【担当領域について】 情シス領域では、ID管理などの機能をはじめ、BPOサービスの展開も予定しています。 単なる機能紹介ではなく、顧客の業務効率化やセキュリティ、内部統制に関する課題を深く理解し、課題解決につながる提案を行うことが求められます。

必要な経験・能力等

【必須】※すべて必須 ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 ■法人営業経験：3年以上 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 　- 情報システム領域において課題解決提案を行った経験 　- IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス経験 【歓迎】 ■情報システム領域において課題解決提案を行った経験 ■ベンチャー企業やスタートアップ企業でPDCAを回しながら業務を推進されてきたご経験 ■BtoB SaaS プロダクトの営業経験 ■新規事業の立ち上げ経験 ■マネジメント業務の経験 【求める人物像】 ■自律的に行動できる方 ■チームで成果を出すことが得意な方 ■不確実性の高い環境で柔軟性を発揮し、変化を恐れないマインドを持っている方

推定年収

373万円～

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自動車製造工場にて、組立・加工・塗装・検査・構内物流など、自動車製造に関わる各工程の業務を担当します。 これまでの経験やスキルに応じて最適な工程へ配属されます。 【業務詳細】 ＜組立＞ ・自動車製造ラインでの組立作業 ・電動工具を使用したボデー組立 ＜加工＞ ・ボディーのプレス加工、溶接作業 ・製品を機械へセットし、完成品の検査 ＜塗装＞ ・ボディー塗装作業 ・前処理および塗装後の外観チェック ＜検査＞ ・完成車両の品質確認 ・キズや不具合のチェック ＜構内物流＞ ・リフトや専用車両を使用した部品運搬 ・製造ラインへの部品供給 ・空箱回収業務 【教育制度】 同社では「ヨコタアカデミー制度」を導入しており、社員一人ひとりの成長をサポートしています。 ・Udemyオンライン学習 ・WEB動画教育 ・リフト講習 ・製品加工講習 ・機械設計基礎学習 など 【働く環境】 経験者向けの環境が整っており、さらなるスキルアップを目指せます。 希望に応じてオンライン面接、対面面接、出張面接にも対応しています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・自動車製造業界での実務経験1年以上 ・特に必須資格はありません 【歓迎条件】 ・業務内容の近い経験がある方 【求める人物像】 ・製造業界でさらなる成長を目指したい方 ・スキルアップに意欲的な方 ・キャリア形成を積極的に行いたい方

推定年収

394～494万円

予定勤務地

愛知県

仕事の内容

自動車の外装に使用される大型樹脂部品を製造している工場にて、プレス工程の設備保全業務を担当します。 設備の安定稼働を支えるポジションとして、メンテナンスやトラブル対応、改善業務など幅広く携わります。 【業務詳細】 ・設備の保守保全（定期メンテナンス、点検業務） ・装置故障時の簡易修理対応 ・不具合原因の特定および改善対応 ・点検内容、不具合履歴の管理 ・関連部署との連携、情報共有 【担当範囲】 プレス工程設備を中心に、工場内設備の安定稼働を支える業務です。 設備トラブル時には現場対応も行い、原因分析から改善提案まで一貫して携わります。 【働く環境】 機械保全や設備メンテナンス経験を活かしながら、さらに専門スキルを磨ける環境です。 教育制度も整っており、意欲次第で成長機会が豊富にあります。 【企業の特徴】 同社は製造業のトータルサポート企業として事業展開を行っており、2023年12月決算では38％増収を達成。 今後は株式上場も視野に入れ、さらなる成長を続けています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ・設備保全の実務経験 ・プレス機等の設備の知識 ・PLC（シーケンサ）の知識 【歓迎条件】 ・自動車業界の開発フェイズ等の知識 【求める人物像】 ・機械に触れることが好きな方 ・意欲的に学んでいける方 ・会社と共に成長し、自己の可能性を広げたい方

推定年収

1000～1500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

SmartHRの新たな成長領域である「情シス事業」において、事業戦略の立案から推進までを担うポジションです。 2030年のARR1,000億円達成に向け、HR領域に次ぐ柱となる事業創出を目指し、プロダクト、サービス、M&A、組織づくりまで幅広く検討・推進いただきます。 【業務内容】 ◆情シス事業の戦略立案と推進 ◆情シス事業のプロダクト企画とGTM ◆情シス事業のサービスの垂直立ち上げ ◆情シス事業におけるソリューション営業体制の構築 ◆情シス事業におけるスケーラビリティの担保 ◆情シス事業におけるM&A戦略構築、ビジネスDD、ValueUPシナリオ作成、PMI あくまで一例ですが、具体的な業務としては以下のようなものを想定しています。 強みを最大限に発揮し、強みを更に強化していけるようなテーマを一緒に設定していきたいと思っています。

必要な経験・能力等

【必須経験】※いずれか必須 ■情報システム部門向けの商品を扱う事業に対する、 　 事業経営、事業企画、事業開発、商品企画、あるいは営業責任者のご経験：合計5年以上 　　（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理を重視） ■ITコンサルティングにおける、戦略立案及び推進のご経験：5年以上 　　（特に、IDaaS、ID管理、SaaS管理の経験を重視） 【必須スキル】 ■論理的/構造的思考力： 　・複雑な事象を構造的に捉え、本質的な課題を特定する能力 　・仮説を立て、それを検証するための道筋を設計、考動できる能力 ■ビジネス分析スキル： 　・顧客分析、競争分析、自社分析...詳細な分析から「要はなんなのか」というストーリーを紡ぎ出せる力 ■高度コミュニケーション能力： 　・各事業責任者や経営層と、対等かつ円滑に議論を進め、信頼関係を構築する能力 　・複雑な戦略や分析結果を、誰にでも分かりやすく説明し、組織の推進力に変換できる力 ■ドキュメンテーションスキル： 　・分析結果や戦略提案を、論理的で分かりやすい資料にまとめる能力

推定年収

660～960万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

人給基幹システム事業本部のBPaaS領域において、導入支援パートナーと連携しながら「再現性のあるデリバリー」を設計・拡張し、非SaaS売上の創出と事業スケールを推進するポジションです。 単なるパートナー窓口ではなく、導入成功の型づくり、パートナーとの展開、新たなサービス価値の創出まで担います。 【業務内容】 ■導入支援・プリセールス的役割 　・導入支援開始時の顧客商談・キックオフへの同席、顧客業務・要件整理（人事／労務／勤怠／給与） 　・導入スコープ・役割分担の設計、パートナーと連携した導入計画の策定 ■導入支援パートナーの推進・開拓 　・新規導入支援パートナーの発掘・開拓、パートナー選定・契約・立ち上げ支援 　・パートナーごとの強みを踏まえた役割設計 ■パートナー向け教育・イネーブルメント 　・導入支援の標準プロセス・ガイド整備、パートナー向け初期トレーニング設計・実施 　・品質担保のためのレビュー・フィードバック ■サービス開発・型化 　・導入支援現場からの課題・ニーズ抽出、BPaaSとしての商品・サービス企画 　・SaaS事業・Bizチームとの連携による実装検討 ■事業推進・改善 　・導入支援KPI（成功率・工数・収益性等）の設計・改善 　・パートナーモデルの継続的なアップデート、チームと連携した事業スケールの推進

必要な経験・能力等

【必須スキル】※すべて必須 ■BtoB向けIT / SaaS / 業務システムにおける導入支援・業務設計経験（5年以上） ■顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ■業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎スキル】 ■プロフェッショナルサービス / SI / コンサルの経験 ■BPO/BPaaS / 業務委託ビジネスの経験 ■SaaSのプリセールス / 導入コンサル経験 ■労務、勤怠、給与領域の業務知識 ■新規サービスメニューの企画経験

推定年収

826～1540万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

エンタープライズ向けデータ連携領域において、個別対応を超えた「勝てる連携モデル」を確立し、連携を事業成長のドライバーへ進化させるポジションです。基幹システムやERPとの連携、大規模かつ高度な要件に対応できるデータ連携基盤・提供モデルの構築をリードいただきます。 【業務内容】 ◆連携グランドデザインの構想・設計 　・エンタープライズ企業の複雑なバックオフィス業務（特に人事・労務領域）を深く理解する 　・iPaaS等を活用し、リアルタイム処理と大量データ処理を両立する「あるべき連携」の全体設計を描く 　・個社要件を抽象化し、横展開可能なモデルへ昇華させる ◆スケール可能なインテグレーション戦略の立案・実行 　・個別最適に留まらない標準化・汎用化戦略の策定 　・SaaSとしてのスケーラビリティを担保する提供モデルの設計 　・社内Biz／プロダクト／開発とのアラインメント推進 ◆大規模連携プロジェクトの統括 　・複雑なステークホルダー（顧客人事・IT部門、外部ベンダー、社内関係者）の調整 　・プロジェクトのQCDに対する最終責任 　・品質・再現性を高めるプロセス設計

必要な経験・能力等

【必須スキル】※すべて必須 ■エンタープライズ企業向けのソフトウェア開発（ウォーターフォール型）の開発・導入・ 　連携プロジェクトにおける、要件定義から検収までのプロジェクトマネジメント実務経験 　　　※例：ERP／人事給与／販売管理／会計システム／基幹システム連携プロジェクト 等 ■「なぜこの連携が必要か」という目的から逆算し、顧客の曖昧な要求を仕様へ落とし込む高い抽象化能力 ■ステークホルダー（顧客の人事・IT部門、社内Biz/プロダクト、外部SIer）間の利害を調整し、 　 合意形成を導く「人間力」とコミュニケーション力 【歓迎スキル】 ■自ら泥臭くプロジェクトの成否を背負い、完遂させた経験 ■人事・労務・給与計算などのバックオフィス業務知識、またはそれに関連するITコンサルティング経験 ■ERPベンダー、SIer、またはSaaSベンダーにおけるエンタープライズ案件推進経験 ■提供モデルやプロセスを再設計した経験（組織・仕組みづくり含む） 【求める人物像】 ■社内外の関係者に対して自ら働きかけ、巻き込んで実行できる方 ■新しいサービスを作っていくことが好きな方

推定年収

980～1540万円

予定勤務地

北海道・青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県・東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・新潟県・長野県・富山県・石川県・福井県・山梨県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県

仕事の内容

ESP領域（Employee Service Platform）のプロダクトマネージャー・マネージャー候補として、人・組織・プロダクトの各側面から事業目標達成に向けた施策を推進いただきます。 従業員ポータル、ホーム画面、スマートフォンアプリなど、従業員接点となるプロダクト群を通じて、現場で働く方々の情報格差や業務非効率を解消するポジションです。 【業務内容】 《プレイヤー業務》 ◆プロダクトのビジョンや目標、ロードマップの策定 ◆開発アイテムの起案・優先度付け ◆解像度を高めるためのディスカバリー（ヒアリングやデータ分析など） ◆要求定義、要件定義 ◆メトリクス設計・データ分析 《マネジメント業務》 ◆上位戦略と各プロダクトの開発計画とのアライン ◆メンバーの目標設定・評価・育成・ピープルマネジメント ◆ESP領域や他領域のリーダーと共に横断的な連携や仕組みづくり

必要な経験・能力等

【必須条件】 ◆プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず ◆プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） ◆スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 ◆多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 【歓迎条件】 ◆逆算的な定性・定量のゴール設定から、PDCAを回して達成した経験 ◆グループウェア、プラットフォーム、ワークフローなどのプロダクト開発経験 ◆マルチプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ◆新規プロダクトの立ち上げ経験 【求める人物像】 ◆SmartHRのミッション・バリューへの共感 ◆プロダクトや組織の成長を主体的にリードできる方 ◆ユーザー志向で、柔軟かつ論理的に課題解決できる方 ◆ステークホルダーと協力し、課題解決や価値創出を楽しめる方 ◆市場やユーザーを深く理解し、戦略的にプロダクトを育てられる方