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推定年収

320～500万円

予定勤務地

神奈川県

仕事の内容

大手メーカーに定期的に訪問し、課題に合わせて当社に在籍する人材（エンジニア）を提案していきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案して頂く営業職です。 ■入社後 入社直後は既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきます。営業スタイルに慣れた後は当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。

必要な経験・能力等

【必須条件】 ■普通自動車免許 ■何かしらの就業経験があり、営業職を希望している方 【歓迎条件】 ■接客、販売等のお客様とコミュニケーションを要する業務経験がある方 【求める人物像】 ■マネジメントに挑戦したい方 ■年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方 ■新しい領域に挑戦したい方

推定年収

525～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

▼東京支店を拡充するため、以下業務に従事頂きます ○収益不動産の買い取り・販売　　○不動産リノベーション営業　　○賃貸経営コンサルティング 【仕事の概要】 収益不動産買取再販を主担当としてお任せします。不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 リーシング活動（賃貸営業）を行うことで高稼働物件に変え、収益性が高い物件を個人投資家や不動産売買仲介業者に情報を提供し販売しています。 【仕事の流れ】 ◆物件（一棟収益不動産：中古マンション・オフィスビル）の買取仕入 ①情報収集：不動産仲介業者に訪問営業や電話営業を行い、取得した物件情報の検討・調査。 ②物件の情報が揃ったら、「遵法性をチェックしつつ、どんな再生ができたら価値の向上ができるか」という視点で物件を査定。 ③物件の仕入 ◆再生プラン ④空室ゼロに向けた企画：具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成。 担当者のみで企画をするのではなく、チームでアイディアを出し合いより良いリノベーションプラン・コンバージョンの企画を策定します。 委託工事施工業者に見積り依頼し選定発注する。 ⑤リーシング活動により空室率の低下、改善を図り、収益性を高めて再販の手続きへ。 ◆販売 ⑥販売営業：個人投資家への直接営業、あるいは不動産仲介会社に販売を委託する営業を行います。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■不動産業界経験者 【歓迎スキル】 ■収益不動産の仕入買取、再販経験 ■マンション・オフィスビルなどの用地仕入 ■不動産管理業務経験 ■賃貸不動産コンサルティング業務経験 ■マネジメント経験 ■リノベーションの運営、企画経験（一級建築士の資格を保有の方、優遇をいたします。） ■売買仲介で活躍されている方でも　可

推定年収

500～1200万円

予定勤務地

東京都・大阪府

仕事の内容

〇ファンド、リート等の国内外の投資家（特に海外投資家）に対する投資用不動産の斡旋およびファイナンススキームの提供を行う業務。 〇顧客のニーズに対応して、関係部署と連携して、ファイナンスアレンジメント、アセットマネジメント、信託、不動産Ｍ＆Ａなどコンサルティングし提案を行う。 【募集部署の特徴や強み】 みずほの不動産部門は金融機関トップクラスの規模であり業界をリードするノウハウを持つ専門家集団です。総合金融グループならではの広い視野と広範な顧客基盤、及びグローバルベースでのお客様とのリレーションをベースに不動産ビジネスを実践しており「不動産」×「金融」のプロフェッショナルとしての活躍ができる環境です。様々なニーズ（不動産売買、ファイナンシャルアドバイザリー、不動産アセットマネジメント、不動産M&A、不動産信託など）にワンストップで対応できることが我々の強みです。

必要な経験・能力等

【必須スキル】※①および② （②については(1)(2)のうちいずれか） ①英語を母国語とする国への海外留学経験（2年以上）もしくはそれに準ずる語学力 ②（1）法人向けもしくは個人向け不動産仲介業務経験 ②（2）ゼネコン・デベロッパーでの不動産開発・取得・売却のほか不動産アセットマネジメント会社での取得・運用・売却の経験 【歓迎スキル】 ■宅地建物取引士（入社後は必須） ■PCスキル 【求める人物像】 ■「不動産分野」においてキャリアデベロップを図りたいとの意欲を有する人材。 ■組織の一員としてその課題に意欲的に取り組み、解決を図ることができる人材。 ■社内の各部署と円滑なコミュニケーションを図ることができる人材。 ■社外のカウンターパーティ（お客様等）と適切に交渉のできる人材。

推定年収

600～900万円

予定勤務地

東京都・愛知県・大阪府・広島県・福岡県

仕事の内容

【業務内容】 ■セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案） ■導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案） ■お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート ■セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行 ■SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須） 【ミッション】 ■事業拡大のために高度なソリューション営業力を強化 ■大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■社会人経験3年以上 ■数千人規模いじょうの企業の、ソフトウェア導入プロジェクトに関わった経験（目安2年以上） ■SmartHRのミッション、バリューへの共感 【歓迎スキル】 ■ITコンサルティング企業出身の経験 ■Sler、導入コンサルタント経験 ■複数システム連携の構築経験 ■ソフトウェア製品のカスタマーサクセス ■SaaSビジネス領域への知見・興味 【求める人物像】 ■主体的に考え、業務や課題に取り組める方 ■セールスと帯同し、拡販びよる事業成長に熱意を持ち、顧客の成功にプライオリティを置いて取り組める方 ■新しい領域に飛び込んで、自ら主体的に行動できる方 ■テクニカルスキルの向上心を持ち、勝ちあるプロダクト創りに関わりたい方

推定年収

400～700万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社人材コンサルタントとして、以下業務をお任せいたします。 ・産業・製薬・化粧品等の弊社が参入している産業界企業への中途採用のコンサルティング及び人材の紹介 ・上記該当企業で働く求職者へのキャリアプランの相談及び求人の紹介 【具体的には…】 ・新規クライアントの開拓から、既存クライアントのフォローアップ全般 ・求人ニーズのヒアリング、および採用実現に向けたコンサルティング ・転職希望者へのキャリアコンサルティング、および転職活動のサポート全般 ・応募書類添削や面接対策 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■人材紹介業界、もしくはアドバイザーの経験（経験年齢不問） 【求める人物像】 ■自分でPDCAを回していける方 ■チームで仕事をすることに喜びを感じる方 ■マーケット/顧客に対していい仕事をしたいと思える方

推定年収

581～756万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

契約データベース「Contract One」を担当します。 Contract One」を導入した顧客への導入支援を通じてプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ・導入プロジェクトのマネジメント（導入目的の明確化から推進体制の構築、導入スケジュールや運用ルールの策定等） ・顧客ビジネスを強くしていくための、Contract Oneの運用/活用支援 ・継続率向上のための顧客折衝 ・一部部署から全社利用へと進めるための拡大提案 利用案内・運用といっても、定型業務を淡々と行うのではなく、Contract Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え企画します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。 「顧客志向」「実行力」「リーダーシップ」「探求心」「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。 ■業務で使用するツール Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業またはカスタマーサクセスの経験（2年以上） ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【歓迎スキル】 ■IT業界での勤務経験 ■定量的な分析を行いファクトに基づいた提案を行った経験

推定年収

470～580万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 【業務詳細】 ■課題のヒアリング　■企画・提案　■サービス納品　■報告会 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 【商品について】 研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験(3年以上) ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 （未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能） ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎スキル】 ■無形商材の営業経験 ■人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ■リーダー、マネジメント経験 【求人担当者推奨POINT】 営業として入社したのち、営業としてのキャリアだけでなく、講師や商品開発などのキャリア選択しがあること。 講師となりよりフレキシブルな働き方を目指したり、商品開発で自身の想いや考え形にすることも可能です。

推定年収

400～500万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

【業務内容】 ■金融システム（自社パッケージ）に関するソリューション営業 ■デジタルコマースやメタバース、NFTをはじめとするデジタルサービスのソリューション営業 ▲上記2つのソリューション営業に対して、新規顧客の開拓、既存顧客の深耕を行っていただきます。 新規・既存ともに、自社パッケージを『売る』のではなく、 お客様のニーズや課題に沿ってパッケージを活用した改善策を『提案』する営業です。 規模が大きいシステムであるほど、提案期間は長くなります。 （時には数年かけて行うこともあります！） また、限られたリプレイスのタイミングに向けて、こまめにお客様と連絡を取りながら、 中長期でお付き合いさせていただいています。 お客様と良い関係を築くことを最も重視しています。 新規/既存の割合は半々。ご自身の強みや特徴に合わせて、割合を調整します。 ・この道10年の先輩社員が立ち上がりをサポート。参入障壁の高い領域ですが、既存メンバーも異業界からの転職が殆どです。 ・営業活動や要件定義時の際は、弊社PMも同行します。 そのため入社時の金融/システム知識は問いません。

必要な経験・能力等

【必須スキル】 ■法人営業経験 ■実務でOfficeツールの使用経験（Powerpoint/Excel/Word） └提案資料の作成、管理表の作成、プレゼンなど 【歓迎スキル】 ■Saas法人経験 ■システム開発の経験 ■金融業界に関する一般的な業務知識 ■金融ソリューションに対する企画提案力 以下、業界出身の方歓迎！ ・人材派遣業（法人営業）・旅行業（法人営業）・IT（SES/ASPサービス法人営業）・IT（受託開発営業）

推定年収

390～470万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

当社の法人営業職として自動車メーカー、サプライヤーを中心とした各種メーカーの生産技術部門に対し、超音波金属接合機やプラスチック溶着機、溶断機などの営業をご担当いただきます。 【具体的に】 ■課題解決のためヒアリング ■ニーズに合わせた自社製品での提案 ■見積もり作成 ■納期管理 ■問い合わせ対応

必要な経験・能力等

【必須スキル】※下記いずれかをお持ちの方 ■営業・顧客折衝経験をお持ちの方（業界未経験歓迎です。） 【歓迎スキル】 ■機械や装置の技術的知見をお持ちの方 ■法人営業経験 ■製造業での就業経験

推定年収

525～600万円

予定勤務地

東京都

仕事の内容

これまでの営業、販売での実務経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」としてご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 ◇◆◇お仕事内容とは◇◆◇ ・お客様との提案商談（自転車の販売、買取、その他のサービスのご提案） ・自動車の査定業務 ・来店集客活動（webサイトの情報登録、店舗ブログの更新など） ・展示車両の配置設計 ・その他店舗運営業務など ■「販売」…数多くの展示在庫から最適な１台を！ 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 ■「買取」…査定もタブレットに入力して簡単に！ まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOK！15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示します。 ※もちろん査定研修も実施いたします ◇◆◇成果や努力はしっかりと還元◇◆◇ 成約率50％！お客様の２人に１人は成約に結びつきます。インセンティブあり！個人ノルマなし！ キャリアアップをし支店長になった場合、年収1000万円以上です！

必要な経験・能力等

※初期配属：9割が希望配属地※ 100％反響営業/成約率50％/人物重視/インセンティブあり★ 【必須スキル】①～③全て ①　営業もしく販売経験（高度な経験でもよし）がある └best：中古販売店、新車ディーラーまたは同様の業界のご経験がある └better：他業界での営業、販売経験 ②　今の環境で一定水準の成績を収められている └好成績により社内表彰をうけたことがある └全社の上位ランキングにいる ③　正社員経験3年以上 ■自動車運転免許（AT限定可）