- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 完全週休二日
- 賞与あり
- 残業月20時間以内
【東京都】人材育成事業のコンサルタント営業 年収500万円から/年間休日125日/時差出勤・リモート可|日本能率協会マネジメントセンターの求人
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
推定年収
500~650万円
予定勤務地
東京都
仕事の内容
顧客企業(主に人事部や人材開発室)に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20%程度です。 【業務詳細】 ■課題のヒアリング ■企画・提案 ■サービス納品 ■報告会 ※お客様の課題の大きさや企画の規模によっては、構想段階からプロジェクトチームを立ち上げ、商品開発や他の営業メンバーとともに対応していく場合もあります。 コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 【商品について】 研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ(公開セミナー)など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。 ※https://www.jmam.co.jp/hrm/service/
必要な経験・能力等
【必須スキル】 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方(個人・法人問わず) (未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能) 【歓迎スキル】 ■法人営業経験 ■人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ■リーダー、マネジメント経験 【求人担当者推奨POINT】 営業として入社したのち、営業としてのキャリアだけでなく、講師や商品開発など、幅広いキャリアの選択肢があること。 そのため、講師となってよりフレキシブルな働き方を目指したり、商品開発に携わって自身の想いや考えを形にしたりすることも可能です。
